SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL- SECRETARIA GENERAL
CDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-SCENT-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios del cargo siguiente:
PUESTO / SERVICIO

CANTIDAD

REMUNERACIN

REA CONTRATANTE

Tcnico Administrativo

01

S/. 1,800.00

Despacho, OAD, OAI

TOTAL

01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Despacho, Oficina de Administracin Documentaria y Oficina de Administracin de la
Informacin de la Secretara General.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera de la Gerencia Central de Gestin de las
Personas (OSPC-GCGP)
4. Base Legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple de Constancia de Egresado o
Constancia de estudios tcnicos concluidos (mnimo 03 aos
de estudio) en Computacin o Informtica y/o Administracin o
equivalente a seis (06) ciclos universitarios concluidos en
Ingeniera de Sistemas y/o Ingeniera Industrial y/o
Administracin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
actividades afines al servicio convocado, con posterioridad a
la formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia, tener experiencia en entidades de la
Administracin Pblica. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral, a partir de la culminacin de
la formacin requerida (debidamente acreditada) y la efectuada
bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, ni Pasantas, ni prcticas
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 30 horas, efectuadas a
partir del ao 2009 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios
para el cargo
Nota:

Acredita capacitacin mnima de 20 horas en temas de Materia

de Sistemas Administrativos y/o Tecnologas de Informacin y/o
Gestin Documental y/o Digitalizacin de Documentos o
Archivos. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de
texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a) Identificar los documentos a ser digitalizados.
b) Coordinar y corregir los procedimientos encaminados a cumplir con las metas de produccin
y calidad establecidas para la digitalizacin de documentos.
c) Elaborar inventarios y/o base de datos de los documentos digitalizados.
d) Elaborar cuadros grficos de produccin y cuadros estadsticos de performance de los
operadores.
e) Velar por el cumplimiento de los procedimientos de digitalizacin de documentos.
f) Administrar el servidor de imgenes para su correcto funcionamiento.
g) Ejecutar los procedimientos de digitalizacin de documentos.
h) Realizar el control de calidad de las imgenes digitalizadas.
i) Proponer mejoras en materia de tecnologas de informacin aplicadas a archivos.
j) Ordenar las imgenes en carpetas virtuales.
k) Otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria)
Inicio
: marzo de 2015
Trmino : 31 de Marzo de 2015 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria) .
Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de Convocatoria y envo
a portal WEB
Publicacin de la Convocatoria en el
2
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
1

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

24 de Febrero de 2015

OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC

A partir del 10 de Marzo de 2015

OSPC-OCTIC

13 y 16 de Marzo de 2015
de 09:00 a 16:00 horas, en la Oficina
Inscripcin o Presentacin de la hoja de Administracin Documentaria de la
4
de vida debidamente documentada
Secretara General de ESSALUD, Av.
Arenales N 1402 - Jess Mara,
Lima.
SELECCIN
5
6
7
8

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

A partir del 17 de Marzo de 2015

19 de Marzo de 2015
Publicacin de resultados de la
a partir de las 16:00 horas en las
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida marquesinas del lugar de inscripcin y
en la pgina Web institucional.
20 de Marzo de 2015
Evaluacin de Conocimientos
a las 09:00 horas
20 de Marzo de 2015
Publicacin de resultados de la
a partir de las 11:00 horas, en las
Evaluacin de Conocimientos
marquesinas del lugar de inscripcin y
en la pgina Web institucional.

OSPC

OSPC-SG
OSPC
OSPC-SG
OSPC

20 de Marzo de 2015
a las 12:00 horas
Publicacin de resultados de la
20
de Marzo de 2015
10
Evaluacin Personal
a partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de inscripcin y
11 Publicacin del Resultado Final
en la pgina Web institucional.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9

12
13
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

Evaluacin Personal

Suscripcin del Contrato

A partir del 23 de Marzo de 2015

OSPC-SG
OSPC

Sub Gerencia de
de Personal

Registro del Contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
SG Secretara General.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11
puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

30%
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
50%
26
50
EVALUACIN PERSONAL
20%
11
20
PUNTAJE TOTAL
100%
55
100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de
Licenciado de Ias Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado
el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI).
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).
VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.