INDUCCION

Cuando una persona se integra a la empresa BIMBO, desconocida por l, o a un nuevo grupo
de trabajo, se da un proceso llamado "socializacin" entre el nuevo empleado y la
organizacin.
Contenido de la induccin
1. BIENVENIDA: esto es, apoyar el ingreso del nuevo empleado a la empresa en forma
cordial, invitndole desde el inicio a sentir confianza, gusto y compromiso porque va a
colaborar contigo.
2. FIRMA DE CONTRATO: establece el compromiso formal de trabajo. Lelo con l y
asegrate de que el empleado haya entendido con claridad cada uno de los puntos y
especificaciones del contrato, insiste en los aspectos que para ti son esenciales.
3. INFORMACIN SOBRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA: cmo
empez,quines la integran, cules son los objetivos y metas de la empresa y qu tipo
de empresa es.
4. INFORMACIN SOBRE POLITICAS GENERALES DE LA EMPRESA: horario, da,
lugar y hora de pago; qu se debe hacer cuando no se asiste al trabajo,
vacaciones y das festivos; normas de seguridad, reas de servicio para el personal,
Reglamento interior de trabajo, actividades recreativas de la empresa.
5. PRESENTACIONES: con el supervisor o jefe directo, con los compaeros de trabajo y
con los subordinados (en su caso).
6. UBICACIN DEL EMPLEADO EN SU PUESTO DE TRABAJO: objetivo del puesto,
labores a cargo del empleado, cmo esperas que el empleado desempee
si trabajo y otros puestos con los que tiene relacin.