TESIS - Apoyo en El Proceso de IMPLANTACION DE OHSAS 18001 EN UNA EMPRESA PDF

Apoyo en el proceso de implementacin del Sistema de
Gestin en Salud y Seguridad en el Trabajo OHSAS

18001, en la empresa de productos alimenticios Alpina
S.A., con operacin en Colombia. (Poltica en S & SO y
aspecto jurdico).
Sandra Marcela Trujillo Gonzlez
Universidad Nacional de Colombia

Facultad de Enfermera
Bogot D.C., Colombia
2011
Apoyo en el proceso de
implementacin del Sistema de
Gestin en Salud y Seguridad en el
Trabajo OHSAS 18001, en la empresa
de productos alimenticios Alpina S.A.,
con operacin en Colombia. (Poltica
en S & SO y aspecto jurdico).
Sandra Marcela Trujillo Gonzlez
Trabajo final de maestra presentado como requisito parcial para optar al ttulo de:
Magister en Salud y Seguridad en el Trabajo
Director:
Ph.D. Jorge Hernando Molano Velandia
Lnea de Investigacin:
Gestin, organizacin y regulacin de la Salud y Seguridad en el Trabajo
Universidad Nacional de Colombia

Facultad de Enfermera
Bogot D.C., Colombia
2011
Resumen. Ttulo: Apoyo en el proceso de

implementacin del Sistema de Gestin en Salud y
Seguridad en el Trabajo OHSAS 18001, en la
empresa de productos alimenticios Alpina S.A.,
con operacin en Colombia. (Poltica en S & SO y
aspecto jurdico)
Ante la urgente demanda de las empresas por contar con un sistema de gestin
reconocido a nivel mundial en seguridad y salud en el trabajo y ante el aval que ha dado
la OIT a la norma OHSAS 18001, la empresa colombiana de productos alimenticios
Alpina, ha tomado la decisin de implementar dicha norma, para lo cual solicit la
colaboracin de un estudiante de la Maestra en Salud y Seguridad en el Trabajo de la
Universidad Nacional.
En el presente trabajo de pasanta se desarrollaron los numerales 4.2 y 4.3.2

correspondientes a la Norma Tcnica Colombiana NTC OHSAS 18001, en los cuales se
realiz la revisin de la poltica de S & SO definida por la organizacin de acuerdo con
los requerimientos de la norma, se verific la matriz tipo de cumplimiento de los
requisitos legales y de otra ndole adoptados en la empresa y se estableci el
procedimiento para identificar, actualizar y tener acceso a los requisitos de S & SO, tanto
legales y de otra ndole, aplicables a la empresa.
Los numerales relacionados, hacen parte de la poltica y de la planificacin del sistema,

que constituyen la parte inicial del proceso de implementacin de la norma en la
organizacin, las cuales se culminaron satisfactoriamente durante el desarrollo de la
pasanta.
Palabras clave: OHSAS, Poltica en Seguridad y Salud Ocupacional, requisitos legales.
Abstract. Tittle: Support in the implementation

of the Management System in Health and Safety
OHSAS 18001, in the food company Alpina S.A.,
with operations in Colombia. (OH & S policy and
legal aspects).
Given the urgent demand of companies for having a management system globally
recognized safety and health at work and with the guarantee that the OIT has
OHSAS 18001, the Colombian company Alpina food products, has taken the
decision to implement this rule, for which it requested the assistance of a masters
student in Health and Safety at Work, National University.
In this work internship numerals were developed for 4.2 and 4.3.2 Technical
Standard NTC OHSAS 18001, which was conducted in the review of OH & S policy
defined by the organization in accordance with the requirements of standard type
matrix was verified compliance with legal requirements and other measures
adopted in the company and established the procedure to identify, update and
access to OH & S requirements, both legal and otherwise, applicable to the
company.
Numerals related, are part of the policy and system planning, which form the initial
part of the process of implementing the standard in the organization, which have
been successful during the course of the internship.
Keywords: OHSAS, Occupational Health Policy, legal requirements.
VII
Contenido
Pg
Resumen
IX
Lista de figuras
XII
Lista de tablas
XIII
Introduccin
1.
Presentacin de la empresa donde se realiz la pasanta
2.
Justificacin
2.1
Descripcin del problema
2.2
Justificacin de la realizacin de la pasanta
2.3
Tipo de estudio
2.4
Conocimientos que se pondrn en prctica
3.
Objetivo de la pasanta
3.1
Objetivo general
3.2
Objetivos especficos
4.
Plan de trabajo
5.
Metodologa
11
6.
Fuentes
14
6.1
Primarias
14
6.2
Secundarias
14
7.
Marco terico
15
8.
Resultados del trabajo de pasanta
21
8.1
Desarrollo objetivo especfico
21
8.2
29
8.3
35
9.
Conclusiones
39
Glosario
40
A.
Anexo: Compilado de requisitos generales de S.O. segn normatividad 42
B.
Anexo: Matriz tipo de requisitos legales (NTC OHSAS 18001)
Bibliografa
44
124
IX
Lista de figuras
Pg.
Figura 1:
Elementos de una gestin exitosa de S & SO
21
Figura 2:
Elementos que intervienes en la planificacin
22
Lista de Cuadros
Pg.
Cuadro 1:
Lista de chequeo para cumplimiento OHSAS 18001
26
Cuadro 2:
Lista de chequeo cumplimiento OHSAS 18001 diligenciado
26
Introduccin
Como respuesta a la urgente demanda de las empresas por contar con un sistema de
gestin reconocido en Seguridad y Salud Ocupacional con el cual puedan evaluar su
propio sistema de gestin y solicitar que este sea certificado; despus de evaluar las
diferentes opciones a nivel mundial, la OIT ha avalado la norma OHSAS 18001, como la
mejor opcin en cuanto a sistemas de gestin en seguridad y salud ocupacional, para
aquellas empresas que quieren implementar un sistema ptimo que controle los factores
de riesgo presentes, reduzca el riesgo y beneficie tanto a los trabajadores como a las
mismas empresas minimizando costos y complementando los sistemas de gestin
implantados como ISO 9001 e ISO 14001, generando sinergias positivas.
La empresa colombiana de productos alimenticios Alpina S.A., consciente de la

imperiosa necesidad de contar con este sistema de gestin en seguridad y salud
ocupacional, decidi de manera voluntaria iniciar la implantacin y adoptar la Norma
Tcnica Colombiana NTC OHSAS 18001.
La norma se encuentra divida en 5 elementos principales a tener en cuenta durante la

implantacin como son: Poltica de S & SO, Planificacin, Implementacin y operacin,
Verificacin y accin y Revisin por parte de la gerencia. Especficamente la presente
pasanta desarrollar los primeros dos elementos: Poltica de S & SO y Planificacin.
Los elementos mencionados anteriormente requieren de un profesional que cuente con

conocimientos especficos sobre el tema para poder desarrollarlos de manera adecuada.
Al terminar la pasanta y lograr los objetivos planteados, la empresa tendr la posibilidad

de seguir implantando el sistema de gestin mencionado de manera eficaz y habr dado
el primer paso hacia la consecucin de la certificacin en la NTC OHSAS 18001.
1. Presentacin de la empresa donde se

realiz la pasanta
Razn social: ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A.
Actividad econmica: Alpina es una multinacional productora de alimentos, dedicada a
la transformacin, desarrollo, distribucin, importacin, exportacin, compra y venta de
productos alimenticios, en especial derivados lcteos y bebidas.
Resea histrica: La historia de Alpina es la historia de dos hombres que, con su visin
futurista, su amor por el trabajo y su fe en Colombia, llegaron en 1945 procedentes de
Suiza.
Lleno de optimismo se vea a Don Max Bazinger montar en una carreta tirada por un
caballo cuando iba a la finca productora a recoger la leche en cantinas. Mientras tanto,
fue Walter Goggel quien, con un sello que contena el nombre de Alpina en manuscrito y
en color verde, lo estamp sobre uno de los quesos, dando origen al logotipo de la
Compaa Alpina.
Iniciaron la bsqueda de zonas ricas para el acopio de leche y cuando conocieron el valle
de Sop, quedaron fascinados por su similitud con el paisaje suizo y por sus
caractersticas favorables para la produccin de deliciosos productos con la ms alta
calidad. En ese entonces, compraban 500 botellas de leche y manualmente elaboraban
el queso diario. El trabajo era artesanal y el proceso de empaque bastante rudimentario.
Con un prstamo bancario adquirieron un terreno de siete fanegadas para construir la
fbrica. Era una planta sencilla que ha dado origen a innumerables etapas de desarrollo.
Desde entonces y hasta el momento, Alpina ha vivido una cultura de calidad, confianza e
innovacin que nos ha llevado a ocupar un lugar muy especial en el corazn de los
colombianos, razn por la que siempre trabajamos para seguir escribiendo una historia
en la que siempre ofrecemos lo mejor.
Departamento donde se realizarn las actividades:
Humana Salud Ocupacional y Bienestar.
Departamento de Gestin
Plantas y regionales de la empresa: La empresa actualmente tiene 6 plantas

productoras: Faca y Sop en Cundinamarca, Chinchin en Antioquia, Popayn en Cauca,
Entre Rios en Antioquia y Caloto en Cauca y 9 regionales: Villavicencio, Medelln,
Bucaramanga, Cartagena, Cali 1, Cali 2, Pereira, Guachucn y Barranquilla.
Tutor empresarial de la pasanta: Juan Guillermo Alvarez Arango
Cargo tutor empresarial: Coordinador de Higiene y Seguridad Industrial
Polticas organizacionales de salud ocupacional en la empresa:
Las polticas organizacionales de la empresa se encuentran plasmadas en el
documento: POLTICA SALUD OCUPACIONAL, Cdigo 21-010, versin 2,
revisado el 21 de Agosto de 2009, generado por el Departamento de Gestin
Humana-Salud Ocupacional y Bienestar, en el cual se dan a conocer el objetivo,
alcance, principios y poltica de Salud Ocupacional:
OBJETIVO DE SALUD OCUPACIONAL ALPINA S.A.:
Definir los principios fundamentales y lineamientos que propendan por
cumplimiento de los requerimientos legales, la preservacin y el mejoramiento
las condiciones de salud y seguridad; buscando as, que las condiciones y tipos
riesgo puedan ser minimizadas y controladas al mximo generando una cultura
auto cuidado.
el
de
de
de
Se trabajar conjuntamente con nuestros Alpinistas, clientes, gobierno, entidades

de seguridad social integral, contratistas, visitantes, comunidad y en general, con
todos los grupos de inters de la compaa, para preservar dichas condiciones de
salud y seguridad en las personas.
ALCANCE:
Esta poltica es aplicable a todos los procesos y reas de la Compaa como
tambin, a todos los Alpinistas que hacen parte de la misma.
PRINCIPIOS:
Propender y preservar el bienestar integral de los Alpinistas, contratistas y
terceros directamente involucrados en la operacin, pilares fundamentales de la
actividad de la Compaa.
Considerar la Salud Ocupacional, la Seguridad Industrial y la Proteccin
Ambiental como elementos esenciales para el desarrollo de cada uno de nuestros
procesos y como un valor compartido que no debe comprometerse.
Promover en los Alpinistas, contratistas y proveedores la formacin de una cultura
preventiva de lesiones y enfermedades que permita el control integral de prdidas
derivadas de los riesgos propios de las operaciones de la Compaa, como aporte

al desempeo y al mejoramiento contino.
Fomentar la importancia del auto cuidado como una responsabilidad primordial de

cada uno de los Alpinistas.
Minimizar los incidentes de salud, seguridad y medio ambiente que resultan en

lesiones, enfermedades, dao a la propiedad o dao ambiental.
Proporcionar un sitio de trabajo seguro y saludable para los Alpinistas,

contratistas y visitantes mediante la identificacin, priorizacin y minimizacin de los
riesgos hasta niveles aceptables.
POLTICA:
Cada Vicepresidente, Director, Gerente, Jefes y dems Alpinistas de la compaa,

demostrarn su compromiso para alcanzar la excelencia en los temas relacionados con
la salud, seguridad y proteccin ambiental, suministrando razonablemente los recursos
que sean requeridos para alcanzar y facilitar la consecucin de este objetivo.
Salud Ocupacional y los Jefes de procesos sern los responsables de identificar y

priorizar los riesgos crticos presentes en los ambientes laborales generando planes de
intervencin y control que minimicen la exposicin laboral de los trabajadores. As mismo,
los Jefes de proceso sern los directos responsables de informar a Salud Ocupacional
sobre cualquier cambio en las mquinas, herramientas, procesos y/o infraestructura que
se presenten para garantizar una operacin segura.
Salud Ocupacional informar oportunamente a nuestros Alpinistas, contratistas,

entidades de seguridad social integral y, en general, a todos nuestros grupos de inters,
los sucesos significativos relacionados con nuestro trabajo que puedan generar riesgos
para la salud, la seguridad o el medio ambiente, recomendando las medidas de
prevencin y proteccin que sean necesarias para cada sede.
Los trabajadores sern responsables de notificar las condiciones de inseguridad

que observen durante la jornada laboral, para implementar oportuna y apropiadamente
las acciones preventivas y/o correctivas a que haya lugar.
Asegurar que nuestros trabajadores, contratistas y visitantes hayan recibido la

debida instruccin para realizar su labor en los puestos y/o reas de trabajo de manera
segura.
Desarrollar programas de capacitacin y motivacin en materia de Salud

Ocupacional para los trabajadores con el objeto de desarrollar las habilidades tcnicas y
sociales requeridas para la prevencin de los riesgos profesionales.
Garantizar el uso adecuado de los elementos de proteccin personal de acuerdo

con la exposicin a los diferentes factores de riesgo a los cuales se encuentran
expuestos los trabajadores.
Propender herramientas de capacitacin y comunicacin para que los

trabajadores notifiquen sobre la ocurrencia de los accidentes y /o incidentes de trabajo en
los tiempos legales establecidos para el reporte.
Ser responsabilidad de los jefes inmediatos asegurar el cumplimiento de las

restricciones mdicas emitidas por las entidades de seguridad social integral y/o Salud
Ocupacional para los trabajadores que presenten alteraciones en su estado de salud
derivado de la exposicin laboral.
Salud Ocupacional ser el responsable de implementar un sistema efectivo para
la prevencin y control de emergencias y contingencias, suministrando los recursos
necesarios con el objetivo de dar respuesta oportuna y contribuir con la continuidad y
sostenibilidad del negocio.
Salud Ocupacional deber asegurar el establecimiento y funcionamiento de los
Comits Paritarios de Salud Ocupacional como equipos eficientes de trabajo al interior
de la organizacin que contribuyan a la creacin de una cultura preventiva.
Todos los trabajadores deben comprometerse con el cumplimiento de la
normatividad legal aplicable vigente en Salud ocupacional.
2. Justificacin
2.1 Descripcin del problema
La Empresa no cuenta con un mecanismo de evaluacin de su Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional reconocido.
Para poder solicitar la respectiva
certificacin en el Sistema de Gestin en Salud y Seguridad en el trabajo NTC OHSAS

18001, actualmente se encuentra en el proceso de implantacin del mismo, y necesita el
apoyo de una persona que tenga conocimiento en Salud y Seguridad en el trabajo como
el adquirido durante la Maestra en Salud y Seguridad en el trabajo de la Universidad
Nacional, Facultad de Enfermera, para culminar con las fases iniciales del proceso, las
cuales son la poltica en S & SO y la planificacin del sistema.
2.2 Justificacin de la realizacin de la pasanta

Los numerales de la NTC OHSAS 18001 que se implementarn durante el proceso de la
pasanta, son los siguientes:
4.2 Poltica de Seguridad & Salud Ocupacional

4.3.2 Requisitos legales y otros
Para el desarrollo de los numerales anteriores correspondientes a la norma tcnica, es

necesario que el pasante ponga en prctica los conocimientos adquiridos en gestin,
legislacin y normatividad en Salud Ocupacional en Colombia, y aumentar su capacidad
de anlisis y formacin en auditora de temas relacionados con la norma.
La revisin de la matriz de requisitos legales que se plantea, requiere que el pasante

revise de manera detallada cada norma legal vigente en Salud Ocupacional, interprete y
halle su aplicabilidad en la empresa. Este procedimiento le permitir profundizar en gran
medida sus conocimientos generales y especficos tanto en la implementacin de
Sistemas Integrados de Gestin, especficamente la NTC OHSAS 18001, y en
normatividad en Salud Ocupacional: requisitos generales y especficos de acuerdo con
los factores de riesgo presentes en la empresa.
Igualmente desarrollar
su capacidad de disear
procedimientos exigidos en
concordancia con la norma tcnica.
En consonancia con lo mencionado anteriormente, la realizacin de la pasanta

contribuye al estudiante en su formacin profesional y experiencia, que le sern de gran
utilidad en su desempeo en las reas de auditora y normatividad en Salud Ocupacional
en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento de la Salud Ocupacional en el pas,
satisfaciendo
la
necesidad
de
las
empresas
colombianas
que
requieren
la
implementacin de la norma tcnica como respuesta a la urgente demanda por contar

con una norma reconocida de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional, con la cual
puedan evaluar su Sistema de Gestin y solicitar la respectiva certificacin.
2.3 Tipo de estudio

El presente trabajo de pasanta corresponde a un anlisis documental, debido a que se
realiz una revisin de documentos, en este caso especfico la totalidad de la
normatividad colombiana en Salud Ocupacional aplicable a la empresa en estudio.
2.4 Conocimientos que se pusieron en prctica

Los conocimientos que se pondrn en prctica y que ser necesario profundizar, son los
adquiridos en las siguientes asignaturas de la Maestra en Salud y Seguridad en el
Trabajo:
Gestin y Legislacin en Salud Ocupacional (Cdigo 2014994-0)
Condiciones de trabajo I, II y III (Cdigo 2014987. 2014990 y 2014991)
3. Objetivo de la pasanta
3.1 Objetivo general
Apoyar el proceso de implementacin del Sistema de Gestin en Salud y Seguridad en el
Trabajo OHSAS 18001, en la empresa de productos alimenticios ALPINA S.A., con
operacin en Colombia. (Poltica en S & SO y aspecto jurdico).
3.2 Objetivos especficos
Revisar la poltica de S & SO definida por la organizacin de acuerdo con los

requerimientos de la norma. (numeral 4.2)
Verificar la matriz tipo de cumplimiento de los requisitos legales y de otra ndole

adoptados en la empresa. (numeral 4.3.2)
Establecer el procedimiento para identificar, actualizar y tener acceso a los requisitos

de S & SO, tanto legales y de otra ndole, aplicables a la empresa. (numeral 4.3.2)
11
4. Plan de trabajo
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
OBJETIVO ESPECFICO 1:
1. Identificar los requerimientos de la norma en cuanto a la definicin de la poltica
de S&SO de las organizaciones.
2. Revisar que la poltica de S&SO de la organizacin, cumpla con los
requerimientos de la norma.
3. Elaborar un informe de evaluacin de la poltica de S&SO que se tiene
actualmente en la empresa.
1.
Identificar las normas legales vigentes de Salud Ocupacional en Colombia.
2. Consolidar los panoramas de riesgo de la empresa.

3. Identificar los factores de riesgo presentes en la empresa.
4. Verificar que la normatividad legal vigente definida en la matriz tipo sea la
aplicable a los factores de riesgo existentes en la empresa.
5. Verificar los artculos e informacin de la normatividad legal vigente y de la
empresa es necesario tener en cuenta para el diligenciamiento de la matriz tipo.
6. Validar la matriz tipo de requisitos legales con el experto de la correspondiente
ARP de la empresa.
1. Disear el procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos de S &

SO, tanto legales y de otra ndole aplicables a la empresa.
2. Validar el procedimiento diseado con los responsables e involucrados en la
empresa.
13
5. Metodologa
Para la identificacin de los requerimientos de la norma respecto a la definicin de

la poltica de S&SO de las organizaciones, se tomar como base lo que plantea la
norma, especficamente en el numeral 4.2, a partir del cual se construir una lista
de chequeo de los diferentes puntos a revisar para el cumplimiento de los
respectivos requerimientos.
Se tomar la poltica que actualmente tiene la empresa y a partir de esta

informacin se diligenciar la lista de chequeo elaborada.
La lista de chequeo que se elaborar contemplar 3 aspectos bsicos para la

evaluacin de la poltica los cuales sern: aspectos que deben consignarse
explcitamente en la poltica de S & SO, aspectos que deben ser desarrollados
por parte de la empresa y aspectos de los cuales se debe demostrar su
cumplimiento.
Teniendo en cuenta los anteriores aspectos se realizar una identificacin de

cada uno y se analiza el cumplimiento de los mismos.
Se elaborar un informe de evaluacin de la definicin de poltica de S & SO de la

empresa, respecto a los requerimientos de la norma, en el cual se realizarn las
respectivas sugerencias a lo que haya lugar, suministrando algunas guas para su
correccin.
A partir de los panoramas de riesgos de plantas y regionales suministrados por la

empresa, se consolidarn e identificarn los diferentes factores de riesgos
14
presentes tanto en el proceso de produccin como en la administracin de la

empresa.
Para la identificacin de los diferentes factores de riesgos presentes en la

empresa se elaborar una matriz resumen en la cual se identificar el factor de
riesgo por planta.
En concordancia con los factores de riesgo identificados, se seleccionarn las

normas vigentes en S & SO, que aplican a la empresa, mediante la consulta en la
diferentes fuentes de normatividad legal, ya sea internet o compilacin de normas
en medio magntico.
Una vez identificadas las normas aplicables a la empresa, ya sean de carcter

general de S & SO y de carcter especfico a los factores de riesgo identificados,
se proceder a consultar cada una de las normas en orden de expedicin: de la
ms reciente a la ms antigua, para de esta manera llevar un control sobre la
modificacin parcial, total o derogacin de las mismas.
Una vez identificadas las normas aplicables a los factores de riesgos presentes
en la empresa, se tabular una base de datos inicial en la cual se puede organizar
la expedicin de las normas de manera cronolgica.
La empresa suministrar al pasante el diseo de la matriz que desea diligenciar, y

a partir de este se proceder a realizar la revisin y verificacin de las normas que
all se encuentran.
El anlisis se realizar mediante la exploracin de la totalidad de las normas,

extrayendo de cada una el artculo, numeral o literal segn aplique a cada factor
de riesgo presente en la empresa, el cual debe ser auditado por el responsable
del diligenciamiento de la matriz de requisitos legales.
Una vez elaborada la matriz, ser enviada al experto legal de la ARP de la

empresa para su validacin.
Para el diseo del procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos de
S & SO, tanto legales y de otra ndole, se tomar como base el formato general
que ser entregado por la ARP de la empresa, el cual ser adaptado a las
necesidades internas de Alpina.
15
Se har un benchmarking en otra empresas que ya hayan elaborado el

procedimiento y se tendr en cuenta su diseo para enriquecer el inicial enviado
por la ARP.
Una vez diseado el procedimiento ser validado por los involucrados y

responsables de Alpina.
16
6. Fuentes
6.1 Primarias
Norma Tcnica Colombiana OHSAS 18001.
Normatividad legal vigente en Salud Ocupacional en Colombia.
6.2 Secundarias
Poltica en S & SO de la empresa
Panoramas de riesgos de plantas y regionales de Alpina productos alimenticios

S.A.
17
7. Marco terico
Con el xito de los sistemas de gestin de calidad ISO 9000, de la gestin
medioambiental ISO 14000, y con la globalizacin de la economa, las empresas
demandan una norma de gestin de la seguridad y la salud de tipo global, para facilitar la
integracin de los tres sistemas de gestin y de esta manera reducir costos y aprovechar
sinergias.
Debido a la no existencia de la norma ISO respecto a este tema, han
proliferado numerosas normas, modelos y sistemas en gestin de la Seguridad y Salud

Ocupacional en el mundo pero a nivel local como la gua britnica, la norma experimental
espaola, las directrices de la OIT1, de la UE y la que en se tiene en cuenta en la
presente pasanta: Norma OHSAS 18001.
A continuacin se hablar de manera breve, la evolucin de la norma y las diferentes

organizaciones que participaron en su elaboracin.
A partir de un estudio realizado en Inglaterra por la EEF (Engineering Employers

Federation) que se realiz en 69 empresas y publicado en el ao 1995, se consult sobre
la necesidad de una norma BS para la seguridad e higiene en el trabajo, la mitad de las
empresas consultadas contest que no era precisa.
Por esta razn la EEF no
recomendaba a la BSI el desarrollo de la misma; sin embargo en el ao 1996 la BSI,

publica la BS 8800 basndose en otras normas BS, y en ese mismo ao AENOR publica
la norma UNE81900:1996. Ninguna de las dos planteadas a efectos de certificacin.1
BRITISH STANDARS INSTITUTE (1996): Guide to Occupational Health and Safety Management Systems. BS 8800:1996. BSI. Londres.
18
En septiembre de ese mismo ao en Ginebra se lleg a la conclusin que la internacional

Organization of Standarizarion (ISO), no era la institucin adecuada para el desarrollo de
una norma en Seguridad y Salud Ocupacional.
Ante esto y debido a la imperiosa
necesidad de contar con una norma de gestin de la seguridad y salud ocupacional que
fuera fcilmente integrable con las normas ISO 9001 e ISO 140012, numerosos
organismos de normalizacin comienzan a elaborar sus propias normas de gestin. Ante
esta confusin de normas y proliferacin de las mismas la BSI, plantea reconsiderar su
desicin inicial de que la BS8800 fuese solamente gua y lidera un consorcio de
empresas certificadoras como ADENOR, Lloyds, SGS entre otras, desarrollando las
normas internacionales OHSAS 18001/18002 publicadas en abril y octubre de 1999
respectivamente.1
Al realizar una comparacin entre las OHSAS y los dems sistemas de gestin que se
encuentran a nivel mundial, se puede evidenciar que la OHSAS presenta una mayor
elasticidad y una elevada compatibilidad con cualquier legislacin moderna en
prevencin de riesgos laborales, adems de no ser necesario contar con otra norma
especial para PYMES, lo que la convierte en la norma con mayor probabilidad de ser la
base para la futura ISO 18000.1
Otro aspecto importante para resaltar es el hecho de que la norma OHSAS est ms
acorde con la importancia de determinar acciones preventivas en la empresa y
estableciendo as mismo los mecanismos necesarios para la retroalimentacin de la
gestin a partir de las actividades de preparacin y respuesta ante las mismas.3
La norma OHSAS 18001, igualmente es una norma que no va en contra de las directrices
de la OIT, respecto a las condiciones bsicas para que un sistema de gestin de la
seguridad y la salud ocupacional sea eficaz, las cuales se relacionan a continuacin:
Implantacin voluntaria.
Considerar las circunstancias especiales de las PYME.
BENAVIDEZ V. C. Un modelo integrado de gestin para la empresa industrial. Servicio de publicaciones de la Universidad de Mlaga.
Mlaga.
3
RUBIO R., Juan C., BENAVIDEZ V. Carlos A. NUEVAS PERSPECTIVAS EN LANORMALIZACIN DE LA GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO. E.T.S.I. Industriales de Mlaga. Campus el Ejido. 29014 Mlaga.
19
Procedimientos de evaluacin que no requieran auditoras externas obligatorias.
Econmicamente justificable.
Desarrollo y mejora de las aptitudes para el cumplimiento y la cooperacin con la

legislacin y el ordenamiento en seguridad y salud.
Incorporacin de los trabajadores y/o sus representantes en el diseo,

implementacin y evaluacin del sistema de gestin de la seguridad y la salud.2
Igualmente la OIT, da su concepto respecto a las dems normas de gestin en su

proyecto de directrices tcnicas en donde especifica de forma muy esclarecedora su
postura:
Aunque se han desarrollado una serie de sistemas de gestin de la SST a escala
internacional, nacional, regional e industrial, u stos suelen estar bien diseados y
resultar tiles, no estn arraigados en el conjunto de principios sobre SST
intencionalmente acordados, tales como los definidos por los mandantes tripartitos de
la OIT. Slo un vnculo de esa ndole puede proporcionar la fuerza, la flexibilidad y la
base apropiada para desarrollar una cultura de la seguridad sostenible en la
empresa.4
De conformidad con lo citado anteriormente, es la norma OHSAS 18001, el sistema de

gestin que actualmente se encuentra avalado por la OIT, y que presenta los enfoques
bsicos y suficientes para el beneficio de la seguridad y la salud de los trabajadores de
las empresas y su sostenibilidad desde el punto de vista econmico para las mismas.
La norma OHSAS 18001, tiene 5 aspectos principales para tener en cuenta en su

implementacin los cuales se relacionan a continuacin:
1. Poltica de S & SO.

2. Planificacin.
3. Implementacin y operacin.
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2001): Proyecto de directrices tcnicas de OIT sobre sistemas de gestin de la
seguridad y la salud en el trabajo. Oficina Internacional del Trabajo. Ginebra.
20
4. Verificacin y accin.
5. Revisin por la gerencia.
Los anteriores dan evidencia de la importancia que da la norma al ciclo PHVA, el cual es
nombrado en varias ocasiones dentro de la norma como estrategia a seguir durante la
implantacin de la misma.5
Se ha comprobado que la implantacin de la norma OHSAS 108001, tiene una incidencia

positiva en la disminucin de accidentes de trabajo y presentan niveles ms altos de
cumplimiento de la norma especfica respecto al tema en cada pas, en concordancia con
un estudio realizado entre algunas empresas maquiladoras establecidas en Mxico.
Estudio en el cual se evidenci el impacto positivo entre empresas que tenan
implementado el sistema de gestin de la seguridad y la salud ocupacional OHSAS
18001.6
Aunque la gestin de la seguridad y la salud ocupacional podra implantarse tomando en

cuenta nicamente la normatividad especfica del tema en cada pas, resulta necesario
contar con una norma reconocida a nivel internacional, y esta es la norma OHSAS
18001.
La empresa de productos alimenticios Alpina S.A., consciente de la gran
importancia ha adoptado como muchas otras empresas la norma citada y ha hecho los
esfuerzos necesarios para su implantacin.
De acuerdo con la Norma Tcnica, dentro de sus requisitos generales se encuentran la

poltica de S & SO, la cual debe ser definida por la alta gerencia de la organizacin y
debe cumplir las especificaciones que la norma exige (numeral 4.2):
a. Ser apropiada para la naturaleza y la escala de los riesgos en S & SO de la

Organizacin;
b. Incluir un compromiso de mejoramiento continuo;
c. Incluir un compromiso para cumplir con la legislacin vigente aplicable de
NORMA TCNICA COLOMBIANA. NTC OHSAS 18001. Sistema de Gestin en S & SO

CONTRERAS Oscar F, CARRILLO J., Garca H., OLEA M. J.DESEMPEO LABORAL DE LAS MAQUILADORAS. Una evaluacin de la
seguridad en el trabajo. Revista FRONTERA NORTE. Vol. 18 Nm. 35 Enero-Junio. 2006.
6
21
S & SO y con otros requisitos que haya suscrito la organizacin;

d. Estar documentada e irnplementada y ser mantenida;
e. Ser comunicada a todos los empleados con la intencin de que estos sean
conscientes de sus obligaciones individuales en S & SO;
f. Estar disponible a las partes interesadas; y
g. Ser revisada peridicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada
para la organizacin;
y la planificacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos,

requisitos que hacen parte de los elementos de una gestin exitosa de S & SO:7
La planificacin es parte de la gestin enfocada a establecer y mantener procedimientos

para la continua identificacin de peligros, la evaluacin de riesgos y la implementacin
de las medidas de control necesarias.
Los elementos de la planificacin son:
Planificacin para la identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.
Requisitos legales y otros.
NORMA TCNICA COLOMBIANA. NTC OHSAS 18001. (Numeral 4.2)
22
Objetivos.
Programas de gestin en S & SO.
Los siguientes son los elementos que intervienen en la planificacin:8
Figura 2. Elementos que intervienen en la planificacin
Es as que con el apoyo de un estudiante de la Maestra en Salud y Seguridad en el

Trabajo de la Universidad Nacional de Colombia, inici la implementacin de los dos
primeros puntos mencionados anteriormente, en el cual se lleg a feliz trmino con el
diseo y elaboracin de los instrumentos necesarios para el cumplimiento de estos
requerimientos.
NORMA TNICA COLOMBIANA. NTC OHSAS 18001. (Numeral 4.3)
23
8. Resultados del trabajo de pasanta

8.1 Desarrollo del objetivo 1:
Revisar la poltica de S & SO definida por la organizacin de conformidad con los
requerimientos de la norma. (numeral 4.2)
Al tener en cuenta el primer objetivo planteado en la presente pasanta, en primera
instancia se identificar uno de los elementos de la norma OHSAS 18000, el cual es el
planteamiento de la poltica en S & SO y cules son los requerimientos exigidos para la
construccin de la misma dentro de las organizaciones que aspiran implementar un
sistema de gestin en S & SO.
Qu dice la norma
En concordancia con el numeral 4.2 de la norma, la poltica debe ser definida por la alta
gerencia,
especificar claramente los objetivos generales de S & SO e incluir un
compromiso para el mejoramiento continuo del desempeo en S & SO, los cuales se
deben identificar claramente en la poltica de ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS
S.A.
La poltica debe:
a)
Ser apropiada para la naturaleza y escala de riesgos de la organizacin.
b)
Incluir un compromiso de mejoramiento continuo.
c)
Incluir un compromiso para cumplir con la legislacin vigente aplicable de S & SO,
que haya suscrito la organizacin.

d)
Estar documentada e implementada y ser mantenida.
e)
Ser comunicada a todos los empleados.
f)
Estar disponible a las partes interesadas.
24
g)
Ser revisada peridicamente.9
Qu se debe cumplir
Segn la norma, los siguientes son los requerimientos que se deben cumplir:
Debe ser definida por la alta gerencia.
Debe especificar claramente los objetivos generales de S & SO.
Debe ser apropiada para la naturaleza y escala de riesgos de la organizacin.
Debe incluir un compromiso de mejoramiento continuo.
Debe incluir un compromiso para cumplir con la legislacin vigente aplicable de S
& SO, que haya suscrito la organizacin.
Debe estar documentada e implementada y ser mantenida.
Debe ser comunicada a todos los empleados.
Debe estar disponible a las partes interesadas.
Ser revisada peridicamente.
La siguiente es la poltica definida por la empresa, la cual va a ser revisada:
POLTICA SALUD OCUPACIONAL ALPINA S.A.

Cada Vicepresidente, Director, Gerente, Jefes y dems Alpinistas de la compaa,
demostrarn su compromiso para alcanzar la excelencia en los temas relacionados con
la salud, seguridad y proteccin ambiental, suministrando razonablemente los recursos
que sean requeridos para alcanzar y facilitar la consecucin de este objetivo. 10
Salud Ocupacional y los Jefes de procesos sern los responsables de identificar y
priorizar los riesgos crticos presentes en los ambientes laborales generando planes de
intervencin y control que minimicen la exposicin laboral de los trabajadores. As mismo,
los Jefes de proceso sern los directos responsables de informar a Salud Ocupacional
sobre cualquier cambio en las mquinas, herramientas, procesos y/o infraestructura que
se presenten para garantizar una operacin segura.11
Norma Tcnica Colombiana OHSAS 18001,( Numeral 4.2)

10 NTC OHSAS 18000, Numeral 4.2 requerimiento b
11
NTC OHSAS 18000, Numeral 4.2 requerimiento a
25
Salud Ocupacional informar oportunamente a nuestros Alpinistas, contratistas,
entidades de seguridad social integral y, en general, a todos nuestros grupos de inters,
los sucesos significativos relacionados con nuestro trabajo que puedan generar riesgos
para la salud, la seguridad o el medio ambiente, recomendando las medidas de
prevencin y proteccin que sean necesarias para cada sede.12
Los trabajadores sern responsables de notificar las condiciones de inseguridad que
observen durante la jornada laboral, para implementar oportuna y apropiadamente las
acciones preventivas y/o correctivas a que haya lugar.
Asegurar que nuestros trabajadores, contratistas y visitantes hayan recibido la debida
instruccin para realizar su labor en los puestos y/o reas de trabajo de manera segura.3
Desarrollar programas de capacitacin y motivacin en materia de Salud Ocupacional
para los trabajadores con el objeto de desarrollar las habilidades tcnicas y sociales
requeridas para la prevencin de los riesgos profesionales.
Garantizar el uso adecuado de los elementos de proteccin personal de acuerdo con la
exposicin a los diferentes factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los
trabajadores.
Propender herramientas de capacitacin y comunicacin para que los trabajadores
notifiquen sobre la ocurrencia de los accidentes y /o incidentes de trabajo en los tiempos
legales establecidos para el reporte.
Ser responsabilidad de los jefes inmediatos asegurar el cumplimiento de las
restricciones mdicas emitidas por las entidades de seguridad social integral y/o Salud
Ocupacional para los trabajadores que presenten alteraciones en su estado de salud
derivado de la exposicin laboral.
Salud Ocupacional ser el responsable de implementar un sistema efectivo para la
prevencin y control de emergencias y contingencias,
suministrando los recursos
necesarios con el objetivo de dar respuesta oportuna y contribuir con la continuidad y

sostenibilidad del negocio.
Salud Ocupacional deber asegurar el establecimiento y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Salud Ocupacional como equipos eficientes de trabajo al interior de la
organizacin que contribuyan a la creacin de una cultura preventiva.
12
NTC OHSAS 18000, Numeral 4.2 requerimientos e y f, Evaluacin de poltica de Salud Ocupacional y Reglamento de Higiene y Seguridad 10 de agosto de
2010, Registro de asistencia, Programa de Salud Ocupacional 10 de agosto de 2010
26
Todos los trabajadores deben comprometerse con el cumplimiento de la normatividad
legal aplicable vigente en Salud ocupacional.13
Cuadro 1. Lista de chequeo para cumplimiento 0HSAS 18001
PUNTO OHSAS
REQUERIMIENTOS
SI
NO
1. Es definida por la alta gerencia?

2. Especifica claramente los objetivos generales de S & SO?
4.2.
POLTICA DE S&SO
3. Es apropiada a la naturaleza y escala de riesgos en S&SO

de la organizacin?
4. Incluye el compromiso de mejoramiento continuo?
5. Incluye el compromiso para el cumplimiento de la
legislacin vigente en S&SO y otros suscritos por la
organizacin?
6. La poltica esta documentada?
7. La politica est implementada?
8. La poltica se mantiene?
9. La poltica esta comunicada a los empleados?
10. Est disponible para los interesados?
11. Es revisada periodicamente?
Para hacer la revisin de una manera organizada, los requerimientos que la norma exige,
pueden dividirse en tres tipos:
Aquellos que deben consignarse explcitamente en la poltica.
Los que la organizacin se ha comprometido a desarrollar en conformidad con su
criterio.
Los que no tienen que escribirse pero que debe demostrarse que se cumplieron
con ellos.
Cuadro 2. Clasificacin de requisitos en la poltica S & SO
DEBEN CONSIGNARSE
EXPLCITAMENTE
DEBE DESARROLLAR LA EMPRESA
DEBE DEMOSTRARSE SU
CUMPLIMIENTO
2. Debe especificar claramente los

objetivos generales de S & SO.
3. Ser apropiada para la naturaleza y

escala de riesgos de la organizacin.
1. Ser definida por la alta gerencia.
4. Incluir un compromiso de mejoramiento

continuo.
7. Ser implementada en la empresa.
6. Estar documentada
13
NTC OHSAS 18000, Numeral 4.2 requerimiento c
27
9. Ser comunicada a todos los

empleados.
5. Incluir un compromiso para cumplir con
la legislacin vigente aplicable de S & SO,
que haya suscrito la organizacin.
8. Ser mantenida en la empresa.
10. Estar disponible a las partes

interesadas.
11. Ser revisada peridicamente.
Deben consignarse explcitamente:
2. Debe especificar claramente los objetivos generales de S & SO: Dentro de la poltica
no se encuentran explcitamente los objetivos generales.
4. Incluir el compromiso de mejoramiento continuo: No incluye de manera explcita el

compromiso de mejoramiento continuo.
5. Incluir un compromiso para cumplir con la legislacin vigente aplicable de S & SO, que
haya suscrito la organizacin: Dentro de la poltica se hace referencia al cumplimiento de
los requisitos legales de la siguiente manera. Todos los trabajadores deben
comprometerse con el cumplimiento de la normatividad legal aplicable vigente en Salud
ocupacional. Sin embargo, el compromiso no debe ser asumido nicamente por los
trabajadores, sino por la alta gerencia y dems involucrados, quienes son los
responsables de dar a conocer la normatividad legal vigente en salud ocupacional y su
control.
Debe desarrollar la empresa
3. Ser apropiada para la naturaleza y escala de riesgos de la organizacin.

7. Ser implementada en la empresa.
8. Ser mantenida en la empresa.
Debe demostrarse su cumplimiento
1. Ser definida por la alta gerencia:
La poltica de la empresa fue definida por la
Vicepresidencia Corporativa de Servicios Compartidos Direccin de Gestin Humana.
28
6. Estar documentada: La poltica est documentada en la organizacin con el cdigo de

documento: 21010 del 21 de agosto de 2009. Versin 2.
9. Ser comunicada a todos los empleados:
La poltica ha sido comunicada a los
empleados, de lo cual hay evidencia en el documento cdigo 11-059-R001 llamado

REGISTRO DE ASISTENCIA, en el cual se relaciona la asistencia de los empleados a
la capacitacin en Poltica de Salud Ocupacional y Reglamento de Higiene y Seguridad
de Alpina.
Igualmente se realiza una evaluacin sobre los temas vistos en la
capacitacin lo cual se evidencia en el documento EVALUACIN DE POLTICA DE

SALUD OCUPACIONAL Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.
10. Estar disponible a las partes interesadas: La poltica de S & SO, se encuentra
disponible para las partes interesadas, e igualmente se encuentra publicada en sitios
visibles para cada uno de los trabajadores de las diferentes plantas y regionales, lo cual
se ve evidenciado igualmente en el documento EVALUACIN DE POLTICA DE SALUD
OCUPACIONAL Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD, en el cual los
empleados informan en que sitios se encuentra publicada la poltica en S & SO y el
reglamento de Higiene y Seguridad de Alpina.
11. Ser revisada peridicamente: La poltica de la empresa fue redefinida en el ao 2009,

por lo cual cumple con el requerimiento de revisin peridica.
Realizando la revisin de los puntos anteriormente citados, se arrojan los siguientes

resultados en la matriz de chequeo:
Cuadro 3. Lista de chequeo cumplimiento de requisitos
PUNTO OHSAS
4.2.
POLITICA DE S&SO
REQUERIMIENTOS
1. Es definida por la alta gerencia?
2. Especifica claramente los objetivos generales de S &
SO?
3. Es apropiada a la naturaleza y escala de riesgos en
S&SO de la organizacin?
4. Incluye el compromiso de mejoramiento continuo?
SI
X
NO
X
X
X
29
5. Incluye el compromiso para el cumplimiento de la

legislacin vigente en S&SO y otros suscritos por la
organizacin?
6. La poltica esta documentada?
7. La politica est implementada?
8. La poltica se mantiene?
9. La poltica esta comunicada a los empleados?
10. Est disponible para los interesados?
11. Es revisada periodicamente?
X
X
X
X
X
X
X
Anlisis de los requerimientos que no se cumplen:

Anlisis requerimiento: especifica claramente los objetivos generales de S & SO?
Para el primer requerimiento que no se cumple en su totalidad, se sugiere tener en

cuenta los objetivos generales de S & SO, para lo cual se elabor un cuadro comparativo
en el cual se muestran las obligaciones de los patronos en concordancia con las normas
que rigen la seguridad y salud ocupacional en Colombia, arrojando los siguientes
resultados, y de esta manera identificar los objetivos generales de S & SO de acuerdo
con la normatividad legal vigente en Colombia (ANEXO 1)
En resumen, se puede deducir, que los objetivos generales para la Seguridad y Salud
Ocupacional, de acuerdo con las coincidencias encontradas en la normatividad legal
vigente en Colombia son:
Cumplir y hacer cumplir las normas legales relativas a Salud Ocupacional.
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de
higiene y seguridad.
Aplicar y mantener procesos, sistemas de control, mtodos de trabajo y utilizacin
de EPP adecuados con el objetivo de identificar, reducir y prevenir los riesgos originados
en las operaciones y procesos de trabajo.
Propender por el mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de vida y
salud de los trabajadores mediante el establecimiento de programas de medicina y

seguridad en el trabajo.
30
Mantener estadsticas de accidentes y enfermedades profesionales.
Realizar capacitacin adecuada a los trabajadores sobre los riesgos y peligros a
los cuales estn expuestos y la forma y mtodos para prevenirlos y evitarlos.

Los anteriores objetivos generales se nombran de manera general dentro de la poltica
de salud ocupacional de Alpina, sin embargo, no se presentan de manera explcita.
Anlisis requerimiento: incluye el compromiso de mejoramiento continuo?
El mejoramiento continuo, en armona con la norma NTC OHSAS 18001, es un proceso
para fortalecer el sistema de gestin en seguridad industrial y salud ocupacional, con el
propsito de lograr un mejoramiento en el desempeo de S & SO, en concordancia con
la poltica S & SO de la organizacin.
En concordancia con lo anterior, dentro de la poltica se nombran de manera general las
actividades que constituyen este proceso segn el criterio de la empresa; sin embargo,
no se identifica de manera explcita el proceso de mejoramiento continuo que segn la
NTC OHSAS 18001, incluye el ciclo: Poltica de S & SO, Planificacin, Implementacin y
operacin, Verificacin y Accin correctiva y Revisin por la Gerencia.
Sugerencias finales:
1. Aunque se nombran de manera general los objetivos generales de S & SO, se sugiere
presentarlos de manera explcita dentro de la poltica, al tener en cuenta que as lo exige
la norma.
2. Nombrar de manera explcita que la empresa adopta el proceso de mejoramiento
continuo para el logro de los objetivos planteados.
3. Especficamente en el apartado: Todos los trabajadores deben comprometerse con el
cumplimiento de la normatividad aplicable y vigente en Salud Ocupacional., se sugiere
especificar todos los niveles de la empresa, dado que dicho cumplimiento depende del
esfuerzo conjunto de toda la organizacin.
4. Se pudo confirmar que la poltica de S & SO, se encuentra publicada en algunas
plantas; sin embargo, en algunas an no se ha publicado. De acuerdo con lo anterior, se
sugiere disear un programa de capacitacin de la poltica de S & SO de la empresa a
nivel nacional, e igualmente publicar la poltica de S & SO de Alpina, en sitios visibles y
31
de alto trfico de los empleados para que sea visualizada constantemente por los
empleados de todos los niveles.
3. Se observa que la poltica definida por la empresa, es un conjunto de polticas. Se
sugiere que para efectos prcticos de recordacin en los empleados, se resuma la
poltica, en la cual se den a conocer los aspectos principales y que exige la norma,
adems de aquellos aspectos que de acuerdo con el criterio de la alta Gerencia se deben
incluir.
En concordancia con las sugerencias anteriores se propone la siguiente poltica en S &
SO para la empresa de productos alimenticios Alpina S.A., la cual de acuerdo con la
norma debe ser definida por la alta gerencia de la organizacin:
La empresa de productos alimenticios Alpina S.A., se compromete a proporcionar y
mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
mediante la implementacin de programas de medicina preventiva, higiene y seguridad
industrial, buscando el mejoramiento continuo de los procesos organizacionales y
productivos, para prevenir y controlar los factores de riesgo presentes y de esta manera
evitar y reducir el impacto negativo de dichos factores en los trabajadores, adems de
cumplir con las normas legales vigentes en Salud Ocupacional en Colombia e
implementando y dando a conocer las nuevas normas a los involucrados en los procesos
dentro de la organizacin.

Verificar la matriz tipo de cumplimiento de los requisitos legales y de otra ndole
adoptados en la empresa. (numeral 4.3.2). (ANEXO 2)
Las siguientes son las normas que se identificaron y que aplican a los factores de riesgos
presentes en la empresa:
TEMA DE LA NORMA
TRABAJO EN ALTURAS
NORMA
CIRCULAR 070
AO
2009
ENTE
NORMAS
REGULADOR RELACIONADAS
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Modifica el artculo 5 de la
resolucin 736 de 2009
32
MEDIDAS DE PREVENCION ALCOHOLISMO.

TABAQUISMO Y FARMACODEPENDENCIA
DIRECCIN GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
CIRCULAR 38
2010
UNIFICACIN DE LAS INSTRUCCIONES PARA

LA VIGILANCIA, CONTROL Y
ADMINISTRACIN DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS PROFESIONALES
CIRCULAR UNIFICADADIRECCIN DE RIESGOS

PROFESIONALES
2004
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
DERECHOS FUNDAMENTALES DE PRIMERA

Y SEGUNDA GENERACIN
CONSTITUCIN POLTICA
1991
CONGRESO DE LA
REPBLICA
PRESTACIN DEL SERVICIO PUBLICO DE

SALUD
DECRETO 055
2007
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
COSUMO DE ESTUPEFACIENTES O
SUSTANCIAS PSICOTRPICAS
DECRETO 1108
1994
MINISTERIO DE
TRABAJO
DECRETO 1175
2003
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
POR EL CUAL SE ADOPTAN MEDIDAS EN

RELACIN CON EL CONSUMO DE ALCOHOL
DECRETO 120
2010
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
DECRETO 1281
1994
CONTROL EVASION
DECRETO 129
2010
ADMN. RIESGOS PROFESIONALES
DECRETO 1295
1994
PREVENCION Y CONTROL DE PLAGUICIDAS
DECRETO 1443
2004
MINISTERIO DE
AMBIENTE Y VIVIENDA
PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE

APORTES - MEDIOS ELECTRNICOS
DECRETO 1465
2005
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Es modificado parcialmente
por el Decreto 1931 de 2006
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
DECRETO 1530
1996
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
se reglamentan parcialmente
la Ley 100 de 1993 y el
Decreto-ley 1295 de 1994.
DECRETO 1575
2007
TABLA DE CLASIFICACIN DE ACTIVIDADES

ECONMICAS
DECRETO 1607
2002
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
QUMICO: MANIPULACIN (CONTACTO

CON SUSTANCIAS QUMICAS Y
SALPICADURAS)
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
DECRETO 1609
2002
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
DECRETO 1703
2002
MINISTERIO DE SALUD
CERTIFICADO DE INSPECCIN SANITARIA
POR EL CUAL SE ESTABLECE EL SISTEMA

PARA LA PROTECCIN Y CONTROL DE LA
CALIDAD DEL AGUA PARA CONSUMO
HUMANO
(Circular de obligatorio
cumplimiento y deroga las
circulares expedidas desde el
ao 1995 hasta el 21 de
agosto de 2003) Resolucin
2346 de 2007
Modifica parcialmente el
dccreto 3075 de 1997
MINISTERIO DE
PROTECCION SOCIAL
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
MINISTERIO DE
HACIENDA
MINISERIO DE TRABAJO
Concordante con el decreto

2800 Art, 11 y Resolucin 156
de 2004, Circular unificada
Direcci General de Riesgos
profesionales Literal B
numeral 3
MINISTERIO DE
PROTECCION SOCIAL
Deroga el decreto 2100 de

1995
33
AFILIACIONES Y TASAS DE APORTES AL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
AUTOLIQUIDACIN DE APORTES
DECRETO 1772
1994
MINISTERIO DE SALUD
DECRETO 187
2005
MINISTERIO DE
HACIENDA Y MIN
PORTECCIN SOCIAL
FSICO: ENERGA ELECTROMAGNETICA:

DECRETO 195
RADIOFRECUENCIAS
POR EL CUAL SE PROMULGA EL CONVENIO
170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA
UTILIZACIN DE LOS PRODUCTOS
QUMICOS EN EL TRABAJO, ADOPTADO POR DECRETO 1973
LA CONFERENCIA GENERAL DE LA
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO EL 25 DE JUNIO DE 1990
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
DECRETO 2090
2005
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
2003
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
READAPTACIN PROFESIONAL Y EMPLEO

DE PERSONAS MINUSVALIDAS
DECRETO 2177
1989
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
AFILIACIN TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 2313
2006
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
FUNCIONAMIENTO JUNTAS DE
CALIFICACIN DE INVALIDEZ.
DECRETO 2463
2001
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
DECRETO 2566
2009
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Decreto 1832 de 1994
TABLA DE INDEMNIZACIONES PARA

PRDIDAS DE CAPACIDAD LABORAL ENTRE
5% Y 49.99%.
DECRETO 2644
1994
DECRETO 2800
2003
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Por el cual se reglamenta

parcialmente el literal b) del
artculo 13 del Decreto-ley
1295 de 1994.
COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE
TRABAJO ASOCIADO
DECRETO 2879
2004
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
TRABAJO ASOCIADO
DECRETO 2996
2004
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Modificado el artculo 3 por el

decreto 3555 de 2004
MANIPULACIN Y PREPARACIN DE
ALIMENTOS
DECRETO 3075
1997
MINISTERIO DE SALUD
concordante con la ley 9 de

1979
POR EL CUAL SE CREA Y REGLAMENTA EL

DECRETO 3518
SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PBLICA
DECRETO 3555
TRABAJO ASOCIADO
1995
2006
2004
Modifica el decreto 3667
MINISTERIO DE
RELACIONES
EXTERIORES
MINISTERIO DE
PROTECCION SOCIAL
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
DECRETO 3615
2005
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
DECRETO 4369
2006
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
DECRETO 510
2003
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Por el cual se reglamenta

parcialmente el literal b) del
artculo 13 del Decreto-ley
1295 de 1994.
Modifcase el artculo 3 del

modifica el artculo 3 de 2004

Se modifica el artculo 3 por
medio del decreto 2313 de
2006
34
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
DECRETO 614
1984
MANUAL NICO CALIFICACIN INVALIDEZ.
DECRETO 692
1995
PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIN DE

APORTES (FECHAS DE USO)
DECRETO 728
2008
SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
2001
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
MANUAL NICO CALIFICACIN INVALIDEZ.
DECRETO 917
1999
MINISTERIO DE SALUD
DECRETO 919
1989
DEPARTAMENTO
NACIONAL DE
PLANEACIN
DECRETO 926
2010
MINISTERIO DE
AMBIENTE, VIVIENDA Y
DESARROLLO
TERRITORIAL
CONCEPTO DE AT
DESICIN 584
2004
ENFRENTAMIENTOS ARMADOS
LEY 100
1993
MEJORAMIENTO EN LA PRESTACIN DE
SERVICIOS A LOS USUARIOS
LEY 1122
2007
CONGRESO DE LA
REPBLICA
TRANSPORTE
LEY 1239
2008
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
LICENCIA POR LUTO
LEY 1280
2009
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
CONSUMO DE CIGARRILLO O TABACO
LEY 1335
2009
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
LEY 1383
2010
LEY 1393
2010
LEY 181
1995
MINISTERIO DE
TRABAJO
SUBSIDIO FAMILIAR
LEY 21
1982
MINISTERIO DE
TRABAJOY SEGURIDAD
SOCIAL
HISTORIA CLNICA
LEY 23
1981
MINISTERIO DE SALUD
CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
LEY 2663
1950
MINISTERIO DEL
TRABAJO
TRABAJOS NOCTURNOS
LEY 320
1996
SEGURIDAD: TRNSITO: TRANSPORTE EN

CARRO
LEY 336
1996
MINISTERIODE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
READAPTACIN PROFESIONAL
LEY 361
1997
SISTEMA NACIONAL DE PREVENCIN Y

ATENCIN DE DESASTRES
NORMAS DE SISMORESISTENCIA
MODIFICA EL CDIGO NACIONAL DE

TRNSITO
COTIZACIONES AL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD Y DE PENSIONES
DEPORTE Y RECREACIN
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
concordante con la
Resolucin 1016 de 1989
Modificado por el decreto
917 de 1999 en su totalidad
Por el cual se modifica el

Decreto 692 de 1995
DEROGA EN SU TOTALIDAD
AL DECRETO 33 DE 1998,
DECRETO 34 DE 1999,
DECRETO 2809 DE 2000 Y
DECRETO 52 DE 2002
COMUNIDAD ANDINA
DE NACIONES
MINISTERIO DE SALUD
Modifica Ley 769 de 2002
CONGRESO DE LA
REPBLICA
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
CONGRESO DE LA
REPBLICA
CONCORDANTE DECRETO
1127 DE 1991
35
DIFUSIN DE RIESGOS
LEY 378
1997
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
concordante con el decreto

873 de de 2001 que ya est
discriminado por artculos
LEY 40
1993
MINISTERIO DE
TRABAJO
Concordante ley 986 de 2005
LEY 46
1988
PRESIDENCIA DE LA
REPBLICA
LEY 55
1993
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
LEY 755
2002
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
SEGURIDAD: TRNSITO: TRANSPORTE EN

CARRO
ADMN. RIESGOS PROFESIONALES
LEY 769
2002
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
LEY 776
2002
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
EVASIN DE APORTES
LEY 828
2003
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
CONDICIONES SANITARIAS
LEY 9
1979
MINISTERIO DE SALUD
TRAMITE DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL
LEY 962
2005
MINISTERIO DEL
INTERIOR Y DE JUSTICIA
NSR/98
LEY 400/1997 //
DECRETO 33/1998 //
DECRETO 34/1999 //
DECRETO 2809/2000 //
DECRETO 52/2002
LEY 400
1997
CONGRESO DE
COLOMBIA
NSR/98
LEY 400/1997 //
DECRETO 33/1998 //
DECRETO 34/1999 //
DECRETO 2809/2000 //
DECRETO 52/2002
LEY 400
1997
CONGRESO DE
COLOMBIA
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989
MINISTERIO DE
TRABAJO
MANUAL DE SEALIZACIN VIAL
RESOLUCIN 1050
2004
MINISTERIODE
TRANSPORTE
PREVENCION
RESOLUCIN 1075
1992
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
VEHICULOS DE TRANSPORTE PBLICO
RESOLUCIN 1122
2005
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
REGISTRO DE INDEPENDIENTES CON BAJOS

INGRESOS
RESOLUCIN 1155
2009
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
MEDIDAS DE PROTECCIN PARA LA SALUD.

PRINCIPIOS DE RADIOPROTECCIN
RESOLUCIN 13824
1989
MINISTERIO DE SALUD
INVESTIGACIN DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
2007
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
SECUESTRO DE EMPLEADOS
PLAN DE EMERGENCIAS
MANEJO DE PRODUCTOS QUMICOS
LEY MARA
FISICOQUIMICO: INCENDIO
NORMAS DE SISMORESISTENCIA
Modifcase el pargrafo del

artculo 236 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo
Afn decreto 1295 de 1994
36
MINIATERIO DE
PROTECCIN SOCIAL
SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE
COPASO
RESOLUCIN 1457
2008
SEGURIDAD: LOCATIVO: TRABAJO EN

ALTURAS (CADAS A DIFERENTE NIVEL)
LICENCIA DE CONDUCCIN
RESOLUCIN 1486
2009
RESOLUCIN 1500
2005
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
CERTIFICADO DE ACTITUD FISICA PARA

CONDUCTORES
RESOLUCIN 1555
2005
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
FORMATO ACCIDENTES
RESOLUCIN 156
2005
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN
SUBSISTEMA DE INFORMACIN EN SALUD

OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
RESOLUCIN 1570
2005
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
EXAMEN TERICO PRCTICO PARA

OBTENCIN DE LICENCIA DE CONDUCCIN
RESOLUCIN 1600
2005
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
PAGOS Y CONSIGNACIN DE MULTAS AL

FONDO DE RIESGOS PROFESIONALES
RESOLUCIN 1605
2003
DIRECCIN GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIN DE

APORTES (PILA)
RESOLUCIN 1747
2008
VALORES LIMITES PERMISIBLES AL RUIDO
RESOLUCIN 1792
1990
MINISTERIO DE
TRABJAO Y SEGURIDAD
SOCIAL
RESOLUCION 181294
2008
MINISTERIO DE MINAS
Y ENERGA
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1918
2009
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
CONSUMO DE CIGARRILLO O TABACO
RESOLUCIN 1956
2008
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1995
1999
MINISTERIO DE SALUD
COPASO
RESOLUCIN 2013
1986
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL DE SALUD
TRABAJO EN ALTURAS (COMPETENCIA DEL

PERSONAL)
RESOLUCIN 2291
2010
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCIN 2318
1996
MINISTERIO DE SALUD
HISTORIA CLNICA-EXAMENES MDICOS

OCUPACIONALES
RESOLUCIN 2346
2007
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
TRABAJADORES INDEPENDIENTES (TIPO

APORTANTE)
RESOLUCIN 2377
2008
RESOLUCIN 2400
1979
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
RESOLUCIN 2569
1999
MINISTERIO DE SALUD
RESOLUCIN 2646
2008
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
ANEXO RETIE
EDIFICIOS Y LOCALES
CALIFICACIN DE EVENTOS
SICOLABORAL: TRABAJO MONOTONO
Resolucin 5113 de 2009
Modifica la resolucin 634 de

2006, es modificada
parcialmente por la
Modifica a la Resolucin 8321
en los lmites permisibles de
ruido
Modifica Artculo 11 con

Artculo 11 Resolucin 2346
de 2007
Modifica el artculo 4 de la
Cirdular unificada, Direccin

de Riesgos Profesionales 2004
Modifica el numeral 2 de la
resolucon 1747 sobre
informacin de aportante en
la planilla nica
37
REQUISITOS MNIMOS PERSONAL
CALIFICADO SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCIN 2709
1996
GUIAS DE ATENCIN INTEGRAL BASADOS

EN LA EVIDENCIA
RESOLUCIN 2844
2007
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
TRABAJO EN ALTURAS
RESOLUCIN 3673
2008
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
PRUEBA DE EMBARAZO
RESOLUCIN 4050
1994
MINISTERIO DE
TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL
RESOLUCION 4225
1992
MNISTERIO DE SALUD
POR LO CUAL SE ADOPTAN UNAS MEDIDAS

DE CARCTER SANITARIO AL TABAQUISMO
HISTORIA CLINICA
Modificada en el trmino de
entrenador Resolucin 736
de 2009
RESOLUCIN 58
2007
CENTROS DE DIAGNSTICO AUTOMOTOR

AUTORIZADOS
RESOLUCIN 5880
2007
MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Se modifica el artculo 8 de
la Resolucin 3500 de 2005
ACOSO LABORAL
RESOLUCIN 734
2006
MINISTERIO DE
LAPROTECCIN SOCIAL
Ley 1010 de 2006, en cuanto

a la adaptacin del
reglamento de trabajo
interno a las disposiciones de
acoso laboral
TRABAJO EN ALTURAS
RESOLUCIN 736
2009
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
Modifica Resolucin 3673 de

2008
RESOLUCIN 8321
1983
MINISTERIO DE SALUD
Modificado en los valores

lmites permisibles por la
RESOLUCIN 957
2005
COMUNIDAD ANDINA
VALORES LIMITES PERMISIBLES NIVEL DE

PRESIN SONORA
REGLAMENTO INSTRUMENTO ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SENTENCIA C1155
2008
SENTENCIA C-858
2006
CORTE
CONSTITUCIONAL
CORTE
CONSTITUCIONAL

Establecer el procedimiento para identificar, actualizar y tener acceso a los requisitos de
S & SO, tanto legales y de otra ndole, aplicables a la empresa. (numeral 4.3.2) (ANEXO
3)
PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICACIN, ACTUALIZACIN Y ACCESO A LOS
REQUISITOS LEGALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE ALPINA
PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A.
OBJETIVO:
38
Establecer un proceso sistemtico para la identificacin, actualizacin, evaluacin y

acceso a los requisitos legales y de otra ndole en seguridad y salud ocupacional
aplicables a las actividades e instalaciones relacionadas con los procesos de ALPINA
PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A., asegurando el conocimiento y cumplimiento por
parte de la organizacin.
ALCANCE
Este procedimiento aplica a la totalidad de los requisitos legales y de otra ndole suscritos
voluntariamente, referentes a seguridad y salud ocupacional de reas operativas y
administrativas de ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A., as como a sus
contratistas y partes interesadas.
IDENTIFICACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES
El responsable de la identificacin de los requisitos legales aplicables a ALPINA

PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A., es el Coordinador de Salud Ocupacional de la
empresa o a quien el delegue dicha funcin, quien deber consultar diariamente la
legislacin y reglamentacin de seguridad y salud ocupacional aplicable a la empresa.
REQUISITOS DE OTRA NDOLE
Con base en la informacin brindada por el responsable legal y las diferentes reas sobre
los requisitos de otra ndole y que la empresa quiera suscribir de manera voluntaria,
estos sern analizados y sugeridos a la Alta Direccin por el Coordinador de Salud
Ocupacional, quien comunicar los beneficios recibidos por su implementacin.
En caso de ser necesario, el Coordinador de Salud Ocupacional solicitar la asistencia al

responsable
legal para la debida interpretacin de la norma, y de ser aprobada su
adopcin, se incluir dentro del listado formal de normas en la matriz de requisitos

legales de la organizacin Matriz de requisitos legales de ALPINA S.A..
FUENTES DE CONSULTA DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Publicaciones ARP.
39
Pginas web entidades: Ministerio de la proteccin social, Ministerio de ambiente,
vivienda y desarrollo territorial, Ministerio de Transporte, Banco de la Repblica,

Organizacin Internacional del Trabajo, Inurbe, Biblioteca Nacional.
Otras
pginas
web:
www.resdal.org,
www.suratep.com.co,
www.prevencion-de-riesgos.com,
www.laleycolombiana.com,
www.saludcolombia.com,
www.saludlaboral.com.co, www.legiscol.banrep.gov.co.
Compra de publicaciones especializadas que constantemente actualizan la
normatividad colombiana.
Consulta voluntaria de los responsables en la libreras y entidades especializadas
en el tema.
Las normas aplicables se encuentran especficas en el formato Matriz de requisitos
legales de Alpina Productos alimenticios S.A.
COMUNICACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES
Es necesario mantener un archivo actualizado con los requisitos legales y otros requisitos
aplicables a seguridad y salud ocupacional en la organizacin, en la red interna de la
empresa, de fcil consulta y acceso a los empleados.
En caso de identificacin de una actualizacin de una norma o creacin de una nueva

aplicable a la empresa, el Coordinador de Salud Ocupacional, informar y remitir dicha
informacin al responsable legal quien la interpretar y dar su concepto profesional en
cuanto a la implementacin de la misma. Una vez aprobada la norma, se solicitar a la
Alta Direccin su aprobacin y adopcin.
Una vez adoptada, la comunicacin se efectuar por medio de un correo electrnico

enviado por el Coordinador de Salud Ocupacional a los responsables de Salud
Ocupacional en las plantas y regionales de ALPINA S.A., y sern ellos los responsables
de hacer cumplir la norma dentro del proceso que lo amerite.
40
Adicional a la comunicacin, la empresa debe contar con programas de capacitacin en

los cuales se den a conocer los nuevos requerimientos, y la manera de ponerlos en
prctica.
ACTUALIZACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES DE LA ORGANIZACIN
Con el propsito de asegurar la continua actualizacin de los requisitos legales, se

mantendr una suscripcin con una organizacin especializada en publicar legislacin de
ndole nacional, y ser renovada anualmente. La persona encargada de organizar las
pginas nuevas, reemplazar y difundir que hay una modificacin legal, es el Coordinador
de Salud Ocupacional o a quien delegue dichas funciones. As mismo es quien custodia
la literatura legal y reglamentaria al respecto.
Este procedimiento se ejecuta en los perodos establecidos o cuando se considere
necesario de conformidad con los cambios en los requisitos legales o modificaciones en
los procesos, equipos o actividades que generen impactos en seguridad y salud
ocupacional antes del tiempo de revisin.
EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES

La evaluacin se realizar, utilizando como instrumento la Matriz de requisitos legales de
ALPINA S.A., la cual debi ser actualizada por el Coordinador de Salud Ocupacional
previo concepto jurdico y aprobacin de la Alta Direccin. El cumplimiento de la norma
ser registrado en las ltimas columnas de la matriz, en donde se consignar el
cumplimiento o no cumplimiento del requisito.
Dicha evaluacin ser realizada de acuerdo con los tiempos estipulados por el
Coordinador de Salud Ocupacional, para la implementacin de la norma (en caso de ser
una normatividad nueva o actualizada), tiempo dentro del cual se informar a los
responsables de salud ocupacional de cada planta y regional el plazo para la
implementacin.
En caso de no cumplimiento, se informar al responsable la no conformidad y se le dar
un nuevo plazo para su generar un plan de accin para garantizar que se llegue al
cumplimiento total del requisito.
41
9. CONCLUSIONES
Al finalizar la presente pasanta, el alumno de la Maestra en Salud y Seguridad en el
Trabajo, ha profundizado sus conocimientos en normatividad legal en Salud Ocupacional
en Colombia, ha adquirido experiencia en el anlisis de polticas de S & SO en las
diferentes empresas interesadas en implantar el sistema de gestin en Seguridad y Salud
Ocupacional, y experiencia en el proceso de implementacin de la NTC OHSAS 18001,
lo que le da la posibilidad de realizar consultoras en las empresas interesadas en
comenzar este proceso.
Igualmente se ha confirmado la importancia de la implantacin del sistema de gestin,

aunque no es de cumplimiento obligatorio, insta a las empresas a cumplir con la
normatividad vigente del pas al cual pertenecen, lo cual contribuye al mejoramiento de la
calidad de vida de los trabajadores y a la satisfaccin de los requerimientos del Estado
en materia de Salud Ocupacional.
42
GLOSARIO
ACCIDENTE: evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesin, dao u otra
prdida.
AUDITORA: examen sistemtico, para determinar si las actividades y los resultados
relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si stas se
implementan efectivamente y son aptas para cumplir la poltica y objetivos de la
organizacin.
DESEMPEO: resultados medibles del sistema de gestin en seguridad industrial y
salud ocupacional relativos al control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de
la organizacin, basados en la poltica y los objetivos del sistema de gestin en seguridad
industrial y salud ocupacional. (La medicin del desempeo incluye la medicin de las
actividades de gestin en S & SO y los resultados).
EVALUACIN DE RIESGOS: proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y
decidir si ste es tolerable o no.
IDENTIFICACIN DEL PELIGRO: proceso para reconocer si existe un peligro y definir
sus caractersticas.
INCIDENTE: evento que gener un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un
accidente. (Un incidente en el que no ocurre enfermedad, lesin, dao u otra prdida,
tambin se conoce como casiaccidente. El trmino incidente incluye los casiaccidentes).
MEJORAMIENTO CONTINUO: proceso para fortalecer al sistema de gestin en
seguridad industrial y salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el
desempeo de S & SO en concordancia con la poltica S & SO de la organizacin.(El
proceso no necesariamente tiene lugar en todas las reas de la actividad
simultneamente).
NO CONFORMIDAD: cualquier desviacin respecto a las normas, prcticas,
procedimientos, reglamentos, desempeo del sistema de gestin, etc., que puedan ser
causa directa o indirecta de enfermedad, lesin, enfermedad, dao a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinacin de estos.
OBJETIVOS: propsitos que una organizacin fija para cumplir en trminos de
desempeo en S & SO.
ORGANIZACIN: compaa, firma, empresa, institucin o asociacin, o parte o
combinacin de ellas, ya sea corporada o no, pblica o privada, que tiene sus propias
43
funciones y administracin. (Para organizaciones que cuenten con ms de una unidad

operativa, una sola unidad operativa se puede definir como una organizacin).
PARTES INTERESADAS: individuos o grupos interesados en o afectados por el
desempeo en Seguridad y Salud Ocupacional de una organizacin.
PELIGRO: es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin o
enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinacin de estos.
RIESGO: combinacin de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que ocurra un
evento peligroso especfico.
SEGURIDAD: condicin de estar libre de un riesgo de dao inaceptable.
Riesgo tolerable: riesgo que se ha reducido a un nivel que la organizacin puede
soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica de S & SO.
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: condiciones y factores que inciden en el
bienestar de los empleados, trabajadores temporales, personal contratista, visitantes y
cualquier otra persona en el sitio de trabajo.
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: parte del
sistema de gestin total, que facilita la administracin de los riesgos de S & SO
asociados con el negocio de la organizacin. Incluye la estructura organizacional,
actividades
de
planificacin,
responsabilidades,
prcticas,
procedimientos,
procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la

poltica y objetivos de S & SO.14
14
NORMA TCNICA COLOMBIANA NTC OHSAS 18001
A. Anexo: Compilado de requisitos

generales de Salud Ocupacional
segn normatividad legal vigente en
Colombia
COMPILADO REQUISITOS GENERALES DE SALUD OCUPACIONAL SEGN NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE EN COLOMBIA
OBJETIVOS GENERALES
LEY 9 DE 1979
RESOLUCIN 2400 DE 1979
DECRETO 614 DE 1984
DECRETO 1295 DE 1994
Establecer las actividades de promocin y prevencin

tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la
poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos
derivados de la oganizacin del trabajo que puedan afectar la
salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como
los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicosociales, de
saneamiento y de seguridad.
Adoptar el reglamento interno de Higiene y Seguridad
El Comit de Higiene y Seguridad deber intervenir en la

elaboracin del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto
un representante de la Empresa y otro de los trabajadores en donde
no exista sindicato
Cumplir y hacer cumplir las normas legales relativas a Salud

Ocupacional.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y

dems normas legales relativas a Salud Ocupacional
Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolucin, y

dems normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial,
elaborar su propia reglamentacin, y hacer cumplir a los
trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les
correspondan.
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas

condiciones de higiene y seguridad.
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas

condiciones de higiene y seguridad
Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas

condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las normas
establecidas en la presente Resolucin
Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de

las condiciones de trabajo
Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control

necesarios para proteccin de los trabajadores y de la colectividad
contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes
ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con

agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos,
elctricos y otros derivados de la organizacin laboral que
puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo. Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los
riesgos para la salud provenientes de la produccin,
almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposicin de
sustancias peligrosas para la salud pblica.Proteger la salud de
los trabajadores y de la poblacin contra los riesgos causados
por las radiaciones. Eliminar o controlar los agentes nocivos
para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo.
Aplicar y mantener sistemas de control necesarios y mtodos de

trabajo adecuados con el objetivo de reducir los riesgos
originados en las operaciones y procesos de trabajo.
Establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la

salud dentro de los procesos de produccin. Adoptar medidas
efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores,
mediante la instalacin, operacin y mantenimiento, en forma
eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para
prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo.
Propender por el mantenimiento y mejoramiento de las

condiciones de vida y salud de los trabajadores mediante el
establecimiento de programas de medicina y seguridad en el
trabajo.
Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina

preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comits
paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se
reunirn peridicamente, levantando las Actas respectivas a
disposicin de la Di visin de Salud Ocupacional. Establecer un
servicio mdico permanente de medicina industrial, en aquellos
establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales, a juicio de los encargados de la salud
Responsabilizarse de un programa permanente de medicina,
Ocupacional del Ministerio, debidamente organizado para practicar
higiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener a todo su personal los exmenes psicofsicos, exmenes peridicos
la salud de los trabajadores de conformidad con la presente Ley y y asesora mdicolaboral y los que se requieran de acuerdo a las
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las
sus reglamentaciones
circunstancias; adems llevar una completa estadstica mdicosocial condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora
Mantener estadsticas de accidentes y enfermedades

profesionales.
Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en

los sitios de trabajo, as como de las actividades que se realicen
para la proteccin de la salud de los trabajadores
Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de

los accidentes de trabajo y las enfernedades profesionales y el
control de los agentes de riesgos ocupacionales. Todas las
empresas y las entidades administradoras de riesgos
profesionales debern llevar las estadsticas de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual
debern, en cada caso, determinar la gravedad y la frecuencia
de los
accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de
conformidad con el reglamento que se expida.
Facilitar el control e inspeccin de las autoridades competentes.
Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades

requeridas para la ejecucin de inspecciones e investigaciones
que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de
trabajo
Supervisin y control de los sitios de trabajo por parte del

Ministerio de la Proteccin Social.
Realizar capacitacin adecuada a los trabajadores sobre los

reisgos y peligros a los cuales estn expuestos y la forma y
mtodos para prevenirlos y evitarlos.
Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a

que estn expuestos los trabajadores y sobre los mtodos de su
prevencin y control
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores antes de que se

inicie cualquier ocupacin, sobre los riesgos y peligros que puedan
afectarles, y sobre la forma, mtodos y sistemas que deban
observarse para prevenirlos o evitarlos
Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores

los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecucin de la
labor encomendada o contratada.
B. Anexo: Matriz tipo de requisitos

legales (NTC OHSAS 18001)
REGIONALES
OFICINAS
PLANTAS
X
DESCRIPCIN DE LA NORMATIVA
NORMA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
RESOLUCIN 8321
Artculo que aplica
1983 MINISTERIO DE
SALUD
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Literal,
numeral,
inciso,
pargrafo
REQUISITO LEGAL QUE DEBE SER

CUMPLIDO POR LA EMPRESA
Normas
Cmo se
Relacionadas cumple?
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Los propietarios o personas responsables de fuentes
Modificado en
emisiones de ruido estn en la obligacin de evitar la
los valores
produccin de ruido que puede afectar y alterar la salud y lmites
el bienestar de las personas lo mismo que de emplear los
permisibles por
sistemas necesarios para su control con fin de asegurar
la resolucin
niveles sonoros que no contaminen las reas aledaas
1792 de 1990
habitables. Deber proporcionar a la autoridad sanitaria
Los niveles de presin sonora se determinaran con un
medidor de nivel sonoro calibrado, con el filtro de
ponderacin A y respuesta rpida, en forma continua
durante un periodo no inferior a 15 minutos. Se empleara
un dispositivo protector contra el ciento para evitar
errores en las mediciones cuando sea el caso.
correspondiente la informacin que se le requiera

respecto a la emisin de ruidos contaminantes.
X
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
RESOLUCIN 8321
RESOLUCIN 8321
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
Ente
regulador
Artuculo 21
RESOLUCIN 8321
Ao de
emisin
Artuculo 18
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
DESCRIPCIN DE LA OBLIGACIN
TEMA DE LA
NORMA
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 23
Los establecimientos, locales y reas de trabajo, se

ubicaran o construirn segn lo establecido en el
Reglamento de Zonificacin de cada localidad y
cumpliendo con los niveles sonoros permisibles que se
indican en el Captulo II, de tal forma que los ruidos que se
produzcan no contaminen las zonas prximas.
Artuculo 36
Ninguna persona ocasionar o permitir la operacin de

vehculos de motor, motocicletas o cualquier otro similar,
en las vas pblicas y en cualquier otro momento, de tal
forma que los niveles de presin de sonido emitidos por
tales vehculos excedan los niveles mximos permisibles
establecidos
1983 MINISTERIO DE
SALUD
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 39
Para la construccin y ubicacin de estaciones, terminales

de vehculos de servicio pblico para el transporte de
pasajeros y de carga, se tendr en cuentra lo dispuesto en
el respectivo plan de zonificacin de la ciudad y se
establecern las medidas de control que eviten y reduzcan
al mnimo la emisin del ruido modesto o peligroso para el
personal de trabajadores y para la poblacin en general.
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
EVALUACIN
DE
CUMPLIMIENTO
LEGAL
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 41
La duracin diaria de exposicin de los trabajadores a

niveles de ruido continuo o intermitente no deber
exceder los valores lmites permisibles que se fijan en la
Tabla
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Cargo
responsable
por el
cumplimiento
Cumple
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
RESOLUCIN 8321
Artuculo 42
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 43
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 44
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 47
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 48
RESOLUCIN 8321
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
X
1983 MINISTERIO DE
SALUD
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 49
X
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
X
Artuculo 50
X
RESOLUCIN 8321
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
X
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 51
Modificado en
los valores
No permite ningn tiempo de exposicin a ruido continuo lmites
o intermitente por encima de 115dB(A) de presin sonora. permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Modificado en
Cuando la exposicin diaria conste de dos o ms periodos los valores
de exposicin a ruido continuo o intermitente de
lmites
diferentes niveles sonoros y duracin, se considera el
permisibles por
efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar
la resolucin
del efecto individual.
1792 de 1990
Para medir los niveles de presin sonora que establecen Modificado en
los valores
en el Articulo 41 de esta Resolucin se debern usar
lmites
equipos medidores de nivel sonora que cumplan con
normas especificas establecidas para este tipo de
permisibles por
medidores y efectuarse la lectura en respuesta lenta con la resolucin
filtro de ponderacin A.
1792 de 1990
Modificado en
los valores
Las tcnicas de medicin del ruido en los sitios de trabajo lmites
debern cumplir los requisitos de la norma
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Modificado en
los valores
Debern adoptarse medidas correctivas y de control en
lmites
todos aquellos casos en que la exposicin a ruido en las
reas de trabajo exceda los niveles de presin sonora
permisibles por
permisibles, o los tiempos de exposicin mximos.
la resolucin
1792 de 1990
Los empleadores, propietarios, o personas responsables Modificado en
de establecimientos, reas o sitios en donde se realice
los valores
cualquier tipo de trabajo productor de ruido, estn en la lmites
obligacin de mantener niveles sonoros seguros para la
permisibles por
salud y la audicin de los trabajadores y deben adelantar
un programa de conservacin de la audicin que cubra a la resolucin
1792 de 1990
todo el personal que por razn de su oficio se vea
expuesto a niveles sonoros cercanos o superiores a los
valores lmites permisibles.
Todo programa de conservacin de la audicin deber
incluir:
a. El anlisis ambiental de la exposicin a ruido.
b. Los sistemas para controlar la exposicin al ruido.
c. Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas
expuestas, mediante pruebas audiomtricas de ingreso o
pre-empleo, peridicas y de retiro. Se deber mantener
en el establecimiento un registro completo de los
resultados de las mediciones ambientales de ruido, de la
exposicin a ruido por ocupacin y de las pruebas
audiomtricas por persona, accesibles a la autoridad
sanitaria en cualquier momento que se solicite
El control de la exposicin a ruido se efectuar, en su
orden mediante:
a. Reduccin del ruido en el origen.
b. Reduccin del ruido en el medio de transmisin.
c. Cuando los sistemas de control adoptados no sean
suficientes para reduccin del ruido, podr suministrarse
proteccin personal auditiva como complemento de los
mtodos primarios, pero no como sustitutos de stos.
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
RESOLUCIN 8321
RESOLUCIN 8321
RESOLUCIN 8321
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 1
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 7
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 54
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 69
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
AGUAS
X
AGUAS
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
LEY 9
LEY 9
Artuclo 84
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 84
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente

Ley y dems normas legales relativas a Salud Ocupacional;
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
decreto 614 de
1984
c. Responsabilizarse de un programa permanente de

medicina, higiene y seguridad en el trabajo destinado a
proteger y mantener la salud de los trabajadores de
conformidad con la presente Ley y sus reglamentaciones;
decreto 614 de
1984
d. Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la

salud de los trabajadores, mediante la instalacin,
operacin y mantenimiento, en forma eficiente, de los
sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
enfermedades y accidentes en los lugares de trabajo;
e. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades
ocurridos en los sitios de trabajo, as como de las
actividades que se realicen para la proteccin de la salud
de los trabajadores;
decreto 614 de
1984
Artuclo 84
Artuclo 84
e
Artuclo 84
decreto 614 de
1984
X
SALUD
OCUPACIONAL
a. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en

adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer
mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud
dentro de los procesos de produccin;
X
SALUD
OCUPACIONAL
X
SALUD
OCUPACIONAL
Toda agua para consumo humano debe ser potable

cualesquiera que sea su procedencia
X
SALUD
OCUPACIONAL
Para los efectos de aplicacin de esta Ley se entendern

por condiciones sanitarias del Ambiente las necesarias
para asegurar el bienestar y la salud humana.
Todo usuario de las aguas deber cumplir, adems de las
disposiciones que establece la autoridad encargada de
administrar los recursos naturales, las especiales que
establece el Ministerio de Salud.
Los elementos y compuestos que se adicionen al agua
destinada al consumo humano y la manera de utilizarlos,
debern cumplir con las normas y dems
reglamentaciones del Ministerio de Salud.
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 60
LEY 9
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 56
AGUAS
X
1983 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo 53
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN
SONORA
CONDICIONES
SANITARIAS
Modificado en
los valores
lmites
permisibles por
la resolucin
1792 de 1990
Modificado en
Se emplear la audiometria de conduccin area para
los valores
evaluar la capacidad auditiva de los trabajadores. Cada
uno de los odos debe examinarse por separado para las lmites
frecuencias de 500, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos permisibles por
por segundo, y se tendrn en cuenta los requisitos de la
la resolucin
norma
1792 de 1990
Todo estudio e investigacin sobre ruido que se adelante Modificado en
los valores
en los lugares de trabajo por entidades oficiales, por
empresas privadas o personas particulares, deber tener lmites
en cuentra los niveles permisible y la tcnica de medicin permisibles por
que se indica en esta Resolucin y los dems requisitos
la resolucin
que seale el Ministerio de Salud.
1792 de 1990
Es obligatorio para los propietarios, representantes legales Modificado en
o responsables de los establecimientos o centros de
los valores
trabajo, el cumplimiento y la ejecucin de los plazos que lmites
para cada caso seale la autoridad encargada de la
permisibles por
vigilancia de las medidas y realizaciones que se consideren
necesarias para la proteccin de la audicin de la salud y la resolucin
el bienestar de los trabajadores en su ambiente de trabajo. 1792 de 1990
Cuando despus de efectuado un control de ruido, los
niveles de presin sonora excedan los valores permisibles,
se deber restringir el tiempo de exposicin. Durante el
resto de la jornada diaria de trabajo el operario no podr
estar sometido a niveles sonoros por encima de los
permisibles.
Artuculo 52
RESOLUCIN 8321
1983 MINISTERIO DE
SALUD
decreto 614 de
1984
LEY 9
SALUD
OCUPACIONAL
X
X
X
X
X
X
X
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
X
X
SALUD
OCUPACIONAL
SALUD
OCUPACIONAL
SALUD
OCUPACIONAL
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 84
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 87
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 89
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 91
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 92
X
LEY 9
SALUD
OCUPACIONAL
X
SALUD
OCUPACIONAL
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 96
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 95
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 94
LEY 9
Artuclo 93
X
LEY 9
g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la decreto 614 de

salud a que estn expuestos los trabajadores y sobre los 1984
mtodos de su prevencin y control.
Las personas que presten servicios de salud ocupacional a
empleadores o trabajadores estarn sujetos a la
supervisin y vigilancia del Ministerio de Salud o la entidad
en que ste delegue.
Para el funcionamiento de centros de trabajo se requiere
licencia expedida conforme a lo establecido en la presente
Ley y sus reglamentaciones.
Los establecimientos industriales debern tener una
adecuada distribucin de sus dependencias, con zonas
especficas para los distintos usos y actividades,
claramente separadas, delimitadas o demarcadas y,
cuando la actividad as lo exija, tendrn espacios
independientes para depsitos de materias primas,
elaboracin, procesos especiales, depsitos de productos
terminados y dems secciones requeridas para una
operacin higinica y segura.
Los pisos de los locales de trabajo y de los patios debern
ser en general, impermeables, slidos y antideslizantes;
debern mantenerse en buenas condiciones y en lo
posible, secos. Cuando se utilicen procesos hmedos
debern proveerse de la inclinacin y canalizacin
suficientes para el completo escurrimiento de los lquidos;
de ser necesario, se instalarn plataformas o falsos pisos
que permitan reas de trabajo secas y que no presenten
en s mismos riesgos para la seguridad de los trabajadores.
Las reas de circulacin debern estar claramente
demarcadas, tener la amplitud suficiente para el trnsito
seguro de las personas y estar provistas de la sealizacin
adecuada y dems medidas necesarias para evitar
accidentes.
Todas las aberturas de paredes y pisos, foros, escaleras,
montacargas, plataformas, terrazas y dems zonas
elevadas donde pueda existir riesgo de cadas, debern
tener la sealizacin, proteccin y dems caractersticas
necesarias para prevenir accidentes.
En las edificaciones de varios niveles existirn escaleras
fijas o rampas con las especificaciones tcnicas adecuadas
y las normas de seguridad que seale la reglamentacin de
la presente Ley.
Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en
nmero suficiente y de caractersticas apropiadas para
facilitar la evacuacin del personal en caso de emergencia
o desastre, las cuales no podrn mantenerse obstruidas o
con seguro durante las jornadas de trabajo. Las vas de
acceso a las salidas de emergencia estarn claramente
sealizadas.
En todo lugar de trabajo en que se empleen
procedimientos, equipos, mquinas, materiales o
sustancias que den origen a condiciones ambientales que
puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o
su capacidad normal de trabajo, debern adoptarse las
medidas de higiene y seguridad necesarias para controlar
en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los
procedimientos de prevencin y control correspondientes.
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas
necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y
biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o
niveles tales que representen riesgos para la salud y el
Artuclo 84
LEY 9
LEY 9
f. Proporcionar a las autoridades competentes las

facilidades requeridas para la ejecucin de inspecciones e
investigaciones que juzguen necesarias dentro de las
instalaciones y zonas de trabajo;
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 98
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 101
decreto 614 de
1984
bienestar de los trabajadores o de la poblacin en general.
LEY 9
SALUD
OCUPACIONAL
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 108 y 109
X
X
SALUD
OCUPACIONAL
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 111
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 112
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
Artuclo 114 y 116
X
LEY 9
SALUD
OCUPACIONAL
X
X
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
X
X
SALUD
OCUPACIONAL
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 118
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 120
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 122 y 123
X
LEY 9
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 117
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 105
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
Artuclo 102,103 y 104
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 125
El control de agentes qumicos y biolgicos y en particular,

su disposicin deber efectuarse en tal forma que no
cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares
de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo
1 de la presente Ley.
En todos los lugares de trabajo habr iluminacin
suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir efectos
nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar
adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad.
En los lugares de trabajo donde existan condiciones o
mtodos que puedan afectar la salud de los trabajadores
por fro o calor, debern adoptarse todas las medidas
necesarias para controlar y mantener los factores de
intercambio calrico entre el ambiente y el organismo del
trabajador, dentro de lmites que establezca la
reglamentacin de la presente Ley.En todos los lugares de
trabajo debern tener ventilacin para garantizar el
suministro de aire limpio y fresco, en forma permanente y
en cantidad suficiente.
En todos los lugares de trabajo debern tener ventilacin
para garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en
forma permanente y en cantidad suficiente.
Todas las maquinarias, equipos y herramientas debern
ser diseados, construidos, instalados, mantenidos y
operados de manera que se eviten las posibles causas
accidente y enfermedad.
En todo lugar de trabajo deber disponerse de personal
adiestrado, mtodos, equipos y materiales adecuados y
suficientes para la prevencin y extincin de incendios.Los
equipos y dispositivos para extincin de incendios debern
ser diseados, construidos y mantenidos para que puedan
ser usados de inmediato con la mxima eficiencia.
Fabricantes, distribuidores y agencias de mantenimiento
de tales equipos estarn sujetos a la vigilancia del
Ministerio de Salud o de la autoridad a quien ste delegue
y debern garantizar la eficacia de los equipos.
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes
elctricas debern ser diseados, construidos, instalados,
mantenidos, accionados y sealizados de manera que se
prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto
con los elementos sometidos a tensin.
Los trabajadores que por la naturaleza de sus labores
puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern dotados
de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal
adecuados para prevenir tales riesgos.
Los vehculos, equipos de izar, bandas transportadoras y
dems elementos para manejo y transporte de materiales,
se debern mantener y operar en forma segura.
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a
cada trabajador, sin costo para ste, elementos de
proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los
riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de
trabajo.
Los equipos de proteccin personal se debern ajustar a
las normas oficiales y dems regulaciones tcnicas y de
seguridad aprobadas por el Gobierno.
Todo empleador deber responsabilizarse de los
programas de medicina preventiva en los lugares de
trabajo en donde se efecten actividades que puedan
causar riesgos para la salud de los trabajadores. Tales
programas tendrn por objeto la promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud de los
trabajadores, as como la correcta ubicacin del trabajador

en una ocupacin adaptada a su constitucin fisiolgica y
sicolgica.
SALUD
OCUPACIONAL
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
X
Artuclo 129
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
Artuclo 140 y 142
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
EDIFICACIONES
Artuclo 203, 205 y 206
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
EDIFICACIONES
X
Artuclo 231
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
Art. 243- 3
X
LEY 9
ALIMENTOS
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
X
Artculo 246
X
LEY 9
Artuclo 127
Artculo 247
X
X
ALIMENTOS
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 248
Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos

necesarios para la prestacin de primeros auxilios a los
trabajadores.
El tratamiento y la disposicin de los residuos que
contengan sustancias txicas debern realizarse por
procedimientos que no produzcan riesgos para la salud de
los trabajadores y contaminacin del ambiente, de
acuerdo con las normas contenidas en la presente Ley y
dems disposiciones sobre la materia.
En cualquier actividad que implique manejo de plaguicidas
queda prohibida toda situacin que permita contacto o
proximidad dentro de un mismo local o vehculo de estos
productos con alimentos, drogas, medicamentos, o con
cualquier otra sustancia u objeto cuyo empleo, una vez
contaminado, represente un riesgo para la salud
humana.En la aplicacin de plaguicidas debern adoptarse
todas las medidas adecuadas a fin de evitar riesgos para la
salud de las personas empleadas en esa actividad y de los
ocupantes de las reas o espacios tratados, as como la
contaminacin de productos de consumo humano o del
ambiente en general, de acuerdo con la reglamentacin
que expida el Ministerio de Salud.
Todas las edificaciones se construirn con estructuras,
materiales, instalaciones y servicios que reduzcan
cualquier peligro de accidentes.Todas las edificaciones
debern estar dotadas de elementos necesarios para
controlar y combatir accidentes por fuego de acuerdo con
las reglamentaciones que existan al respecto.
Toda edificacin o espacio que pueda ofrecer peligro para
las personas, deber estar provisto de adecuada
sealizacin.
Cuando por la ndole de los residuos lquidos producidos
en un establecimiento industrial no se permita la
disposicin de stos en los colectores pblicos se debern
construir sistemas que garanticen su disposicin final.
Pargrafo.- Las basuras resultantes de procesos
industriales sern convenientemente tratadas antes de su
disposicin final cuando sus caractersticas especiales lo
exijan.
Aplicacin: Establecimientos industriales y comerciales
que manejen alimentos, aditivos, bebidas o materias
primas correspondientes o las mismas que se produzcan,
manipulen, elaboren, transformen, fraccionen, conserven,
almacenen, transporten, expendan, consuman, importen o
exporten; y al personal y el transporte relacionado con
ellos
Solamente los establecimientos que tengan licencia
sanitaria podrn elaborar, producir, transformar,
fraccionar, manipular, almacenar, expender, importar o
exportar alimentos o bebidas.
Para realizar en un mismo establecimiento actividades de
produccin, elaboracin, transformacin, fraccionamiento,
conservacin, almacenamiento, expendio, consumo de
alimentos o bebidas y de otros productos diferentes a
stos, se requiere autorizacin previa del Ministerio de
Salud o de la autoridad delegada al efecto.
Los establecimientos industriales debern estar ubicados
en lugares aislados de cualquier foco de insalubridad y
separados convenientemente de conjuntos de viviendas.
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
ALIMENTOS
LEY 9
LEY 9
ALIMENTOS
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
Art. 255 257
X
LEY 9
ALIMENTOS
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
Artuculo 259 y 260
X
LEY 9
ALIMENTOS
ALIMENTOS
ALIMENTOS
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 264
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 265
X
LEY 9
ALIMENTOS
X
Artuclo 263
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
X
LEY 9
Artuclo 258
X
LEY 9
Artculo 249
Art. 251 -254
LEY 9
Artculo 249
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
b. Los pisos de las reas de produccin o envasado, sern

de material impermeable, lavable, no poroso ni
absorbente, los muros se recubrirn con materiales de
caractersticas similares hasta una altura adecuada;
c. La unin de los muros con los pisos y techos se har en

forma tal que permita la limpieza;
d. Cada una de las reas tendr la ventilacin e

iluminacin adecuadas y contar con los servicios
sanitarios, vestideros y dems dependencias conexas,
conforme a lo establecido en la presente Ley y sus
reglamentaciones.
Equipos y utensilios: El material, diseo, acabado e
instalacin de los equipos y utensilios debern permitir la
fcil limpieza, desinfeccin y mantenimiento higinico de
los mismos, y de las reas adyacentes. Tanto los equipos
como los utensilios se mantendrn en buen estado de
higiene y conservacin y debern desinfectarse cuantas
veces sea necesario para evitar problemas higinicosanitarios.
Para la elaboracin de alimentos y bebidas se debern
utilizar materias primas cuyas condiciones higinicosanitarias permitan su correcto procesamiento. Las
materias primas cumplirn con lo estipulado en la
presente Ley, su reglamentacin y dems normas vigentes.
Las materias primas, envases, empaques, envolturas y
productos terminados para alimentos y bebidas se
almacenarn en forma que se evite su contaminacin y se
asegure su correcta conservacin.
No se permitir reutilizar alimentos, bebidas, sobrantes de
salmuera, jugos, salsas, aceites o similares, salvo en
aquellos casos que el Ministerio de Salud o la autoridad
delegada lo autorice porque no trae riesgos para la salud
del consumidor.
Los establecimientos a que se refiere este ttulo, los
equipos, las bebidas, alimentos y materias primas deben
protegerse
contra
las
plagas.Se
prohbe
el
almacenamiento de sustancias peligrosas en cocinas o
espacios en que se elaboren, produzcan, almacenen o
envasen alimentos o bebidas.
Los establecimientos en que se produzcan, elaboren,
transformen, fraccionen, expendan, consuman o
almacenen productos de fcil descomposicin contarn
con equipos de refrigeracin adecuados y suficientes.
Los establecimientos a que se refiere este ttulo debern
disponer de agua y elementos para lavado y desinfeccin
de sus equipos y utensilios en cantidad y calidad
suficientes para mantener sus condiciones adecuadas de
higiene y limpieza.
En los establecimientos a que se refiere este ttulo se
prohbe la entrada de personas desprovistas de los
implementos de proteccin adecuados a las reas de
procesamiento, para evitar la contaminacin de los
alimentos o bebidas.
Los envases, empaques o envolturas que se utilicen en
alimentos o bebidas debern cumplir con las
reglamentaciones que para tal efecto expida el Ministerio
de Salud.
Artculo 249
X
LEY 9
X
ALIMENTOS
Los establecimientos industriales o comerciales a que se

refiere este ttulo, cumplirn con los requisitos
establecidos en la presente Ley y, adems, las siguientes:
a. Contar con espacio suficiente que permita su correcto
funcionamiento y mantener en forma higinica las
dependencias y los productos;
Artculo 249
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 267
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 271
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 273
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Art. 275 277
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
X
LEY 9
ALIMENTOS
X
X
X
X
ALIMENTOS
ALIMENTOS
Art. 278 279
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
Art. 280 281
X
LEY 9
ALIMENTOS
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
X
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
X
Artculo 284
X
X
ALIMENTOS
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
X
ALIMENTOS
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 296
X
LEY 9
Artculo 291
Artculo 300
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 303
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Art. 304 306.
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 375
ALIMENTOS
X
Artculo 286
ALIMENTOS
X
Artculo 283
ALIMENTOS
ALIMENTOS
Los alimentos y bebidas, empacados o envasados,

destinados para venta al pblico, llevarn un rtulo en el
cual se anotarn las leyendas que determine el Ministerio
de Salud
En los rtulos o en cualquier otro medio de publicidad o
propaganda, se deber hacer clara indicacin del origen
natural o sinttico de las materias primas bsicas utilizadas
en la elaboracin de los alimentos o de las bebidas.
Responsabilidad empleador y trabajadores: Trabajadores
sin enfermedades infectocontagiosas suministro de
vestimenta y proteccin personal
Transporte: Vehculos acondicionados para la preservacin
de los alimentos y normas de compatibilidad.- Los
vehculos destinados al transporte de alimentos, bebidas y
materias primas, debern ser diseados y construidos en
forma que protejan los productos de contaminaciones y
aseguren su correcta conservacinLos vehculos
destinados al transporte de alimentos o bebidas que
deben ser conservados en fro, debern tener equipos
adecuados que permitan mantener estos productos en
buen estado de conservacin hasta su destino final.
Se prohbe depositar alimentos directamente en el piso de
los vehculos de transporte, cuando esto implique riesgos
para
la
salud
del
consumidor.
Artculo 281.- Se prohbe transportar, conjuntamente, en
un mismo vehculo, bebidas o alimentos, con sustancias
peligrosas o cualquiera otra sustancia susceptible de
contaminarlos.
Los establecimientos industriales que realicen ventas de
alimentos o bebidas, debern tener una rea dedicada
exclusivamente para este fin, dotada con todos los
requisitos
higinico-sanitarios
exigidos
a
los
establecimientos comerciales de esta clase.
En los establecimientos industriales las tuberas elevadas
se colocarn de manera que no pasen sobre las lneas de
procesamiento; salvo en los casos en que por razones
tecnolgicas no exista peligro de contaminacin para los
alimentos o bebidas, a criterio del Ministerio de Salud o de
la autoridad delegada.
Todo establecimiento industrial para alimentos o bebidas
deber tener un laboratorio para control de la calidad de
sus productos.
En los establecimientos comerciales en que se sirvan
alimentos o bebidas, no se permitir el empleo de
utensilios de comedor deteriorados. Las jarras o
recipientes que contengan alimentos o bebidas debern
estar provistas de tapa para evitar contaminacin.
Se prohbe el uso de aditivos que causen riesgos para la
salud del consumidor o que puedan ocasionar
adulteraciones o falsificaciones del producto.
Todos los productos de que trata este ttulo que se
importen al pas, debern tener un certificado del pas de
origen, expedido por la autoridad sanitaria del pas de
produccin, autenticado ante el Consulado de Colombia o
del pas amigo ms cercano, en el cual, adems, se debe
certificar su aptitud para el consumo humano.
Los puntos a donde lleguen alimentos y bebidas de
importacin o exportacin debern tener para su
almacenamiento reas en condiciones sanitarias
adecuadas que garanticen la conservacin de los mismos.
Producto terminado: Registro obligatorio para marcas de
fbrica y nombres determinados. No mantener productos
no aptos para consumo humano
Para consumo humano, la leche deber ser obtenida
higinicamente; sta y sus derivados debern proceder de
animales sanos y libres de zoonosis.
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
Artuclo 386
X
LEY 9
ALIMENTOS
X
X
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
X
X
X
ALIMENTOS
ALIMENTOS
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 388
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 390
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
X
Artuclo 391
X
X
ALIMENTOS
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
X
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
ALIMENTOS
Art. 413 415
X
LEY 9
ALIMENTOS
X
Artuclo 397
Artuclo 410-412
LEY 9
Artuclo 387
ALIMENTOS
ALIMENTOS
LEY 9
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 424
El ordeo y manejo de la leche se harn de manera que se

evite su contaminacin; los recipientes, equipos y
utensilios que se utilicen debern lavarse y desinfectarse
adecuadamente para su conservacin; el almacenamiento
de la leche se efectuar en forma que permita su
conservacin; y, el transporte, se har en vehculos
exclusivamente destinados al efecto, que renan los
requisitos exigidos por el Ministerio de Salud o la
autoridad delegada por ste.
Las plantas para enfriamiento de leche cumplirn con los
requisitos de la presente Ley y sus reglamentaciones,
tendrn sistemas de enfriamiento para la conservacin de
la leche y equipos de lavado y desinfeccin de los
recipientes que estn en contacto con sta.
Las secciones de enfriamiento y almacenamiento de leches
debern estar separadas de las dems que conformen la
planta y protegidas del ambiente exterior.
Toda la leche tratada en plantas de enfriamiento deber
destinarse a la pasterizacin. Se prohbe expenderla al
pblico directamente.
Las plantas pasterizadoras de leches cumplirn con los
requisitos de la presente Ley y sus reglamentaciones.
Adems debern tener los sistemas necesarios para la
conservacin de la leche, con equipo de lavado y
desinfeccin de los recipientes que estn en contacto con
sta.
Slo se permitir la venta de leche en expendios con
licencia
expedida
por
la
autoridad
sanitaria
correspondiente.
Las frutas y hortalizas debern cumplir con todos los
requisitos establecidos en la presente Ley y sus
reglamentaciones.Durante
la
manipulacin
o
almacenamiento de frutas y hortalizas se debern tomar
las
precauciones
necesarias
para
evitar
su
contaminacin.Se prohbe el uso de aguas contaminadas
para el riego de hortalizas y frutas cuando el consumo
pueda causar efectos nocivos para la salud.
Se considerarn alimentos enriquecidos aquellos que
contengan elementos o sustancias que le impriman este
carcter en las cantidades que establezca el Ministerio de
Salud.En los alimentos y bebidas se prohbe la adicin de
sustancias enriquecedoras que no estn aprobadas por el
Ministerio de Salud.Los rtulos y la propaganda de los
productos alimenticios enriquecidos cumplirn con las
disposiciones de este ttulo y, adems, contendrn el
nombre y la proporcin del elemento o elementos
enriquecedores.
Los productos alimenticios o las bebidas que se conserven
empleando bajas temperaturas, se almacenarn
convenientemente, teniendo en cuenta las condiciones de
temperatura, humedad y circulacin de aire que requiera
cada alimento.
Artuclo 425
Una vez descongelado el alimento o la bebida no se

permitir su recongelacin ni su refrigeracin.
Artuclo 426
En cualquier tipo de alimento o bebida, la presencia de

antibiticos u otras sustancias no permitidas ser causal
de decomiso del producto.
LEY 9
1979 MINISTERIO DE
SALUD
VIGILANCIA Y
CONTROL
EPIDEMIOLOGICO
X
Artuclo 478
VIGILANCIA Y
CONTROL
EPIDEMIOLOGICO
VIGILANCIA Y
CONTROL
EPIDEMIOLOGICO
LEY 9
LEY 9
LEY 9
LICENCIA
X
SECUESTRO DE
EMPLEADOS
LEY 40
LEY 181
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 481
1979 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 567
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 25
1995 MINISTERIO DE
TRABAJO
2002 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
LEY MARA
Aertuclo 1
X
DECRETO 919
SISTEMA
NACIONAL DE
PREVENCIN Y
ATENCIN DE
DESASTRES
X
SISTEMA
NACIONAL DE
PREVENCIN Y
ATENCIN DE
DESASTRES
X
1989 DEPARTAMENTO
NACIONAL DE
PLANEACIN
Artculo 4
DECRETO 919
Artculo 23
X
LEY 755
Artuclo 480
DEPORTE Y
RECREACIN
X
1979 MINISTERIO DE
SALUD
1989 DEPARTAMENTO
NACIONAL DE
PLANEACIN
Artculo 8
En este ttulo se establecen normas de vigilancia y control

epidemiolgicos
para:
a. El diagnstico, el pronstico, la prevencin y el control
de las enfermedades transmisibles y no transmisibles y
dems fenmenos que puedan afectar la salud;
b. La recoleccin, procesamiento y divulgacin de la
informacin
epidemiolgica,
y
c. El cumplimiento de las normas y la evaluacin de los
resultados obtenidos con su aplicacin.
.- La informacin epidemilgica es obligatoria para todas
las personas naturales o jurdicas, residentes o
establecidas en el territorio nacional, dentro de los
trminos de responsabilidad, clasificacin, periodicidad,
destino y claridad que reglamente el Ministerio de Salud.
La informacin epidemiolgica es de carcter confidencial
y se deber utilizar nicamente con fines sanitarios. El
secreto profesional no podr considerarse como
impedimento para suministrar dicha informacin.
Para la ocupacin de toda vivienda permanente y para la
instalacin y funcionamiento de todo establecimiento, se
requiere Licencia Sanitaria expedida por el Ministerio de
Salud o por la entidad en que ste delegue tal funcin
Se disponene sanciones a las empresas nacionales o
extranjeras cuando oculten o colaboren el pago de la
liberacin de un secuestro de un funcionario o empleado
de las mismas.
Las empresas con ms de 50 trabajadores programarn
eventos deportivos, de recreacin, culturales y de
capacitacin directamente, a travs de las cajas de
compensacin familiar o mediante convenio con entidades
especializadas.
La trabajadora que haga uso del descanso remunerado en
la poca del parto tomar las 12 semanas de licencia a que
tiene derecho de acuerdo a la ley. El esposo o compaero
permanente tendr derecho a Esta licencia remunerada es
incompatible con la licencia de calamidad domstica y en
caso de haberse solicitado esta ltima por el nacimiento
del hijo, estos das sern descontados de la licencia
remunerada de paternidad.La licencia remunerada de
paternidad slo opera para los hijos nacidos de la cnyuge
o de la compaera
Todas las entidades y organismos a los cuales la Oficina
Nacional para la Atencin de Desastres solicite
colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el plan a que se
refiere el articulo precedente, estarn obligados a
prestarla dentro del mbito de su competencia. La
renuencia o retraso en la prestacin de la colaboracin
ser causal de mala conducta del funcionario o empleado
responsable y ser sancionable con destitucin. As mismo
las entidades privadas debern colaborar en las solicitudes
que les eleve la Oficina Nacional para la Atencin de
Desastres.
Para los efectos del Sistema Integrado de Informacin,
todas las entidades pblicas o privadas encargadas de la
prestacin de servicios pblicos, que ejecuten obras civiles
de gran magnitud o que desarrollen actividades
industriales o de cualquier naturaleza que sean peligrosas
o de alto riesgo, as como las que especficamente
determine la Oficina Nacional para la Atencin de
Desastres, debern realizar anlisis de vulnerabilidad, que
contemplen y determinen la probabilidad de la
presentacin de desastres en sus reas de jurisdiccin o de
influencia, o que puedan ocurrir con ocasin o a causa de
sus actividades, y las capacidades y disponibilidades en
todos los rdenes para atenderlos.
Concordante ley
986 de 2005
CONCORDANTE
DECRETO 1127
DE 1991
Modifcase el
pargrafo del
artculo 236 del
Cdigo
Sustantivo del
Trabajo
SISTEMA
NACIONAL DE
PREVENCIN Y
ATENCIN DE
DESASTRES
DECRETO 919
DECRETO 1108
COSUMO DE
ESTUPEFACIENTES
O SUSTANCIAS
PSICOTRPICAS
X
1989 DEPARTAMENTO
NACIONAL DE
PLANEACIN
1994 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artculo 38
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
EDIFICIOS Y
LOCALES
Artuclo 4
X
RESOLUCIN 2400
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
RESOLUCIN 2400
X
RESOLUCIN 2400
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 7
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 9
X
EDIFICIOS Y
LOCALES
Artuclo 5
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 9
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 11
Artuclo 12
Todas las entidades a que se refiere el artculo

precedente, debern tornar las medidas de proteccin
aplicables como resultado del anlisis de vulnerabilidad. La
Oficina Nacional para la Atencin de Desastres fijar los
plazos y las condiciones mnimas de proteccin.
. En el reglamento interno de trabajo es obligacin del
empleador consagrar las prohibiciones indicadas en el
artculo anterior. Prohbe a todos los empleados
presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de
estupefacientes o sustancias psicotrpicas, consumirlas o
incitarlas a consumirlas en dicho sitio. La violacin de esta
prohibicin constituir justa causa para la terminacin
unilateral del contrato de trabajo
Todos los edificios destinados a establecimientos
industriales, temporales o permanentes, sern de
construccin segura y firme para evitar el riesgo de
desplome; los techos o cerchas de estructura metlica,
presentarn suficiente resistencia a los efectos del viento,
y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarn
resistencia suficiente para sostener con seguridad las
cargas para las cuales han sido calculados, y ningn
cimiento o piso ser sobrecargado por encima de la carga
normal; el factor de seguridad para el acero estructural
con referencia a la carga de rotura, ser por lo menos de
cuatro (4) para las cargas estticas, y por lo menos de seis
(6) para las cargas vivas o dinmicas, y ser
correspondientemente ms alto para otros materiales;
adems se dispondr de un margen suficiente para
situaciones anormales.
Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o
transitorios, sus instalaciones, vas de trnsito, servicios
higienicosanitarios y dems dependencias debern estar
construidos y conservadas en forma tal que garanticen la
seguridad y la salud de los trabajadores y del pblico en
general.
Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena
iluminacin en cantidad y calidad, acorde con las tareas
que se realicen; debe mantenerse en condiciones
apropiados de temperatura que no impliquen deterioro en
la salud, ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores.
Se debe proporcionar la ventilacin necesaria para
mantener aire limpio y fresco en forma permanente.
La superficie de pavimento por trabajador no ser menor
de dos (2) metros cuadrados, con un volumen de aire
suficiente para 11,5 metros cbicos sin tener en cuenta la
superficie y el volumen ocupados por los aparatos,
equipos, mquinas, materiales, instalaciones, etc. No se
permitir el trabajo en los locales cuya altura del techo sea
menor de tres (3) metros, cualquiera que sea el sistema de
cubierta.
Las paredes sern lisas, protegidas y pintadas en tonos
claros, susceptibles de ser lavadas o blanqueadas y sern
mantenidas al igual que el pavimento, en buen estado de
conservacin, reparndose tan pronto como se produzcan
grietas, agujeros o cualquier clase de desperfectos.
Los corredores que sirvan de unin entre los locales,
escaleras, etc., y los pasillos interiores de los locales de
trabajo que conduzcan a las puertas de salida, debern
tener la anchura precisa teniendo en cuenta el nmero de
trabajadores que deben circular por ellos, y de acuerdo a
las necesidades propias de la industria o establecimiento
de trabajo. La anchura mnima de los pasillos interiores de
los locales de trabajo ser de 1,20 metros.
RESOLUCIN 2400
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
X
RESOLUCIN 2400
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
EDIFICIOS Y
LOCALES
SERVICIOS DE
HIGIENE
X
RESOLUCIN 2400
SERVICIOS DE
HIGIENE
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 15
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artuclo 13
Artuclo 17
SERVICIOS DE
HIGIENE
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artuclo 12
EDIFICIOS Y
LOCALES
X
Pargrafo 2
Artuclo 14
RESOLUCIN 2400
Artuclo 12
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Pargrafo 1
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 18
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 19
La distancia entre mquinas, aparatos, equipos, etc., ser

la necesaria para que el trabajador pueda realizar su labor
sin dificultad o incomodidad, evitando los posibles
accidentes por falta de espacio, no ser menor en ningn
caso, de 0,80 metros.
Cuando las mquinas, aparatos, equipos, posean rganos
mviles, las distancias se contarn a partir del punto ms
saliente del recorrido de dichos rganos. Alrededor de los
hogares, hornos, calderas o cualquier otro equipo que sea
un foco radiante de energa trmica (calor), se dejar un
espacio libre de 1,50 metros
. Todo lugar por donde deben transitar los trabajadores,
tendr una altura mnima de 1,80 metros, entre el piso y el
techo, en donde se encuentren instaladas estructuras que
soportan mquinas, equipos, etc. para evitar accidentes
por golpes, etc; y se colocarn pasarelas metlicas con
pasamanos que ofrezcan solidez y seguridad.
Todos los locales de trabajo debern tener una cantidad
suficiente de puertas y escaleras, de acuerdo a las
necesidades de la industria. Las escaleras que sirvan de
comunicacin entre las distintas plantas del edificio
ofrecern las debidas condiciones de solidez, estabilidad y
seguridad.
PARGRAFO. Se procurar que sean de materiales
incombustibles, espaciosas y seguras, y debern estar
provistas de pasamanos a una altura de 0,90 metros y de
barandilla, que evite posibles cadas.
Las trampas, aberturas y fosos en general que existan en el
suelo de los locales de trabajo estarn cerrados y tapados
siempre que lo permitan las condiciones de stos, segn
su funcin, y cuando no, debern estar provistas de
barandillas de 1,10 metros de altura y de rodapi
adecuado que los encierre del modo ms eficaz; en caso
de proteccin insuficiente cuando el trabajo lo exija se
colocarn seales indicadoras del peligro en sus
inmediaciones.
Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de las
empresas mineras, canteras y dems actividades
extractivas) en donde exista alcantarillado pblico, que
funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben
tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una
ducha, en proporcin de uno {1) por cada quince (15)
trabajadores, separados por sexos, y dotados de todos los
elementos indispensables para su servicio, consistentes en
papel higinico, recipientes de recoleccin, toallas de
papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.
Se instalarn baos de ducha con agua fra y caliente,
especialmente para los trabajadores ocupados en
operaciones calurosas, sucias o polvorientas, y cuando
estn expuestos a substancias txicas, infecciosas o
irritantes de la piel.
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y
tener una puerta de cierre automtico. Los pisos y las
paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de un
material impermeable (de preferencia, baldosn de
porcelana), resistente a la humedad. El resto de las
paredes y los cielorasos, deben ser acabados con pinturas
lavables. Los tabiques que separan los compartimientos no
deben necesariamente tener la altura de la pieza, pero su
altura no ser menor de 1,80 metros; se debe dejar entre
el piso y el comienzo del tabique una distancia de 10
centmetros para facilitar su limpieza.
RESOLUCIN 2400
SERVICIOS DE
HIGIENE
X
SERVICIOS DE
HIGIENE
RESOLUCIN 2400
SERVICIOS DE
HIGIENE
SERVICIOS DE
HIGIENE
RESOLUCIN 2400
SERVICIOS DE
HIGIENE
X
SERVICIOS DE
HIGIENE
X
SERVICIOS DE
HIGIENE
EVACUACIN DE
RESIDUOS O
DESECHOS
RESOLUCIN 2400
EVACUACIN DE
RESIDUOS O
DESECHOS
Artculo 22
En todos los establecimientos de trabajo en donde haya

concurrencia de ms de diez (10) trabajadores, se
instalarn los respectivos lookers metlicos individuales.
Artculo 24
Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro

de agua para beber, por cada cincuenta (50) trabajadores.
Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitar el contacto
directo del hielo con el agua. Se prefieren cmaras de
enfriamiento con tuberas a travs de las cuales circule el
agua; sinembargo, si no se dispone de stas, se puede usar
un recipiente cerrado con su compartimiento separado
para el hielo, y su llave para la salida del agua fresca. En
ningn caso se permitir el uso de recipientes abiertos, de
los que haya que verter o extraer el agua mediante tazas.
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 25
En los establecimientos de trabajo, los comedores,

casinos, se debern ubicar fuera de los lugares de trabajo,
y separados de otros locales, y de focos insalubres o
molestos.
Artculo 27
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 29-33
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 37
RESOLUCIN 2400
Pargrafo 2
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artuclo 20 y 21
X
RESOLUCIN 2400
Los pisos de los sanitarios deben tener sus desages o

sumideros, en la proporcin de uno (1) por cada quince
(15) metros cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia el
sumidero ser por lo menos de 1 a 12 por ciento.Los
cuartos sanitarios deben tener sus ventanas para
ventilacin forzada que produzca seis (6) cambios de aire
por hora.
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 38 y 39
Artculo 41
Todos los gases, humos y vapores producidos y

dispersados en la cocina, sern extrados por ventilacin
local constituido por una campana de succin, colector,
ventilador y ducto de salida con sombrerete; se
suministrar aire de reemplazo en el lugar donde se instale
el sistema de ventilacin.
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios
sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones de
higiene y limpieza. Por ningn motivo se permitir la
acumulacin de polvo, basuras y desperdicios. Con
limpieza hmeda, manteniendo los pisos secos. Dicha
limpieza se har cuando sea posible.
En los establecimientos industriales, comerciales u otros
semejantes, el patrono mantendr un nmero suficiente
de sillas a disposicin de los trabajadores. Siempre que la
naturaleza del trabajo lo permita, los puestos de trabajo
debern ser instalados de manera que el personal efecte
sus tareas sentado. Los asientos debern ser cmodos y
adecuados, de tal manera que se evite la fatiga en el
trabajo que se realice.
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en
recipientes que permanezcan tapados; se evitar la
recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de
descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de
los trabajadores. Y la evacuacin adecuada
Se dispondr de drenajes apropiados, capaces de asegurar
la eliminacin efectiva de todas las aguas de desperdicios,
y provistos de sifones hidrulicos u otros dispositivos
eficientes para prevenir la produccin de emanaciones,
mantenindose constantemente en buenas condiciones
de servicio.
EVACUACIN DE
RESIDUOS O
DESECHOS
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 45
Los residuos producidos en los sitios de trabajo debern

removerse, en lo posible, cuando no haya personal
laborando, y se usarn mtodos que eviten la dispersin
de los materiales, especialmente de aquellas substancias
nocivas para la salud.
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
X
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 70-73
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 74
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
Artculo 69
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 65
. La temperatura y el grado de humedad del ambiente en

los locales cerrados de trabajo, ser mantenido, siempre
que lo permita la ndole de la industria, entre los lmites
tales que no resulte desagradable o perjudicial para la
salud.en los cuales se deben utilizar EPP adecuados y estar
protegidos para los cambios bruscos de temperatura
En los establecimientos de trabajo en donde se realicen
operaciones o procesos a bajas temperaturas (cuartos
fros, etc), los patronos suministrarn a los trabajadores
overoles de tela semipermeable con relleno de material
aislante, forro respectivo y cremallera, capucha del mismo
material con espacio libre para los ojos, nariz y boca, botas
de caucho de media caa de tipo especial con cremallera
para introducir los zapatos del operario; dos guantes
interior y exterior.
Se tomarn las medidas adecuadas para controlar en los
lugares de trabajo las condiciones de temperatura
ambiente, incluyendo el calor transmitido por radiacin y
conveccinconduccin, la humedad relativa y el
movimiento del aire de manera de prevenir sus efectos
adversos sobre el organismo, y sobre la eficiencia de los
trabajadores.
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 63 y 64
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 79
X
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
En los locales cerrados o en los lugares de trabajo y

dependencias anexas, deber renovarse el aire de manera
uniforme y constante con el objeto de proporcionar al
trabajador un ambiente inofensivo y cmodo. Las entradas
de aire puro estarn ubicadas en lugares opuestos a los
sitios por donde se extrae o se expulsa el aire viciado. Con
mtodos adecuados para el movimiento del aire. en lo
posible con salidas de aire ubicadas en la parte superior.
En los establecimientos de trabajo donde se ejecuten
operaciones, procesos y procedimientos que den origen a
vapores, gases, humos, polvos, neblinas o emanaciones
txicas, se los eliminar en su lugar de origen por medio
de campanas de aspiracin o por cualquier otro sistema
aprobado por las autoridades competentes, para evitar
que dichas substancias constituyan un peligro para la salud
de los trabajadores.
Todos los lugares de trabajo tendrn la iluminacin
adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor
que se realice segn la modalidad de la industria; a la vez
que debern satisfacer las condiciones de seguridad para
todo el personal. La iluminacin podr ser natural o
artificial, o de ambos tipos. La iluminacin natural debe
disponer de una superficie de iluminacin (ventanas,
claraboyas lumbreras, tragaluces, techos en diente de
serrucho, etc.) proporcional a la del local y clase de trabajo
que se ejecute, complementndose cuando sea necesario
con luz artificial. Cuando no sea factible la iluminacin
natural, se optar por la artificial en cualquiera de sus
formas
Artculo 80
Se procurar que el trabajador no sufra molestias por la

iluminacin solar directa; para este fin es indispensable
utilizar un vidrio difusor, con coloracin apropiada u otro
dispositivo que evite el resplandor
Artculo 84
Las ventanas, tragaluces, etc., se dispondrn en tal forma

que la iluminacin natural se reparta uniformemente en
los lugares de trabajo, instalndose cuando sea necesario,
dispositivos que impidan el deslumbramiento.
Artculo 86
En los establecimientos de trabajo en donde se ejecutan

labores nocturnas, deber instalarse un sistema de
iluminacin de emergencia en las escaleras y salidas
auxiliares. Este sistema se instalar igualmente en los sitios
de trabajo que no tengan iluminacin natural.
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
Artculo 88
X
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
X
Artculo 91
X
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 92
En las oficinas y lugares de trabajo en donde predomine la

labor intelectual, los niveles sonoros (ruidos)no podrn ser
mayores de 70 decibeles, independientemente de la
frecuencia y tiempo de exposicin.
Artculo 96
El anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruidos,

vibraciones o trepidaciones, se realizar con las tcnicas
ms eficaces, a fin de lograr su ptimo equilibrio esttico y
dinmico
Artculo 119
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
RESOLUCIN 2400
RESOLUCIN 2400
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
En todos los establecimientos de trabajo en donde se

produzcan ruidos, se debern realizar estudios de carcter
tcnico para aplicar sistemas o mtodos que puedan
reducirlos o amortiguarlos al mximo. Se examinar de
preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal
estado de mantenimiento, ajustndola o renovndola
segn el caso; se debern cambiar o sustituir las piezas
defectuosas, ajustndolas correctamente; si es posible,
reemplazar los engranajes metlicos por otros no
metlicos o por poleas montndolas o equilibrndolas
bien.El nivel mximo admisible para ruidos de carcter
continuo en los lugares de trabajo, ser el de 85 decibeles
de presin sonora, medidos en la zona en que el
trabajador habitualmente mantiene su cabeza, el cual ser
independiente de la frecuencia (ciclos por segundo o
Hertz).
Todo trabajador expuesto a intensidades de ruido por
encima del nivel permisible, y que est sometido a los
factores que determinan la prdida de la audicin, como el
tiempo de exposicin, la intensidad o presin sonoras la
frecuencia del ruido, la distancia de la fuente del ruido, el
origen del ruido, la edad, la susceptibilidad, el carcter de
los alrededores, la posicin del odo con relacin al sonido,
etc, deber someterse a exmenes mdicos peridicos
que incluyan audiometras semestrales, cuyo costo estar
a cargo de la Empresa.
Artculo 121
En los lugares de trabajo en donde se produzcan o emitan

radiaciones de radiofrecuencia o se manejen aparatos o
equipos que generen y emitan dichas radiaciones, no se
permitir, que los trabajadores estn expuestos a una
cantidad de potencia por unidad de superficie mayor de
diez (10) miliwatios por centmetro cuadrado. Esta
cantidad de radiacin se refiere a recepcin a nivel de piel
y por cualquier longitud de exposicin.
Todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos
elctricos, sern construidos, instalados, protegidos,
aislados y conservados, de tal manera que se eviten los
riesgos de contacto accidental con los elementos bajo
tensin (diferencia de potencial) y los peligros de incendio.
Artculo 127
Las cajas de distribucin de fusibles e interruptores se

mantendrn en perfectas condiciones de funcionamiento y
siempre tapadas para evitar riesgos de accidente.
Artculo 134
En los establecimientos o lugares de trabajo est

terminantemente prohibido utilizar la corriente alterna o
continua, cualesquiera que sea su voltaje, para instalar
redes, circuitos o sistemas elctricos que formen
alambradas, vallas, cercos o barreras, etc. energizadas, con
el objeto de proteger e impedir el acceso a sitios o zonas
vedadas de admisin o entrada, ya que este mtodo
constituye alta peligrosidad por los riesgos de accidente o
muerte por choque o electrocucin en las personas o en
los animales.
RESOLUCIN 2400
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
Artculo 155
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RIESGOS FSICOS,
QUMICOS Y
BIOLGICOS
Artculo 160
X
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
X
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 170
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
X
Para obtener en los establecimientos de trabajo un medio

ambiente que no perjudique la salud de los trabajadores,
por los riesgos qumicos a que estn expuestos, se
debern adoptar todos las medidas necesarias para
controlar en forma efectiva los agentes nocivas
preferentemente en su origen, pudindose aplicar uno o
varios de los siguientes mtodos: sustitucin de
substancias, cambio o modificacin del proceso,
encerramiento o aislamiento de procesos, ventilacin
general, ventilacin local exhaustiva y mantenimiento.
Otros mtodos complementarios, tales como limitacin
del tiempo de exposicin y proteccin personal; solo se
aplicarn cuando los anteriormente citados sean
insuficientes por s mismos o en combinacin.
En los trabajos de inspeccin, reparacin, limpieza o de
cualquier otra clase que se realicen en pozos,
alcantarillado, conducciones de gases o humos, cubas de
fermentacin, recipientes y depsitos metlicos u otros
similares, que por su naturaleza puedan ofrecer riesgos de
insalubridad o inflamabilidad, se proceder, antes de que
entren los trabajadores en ellos, a una previa labor de
saneamiento de la atmsfera peligrosa, por medio de una
exhaustiva ventilacin o neutralizacin qumica, segn los
casos, para evitar el peligro, entrando posteriormente los
trabajadores quienes debern ir provistos del adecuado
equipo de proteccin, como respiradores, cinturones de
seguridad y cuerda salvavidas; los que sern auxiliados por
personal situado en la parte exterior.
En todos los establecimientos de trabajo se suministrar a
los trabajadores ropa de trabajo adecuada segn los
riesgos a que estn expuestos, y de acuerdo a la
naturaleza del trabajo que se realice. Las ropas de trabajo
debern ajustar bien; no debern tener partes flexibles
que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado
grandes.
Las prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas,
corbatas, cadenas de llaveros, o pulseras de relojes, etc.,
no se usarn en proximidades a los elementos en
movimiento de las mquinas.
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 171
Artculo 176
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
numeral 1
Artculo 177
numeral 1
Artculo 177
En todos los establecimientos de trabajo en donde los

trabajadores estn expuestos a riesgos fsicos, mecnicos,
qumicos, biolgicos, etc, los patronos suministrarn los
equipos de proteccin adecuados, segn la naturaleza del
riesgo, que renan condiciones de seguridad y eficiencia
para el usuario.
Cofias para las personas con cabello largo que trabajen
alrededor de maquinaria, y en aquellos establecimientos
en donde se preparan comestibles, drogas, etc. las cofias
sern de material que no sea fcilmente inflamable y
durables para resistir el lavado y la desinfeccin.
Protectores auriculares para los trabajadores que laboran
en lugares en donde se produce mucho ruido, y estn
expuestos a sufrir lesiones auditivas.
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
ELEMENTOS DE
PROTECCIN
PERSONAL
Artculo 177
numeral 2
Artculo 177
Anteojos y protectores especiales contra las radiaciones

luminosas o calorficas peligrosas, cualquiera que sea su
naturaleza.
Guantes de hule, caucho o de plstico para la proteccin

contra cidos, substancias alcalinas, etc.
Artculo 177
numeral 4
Artculo 177
numeral 5
Artculo 177
numeral 6
Guanteletes para proteger a los trabajadores contra la

accin de substancias txicas, irritantes o infecciosas, que
cubrirn el antebrazo
Botas de caucho de caa alta o de caa mediana, para los
trabajadores que laboran en lugares hmedos, y manejen
lquidos corrosivos.
Artculo 177
Mandiles de distintos materiales segn la labor

desarrollada por el trabajador y el riesgo a que est
expuesto, para proteccin contra productos qumicos,
biolgicos, etc, quemaduras, aceites, etc.
Artculo 178
La fabricacin, calidad, resistencia y duracin del equipo

de proteccin suministrado a los trabajadores estar
sujeto a las normas aprobadas por la autoridad
competente
Artculo 185
Los equipos de proteccin de las vas respiratorias debern

guardarse en sitios protegidos contra el polvo en reas no
contaminadas. Dichos equipos debern mantenerse en
buenas condiciones de servicio y asepsia.
COLORES DE
SEGURIDAD
Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda

clase de proyecciones de partculas, o de substancias
slidas, lquidos o gaseosas, fras o calientes, etc. que
puedan causar dao al trabajador
numeral 4
Artculo 188
RESOLUCIN 2400
numeral 2
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 202
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en

los cuales el riesgo de cada libre no pueda ser
efectivamente controlado por medios estructurales tales
como barandas o guardas, los trabajadores usarn
cinturones de seguridad o arneses de seguridad, con sus
correspondientes cuerdas o cables de suspensin. Las
cuerdas o cables de suspensin, estarn firmemente
atados al cinturn o arns de seguridad y tambin a la
estructura del edificio, torre, poste u otra edificacin
donde se realice el trabajo. Los cinturones o arneses de
seguridad y sus cuerdas o cables de suspensin tendrn
una resistencia de rotura no menor de 1.150 kilogramos y
el ancho de los cinturones no ser menor de 12
centmetros, con un espesor de 6 mm (1/4 pulgada), de
cuero fuerte curtido al cromo, de lino o algodn tejido u
otro material apropiado.
En todos los establecimientos de trabajo en donde se
lleven a cabo operaciones y/o procesos que integren
aparatos, mquinas, equipos, ductos, tuberas, etc, y
dems instalaciones locativas necesarias para su
funcionamiento se utilizarn los colores bsicos recomen
dados por la American Standards Association (A.SA.) y
otros colores especficos, para identificar los elementos,
materiales, etc. y dems elementos especficos que
determinen y/o prevengan riesgos que puedan causar
accidentes o enfermedades profesionales.
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
X
COLORES DE
SEGURIDAD
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
numeral 4
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
numeral 3
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
COLORES DE
SEGURIDAD
numeral 2
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
COLORES DE
SEGURIDAD
numeral 1
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1. El color rojo se emplear para sealar:Elementos y

equipos de proteccin contra el fuego, tales como
extinguidores, hidrantes y tuberas de alimentacin de los
mismos, cajas para mangueras, baldes y recipientes que
contengan arena y agua, alarmas y cajas accionadoras de
las mismas; puertas y escaleras de escape.Recipientes
comunes y de seguridad para almacenar toda clase de
lquidos inflamables, con indicacin de su contenido.Barras
o dispositivos que accionan mecanismos de parada en
mquinas peligrosas; y botones de parada en controles
elctricos.Recipientes para lavado y desengrase de
piezas.Trnsito en zonas escolares y sus alrededores.
2.El color naranja se emplear para sealar:a) Partes
peligrosas de maquinaria y/o equipos cuyas operaciones
mecnicas puedan triturar, cortar, golpear, prensar, etc. o
cuya accin mecnica pueda causar lesin; contorno de las
cajas individuales de control de maquinaria; interior de
cajas y controles elctricos; interior de guardas y
protecciones.
b) Borde, nicamente de partes expuestas de piones,
engranajes, poleas, rodillos, etc. y mecanismos de corte,
etc.
c) Franjas convencionales en la parte trasera de vehculos
para transporte de personal escolar.
3. El color amarillo se emplear para sealar:a) Zonas
peligrosas con color de fondo en avisos que indiquen
precaucin.b) Equipos de construccin como bulldozers,
tractores, etc. esquinas de lugares de almacenamiento;
bordes expuestos y sin guardas, de plataformas, aberturas
en el piso y muros; aditamentos suspendidos del techo, o
de los muros, que sobresalgan del espacio normal de
operacin; pasamanos, barandas y partes superior e
inferior de escaleras fijas peligrosas; bloques de poleas y
diferenciales, proyecciones, puertas bajas, vigas, tuberas
que cruzan a bajo nivel en los sitios de trabajo; armazones
bajos o puertas de elevadores; gras de taller y equipo
utilizado para transporte y movilizacin de materiales
como mulas (montacargas), remolques, carretillas de todo
tipo, transportadores de todo tipo, etc; pilares, postes o
columnas que puedan ser golpeados; demarcacin de
reas de trabajo y de almacenamiento (franjas de cinco
centmetros de ancho); demarcacin de reas libres frente
a equipos contra incendio (semicrculo de cincuenta
centmetros de radio y franja de cinco centmetros de
ancho).
4. El color verde esmeralda se emplear para sealar:a)
Seguridad, equipos de primeros auxilios, botiquines,
camillas, mscaras contra gases, fondo de carteleras de
seguridad e instrucciones de seguridad, etc.
b) Contorno del botn de arranque en los controles
elctricos de las mquinas.
numeral 5
5. El color verde limonado se emplear para sealar:
a) Bancos de madera, exceptuando las tapas.
Artculo 203
numeral 6
Artculo 203
6. El color verde plido se emplear para pintar:

b) El cuerpo de maquinaria y equipo.
c) Partes fijas de maquinaria y equipo; parte exterior de
guardas y protecciones integrales y adicionales; bancos
metlicos; partes metlicas de silletera de taller; prensas
de banco y articuladas, gatos porttiles y de carretilla;
motores elctricos que formen parte integral de
maquinaria.
d) Soportes para materiales (perfiles, platinas, tuberas,
etc.) soportes para ejercicios, soportes para cilindros,
mangueras y cables de portaelectrodos.
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
X
COLORES DE
SEGURIDAD
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
X
numeral 10
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
7. El color azul se emplear para:

a) Indicar PREVENCIN
b) Color de fondo en avisos utilizados para sealar
maquinaria y equipo sometido a reparacin,
mantenimiento, o que se encuentre fuera de servicio.
c) Sealar los controles o fuentes de poder, de maquinaria
o equipo (elevadores, hornos, tanques, calderas,
digestores, controles elctricos, secadores, vlvulas
bvedas, escaleras, andamios, etc.), que no deba ser
accionado u operado sino previa constatacin de que se
encuentra en perfectas condiciones de servicio, a fin de no
causar dao a algn elemento o lesin a un operario.
d) Recipientes para lubricantes; motores que no formen
parte integral de maquinaria y equipo; cajas de sistemas
elctricos.
9. El color aluminio se emplear para pintar:
a) Superficies metlicas expuestas a radiacin solar.
b) Cilindros de gas propano, etc.
c) Bloques y culatas, mltiples de admisin y escape de
motores.
d) Hornos para tratamiento de metales, tapas de hornos y
superficies expuestas a altas temperaturas; cubiertas
asflticas y metlicas.
e) Silenciadores de motores, tanques y acero estructural.
9. El color gris se emplear para pintar:
a) Recipientes para basuras, retales y desperdicios.
b) Armarios y soportes para elementos de aseo; armarios
para ropas o lockers.
10. El color marfil se emplear para pintar:
a) Partes mviles de maquinaria; volantes de operacin
manual; brazos de palanca.
b) Bordes del rea de operacin en la maquinaria; marcos
de tableros y carteleras
Artculo 203
numeral 11
Artculo 203
11. El color prpura se emplear para sealar los riesgos

de la radiacin; recipientes que contentan materiales
radiactivos, equipo contaminado, rayos X, etc.
numeral 12
12. El color blanco se emplear para sealar:

a) Demarcacin de zonas de circulacin; direccin o
sentido de una circulacin o va.
b) Indicacin en el piso de recipientes de basura ( un
metro cuadrado por caneca); rincones de salones y talleres
(esquinera formando un tringulo de 40 centmetros de
lado).
numeral 13
13. El color negro se emplear para pintar tuberas de

corriente trifsica (tubera conduit), con franjas de color
naranja de dos pulgadas de ancho, espaciadas un metro
entre s; conductos y bajantes de aguas negras; base de las
mquinas y patas de bancos de trabajo, con franja de 13
centmetros de ancho.
Artculo 203
X
RESOLUCIN 2400
COLORES DE
SEGURIDAD
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
numeral 9
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
COLORES DE
SEGURIDAD
numeral 7
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 203
RESOLUCIN 2400
numeral 1-7
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Las tuberas o conductos que transportan fluidos (lquidos

y gaseosos), y substancias slidas, se pintarn con colores
adecuados, y de acuerdo a la norma establecida por la
American Standards Association (A.S.A.), teniendo en
cuenta la siguiente clasificacin:
1. El color naranja se emplear para tintar tuberas sin
aislar que conduzcan vapor a cualquier temperatura;
tuberas que conduzcan ACPM, fuelOil, gasolina, petrleo
y combustibles en general; tuberas de escape de gases de
combustin; cilindros y tuberas de acetileno; tubera que
conduzca gas carbnico.
2. El color verde se emplear en tuberas y ductos para
materiales granulados, etc. seguros, y para las mangueras
de oxigeno en los equipos de soldadura oxiacetilnica.
COLORES DE
SEGURIDAD
Artculo 204
3. El color gris se emplear para pintar tuberas de agua

fra; tuberas de agua caliente, con franjas de color naranja
de dos pulgadas de ancho, espaciadas un metro entre s;
ductos y partes varias de sistemas de ventilacin y
extraccin de gases, humos, neblinas, etc.
4. El color azul se emplear para pintar tuberas de aceite y
sistemas de lubricacin; tuberas de oxigeno y cilindros de
oxgeno; conductos y bajantes de aguas lluvias; tubera
que conduzca agua de pozos profundos.
5. El color amarillo se emplear para pintar tuberas de
aire comprimido; tuberas que conduzcan amoniaco;
tuberas que conduzcan soluciones alcalinas o soluciones
cidas. Estas tuberas tendrn distintivos para identificar
los fluidos.
6. El color caf se emplear para pintar tuberas del
condensado del vapor.
X
RESOLUCIN 2400
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
X
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 207
X
RESOLUCIN 2400
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
X
Artculo 205
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 208
7. El color blanco se emplear para pintar tuberas que

conduzcan refrigerantes y partes varias de los sistemas de
refrigeracin; tuberas de vaco y partes varias del sistema
de vaco.
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan
peligro de incendio, ya sea por emplearse elementos
combustibles o explosivos o por cualquier otra
circunstancia, se tomarn medidas para evitar estos
riesgos, disponindose de suficiente nmero de tomas de
agua con sus correspondientes mangueras, tanques de
depsito de reserva o aparatos extinguidores, con
personal debidamente entrenado en extincin incendios
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo,
en el cual exista riesgo potencial de incendio, dispondr
adems de las puertas de entrada y salida de "Salidas de
emergencia'' suficientes y convenientemente distribuidas
para caso de incendio. Estas puertas como las ventanas
debern abrirse hacia el exterior y estarn libres de
obstculos.
Las materias primas y productos que ofrezcan peligro de
incendio, debern ser mantenidos en depsitos
incombustibles, si es posible fuera de los lugares de
trabajo, disponindose en stos solo de las cantidades
estrictamente necesarias para la elaboracin de los
productos. Los depsitos de substancias que puedan dar
lugar a explosiones, desprendimiento de gases o lquidos
inflamables, debern ser instalados a nivel del suelo y en
lugares especiales a prueba de fuego. No debern estar
situados debajo de locales de trabajo o habitaciones.
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
RESOLUCIN 2400
RESOLUCIN 2400
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
X
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
X
RESOLUCIN 2400
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
RESOLUCIN 2400
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
X
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
RESOLUCIN 2400
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
Artculo 221
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 223
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Todo establecimiento de trabajo deber contar con

extinguidores de incendio, de tipo adecuado a los
materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se
disponga para combatir incendios, deber mantenerse en
perfecto estado de conservacin y funcionamiento, y
sern revisados como mnimo una vez al ao.
El nmero total de extinguidores no ser inferior a uno por
cada 200 metros cuadrados de local o fraccin. Los
extinguidores se colocarn en las proximidades de los
lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que se
encuentren libres de todo obstculo que permita actuar
rpidamente y sin dificultad. El personal deber ser
instruido sobre el manejo de los extinguidores segn el
tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se pueda
presentar
Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas
industriales y tamao de sus instalaciones establecern
entre sus trabajadores una Brigada de Incendio,
constituida por personal voluntario debidamente
entrenado para la labor de extincin de incendios dentro
de las zonas de trabajo del establecimiento.
Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio,
como medida de seguridad y actuacin rpida para
extinguir el fuego
Artculo 233
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles,

escuelas, hospitales, etc. en donde trabajen o se
congreguen gran nmero de personas, se procurar
instalar rociadores automticos, distribuidos
adecuadamente en todos los locales, para suministrar un
roco de agua al iniciarse el calor del fuego en el lunar en
que comience el incendio. El agua se abastecer por medio
de un sistema de tubera, sujeta al techo, con rociadores
en los tubos a intervalos regulares, de acuerdo a la
disposicin de los locales o ambientes.
Artculo 266
Las mquinasherramientas, motores y transmisiones

estarn provistos de desembragues u otros dispositivos
similares que permitan pararlas instantneamente, y de
forma tal que resulte imposible todo embrague accidental.
La limpieza y engrasado de las mquinas, motores,
transmisiones, no podr hacerse sino por el personal
experimentado y durante la parada de los mismos, o en
marcha muy lenta, salvo que exista garantas de seguridad
para los trabajadores.
Artculo 268
X
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
Las substancias qumicas que puedan reaccionar juntas y

expeler emanaciones peligrosas o causar incendios o
explosiones, sern almacenadas separadamente unas de
otras.
Artculo 231
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RESOLUCIN 2400
Artculo 220
X
PREVENCIN Y
EXTINCIN DE
INCENDIOS
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 212
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 272
PARGRAFO. Los trabajos de reparacin, recambio de

piezas u otros similares se harn anlogamente cuando las
mquinas, motores, transmisiones se encuentren en
reposo y bajo la accin del dispositivo de seguridad contra
arranques accidentales.
Todas las mquinas, motores, equipos mecnicos calderas
de vapor y dems recipientes a presin, depsitos,
tuberas de conduccin de agua, vapor, gas o aire a
presin debern estar en condiciones ptimas para su
funcionamiento
RESOLUCIN 2400
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
Artculo 273
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
RESOLUCIN 2400
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 340
. Los conductos "sistemas de tuberas" usados para el

transporte de gases, vapores, lquidos, substancias
semilquidas o plsticas que puedan ofrecer algn peligro,
debern ser instaladas de acuerdo a las recomendaciones
dadas para estos casos y en especial las relacionadas con
la instalacin o vigilancia.
Artculo 346
Los tubos, vlvulas y accesorios de los sistemas de tuberas

estarn instalados de tal forma que puedan ser fcilmente
hallados.
Artculo 353
Todos los sistemas de tuberas debern ser examinados

peridicamente para corregir defectos en vlvulas,
conexiones o tubos corrodos
X
RESOLUCIN 2400
TUBERAS Y
CONDUCTOS
RESOLUCIN 2400
TUBERAS Y
CONDUCTOS
RESOLUCIN 2400
HERRAMIENTAS DE
MANO
X
Artculo 309
. No se permitirn espacios entre mquinas o e quipos, o

entre stos y muros, paredes u otros objetos estacionarios
menores de 40 centmetros de ancho por donde pudieran
transitar personas. Si existiera una condicin similar se
debern resguardar o cerrar el paso con barreras.
Los tanques, recipientes, cubas y pailas utilizadas como
mezcladoras, agitadoras, o para depositar (almacenar)
lquidos calientes, corrosivos cidos o alcalinos) o
venenosos, instalados a menos de dos metros de altura
sobre el piso o nivel de trabajo, debern cubrirse con
tapas ajustables de material antitrmico o anticorrosivo, o
cercarse con barandas de material adecuado. En caso de
que existan pasillos de menos de 80 centmetros de ancho,
entre uno o ms recipientes de almacenamiento, deber
cerrarse el paso a las personas.
Todo tanque o recipiente de almacenamiento deber estar
diseado y construido para soportar las presiones internas
resultantes de su propia funcin. En la seleccin y
tratamiento del material de construccin y en el plan de
mantenimiento de los mismos, se tomarn en cuenta la
accin corrosiva de la substancia almacenada.
Los recipientes de almacenamiento estarcen provistos de
agujeros de hombre (bocas de visita), orificios de mano u
otras aberturas de inspeccin que permita examinarlos o
limpiarlos interiormente. Cuando la menor dimensin de
estos recipientes sea mayor de 6 metros y requiera la
entrada de personas, tendrn como mnimo dos aberturas
de inspeccin, a menos que posean tapa corrediza. Las
bocas de visita permitirn el libre acceso y sus
dimensiones no sern inferiores a 30 centmetros por 40
centmetros, o de 40 centmetros si son circulares.
X
TUBERAS Y
CONDUCTOS
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 310
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 281
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 296
MAQUINAS,
EQUIPOS Y
APARATOS
X
Cualquier parte de las mquinas o equipos que debido a su

movimiento o funcionamiento mecnico ofrezca riesgo al
personal, tales como tuberas de conduccin de vapor u
otras substancias calientes, conductores o cables
elctricos desnudos, equipos, materiales o piezas afiladas
o salientes, debern estar resguardadas adecuadamente.
Los resguardos debern ser diseados, construidos y
utilizados de tal manera que suministren proteccin
efectiva y prevengan todo acceso a la zona de peligro. Los
resguardos no debern interferir con el funcionamiento de
la mquina, ni ocasionar un riesgo para el personal.
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 355
Las herramientas manuales que se utilicen en los

establecimientos de trabajo sern de mate rales de buena
calidad y apropiadas al trabajo para el cual han sido
fabricadas.
RESOLUCIN 2400
HERRAMIENTAS DE
MANO
X
HERRAMIENTAS DE
MANO
RESOLUCIN 2400
HERRAMIENTAS DE
MANO
RESOLUCIN 2400
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 390
X
RESOLUCIN 2400
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 392
En los establecimientos de trabajo, en donde los

trabajadores tengan que manejar (levantar) y transportar
materiales (carga), se instruir al personal sobre mtodos
seguros para el manejo de materiales, y se tendrn en
cuenta las condiciones fsicas del trabajador, el peso y el
volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar
los grandes esfuerzos en estas operaciones.
Todo trabajador que maneje cargas pesadas por s solo
deber realizar su operacin de acuerdo a los siguientes
procedimientos:
a) Se situar frente al objeto con los pies suficientemente
separados para afirmarse bien, sin exagerar la tensin de
los msculos abdominales. Adoptar una posicin cmoda
que permita levantar la carga tan verticalmente como sea
posible.
b) Se agachara para alcanzar el objeto doblando las
rodillas pero conservando el torso erecto.
c) Levantar el objeto gradualmente, realizando la mayor
parte del esfuerzo con los msculos de las piernas y de los
hombros.
El despachador o remitente de cualquier bulto u objeto
con peso bruto de 50 kilogramos o ms deber, antes de
despacharlo, marcar en su parte exterior su peso en
kilogramos. En ningn caso un trabajador podr cargar en
hombros bultos u objetos con peso superior a los 50
kilogramos, ni una trabajadora pesos que excedan de los
20 kilogramos
La carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su
aptitud fsica, sus conocimientos y experiencia podr
levantar ser de 25 kilogramos de carga compacta; para
las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores factores
ser de 12,5 kilogramos de carga compacta.Se conceder a
los trabajadores dedicados constantemente al
levantamiento y transporte de cargas, intervalos de pausa,
o perodos libres de esfuerzo fsico extraordinario.
X
RESOLUCIN 2400
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
X
Artculo 388
Artculo 389
RESOLUCIN 2400
Artculo 365
Los cuchillos o machetes estarn provistos de cabos

adecuados para evitar que la mano resbale hacia la hoja.
Adems debern disponerse de fundas o bolsas para
guardarlas cuando no estn en uso
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
Artculo 361
Todo sitio de trabajo tendr un lugar apropiado para

guardar las herramientas. El transporte de las
herramientas de mano deber hacerse de tal forma que
no ofrezca riesgo a los trabajadores
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 356 y 357
Los patronos estn en la obligacin de suministrar a sus

trabajadores herramientas adecuadas para cada tipo de
trabajo, y darles entrenamiento e instruccin para su uso
en forma correcta.Los mangos de las herramientas
manuales sern de material de la mejor calidad, de forma
y adecuadas, superficies lisas, sin astillas o bordes agudos,
ajustadas a las cabezas y firmemente aseguradas a ellas.
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 394
Las cajas o sacos se manejarn tomndolas por las

esquinas opuestas, estando el trabajador en posicin e
recta para llevar el saco a su cadera y vientre;
balancendose para ponerlo en el hombro y despus
colocar la mano en la cadera para guardar el equilibrio.
Para depositar las cargas se invertir siempre que sea
posible el mtodo enunciado para el levantamiento de las
mismas.
RESOLUCIN 2400
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
X
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
RESOLUCIN 2400
RESOLUCIN 2400
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
RESOLUCIN 2400
X
RESOLUCIN 2400
TRABAJO EN
MUJERES
RESOLUCIN 2400
TRABAJO EN
MUJERES
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 399
Artculo 406
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 432
X
TRABAJO EN
MUJERES
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
RESOLUCIN 2400
Artculo 398
Artculo 417
MANEJO Y
TRANSPORTE DE
MATERIALES
X
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
RESOLUCIN 2400
Artculo 396
X
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
TRABAJO EN
MUJERES
TRABAJO EN
MUJERES
RESOLUCIN 2400
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1979 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
Artculo 698
Los arrumes o apilamientos de cajas de cartn, etc,

conteniendo materiales, se estabilizarn por medio de
esquineros de madera de una longitud segn la altura de
los arrumes, en las cuatro esquinas que forman la pila,
entrelazando con cadenas o manilas los esquineros en su
parte inferior y parte media, con determinada tensin; los
esquineros debern tener zapatas en la base formando un
conjunto rgido para su apoyo, evitando as los
desplazamientos e inclinaciones del material arrumado.
Los equipos para el movimiento de materiales etc.
constantemente, de un lugar a otro, como los
transportadores; los que mueven materiales,
intermitentemente, de un lugar a otro, en un permetro
determinado, como las gras y malacates; los que mueven
materiales de un lugar a otro, en un permetro
indeterminado, como las vagonetas, sern construidas de
materiales resistentes que ofrezcan seguridad en su
manejo y transporte.
Los transportadores de banda, de cangilones, de cadena,
de rodillo, de monoriel elevado (areo), de vibracin, de
tornillo sin fin, neumtico, de cable y carril, de gravedad,
etc., se disearn para la carga mxima que van a mover,
la cual no podr excederse
Los transportadores de movimiento parcial o totalmente
vertical que se carguen con las manos, debern tener un
letrero que indique la carga mxima que toleran.
Sern responsables del movimiento y manejo de la carga
(materiales) el operador y su sealador, el operario vigilar
que la carga est bien asegurada y debidamente
equilibrada en la eslinga una vez la haya izado unos pocos
centmetros. Cuando el operador no pueda ver la carga y
est operando por medio de seales que se le hagan con
la mano, silbato, campana u otro medio, la
responsabilidad de vigilar que la carga est bien asegurada
y debidamente equilibrada en la eslinga, ser la persona
que supervise la izada.
Cuando los transportadores en movimiento se carguen a
mano, la velocidad de stos deber permitir a los
operarios colocar el material sin peligro. Si transportaren
cemento, fertilizantes, granos, arena u otros materiales
similares a granel, estarn provistos de tolvas u otros
dispositivos de alimentacin.
Quedar prohibido en general a los varones menores de
18 aos y a las mujeres cualesquiera que sea su edad, el
trabajo de transportar, empujar o arrastrar cargas que
representen un esfuerzo superior para mover en rasante a
nivel los pesos, incluyendo el peso del vehculo
Artculo 699
Las mujeres embarazadas no podrn ser empleadas en

trabajos nocturnos que se prolonguen por ms de cinco (5)
horas.
Artculo 702
Las condiciones de trabajo deben adaptarse a la estructura

ms pequea del cuerpo de la mujer y a su fuerza fsica
menor que la del hombre
Artculo 703
toda empresa que ocupe ms de cincuenta (50) mujeres,

estar en la obligacin de nombrar como Director o Jefe
de Consultas para mujeres, a una mujer, o a una asistente
Social en su caso.
Artculo 706
Las Empresas que ocupen personal femenino, estarn en

la obligacin de incluir en el Comit de Higiene y Seguridad
a dicho personal, el cual tendr una representacin
VALORES LIMITES
PERMISIBLES AL
RUIDO
RESOLUCIN 1792
SOCIAL
proporcional al nmero de mujeres ocupadas.
1990 MINISTERIO DE
TRABJAO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Valores limites permisibles de nivel sonoro (modifica
los limites de Res 8321 /83)Adoptar como

valores lmites permisibles para exposicin
ocupacional al ruido, los siguientes:
Para exposicin durante ocho (8) horas:
85 dBA.
Para exposicin durante cuatro (4) horas:
90 dBA.
Para exposicin durante dos
(2) horas:
95 dBA.
Para exposicin durante una
(1) hora:
100 dBA.
Para exposicin durante media (1/2) hora:
105 dBA.
Para exposicin durante un cuarto (1/4) de
hora: 110 dBA.
Para exposicin durante un octavo (1/8) de
hora: 115 dBA.
PARAGRAFO. Los anteriores valores lmites
permisibles de nivel sonoro, son aplicados a
ruido continuo e intermitente, sin exceder la
jornada mxima laboral vigente, de ocho (8)
horas diarias
Art 1
X
Fsico: Energa
Mecnica: Ruido
Fsico: Energa
Mecnica: Ruido
Fsico: Energa
Mecnica: Ruido
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
DECRETO 948
1995
ES UNA NORMA AMBIENTAL, NO DE SALUD

OCUPACIONAL
RESOLUCIN 832
2000

OCUPACIONAL
RESOLUCIN 627
2006

OCUPACIONAL
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Las actividades de fabricacin, procesamiento, envase,

almacenamiento; transporte, distribucin y
comercializacin de alimentos se ceirn a los principios
de las buenas prcticas de manufactura estipuladas en el
ttulo II del presente Decreto.
a. El personal manipulador de alimentos debe haber
pasado por un reconocimiento mdico antes de
desempear esta funcin. As mismo, deber efectuarse
un reconocimiento mdico cada vez que se considere
necesario por razones clnicas y epidemiolgicas,
especialmente despus de una ausencia del trabajo
motivada por una infeccin que pudiera dejar secuelas
capaces de provocar contaminacin de los alimentos que
se manipulan. La direccin de la empresa tomar las
medidas correspondientes para que al personal
manipulador de alimentos se le practique un
reconocimiento mdico, por lo menos una vez al ao;
b. La direccin de la empresa tomar las mediadas
necesarias para que no se permita contaminar los
alimentos directa o indirectamente a ninguna persona que
se sepa o sospeche que padezca de una enfermedad
susceptible de transmitirse por los alimentos, o que sea
portadora de una enfermedad semejante, o que presente
heridas infectadas, irritaciones cutneas infectadas o
diarrea. . Todo manipulador de alimentos que represente
DECRETO 3075
DECRETO 3075
Artuculo13
X
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
X
literal a
1997 MINISTERIO DE
SALUD
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
Artuculo 7
literal b
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artuculo13
Modifica a la
Resolucin 8321
en los lmites
permisibles de
ruido
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
un riesgo de este tipo deber comunicarlo a la direccin de

la empresa.
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
X
Artuculo14
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
DECRETO 3075
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
X
X
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
1997 MINISTERIO DE
SALUD
1997 MINISTERIO DE
SALUD
literal c
Artculo 20
literal d
Artculo 20
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 22
X
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 25
X
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
X
literal b
1997 MINISTERIO DE
SALUD
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
literal a
Artculo 20
DECRETO 3075
Artuculo15
1997 MINISTERIO DE
SALUD
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 28
a. Todas las personas que han de realizar actividades de

concordante
manipulacin de alimentos deben tener formacin en
con la ley 9 de
materia de educacin sanitaria, especialmente en cuanto a 1979
prcticas higinicas en la manipulacin de alimentos.
Igualmente deben estar capacitados para llevar las tareas
que se les asignen, con el fin de que sepan adoptar las
precauciones necesarias para evitar la contaminacin de
los alimentos;
Toda persona mientras trabaja directamente en la
manipulacin o elaboracin de alimentos, debe adoptar
las prcticas higinicas y medidas de proteccin
X
DECRETO 3075
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 20
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
X
literal a
1997 MINISTERIO DE
SALUD
concordante
con la ley 9 de
1979
Con el propsito de prevenir la contaminacin cruzada, se

debern cumplir los siguientes requisitos:
a. Durante las operaciones de fabricacin, procesamiento,
envasado y almacenamiento se tomarn medidas eficaces
para evitar la contaminacin de los alimentos por contacto
directo o indirecto con materias primas que se encuentren
en las fases iniciales del proceso;
b. Las personas que manipulen materias primas o
productos semielaboradas susceptibles de contaminar el
producto final no debern entrar en contacto con ningn
producto final mientras no se cambien de indumentaria y
adopten las debidas precauciones higinicas y medida de
proteccin;
c. Cuando exista el riesgo de contaminacin en las diversas
operaciones del proceso de fabricacin, el personal deber
lavarse las manos entre una y otra manipulacin de
alimentos;
concordante
con la ley 9 de
1979
d. Todo equipo y utensilio que haya entrado en contacto

con materias primas o con material contaminado deber
limpiarse y desinfectarse cuidadosamente antes de ser
nuevamente utilizado.
concordante
con la ley 9 de
1979
Todas las operaciones de fabricacin, procesamiento,

envase, almacenamiento y distribucin de los alimentos
deben estar sujetas a los controles de calidad apropiados.
Los procedimientos de control deben prevenir los defectos
evitables y reducir los defectos naturales o inevitables a
niveles tales que no represente riesgo para la salud. Estos
controles variarn segn el tipo de alimento y las
necesidades de la empresa y debern rechazar todo
alimento que no sea apto para el consumo humano.
Se recomienda aplicar el Sistema de Aseguramiento de la
calidad sanitaria o inocuidad mediante el anlisis de
peligros y control de puntos crticos o de otros sistemas
que garantice resultados similares, el cual deber ser
sustentado y estar disponible para su consulta por la
autoridad sanitaria competente.
Todo establecimiento destinado a la fabricacin,
procesamiento, envase y almacenamiento de alimentos
debe implantar y desarrollar un Plan de Saneamiento con
objetivos claramente definidos y con los procedimientos
requeridos para disminuir los riesgos de contaminacin de
los alimentos. Este plan debe ser responsabilidad directa
de la direccin de la Empresa.
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
DECRETO 3075
DECRETO 3075
1997 MINISTERIO DE
SALUD
1997 MINISTERIO DE
SALUD
literal a
Artculo 36
literal b
Artculo 36
literal c
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
1997
DECRETO 3075
1997 MINISTERIO DE
SALUD
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
DECRETO 3075
DECRETO 3075
DECRETO 3075
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
Artculo 36
Artculo 36
literal f
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 36
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 36
literal h
Pargrafo 1
1997 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 40
concordante
con la ley 9 de
1979
d. Deben estar diseados y construidos para evitar la

presencia de insectos y roedores;
concordante
con la ley 9 de
1979
e. Deben disponer de suficiente abastecimiento de agua

potable;
concordante
con la ley 9 de
1979
f. Contarn con servicios sanitarios para el personal que

labora en el establecimiento, debidamente dotados y
separados del rea de preparacin de los alimentos;
concordante
con la ley 9 de
1979
g. Debern tener sistemas sanitarios adecuados, para la

disposicin de aguas servidas y excretas;
concordante
con la ley 9 de
1979
literal g
1997 MINISTERIO DE
SALUD
concordante
con la ley 9 de
1979
Los restaurantes y establecimientos destinados a la

concordante
preparacin y consumo de alimentos cumplirn con las
con la ley 9 de
siguientes condiciones sanitarias generales:
1979
a. Se localizarn en sitios secos, no inundables y en
terrenos de fcil drenaje;
b. No se podrn localizar junto a botaderos de basura,
pantanos, cinagas y sitios que puedan ser criaderos de
insectos y roedores;
c. Los alrededores se conservarn en perfecto estado de
aseo, libres de acumulacin de basuras, formacin de
charcos o estancamientos de agua;
d. Deben estar diseados y construidos para evitar la
presencia de insectos y roedores;
e. Deben disponer de suficiente abastecimiento de agua
potable;
f. Contarn con servicios sanitarios para el personal que
labora en el establecimiento, debidamente dotados y
separados del rea de preparacin de los alimentos;
g. Debern tener sistemas sanitarios adecuados, para la
disposicin de aguas servidas y excretas;
h. Contarn con servicios sanitarios para uso del pblico,
separados para hombres y mujeres, salvo a aquellos
establecimientos en donde por razones de limitaciones del
espacio fsico no lo permita caso en el cual podr
emplearse los servicios sanitarios de uso del personal que
labora en el establecimiento y los ubicados en centros
comerciales.
literal e
X
MANIPULACIN Y
PREPARACIN DE
ALIMENTOS
1997 MINISTERIO DE
SALUD
b. No se podrn localizar junto a botaderos de basura,

pantanos, cinagas y sitios que puedan ser criaderos de
insectos y roedores;
literal d
Artculo 36
DECRETO 3075
Artculo 36
DECRETO 3075
MINISTERIO DE
SALUD
DECRETO 3075
Los restaurantes y establecimientos destinados a la

preparacin y consumo de alimentos cumplirn con las
siguientes condiciones sanitarias generales:
a. Se localizarn en sitios secos, no inundables y en
terrenos de fcil drenaje;
h. Contarn con servicios sanitarios para uso del pblico,

separados para hombres y mujeres, salvo a aquellos
establecimientos en donde por razones de limitaciones del
espacio fsico no lo permita caso en el cual podr
emplearse los servicios sanitarios de uso del personal que
labora en el establecimiento y los ubicados en centros
comerciales.
Los manipuladores de alimentos de los restaurantes y
establecimientos de consumo de alimentos deben recibir
capacitacin sobre manipulacin higinica de alimentos, a
travs de cursos a cargo de la autoridad local de salud, de
la misma empresa o por personas naturales o jurdicas
debidamente autorizadas por la autoridad sanitaria local.
Para este efecto se tendrn en cuenta el contenido de la
concordante
con la ley 9 de
1979
concordante
con la ley 9 de
1979
capacitacin, materiales y ayudas utilizadas, as como la

idoneidad del personal docente.
RETIE
X
RESOLUCIN
180398
Artculo 7
ANEXO RETIE
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 7
X
Resolucion
181294
Captulo II
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
ANEXO RETIE
Artuclo 8
X
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artuclo 8
ANEXO RETIE
numeral 8.6
X
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artuclo 10
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artuclo 11
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artuclo 11
ANEXO RETIE
X
ANEXO RETIE
X
ANEXO RETIE
Derogado por la Resolucin 181294 de 2008
X
Resolucion
181294
Captulo II
2004 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
numeral
11.4
Para efectos del presente Reglamento Tcnico, toda

empresa del sector elctrico colombiano debe cumplir los
siguientes preceptos de salud ocupacional, adoptados de
la Resolucin 001016 del 31 de marzo de 1989 expedida
por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de
Salud y las dems que la modifiquen
Toda instalacin elctrica objeto del presente Reglamento
que se construya a partir de la entrada en vigencia de este
Anexo General deber contar con un diseo, efectuado
por el profesional o
profesionales legalmente competentes para desarrollar
esa actividad. El diseo debe cubrir los aspectos que le
apliquen, segn el tipo de instalacin y complejidad de la
misma. La seleccin de los materiales elctricos y su
instalacin estar en funcin de la seguridad, su uso,
empleo e influencia del entorno, por lo que se debern
tener en cuenta entre otros los criterios bsicos
Las personas encargadas de la operacin y el
mantenimiento de la instalacin elctrica o en su defecto
el propietario o tenedor de la misma, sern responsables
de mantenerla en condiciones seguras, por lo tanto, deben
garantizar que se cumplan las disposiciones que le
apliquen del presente reglamento y verificar que la
instalacin no presente alto riesgo para la salud o la vida
de las personas, animales o el medio ambiente, siempre
con soporte de personas calificadas.
En las instalaciones objeto del presente reglamento se
debe aplicar el Sistema Internacional de
Unidades (SI), aprobado por Resolucin No. 1823 de 1991
de la Superintendencia de Industria y
Comercio. En consecuencia, los siguientes smbolos y
nombres tanto de magnitudes como de unidades
debern utilizarse en las instalaciones elctricas.
A partir del primero de mayo de 2010 debern utilizarse
los smbolos grficos contemplados en la Tabla
9, tomados de las normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32,
CSA Z99 e IEEE 315, los cuales guardan
mayor relacin con la seguridad elctrica. Cuando se
requieran otros smbolos se pueden tomar de las
normas precitadas.
Con el objeto de evitar accidentes por errnea
interpretacin de las tensiones y tipos de sistemas
utilizados, se debe cumplir el cdigo de colores para
conductores aislados establecido en la Tabla 13. Se tomar
como vlido para determinar este requisito el color propio
del acabado exterior del conductor o en su defecto, su
marcacin debe hacerse en las partes visibles con pintura,
con cinta o rtulos adhesivos del color respectivo. Este
requisito es tambin aplicable a conductores desnudos,
que acten como barrajes en instalaciones interiores. En
sistemas de media o alta tensin, adicional a los colores,
debe fijarse una leyenda con el aviso del nivel de tensin
respectivo. En circuitos monofsicos derivados de sistemas
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 13
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 14
ANEXO RETIE
numeral
14.4
ANEXO RETIE
X
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 15
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 15
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 15
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 16
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
ANEXO RETIE
numeral
15.1
ANEXO RETIE
X
X
ANEXO RETIE
X
ANEXO RETIE
numeral 17.1.1
Artculo 17
X
ANEXO RETIE
numeral
16.1
ANEXO RETIE
X
numeral
15.3
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
numeral 17.4
Artculo 17
trifsicos, el conductor de la fase deber ser marcado de

color amarillo, azul o rojo, conservando el color asignado a
la fase en el sistema trifsico. En acometidas monofsicas
derivadas de sistemas trifsicos, las fases podrn
identificarse con amarillo, azul, rojo o negro. En todo caso
el neutro ser blanco o marcado con blanco y la tierra de
proteccin verde o marcada con verde.
Para efectos del presente Reglamento y teniendo en
cuenta que frente al riesgo elctrico la tcnica ms
efectiva de prevencin, siempre ser guardar una distancia
respecto a las partes energizadas, puesto que el aire es un
excelente aislante, en este apartado se fijan las distancias
mnimas que deben guardarse entre lneas elctricas y
elementos fsicos existentes a lo largo de su trazado
(carreteras, edificios, etc.) con el objeto de evitar
contactos accidentales.
Para efectos del presente Reglamento Tcnico se deben
tener en cuenta el tiempo y tipo de personas
que son expuestas a campos electromagnticos generados
en la instalacin elctrica y la frecuencia
de la seal elctrica.
Para el caso de las instalaciones objeto de este
Reglamento, las personas que por sus actividades estn
expuestas a campos electromagnticos o el pblico en
general, no debe ser sometido a campos que
superen los valores establecidos en la Tabla 21.
Toda instalacin elctrica cubierta por el presente
Reglamento, excepto donde se indique expresamente
lo contrario, debe disponer de un Sistema de Puesta a
Tierra (SPT), de tal forma que cualquier punto del
interior o exterior, normalmente accesible a personas que
puedan transitar o permanecer all, no estn
sometidos a tensiones de paso, de contacto o transferidas,
que superen los umbrales de soportabilidad
del ser humano cuando se presente una falla.
El diseador de sistemas de puesta a tierra para centrales
de generacin, lneas de transmisin de alta y
extra alta tensin y subestaciones, deber comprobar
mediante el empleo de un procedimiento de
clculo, reconocido por la prctica de la ingeniera actual,
que los valores mximos de las tensiones de
paso y de contacto a que puedan estar sometidos los seres
humanos, no superen los umbrales de soportabilidad
Los materiales de puesta a tierra debern ser certificados y
cumplir los requisitos de la presente ley.
El diseador de una instalacin elctrica de uso final
deber tener en cuenta los requerimientos de
iluminacin de acuerdo con el uso y el rea o espacio a
iluminar que tenga la edificacin objeto de la
instalacin elctrica
Los cables aislados para baja, media y alta tensin, que no
tengan incluidos los requisitos en el
presente anexo y sean utilizados en las instalaciones
objeto de este reglamento, debern demostrar
que son aptos para esos usos, mediante un certificado de
producto con la norma tcnica
internacional, de reconocimiento internacional o NTC que
les aplique.
Las cintas aislantes usadas en instalaciones elctricas
exteriores deben ser de color negro y las cintas
aislantes usadas en instalaciones interiores, pueden ser de
cualquier color.
ANEXO RETIE
X
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 17
X
ANEXO RETIE
numeral
17.9.1.
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
ANEXO RETIE
numeral
17.8.2.1
Artculo 17
Resolucion
181294
Artculo 17
ANEXO RETIE
numeral 17.5
Resolucion
181294
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
numeral
17.11.2
Artculo 17
Las clavijas y tomacorrientes para usos especiales,

debern demostrar que son aptas para tales usos,
mediante un certificado de producto con la norma tcnica
internacional, de reconocimiento internacional
o NTC que les aplique.
Todo motor o generador elctrico debe estar provisto de
un diagrama unifilar de conexiones y una o
varias placas de caractersticas. Las placas se deben
elaborar en un material durable, legible, con letras
indelebles e instalarlas en un sitio visible y de manera que
no sean removible, adems, contener como
mnimo la informacin exigida en la presente norma, los
parmetros tcnicos de tensin, corriente, potencia,
velocidad,
eficiencia, nmero de fases deben ser probados en un
laboratorio acreditado o reconocido para el
proceso de certificacin
Para baja tensin son adaptados de las normas UL 67, UL
508, NTC 3475, NTC 3278, NTC-IEC 604393, NTC 2050, y su cumplimiento ser comprobado
mediante Certificado de Conformidad.
a. Tanto el cofre como la tapa de un tablero general de
acometidas autosoportado (tipo armario), deben
ser construidos en lmina de acero, cuyo espesor y
acabado debe resistir los esfuerzos mecnicos,
elctricos y trmicos, as como los efectos de la humedad y
la corrosin, verificados mediante
pruebas bajo condiciones de rayado en ambiente salino,
durante al menos 400 horas, sin que la
progresin de la corrosin en la raya sea mayor a 2 mm.
El tablero puede tener instrumentos de medida de
corriente para cada una de las fases, de tensin
entre fases o entre fase y neutro (con o sin selector), as
como lmparas de indicacin de
funcionamiento del sistema (normal o emergencia).
b. El tablero de distribucin, es decir, el gabinete o panel
de empotrar o sobreponer, accesible slo
desde el frente; debe construirse en lmina de acero de
espesor mnimo 0,9 mm para tableros hasta
de 12 circuitos y en lmina de acero de espesor mnimo
1,2 mm para tableros desde 13 hasta 42
circuitos.
c. Los encerramientos de estos tableros deben resistir los
efectos de la humedad y la corrosin,
verificados mediante pruebas bajo condiciones de rayado
en ambiente salino, durante al menos 400
horas, sin que la progresin de la corrosin en la raya sea
mayor a 2 mm, conforme a la NTC 1156 o
la ASTM 117.
d. Se admite la construccin de encerramientos plsticos o
una combinacin metal-plstico para los
tableros de distribucin, siempre que sean
autoextinguibles (soportar la prueba del hilo a 650 C
durante 30 segundos) sin sostener la llama cuando se
retire el hilo.
e. Los tableros deben ser resistentes al impacto contra
choques mecnicos mnimo grado IK 05 y tener
un grado de proteccin contra slidos no mayores de 12,5
mm, lquidos de acuerdo al lugar de
operacin y contacto directo, mnimo IP 2XC o su
equivalente NEMA
Las canalizaciones son conductos cerrados, de seccin
circular, rectangular o cuadrada, constituidas por
tubos o tuberas (conjunto de tubos), canaletas, buses de
barras o ductos subterrneos, destinadas al
alojamiento de conductores elctricos de las instalaciones,
Resolucion
181294
ANEXO RETIE
X
Artculo 17
X
Resolucion
181294
Artculo 17
X
Resolucion
181294
Artculo 18
X
Resolucion
181294
Artculo 19
X
Resolucion
181294
ANEXO RETIE
numeral 19.1.
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
ANEXO RETIE
numeral 18.2
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
ANEXO RETIE
numeral 17.18
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
ANEXO RETIE
numeral
17.13.1
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
numeral 37.4
2008 MINISTERIO DE
MINAS Y
ENERGA
Artculo 37
por eso se les llama tambin sistema de

cableado y deben cumplir los requisitos correspondientes
al Captulo 3 de la NTC 2050 Primera
Actualizacin
a. La extensin o la multitoma slo podr ser conectada a
un circuito ramal cuyos conductores y
tomacorrientes tengan la suficiente capacidad de soportar
la corriente de todas las cargas
conectadas.
b. No se permitir el uso de extensiones y multitomas con
cables de seccin menor a las de calibre 18
AWG.
Los fusibles utilizados en las instalaciones objeto del
presente reglamento debern cumplir los requisitos
aqu referenciados de norma internacional, de
reconocimiento internacional o NTC que les aplique, tales
como: Norma IEC 60269-1, IEC 60269-2-1, NTC 2133,
IEC60282-1, IEC 60282-2, NTC 2132.
Curva caracterstica tiempo-corriente
Tipo de fusible
Corriente nominal
Tensin nominal
I2t (amperio 2 segundo)
Capacidad de interrupcin kA
Adicionalmente se debe indicar si el fusible es de accin
lenta, rpida o ultrarpida.
El diseo de un sistema de proteccin contra rayos debe
realizarse aplicando un mtodo reconocido por normas
tcnicas internacionales como la
IEC 62305-3, de reconocimiento internacional o NTC 4552,
las cuales se basan en el mtodo
electrogeomtrico. La persona calificada, encargada de un
proyecto debe incluir unas buenas prcticas
de ingeniera de proteccin contra rayos, con el fin
disminuir sus efectos, que pueden ser de tipo
electromagntico, mecnico o trmico.
Por la seguridad de los trabajadores y del sistema, se debe
disponer de un procedimiento que sea lgico,
claro y preciso para la adecuada programacin, ejecucin,
reporte y control de maniobras, esto con el fin
de asegurar que las lneas y los equipos no sean
energizados o desenergizados ya sea por error o de
manera inadvertida, ocasionando situaciones de riesgo o
accidentes.
Se prohbe la apertura de cortacircuitos con cargas que
puedan ocasionar arcos que pongan en riesgo
la seguridad del operario o del equipo, salvo que se
emplee un equipo que extinga el arco.
Corresponde al propietario o poseedor de la instalacin
elctrica de uso final, mantenerla y conservarla
en buen estado, de tal forma que no presente alto riesgo o
peligro inminente para la salud o la vida de
las personas, el medio ambiente o la misma instalacin y
su entorno.
Los trabajos de mantenimiento y conservacin deben ser
realizados por personal calificado, quien ser
solidariamente responsable con el propietario o tenedor
de la instalacin, de los efectos que se causen
por cualquier deficiencia.
En el evento que una instalacin elctrica para el uso final
de la electricidad, presente alto riesgo para la
salud o la vida de las personas, el propietario o tenedor de
la instalacin deber corregir la deficiencia
en el menor tiempo posible y si es necesario comunicar al
operador de red de tal situacin. En el caso
Fsico: Energa
Electromagnetica:
Radiofrecuencias
X
2005 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
2005 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
X
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
LEY 55
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 8
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 11
X
LEY 55
2. Los productos qumicos peligrosos debern llevar

adems una etiqueta fcilmente comprensible para los
trabajadores, que facilite informacin esencial sobre su
clasificacin, los peligros que entraan y las precauciones
de seguridad que deban observarse.
1. A los empleadores que utilicen productos qumicos
peligrosos se les debern proporcionar fichas de datos de
seguridad que contengan informacin esencial detallada
sobre su identificacin, su proveedor, su clasificacin, su
peligrosidad, las medidas de precaucin y los
procedimientos de emergencia.
Los empleadores debern velar por que, cuando se
transfieran productos qumicos a otros recipientes o
equipos, se indique el contenido de estos ltimos a fin de
que los trabajadores se hallen informados de la identidad
de estos productos, de los riesgos que entraa su
utilizacin y de todas las precauciones de seguridad que se
deben tomar.
Artuclo 7
X
LEY 55
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
artculo 17
DECRETO 195
LEY 55
artculo 4
DECRETO 195
X
Fsico: Energa
Electromagnetica:
Radiofrecuencias
que el propietario o tenedor no corrija la anomala,

cualquier persona que tenga conocimiento deber
comunicar al OR para que de acuerdo con el contrato
uniforme para la prestacin del servicio este tome
las medidas pertinentes. Quien informe deber
identificarse y especificar la direccin del lugar donde se
presenta el alto riesgo o peligro inminente.
Quienes presten servicios y/o actividades de
telecomunicaciones deben asegurar que en las distintas
zonas de exposicin a campos electromagnticos, el nivel
de emisin de sus estaciones no exceda el lmite mximo
de exposicin correspondiente a su frecuencia de
operacin, segn los valores establecidos en la Tabla 1,
correspondientes al cuadro l.2/K.52 de la Recomendacin
UIT-T K.52 "Orientacin sobre el cumplimiento de los
lmites de exposicin de las personas a los campos
electromagnticos".
Si la fuente radiante utiliza frecuencias menores a los 300
MHz y por lo tanto las regiones de campo cercano poseen
varios metros de dimetro, se utilizarn los parmetros
que el Ministerio de Comunicaciones determine mediante
resolucin motivada, para evaluar la conformidad de las
estaciones radioelctricas, la cual deber ser expedida
dentro de los seis meses siguientes a la publicacin de este
decreto.
1. Todos los productos qumicos debern llevar una marca
que permita su identificacin.
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 12
X
LEY 55
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
LEY 55
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
a) Asegurarse de que sus trabajadores no se hallen

expuestos a productos qumicos por encima de los lmites
de exposicin o de otros criterios de exposicin para la
evaluacin y el control del medio ambiente de trabajo
establecidos por la autoridad competente o por un
organismo aprobado o reconocido por la autoridad
competente, de conformidad con las normas nacionales o
internacionales;
b
b) Evaluar la exposicin de los trabajadores a los productos
qumicos peligrosos;
Artuclo 12
c
Artuclo 12
c) Vigilar y registrar la exposicin de los trabajadores a

productos qumicos peligrosos, cuando ello sea necesario,
para proteger su seguridad y su salud o cuando est
prescrito por la autoridad competente
LEY 55
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
X
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
Artuclo 13
numeral 2
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 13
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 14
X
LEY 55
literal e-f
X
LEY 55
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
LEY 55
literal a-d
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
LEY 55
Artuclo 12
d) Asegurarse de que los datos relativos a la vigilancia del

medio ambiente de trabajo y de la exposicin de los
trabajadores que utilizan productos qumicos peligrosos se
conserven por el periodo prescrito por la autoridad
competente y sean accesibles a esos trabajadores y sus
representantes.
1. Los empleadores debern evaluar los riesgos
dimanantes de la utilizacin de productos qumicos en el
trabajo, y asegurar la proteccin de los trabajadores
contra tales riesgos por los medios apropiados, y
especialmente:
Artuclo 13
MANEJO DE
PRODUCTOS
QUMICOS
X
X
LEY 55
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
literal a y b
1993 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
a) Escogiendo los productos qumicos que eliminen o

reduzcan al mnimo el grado de riesgo;
b) Eligiendo tecnologa que elimine o reduzca al mnimo el
grado de riesgo;
c) Aplicando medidas adecuadas de control tcnico;
e) Adoptando medidas adecuadas de higiene del trabajo;
f) cuando las medidas que acaban de enunciarse no sean
suficientes, facilitando, sin costo para el trabajador,
equipos de proteccin personal y ropas protectoras,
asegurando cl adecuado mantenimiento y velando por la
utilizacin de dichos medios de proteccin.
2. Los empleadores debern:
a) Limitar la exposicin a los productos qumicos
peligrosos para proteger la seguridad y la salud de los
trabajadores;
b) Proporcionar los primeros auxilios;
c) Tomar medidas para hacer frente a situaciones de
urgencia.
Los productos qumicos peligrosos que no se necesiten
ms y los recipientes que han sido vaciados, pero que
pueden contener residuos de productos qumicos
peligrosos, debern ser manipulados o eliminados de
manera que se eliminen o reduzcan al mnimo los riesgos
para la seguridad y la salud, as como para el medio
ambiente, de conformidad con la legislacin y la prctica
nacionales.
Los empleadores debern:
a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que
entraa la exposicin a los productos qumicos que utilizan
en el lugar de trabajo;
Artuclo 15
b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y

usar la informacin que aparece en las etiquetas y en las
fichas de datos de seguridad;
Qumico:
Manipulacin
(Contacto con
Sustancias
Qumicas y
Salpicaduras)
Qumico:
Manipulacin
(Contacto con
Sustancias
Qumicas y
Salpicaduras)
DECRETO 1609
DECRETO 1609
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artuclo 4
El rotulado y etiquetado de losembalajes y envases de las

mercancas peligrosas debe cumplir con lo establecidopara
cada clase en la Norma Tcnica Colombiana NTC 1692Anexo N 1.
Artuclo 4
Para el transporte demercancas peligrosas se debe

cumplir con requisitos mnimos tales como: Lacarga en el
vehculo deber estar debidamente acomodada, estibada,
apilada,sujeta y cubierta de tal forma que no presente
peligro para la vida de laspersonas y el medio ambiente;
que no se arrastre en la va, no caiga sobre esta,no
interfiera la visibilidad del conductor, no comprometa la
estabilidad oconduccin del vehculo, no oculte las luces,
incluidas las de frenado,direccionales y las de posicin, as
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Numeral 3,
literal E
como tampoco los dispositivos y rtulos deidentificacin

reflectivos y las placas de identificacin del nmero de
lasNaciones Unidas UN de la mercanca peligrosa
transportada.
Qumico:
Manipulacin
(Contacto con
Sustancias
Qumicas y
Salpicaduras)
DECRETO 1609
Artuclo 5
DECRETO 1609
Qumico:
Manipulacin
(Contacto con
Sustancias
Qumicas y
Salpicaduras)
X
Qumico:
Manipulacin
(Contacto con
Sustancias
Qumicas y
Salpicaduras)
DECRETO 1609
Seguridad:
Locativo: Muros
Defectuosos o en
mal estado
DECRETO 1918
1994
CERTIFICADO DE
INSPECCIN
SANITARIA
DECRETO 1175
2003 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 15
Modifica
Artculo 2
Cambia la documentacin para el certificado de inspeccin parcialmente el

sanitaria
dccreto 3075 de
1997
1996 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 16
LEY 336
Garantizar que el vehculo seencuentre dotado de los

equipos y elementos de proteccin para atencin
deemergencias tales como: extintor de incendios, ropa
protectora, linterna,botiqun de primeros auxilios, equipo
de recoleccin y limpieza, materialabsorbente y los dems
equipos y dotaciones especiales
DEROGADO POR EL DECRETO 2174 DE 1996 el cual

igualmente incluye obligatoriedad para las EPS
X
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
Identificar en una placa elnmero de las Naciones Unidas

(UN) para cada material que se transporte, entodas las
caras visibles de la unidad de transporte y la parte
delantera de lacabina del vehculo de transporte de carga,
el color de fondo de esta placa debeser de color naranja y
los bordes y el nmero UN sern negros. Las
dimensionessern 30 cm. x 12 cm., por seguridad y
facilidad estas placas podrn serremovibles.
Disear y ejecutar unprograma de capacitacin y
entrenamiento sobre el manejo de
procedimientosoperativos normalizados y prcticas
seguras para todo el personal que intervieneen las labores
de embalaje, cargue, descargue, almacenamiento,
manipulacin,disposicin adecuada de residuos,
descontaminacin y limpieza. Adems, cumplircon lo
establecido en la Ley 55 de julio 2 de 1993 sobre
capacitacin,entrenamiento y seguridad en la utilizacin
de los productos qumicos en eltrabajo.
Literal B
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
Literal A
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artuclo 11
LEY 336
Literal B
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
1996 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 31
De conformidad con lo establecido por el artculo 3,

numeral 7 de la Ley 105 de 1993, sin perjuicio de lo
previsto en tratados, acuerdos o convenios de carcter
internacional, la prestacin del servicio pblico de
transporte estar sujeta a la habilitacin y a la expedicin
de un permiso o a la celebracin de un contrato de
concesin u operacin, segn que se trate de rutas,
horarios o frecuencias de despacho, o reas de operacin,
servicios especiales de transporte, tales como: escolar, de
asalariados, de turismo y ocasional.
Los equipos destinados al servicio pblico de transporte en
cualquier modo, debern cumplir con las condiciones de
peso, dimensiones, capacidad, comodidad, de control
grfico o electrnico de velocidad mxima, de control a la
contaminacin del medio ambiente, y otras
especificaciones tcnicas, de acuerdo con lo que se seale
en el reglamento respectivo, para efectos de la
homologacin correspondiente.
LEY 336
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
X
Artculo 34
X
LEY 336
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
X
1996 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 38
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
LEY 769
LEY 769
LEY 769
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
LEY 769
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artuclo 42
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artuclo 46
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
MANUAL DE
SEALIZACIN VIAL
Artuclo 14
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
Artuclo 8
Artuclo 28
LEY 769
Pargrafo 5
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Seguridad:
Trnsito:
Transporte en carro
X
Las empresas de transporte pblico estn obligadas a

vigilar y constatar que los conductores de sus equipos
cuenten con la licencia de conduccin vigente y apropiada
para el servicio, as como su afiliacin al sistema de
seguridad social segn los prevean las disposiciones
legales vigentes sobre la materia. La violacin de lo
dispuesto es este artculo acarrear las sanciones
correspondientes.
1996 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
LEY 769
LEY 769
RESOLUCIN 1050
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
2004 MINISTERIODE
TRANSPORTE
Artuclo 87
Artuclo 91
1 al 3
Los equipos destinados a la prestacin del servicio pblico

de transporte debern reunir las condiciones tcnico
mecnicas establecidas para su funcionamiento,
circunstancia que se presumir con la adquisicin de los
seguros legalmente exigidos, sin perjuicio de que las
autoridades competentes ordenen su revisin peridica o
para determinados casos.
RUNT: El propietario que no efecte la declaracin ser
sancionado con multa de 2 salarios mnimos legales
mensuales, adems de la imposibilidad de adelantar
trmites en materia de Trnsito y Transporte ante
cualquier organismo de trnsito del pas.
La capacitacin requerida para que las personas puedan
conducir vehculos automotores y motocicletas por las vas
pblicas deber ser impartida por los Centros de
Enseanza Automovilstica legalmente autorizados.
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio
nacional, debe garantizar como mnimo el perfecto
funcionamiento de frenos, del sistema de direccin, del
sistema de suspensin, del sistema de seales visuales y
audibles permitidas y del sistema de escape de gases; y
demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de
vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las
normas de emisin de gases que establezcan las
autoridades ambientales.
Para poder transitar en el territorio nacional todos los
vehculos deben estar amparados por un seguro
obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de Accidentes de
Trnsito, SOAT, se regir por las normas actualmente
vigentes o aquellas que la modifiquen o sustituyan.
Todo vehculo automotor, registrado y autorizado para,
circular por el territorio nacional, incluyendo la maquinaria
capaz de desplazarse, deber ser inscrito por parte de la
autoridad competente en el Registro Nacional Automotor
que llevar el Ministerio de Transporte. Tambin debern
inscribirse los remolques y semi-remolques. Todo vehculo
automotor registrado y autorizado deber presentar el
certificado vigente de la revisin tcnico - mecnica, que
cumpla con los trminos previstos en este cdigo.
En los vehculos de servicio pblico de pasajeros no deben
llevarse objetos que puedan atentar la integridad fsica de
los usuarios; ni animales, salvo que se trate de perros
lazarillos. El equipaje deber transportarse en la bodega,
bal o parrilla.
Todo conductor de servicio pblico o particular debe
recoger o dejar pasajeros en los sitios permitidos y al
costado derecho de la va, salvo en paraderos especiales
de vas troncales que sean diseadas y operadas con
destinacin exclusiva al transporte pblico masivo.
Por el cual se adopta el manual de sealizacin val,
dispositivos para la regulacin del transito en calles,
carreteras y ciclo rutas de colombia de conformidad con
los articulos 5, 113, 115 y el paragrafo del articulo 101 de
ley 769 de 6 agosto de 2002.
Fisicoquimico:
Incendio
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
Artuclo 6
La responsabilidad de los diseos de los diferentes

elementos que componen la edificacin, as como la
adopcin de todas las medidas necesarias para el
cumplimiento en ellos del objetivo de las normas de esta
ley y sus reglamentos, recae en los profesionales bajo cuya
direccin se elaboran los diferentes diseos particulares.
Artuclo 13
Cualquier sistema de diseo y construccin que haga

referencia al objeto de esta Ley y sus reglamentos, del cual
exista evidencia obtenida por uso, anlisis o
experimentacin de que est capacitado para cumplir sus
propsitos pero no rene uno o ms requisitos especficos
de la ley y sus reglamentos, podr presentarse ante la
dependencia distrital o municipal a cargo de la expedicin
de las licencias de construccin, acompaado de una
autorizacin de la "Comisin Asesora permanente para el
Rgimen de Construcciones Sismo Resistentes", de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 14, la cual no exime
del rgimen de responsabilidades establecido en la
presente Ley y sus reglamentos.
Artuclo 18
La construccin de estructuras de edificaciones que

tengan ms de tres mil (3.000) metros cuadrados de rea
construida, independientemente de su uso, deber
someterse a una supervisin tcnica de acuerdo con lo
establecido en este Ttulo y en los decretos reglamentarios
correspondientes.
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
Numeral 9
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
Artuclo 48
Definicin de los requisitos generales de diseo sismo

resistente de acuerdo con los diferentes sistemas
estructurales de resistencia ssmica, su capacidad de
disipacin de energa en el rango inelstico de los sistemas
estructurales y los materiales que los componen, la
configuracin del sistema de resistencia ssmica
incluyendo las caractersticas de regularidad e
irregularidad y la combinacin de diferentes sistemas. Los
mtodos de anlisis permitidos, los procedimientos para la
aplicacin de las fuerzas ssmicas de diseo.
TITULO C
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
Laas edificaciones debe contener los requisitos mnimos

que se deben cumplir en el diseo y construccin de
estructuras de concreto estructural y sus elementos
Artuclo 48
TITULO D
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
Artuclo 48
Debe contener los requisitos mnimos que se deben

cumplir en el diseo y construccin de estructuras de
mampostera estructural y sus elementos
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
NSR/98
Ley 400/1997 //
Decreto 33/1998
// Decreto
34/1999 //
Decreto
2809/2000 //
Decreto 52/2002
ley 400
DECRETO 926
NORMAS DE
SISMORESISTENCIA
Seguridad:
Locativo: Trabajo
en alturas (Cadas a
diferente nivel)
Debe contener los requisitos mnimos para la elaboracin

de estudios geotcnicos
Artuclo 48
TITULO J
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
Debe contener los requisitos mnimos de proteccin

contra el fuego de edificaciones
Artuclo 48
2010 MINISTERIO DE
AMBIENTE,
VIVIENDA Y
DESARROLLO
TERRITORIAL
Una vez entre en vigencia el Reglamento Colombiano de

Construccin Sismorresistente NSR-10, se entendern
derogados los decretos y dems disposiciones normativas
relativas al Reglamento Colombiano de Construccin
Sismorresistente NSR-98".
Artuclo 3
. La capacitacin para el trabajo en alturas a que se

refieren las Resoluciones nmero 003673 de 2008 y
000736 de 2009, expedidas por el Ministerio de la
Proteccin Social, ser impartida por el SENA en sus
Centros de Formacin Profesional identificados en la
pgina web de esta entidad www.sena.edu.co, en el
2009 SERVICIO
NACIONAL DE
APRENDIZAJE
Sicolaboral:
Trabajo monotono
TITULO H
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
Artuclo 3
RESOLUCIN 2646
Debe contener los requisitos mnimos que se deben

cumplir en el diseo y construccin de estructuras
metlicas y sus elementos
Artuclo 48
X
RESOLUCIN 1486
TITULO F
1997 CONGRESO DE
COLOMBIA
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 6
banner Trabajo en alturas, o a travs de las personas

naturales o jurdicas autorizadas por el SENA, de
conformidad con el procedimiento que se indica en esta
Resolucin.
Los empleadores deben identificar, como mnimo, los
siguientes aspectos enmarcados en las categoras de
factores existentes en la empresa:
a) Gestin organizacional: Se refiere a los aspectos propios
de la administracin del recurso humano, que incluyen el
estilo de mando, las modalidades de pago y de
contratacin, la participacin, el acceso a actividades de
induccin y capacitacin, los servicios de bienestar social,
los mecanismos de evaluacin del desempeo y las
estrategias para el manejo de los cambios que afecten a
las personas, entre otros.
DEROGA EN SU
TOTALIDAD AL
DECRETO 33 DE
1998, DECRETO
34 DE 1999,
DECRETO 2809
DE 2000 Y
DECRETO 52 DE
2002
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
X
X
X
X
X
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
X
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 6
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 6
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 6
RESOLUCIN 2646
Artuclo 6
X
RESOLUCIN 2646
X
RESOLUCIN 2646
X
RESOLUCIN 2646
Artuclo 6
X
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
g) Interfase personatarea: Evaluar la pertinencia del

conocimiento y habilidades que tiene la persona en
relacin con las demandas de la tarea, los niveles de
iniciativa y autonoma que le son permitidos y el
reconocimiento, as como la identificacin de la persona
con la tarea y con la organizacin.
h) Jornada de trabajo: Contar con informacin detallada
por reas y cargos de la empresa sobre duracin de la
jornada laboral; existencia o ausencia de pausas durante la
jornada, diferentes al tiempo para las comidas; trabajo
nocturno; tipo y frecuencia de rotacin de los turnos;
nmero y frecuencia de las horas extras mensuales y
duracin y frecuencia de los descansos semanales.
i) Nmero de trabajadores por tipo de contrato.
Artuclo 6
K
Artuclo 6
A
Artuclo 7
RESOLUCIN 2646
c) Caractersticas del grupo social de trabajo: Comprende

el clima de relaciones, la cohesin y la calidad de las
interacciones, as como el trabajo en equipo.
d) Condiciones de la tarea: Incluyen las demandas de carga
mental (velocidad, complejidad, atencin, minuciosidad,
variedad y apremio de tiempo); el contenido mismo de la
tarea que se define a travs del nivel de responsabilidad
directo (por bienes, por la seguridad de otros, por
informacin confidencial, por vida y salud de otros, por
direccin y por resultados); las demandas emocionales
(por atencin de clientes); especificacin de los sistemas
de control y definicin de roles.
e) Carga fsica: Comprende el esfuerzo fisiolgico que
demanda la ocupacin, generalmente en trminos de
postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas
e implica el uso de los componentes del sistema
osteomuscular, cardiovascular y metablico, conforme a la
definicin correspondiente consignada en el artculo 3o de
la presente resolucin.
f) Condiciones del medioambiente de trabajo: Aspectos
fsicos (temperatura, ruido, iluminacin, ventilacin,
vibracin); qumicos; biolgicos; de diseo del puesto y de
saneamiento, como agravantes o coadyuvantes de
factores psicosociales.
Artuclo 6
Artuclo 7
j) Tipo de beneficios recibidos a travs de los programas

de bienestar de la empresa: Programas de vivienda,
educacin, recreacin, deporte, etc.
k) Programas de capacitacin y formacin permanente de
los trabajadores.
Los empleadores deben contar como mnimo con la
siguiente informacin sobre los factores extralaborales de
sus trabajadores:
a) Utilizacin del tiempo libre: Hace referencia a las
actividades realizadas por los trabajadores fuera del
trabajo, en particular, oficios domsticos, recreacin,
deporte, educacin y otros trabajos.
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
b) Caractersticas de la organizacin del trabajo:

Contempla las formas de comunicacin, la tecnologa, la
modalidad de organizacin del trabajo y las demandas
cualitativas y cuantitativas de la labor.
Artuclo 6
RESOLUCIN 2646
Artuclo 6
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte

utilizado para ir de la casa al trabajo y viceversa.
X
X
X
X
X
X
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
X
X
X
X
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
X
X
X
X
X
X
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Artuclo 8
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Los empleadores deben contar, como mnimo, con la

siguiente informacin sobre los factores psicosociales
individuales de sus trabajadores:
a) Informacin sociodemogrfica actualizada anualmente y
discriminada de acuerdo al nmero de trabajadores. Esta
informacin debe incluir datos sobre: sexo, edad,
escolaridad, convivencia en pareja, nmero de personas a
cargo, ocupacin, rea de trabajo, cargo, tiempo de
antigedad en el cargo.
b) Caractersticas de personalidad y estilos de
afrontamiento mediante instrumentos psicomtricos y
clnicos aplicados por expertos.
c) Condiciones de salud evaluadas con los exmenes

mdicos ocupacionales del programa de salud
ocupacional.
Para efecto de la evaluacin de los factores psicosociales,

los empleadores deben incluir informacin peridica y
actualizada sobre los siguientes aspectos:
Artuclo 8
Artuclo 9
RESOLUCIN 2646
d) Caractersticas de la vivienda: estrato, propia o

alquilada, acceso a vas y servicios pblicos.
e) Acceso a servicios de salud.
a) Condiciones de salud, tomando en cuenta cada uno de

los sistemas corporales: osteomuscular, cardiovascular,
respiratorio, gastrointestinal, mental, sistema nervioso
central y perifrico, dermatolgico, endocrino,
genitourinario e inmunolgico.
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
c) Pertenencia a redes de apoyo social: familia, grupos

sociales, comunitarios o de salud.
Artuclo 7
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
Artuclo 7
Artuclo 8
RESOLUCIN 2646
Artuclo 7
Artuclo 9
C
Artuclo 9
b) Ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.
c) Estadsticas de morbilidad y mortalidad por accidente de
trabajo, enfermedad profesional y enfermedad comn,
discriminadas por diagnstico, das de incapacidad mdica,
ocupacin y gnero.
Artuclo 9
d) Ausentismo.
E
Artuclo 9
e) Rotacin de personal.
F
Artuclo 9
Artuclo 12
f) Rendimiento laboral.
Los empleadores deben actualizar anualmente esta
informacin, la cual debe ir discriminada por actividad
econmica, nmero de trabajadores, ocupacin, sexo y
edad y deber mantenerla a disposicin tanto del
Ministerio de la Proteccin Social para efecto de la
vigilancia y control que le corresponde realizar, como de
las administradoras de riesgos profesionales para llevar a
cabo la asesora y asistencia tcnica sobre factores
psicosociales.
X
X
X
X
X
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
Sicolaboral:
Trabajo monotono
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
RESOLUCIN 2646
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
Elaborar cdigos o manuales de convivencia, en los que se

identifiquen los tipos de comportamiento aceptables en la
empresa.
1.3
Realizar actividades de sensibilizacin sobre acoso laboral

y sus consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los
trabajadores, con el fin de que se rechacen estas prcticas
y se respalde la dignidad e integridad de las personas en el
trabajo.
Realizar actividades de capacitacin sobre resolucin de
conflictos y desarrollo de habilidades sociales para la
concertacin y la negociacin, dirigidas a los niveles
directivos, mandos medios y a los trabajadores que
forman parte del comit de conciliacin o convivencia
laboral de la empresa, que les permita mediar en
situaciones de acoso laboral.
Realizar seguimiento y vigilancia peridica del acoso
laboral utilizando instrumentos que para el efecto hayan
sido validados en el pas, garantizando la confidencialidad
de la informacin.
Desarrollar actividades dirigidas a fomentar el apoyo
social y promover relaciones sociales positivas entre los
trabajadores de todos los niveles jerrquicos de la
empresa.
Artuclo 14
Artuclo 14
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1.4
Artuclo 14
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1.5
Artuclo 14
1.6
Artuclo 14
1.7
Conformar el Comit de Convivencia Laboral y establecer

un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y
efectivo para prevenir las conductas de acoso laboral.
1.8
Establecer el procedimiento para formular la queja a

travs del cual se puedan denunciar los hechos
constitutivos de acoso laboral, garantizando la
confidencialidad y el respeto por el trabajador.
Implementar acciones de intervencin y control
especficas de factores de riesgo psicosociales
identificados como prioritarios, fomentando una cultura
de no violencia.
Promover la participacin de los trabajadores en la
definicin de estrategias de intervencin frente a los
factores de riesgo que estn generando violencia en el
trabajo
Artuclo 14
Artuclo 14
2.1
Artuclo 14
2.2
Artuclo 14
2.3
Facilitar el traslado del trabajador a otra dependencia de la

empresa, cuando el mdico tratante o el Comit de
Convivencia lo recomienden.
2.4
Establecer un procedimiento interno confidencial,

conciliatorio y efectivo para corregir las conductas de
acoso laboral.
Artuclo 14
Artuclo 14
Sicolaboral:
Trabajo monotono
X
1.2
Artuclo 14
Artuclo 16
RESOLUCIN 2646
Formular una poltica clara dirigida a prevenir el acoso

laboral que incluya el compromiso, por parte del
empleador y de los trabajadores, de promover un
ambiente de convivencia laboral.
RESOLUCIN 2646
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1.1
X
RESOLUCIN 2646
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 20
Los empleadores deben adelantar programas de vigilancia

epidemiolgica de factores de riesgo psicosocial, con el
apoyo de expertos y la asesora de la correspondiente
administradora de riesgos profesionales, cuando los
trabajadores se encuentren expuestos a factores
psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que
estn causando efectos negativos en la salud, en el
bienestar o en el trabajo.
Para determinar el origen de las patologas presuntamente
causadas por estrs ocupacional, los empleadores deben
suministrar, como soporte tcnico, la informacin sobre
exposicin a factores psicosociales intralaborales, los
sistemas de vigilancia epidemiolgica y el reporte de los
efectos en la salud. A su vez, corresponde a las
administradoras de riesgos profesionales suministrar la
informacin de la cual disponga, en relacin con los
factores de riesgo psicosocial.
TRABAJO EN
ALTURAS
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Cubrir todas las condiciones de riesgos existentes

mediante medidas de control contra caidas de personas y
objetos, dirigidas a prevencin colectiva antes que
individuales
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
numeral 3
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
numeral 4
Modificada en
Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, el trmino de
cuando la ejecucin de un trabajo exija el retiro temporal entrenador
Resolucin 736
de cualquier dispositivo de prevencin colectiva
de 2009
numeral 5
Garantizar que la estructura de anclaje tenga mnimo
resistencia de 5.000 por persona conectada, al igual que
los sistemas de proteccin contra cadas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Disponer de personal capacitado, competente y calificado

para actividades de trabajo en alturas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Garantizar programa de capacitacin y entrenamiento a

todo trabajador que est expuesto al riesgo de trabajo en
alturas y un reentrenamiento una vez al ao
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin

una vez al ao de los sistemas de proteccin contra cadas
por personal calificado
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Solicitar pruebas que garanticen el buen funcionamiento

del sistema de proteccin contra cadas o los certificados
que lo avalen
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
numeral 6
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
numeral 7
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
numeral 8
Artculo 3
X
TRABAJO EN
ALTURAS
Implementar programa de proteccin contra cadas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
numeral 2
X
TRABAJO EN
ALTURAS
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
TRABAJO EN
ALTURAS
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
X
TRABAJO EN
ALTURAS
RESOLUCIN 3673
X
TRABAJO EN
ALTURAS
Artculo 3
Incluiir en el programa de SO los procedimientos,

elementos y disposiciones de la norma de trabajo en
alturas
X
TRABAJO EN
ALTURAS
numeral 1
X
TRABAJO EN
ALTURAS
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
TRABAJO EN
ALTURAS
RESOLUCIN 3673
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
numeral 9
Artculo 3
TRABAJO EN
ALTURAS
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
numeral 10
Artculo 3
RESOLUCIN 3673
2008 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 3
RESOLUCIN 736
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Completo
X
AFILIACION,
PROMOCIN Y
PREVENCIN EN
RIESGOS
PROFESIONALES
Inclur dentro de su plan de emergencias un

procedimiento para rescate en alturas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
numeral 11
X
TRABAJO EN
ALTURAS
aseegurar la compatibilidad de los componentes del

sistema de proteccin contra cadas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
X
TRABAJO EN
ALTURAS
RESOLUCIN 3673
CIRCULAR 001
COTIZACIONES AL
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD Y DE
PENSIONES
LEY 1393
COTIZACIONES AL
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
EN SALUD Y DE
PENSIONES
LEY 1393
SUBSIDIO FAMILIAR
LEY 21
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL Y
MINISTERIO DE
HACIENDA
Modifquese la definicin de "entrenador" contenida en el Modifica

artculo 2 de la Resolucin 003673 de 2008, la cual
Resolucin 3673
quedar as:
de 2008
"Entrenador: Profesional competente y/o calificado como
entrenador que cumple con los requisitos establecido por
el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA".
Es responsabilidad del empleador, empresa, contratista o
subcontratista, segn el caso, capacitar a la persona que
realiza el trabajo en alturas a travs del Servicio Nacional
de Aprendizaje SENA o de la persona o entidad autorizada
por ste, conforme lo dispone la presente resolucin.
La certificacin de competencias laborales para trabajar en
alturas ser expedida por el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA. Cuando la capacitacin haya sido
dictada por una persona o entidad autorizada por ste, se
deber allegar la correspondiente constancia de
capacitacin."
Completo
Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y

prevencin en riesgos profesionales. CIRCULAR
DEROGADA POR LA CIRCULAR UNIFICADA DE ABRIL DE
2004
2010 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 32
los empleadores debern informar a los empleados sobre

los aportes pagados a la proteccion social o garantizar
que estos puedan consultar que tales sumas hayan sido
efectivamente abonadas
2010 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 33
Las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en

salud debe hacerce en la misma base del Sistema de
Riesgos profesioanles
Artuclo 7
El subsidio familiar es una prestacin social pagada en

dinero, especie y servicio a los trabajadores de mediano y
menores ingresos, en proporcin al nmero de personas a
cargo, y su objetivo fundamental consiste en el alivio de
las cargas econmicas que representa el sostenimiento de
la familia, como ncleo bsico de la sociedad.Estn
obligado a pagar el subsidio familiar y a efectuar aportes
para el
Servicio Nacional de Aprendizaje Sena (SENA):
1. La Nacin, por intermedio de los Ministerios,
Departamentos Administrativos y
Superintendencias.
2. Los Departamentos, Intendencias, Comisaras, el Distrito
Especial de Bogot y los
Municipios.
3. Los establecimientos pblicos, las empresas industriales
y comerciales y las empresas de
economa mixta de los rdenes nacional, departamental,
1982 MINISTERIO DE
TRABAJOY
SEGURIDAD
SOCIAL
intendencial, distrital y municipal.

4. Los empleadores que ocupen uno o ms trabajadores
permanentes.
SUBSIDIO FAMILIAR
LEY 21
1982 MINISTERIO DE
TRABAJOY
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 9 y 10
X
HISTORIA CLNICA
LEY 23
1981 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 34
X
PLAN DE
EMERGENCIAS
LEY 46
1988 PRESIDENCIA DE
LA REPBLICA
Artuclo 4
X
PRESTACIN DEL
SERVICIO PUBLICO DE
SALUD
HISTORIA CLINICA
TRABAJO EN
ALTURAS
DECRETO 055
RESOLUCIN 58
CIRCULAR 070
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2007
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 8
Completo
Numeral 1
Los empleadores sealados en los artculos 7o. y 8o. de la

presente Ley,
pagarn una suma equivalente al seis por ciento (6%) del
monto de sus respectivas nminas,
que se distribuirn en la forma dispuesta en los artculos
siguientes:Los pagos por concepto de los aportes
anteriormente referidos se harn
dentro de los diez (10) primeros das del mes siguiente al
que se satisface.
Por la cual se dictan normas sobre tica mdica.
Conocimiento de la historia clinica. La historia clinica es el
registro obligatorio de las condiciones de salud del
paciente. Es un documento privado sometido a reserva
que unicamente puede ser conocido por terceros previa
autorizacin del paciente o en los casos previstos por la
ley.La historia clnica es el registro obligatorio de las
condiciones de salud del paciente. Es un documento
privado sometido a reserva que nicamente puede ser
conocido por terceros previa autorizacin del paciente o
en los casos previstos por la Ley.
Todas las entidades y organismos pblicos a los cuales la
Oficina Nacional para la Atencin de Desastres solicite
colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el Plan al que se
refiere el artculo precedente, estarn obligados a
prestarla dentro del mbito de su competencia. La
renuncia o retraso en la prestacin de la colaboracin ser
causal de mala conducta del funcionario o empleado
responsable, y ser sancionable con destitucin. As
mismo, las entidades privadas debern colaborar en las
solicitudes que les eleve la Oficina Nacional para la
Atencin de Desastres.
El empleador O trabajador independiente no podr
suspender el pago de la cotizacin a la Entidad Promotora
de Salud que haya sido objeto de la revocatoria de
autorizacin de funcionamiento
Por la cual se deroga la Resolucin 001715 de
2005.RESOLUCIN INFORMATIVA QUE DEROGA LA
RESOLUCIN 1715 DE 2005
Cuando el trabajador est a ms de 1.50 mt sobre el nivel
inferior. Las mismas del dec, 736 y adicional: los costos de
capacitacin deben ser asumidos por el empleador, que el
empleador cuente con un sistema de comunicacin con
una persona que lo asista en caso de emergencia,
Modifica el
artculo 5 de la
resolucin 736
de 2009
ENFRENTAMIENTOS
ARMADOS
LEY 100
Art. 167
RIESGOS CATASTROFICOS Y ACCIDENTES DE

TRANSITO. En los casos de urgencias generadas en
accidentes de tr nsito, en acciones terroristas ocasionadas
por bombas o artefactos explosivos, en catastrofes
naturales u otros eventos expresamente aprobados por el
Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud, los
afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud
tendr n derecho al cubrimiento de los servicios mdicoquirrgicos, indemnizacin por incapacidad permanente y
por muerte, gastos funerarios y gastos de transporte al
centro asistencial. El Fondo de Solidaridad y Garanta
pagar directamente a la Institucin que haya prestado el
servicio a las tarifas que establezca el Gobierno Nacional
de acuerdo con los criterios del Consejo Nacional de
Seguridad Social en Salud.
4,13,15(1),17,18,20,22,23,27,133,153(2y4),161,204,206,207,208,210,271
Sistema de seguridad social: Salud, pensiones, riesgos.

Cotizaciones, ingreso base de cotizacin, obligatoriedad,
libertad de escogencia, deberes obligaciones y sanciones
para empleador
1993 MINISTERIO DE
SALUD
X
SEGURIDAD SOCIAL
LEY 100
1993 MINISTERIO DE
SALUD
X
X
FORMATO
ACCIDENTES
AUTOLIQUIDACIN
DE APORTES
RESOLUCIN 156
DECRETO 187
X
MINISTERIO DE LA
PROTECCIN SOCIAL
DECRETO 205
2005 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
2005 MINISTERIO DE
HACIENDA Y
MIN
PORTECCIN
SOCIAL
2003
Art 2, 3, 11
Modifica el
Artculo 1
Completo
ACOSO LABORAL
TRABAJOS
NOCTURNOS
LEY 320
2006 VICEMINISTERIO
DE LA
PROTECCIN
SOCIAL
1996 MINISTERIODE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1 y2
ARTCULO 4
X
TRABAJOS
NOCTURNOS
DECRETO 231
LEY 320
1996 MINISTERIODE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Por la cual se adoptan los formatos de informe de Decreto 1295 de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se
1994
dictan otras disposiciones.
artuclo 5
Se dispondr del modelo de formulario nico o integrado

decreto 3667
para la autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales, el cual
ser de obligatorio cumplimiento.
Por el cual se determinan los objetivos, la estructura
orgnica y las funciones del Ministerio de la Proteccin
Social y se dictan otras disposiciones. En referencia al
Artculo No. 5 de la Ley 790 de 2002, fusin de los
Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de
Salud, conformando el Ministerio de la Proteccin
Social.ES UNA NORMA INFORMATIVA, NO IMPLICA
DEBERES DE LOS EMPLEADORES
SOLAMENTE SE HACE LA CORRECCIN DE UN YERRO
MECANOGRFICO DE LA LEY 1010 DE 2006Por medio del
cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de
2006 "Por
medio de la cual se adoptan medidas para prevenir,
corregir y sancionar el acoso
laboral y otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo".
Si lo solicitan, los trabajadores tendrn derecho a que se
realice una evaluacin de su estado de salud
gratuitamente y a que se les asesore sobre la manera de
atenuar o evitar problemas de salud relacionados con su
trabajo. Salvo una declaracin de que no son aptos para el
trabajo nocturno, el contenido de dichas evaluaciones no
ser comunicado a terceras personas sin su
consentimiento, ni utilizado en perjuicio suyo.
Debern ponerse a disposicin de los trabajadores que
efectan un trabajo nocturno servicios adecuados de
primeros auxilios, incluidas disposiciones prcticas que
permitan a dichos trabajadores, en caso necesario, ser
trasladados rpidamente a un lugar en el que se les pueda
dispensar un tratamiento adecuado.
TRABAJOS
NOCTURNOS
LEY 320
artuculo 6
1. Los trabajadores nocturnos que, por razones de salud,

sean declarados no aptos para el trabajo nocturno sern
asignados, cuando sea factible, a un puesto similar para el
que
sean
aptos.
2. Si la asignacin a tal puesto no es factible, se
concedern a estos trabajadores las mismas prestaciones
que a otros trabajadores no aptos para trabajar o que no
pueden
conseguir
empleo.
3. Un trabajador nocturno declarado temporalmente no
apto para el trabajo nocturno gozar de la misma
proteccin contra el despido o la notificacin del despido
que los dems trabajadores que no puedan trabajar por
razones de salud.
artuclo 7
Se debern tomar medidas para asegurar que existe una

alternativa al trabajo nocturno para las trabajadoras que, a
falta de tal alternativa, tendran que realizar ese trabajo
1996 MINISTERIODE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
X
TRABAJOS
NOCTURNOS
LEY 320
TRABAJOS
NOCTURNOS
LEY 320
1996 MINISTERIODE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
1996 MINISTERIODE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artculo 8 y 9
X
TRABAJOS
NOCTURNOS
LEY 320
1996 MINISTERIODE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 10
X
DIFUSIN DE
RIESGOS
LEY 378
1997 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
13 y 14
X
DESECHOS
PELIGROSOS
NORMATIVIDAD
COOPERATIVAS
TRABAJO ASOCIADO
ROTULADO DE
ALIMENTOS
ATRACOS
LEY 430
1998
DECRETO 468
1990
Completo
Completo
RESOLUCIN 485
2005
Completo
LEY 599
2002 MINISTERIO DE
JUSTICIA Y DEL
DERECHO
Completo
La compensacin a los trabajadores nocturnos en materia

de duracin de trabajo, remuneracin o beneficios
similares deber reconocer la naturaleza del trabajo
nocturno. Se debern prever servicios sociales apropiados
para los trabajadores nocturnos y, cuando se precise, para
los trabajadores que realicen un trabajo nocturno.
nocturnos, el empleador deber consultar a los
representantes de los trabajadores interesados acerca de
los detalles de esos horarios y sobre las formas de
organizacin del trabajo nocturno que mejor se adapten al
establecimiento y a su personal, as como sobre las
medidas de salud en el trabajo y los servicios sociales que
sean necesarios. En los establecimientos que empleen a
trabajadores nocturnos estas consultas debern realizarse
regularmente.
2. A los efectos de este artculo, la expresin
"representantes de los trabajadores" designa a las
personas reconocidas como tales por la legislacin o la
prctica nacionales, segn el Convenio sobre los
representantes de los trabajadores, 1971.
Todos los trabajadores debern ser informados de los
riesgos de su trabajo. El empleador y los trabajadores
deben informar al rea de seguridad y salud de la empresa
de todo factor real o potencial que pueda afectar a la
salud de los trabajadores
concordante
con el decreto
873 de de 2001
que ya est
discriminado
por artculos
ES UNA NORMA AMBIENTALPor la cual se dictan normas

prohibitivas en materia ambiental, referentes a los
desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones.
REGULA SOLAMENTE A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO
ASOCIADOPor el cual se reglamentan las normas
correspondientes a las Cooperativas de trabajo asociado
contenidas en la Ley 79 de 1988 y se dictan otras
disposiciones sobre el trabaj cooperativo asociado.
NO ES UNA NORMATIVIDAD DE SALUD OCUPACIONALPor
la cual se establece el reglamento tcnico sobre los
requisitos de rotulado o etiquetado que deben cumplir los
alimentos envasados y materias primas de alimentos para
consumo humano.
NO ES NORMA DE SALUD OCUPACIONALNormatividad de
conductas penales y otras disposiciones.
modificada por
la ley 1181 de
2007
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 3
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
Artuclo 4
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 6
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
DECRETO 614
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
Artuclo 10
Las
disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplicarn en
todo lugar y clase de trabajo,
cualquiera que sea la forma jurdica de su organizacin y
prestacin: as mismo regularn
las acciones destinadas a promover y proteger la salud de
las personas.
Todos los empleadores, tanto pblicos como privados,
contratistas, subcontratistas y
trabajadores, as como las entidades pblicas y privadas
estarn sujetas a las disposiciones
que sobre la organizacin y y la administracin de la salud
Ocupacional se establecen en
este Decreto y en las dems disposiciones
complementarias que expidan los Ministerios de
Trabajo y Seguridad Social y de Salud Pblica; sea que
presenten los servicios
directamente a travs del respectivo organismo de
seguridad o previsin social o
contratando con empresas privadas
Las entidades que desarrollan planes,
programas y actividades de salud Ocupacional en el pas,
lo harn bajo la direccin de los
Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y
actuarn bajo la coordinacin del
Comit Nacional de Salud de tal manera que se garantice
la mayor eficiencia en el ejercicio
de las obligaciones y las responsabilidades en la prestacin
de servicios y en el
cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional sobre la
materia.
Todas las entidades pblicas y privadas que desarrollen
actividades de Salud Ocupacional en el pas estn en la
obligacin de suministrar la
informacin requerida en este campo por las autoridades
gubernamentales de Salud
Ocupacional, conforme al sistema de informacin que se
establezca para tal efecto.
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
Las actividades
de Salud Ocupacional que realicen todas las entidades,
tanto pblicas como privadas,
debern ser contempladas dentro del Plan nacional de
salud Ocupacional.
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
literal a
Responder por la ejecucin del programa permanente de
Salud Ocupacional en los
lugares de trabajo
Artculo 24
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
literal b
b) Comprobar ante las autoridades competentes de Salud

Ocupacional, si fuere necesario
mediante estudios evaluativos, que cumplen con las
normas de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial para la proteccin de la salud de los
Trabajadores;
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
literal c
c) Permitir la constitucin y el funcionamiento de los

comits de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo y auspiciar
su participacin en el desarrollo
del Programa de Salud Ocupacional correspondiente.
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
Artculo 24
Artculo 24
literal d
Artculo 24
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
d) Notificar obligatoriamente a las autoridades

competentes los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales que se presentan;
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
SALUD
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 614
DECRETO 614
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1984 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
literal e
Artculo 24
literal f
Artculo 24
literal h
Artculo 24
literal i
Artculo 24
literal j
Artculo 24
literal k
Artculo 24
Artuclo 25-30
X
PERMISO DE EMISIN
ATMOSFERICA
RESOLUCIN 619
PLANILLA INTEGRADA
DE LIQUIDACIN DE
APORTES (PILA)
RESOLUCIN 634
1997
Completo
concordante
e) Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales con la
estn sometidos, sus efectos y
Resolucin 1016
las medidas preventivas correspondientes;
de 1989
f) Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y

programas educativos que realicen las
autoridades para la prevencin de los riesgos
profesionales;
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
h) Permitir que representantes de los trabajadores

participen en las visitas de inspeccin e
investigacin que practiquen las autoridades de Salud
Ocupacional en los sitios de trabajo;
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
i) Presentar a los funcionarios de Salud Ocupacional los

informes, registros, actos y
documentos relacionados con la medina Higiene y
Seguridad Industrial;
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
j) Entregar a las autoridades competentes de Salud

Ocupacional para su anlisis las
muestras de sustancias y materiales que utilicen, si se
consideran peligrosas;
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
k) Proporcionar a las autoridades competentes la

informacin necesaria sobre procesos,
operaciones y sustancias para la adecuada identificacin
de los problemas de Salud
Ocupacional.
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
En todas las empresas e instituciones pblicas o privadas,

se constituir un comit de
medicina, Higiene y Seguridad Industrial Integrado por un
nmero igual de representantes
de los patronos y de los trabajadores cuya organizacin y
funcionamiento se regir por la
reglamentacin especial que expidan conjuntamente los
Ministerios de salud y de Trabajo y
Seguridad Social.
NO APLICA A SALUD OCUPACIONAL, ES UNA NORMA
AMBIENTALPor la cual se establecen parcialmente los
factores a partir de los cuales se requiere permiso de
emisin atmosfrica para fuentes fijas.
concordante
con la
Resolucin 1016
de 1989
2006
Completo
FUE MODIFICADA TOTALMENTE POR LA RESOLUCIN

1747 DE 2008Por la cual se adopta el contenido del
Formulario Unico o Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes.
Resolucin 1747
de 2008 (adopta
un nuevo diseo
y contenido
para el
formulario
nico o planilla
integrada)
RECURSOS PARA LOS

PROGRAMAS
INVESTIGACIN
ACCIDENTES DE
TRABAJO.
DECRETO 676
MANUAL NICO
CALIFICACIN
INVALIDEZ.
DECRETO 692
PLANILLA INTEGRADA
DE LIQUIDACIN DE
APORTES (FECHAS DE
USO)
DECRETO 728
Completo
NO APLICA, YA QUE HABLA DE OBLIGATOEIDAD DEL

FONDO DE RIESGOS PROFESIONALESPor el cual se
reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994 y se
aclaran y modifican unos artculos del decreto de 1994.
"Verificar de acuerdo con las instituciones del Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social que los recursos del Fondo
se destinen a los programas, estudios y campaas de
prevencin, educacin e investigacin de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales, en los
trminos aprobados por el Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales y con sujecin a las condiciones fijadas por
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social."
Completo
"Por el cual se adopta el Manual nico para la Calificacin

de la Invalidez.
Artuclo 1
Por medio del cual se establecen las fechas de la

obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes para pequeos aportantes de
independientes. A partir del 2 de mayo de 2008.
1995 MINISTERIO DE
SALUD
1995
se reglamenta
parcialmente el
Decreto 1295 de
1994
Modificado por
el decreto 917
de 1999 en su
totalidad
2008
X
ACOSO LABORAL
RESOLUCIN 734
2006 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Ley 1010 de
2006, en cuanto
Para efecto de la adaptacin del reglamento de trabajo se a la adaptacin
del reglamento
deber escuchar a los trabajadores, quienes expresarn
sus opiniones, las cuales no son obligatorias ni eliminan el de trabajo
poder de subordinacin laboral.
interno a las
disposiciones de
acoso laboral
Dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicacin de Ley 1010 de
2006, en cuanto
la Ley 1010 de 2006, el empleador deber someter a
a la adaptacin
revisin del Inspector de Trabajo de la jurisdiccin en la
del reglamento
que tenga su domicilio principal, el texto del captulo
relativo a mecanismos de prevencin del acoso laboral y de trabajo
procedimiento interno para su solucin, el cual deber ir interno a las
acompaado de la documentacin que acredite la
disposiciones de
participacin de los trabajadores
acoso laboral
Modifquese la definicin de "entrenador" contenida en el Modifica
artculo 2 de la Resolucin 003673 de 2008, la cual
parcialmente la
quedar as:
resolucin 3673
"Entrenador: Profesional competente y/o calificado como
de 2008 y es
entrenador que cumple con los requisitos establecido por
modificada en el
el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA".
Es responsabilidad del empleador, empresa, contratista o artculo 4 por la
subcontratista, segn el caso, capacitar a la persona que resoluin 2291
realiza el trabajo en alturas a travs del Servicio Nacional de 2010
Artculo 1
X
ACOSO LABORAL
RESOLUCIN 734
2006 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artculo 2
FORMACIN Y
COMPETENCIAS
TRABAJOS EN
ALTURAS
RESOLUCIN 736
2009
Artuclo 1 y 2
X
NORMATIVIDAD
TRANSPORTE A NIVEL
NACIONAL
LEY 769
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Pargrafo 2
Artuclo 28
de Aprendizaje SENA o de la persona o entidad autorizada

por ste, conforme lo dispone la presente resolucin.
La certificacin de competencias laborales para trabajar en
alturas ser expedida por el Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA. Cuando la capacitacin haya sido
dictada por una persona o entidad autorizada por ste, se
deber allegar la correspondiente constancia de
capacitacin."
Los vehculos de servicio pblico, oficial, escolar, y
Ley 1239 de
turstico; de manera obligatoria debern llevar un aviso
2008
visible que seale un nmero telefnico donde pueda
informarse la manera como se conduce y/o se usa el
vehculo correspondiente.
NORMATIVIDAD
TRANSPORTE A NIVEL
NACIONAL
LEY 769
NORMATIVIDAD
TRANSPORTE A NIVEL
NACIONAL
LEY 769
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Todo vehculo dedicado al transporte colectivo de

pasajeros debe tener como mnimo una salida de
emergencia en cada uno de sus costados adicionalmente a
las puertas de ascenso de pasajeros.
La carga de un vehculo debe estar debidamente
empacada, rotulada, embalada y cubierta conforme a la
normatividad tcnica nacional cuando esta aplique, de
acuerdo con las exigencias propias de su naturaleza, de
manera que cumpla con las medidas de seguridad vial y la
normatividad ambiental. Los contenedores debern llevar
dispositivos especiales de sujecin, segn lo estipulado por
el Ministerio de Transporte.
Ningn vehculo podr llevar pasajeros en su parte
exterior, o fuera de la cabina, salvo aquellos que por su
naturaleza as lo requieran, tales como los vehculos de
atencin de incendios y recoleccin de basuras. No se
permite la movilizacin de pasajeros en los estribos de los
vehculos.
Las normas del presente Cdigo rigen en todo el territorio
nacional y regulan la circulacin de los peatones, usuarios,
pasajeros, conductores, motociclistas, ciclistas, agentes de
trnsito, y vehculos por las vas pblicas o privadas que
estn abiertas
Todo afiliado a quien se le defina una incapacidad
temporal, recibir un subsidio equivalente al cien (100%)
de su salario base de cotizacin, calculado desde el da
siguiente el que ocurri el accidente de trabajo y hasta el
momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin, o
de la declaracin de su incapacidad permanente parcial,
invalidez o su muerte. El pago se efectuar en los perodos
en que el trabajador reciba regularmente su salario.
Artuclo 31
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artuclo 32
X
X
NORMATIVIDAD
TRANSPORTE A NIVEL
NACIONAL
LEY 769
CDIGO NACIONAL
DE TRNSITO
LEY 769
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
LEY 776
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Completo
X
2002 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artculo 4
X
LEY 776
X
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
Artuclo 83
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
LEY 776
X
EVASIN DE APORTES
LEY 828
2002 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
2002 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 3
Artuclo 8
Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador Afn decreto

incapacitado parcialmente en el cargo que desempeaba o 1295 de 1994
a proporcionarle un trabajo compatible con sus
capacidades y aptitudes, para lo cual debern efectuar los
movimientos de personal que sean necesarios.
Pargrafo
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
DECRETO 873
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
Afn decreto
1295 de 1994
Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los Afn decreto

empleadores estn obligados, si el trabajador recupera su 1295 de 1994
capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que
desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual
est capacitado, de la misma categora.
Artuclo 2
X
modificada por
la ley 1239 de
2008, artculos
106 y 107
Numeral 1
ARTCULO 3
Numeral 2
ARTCULO 3
Los empleadores slo podrn ejercer su derecho a traslado

de administradora de riesgos profesionales y Caja de
Compensacin Familiar siempre que se encuentren al da
con sus aportes en salud, pensiones y riesgos
profesionales y con las Cajas de Compensacin Familiar,
Servicio Nacional de Aprendizaje y el Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar, cuando a ello haya lugar o en su
defecto hayan firmado acuerdos de pago.
Todo Miembro se compromete a establecer
progresivamente servicios de salud en el trabajo para
todos los trabajadores, incluidos los del sector pblico y
los miembros de las cooperativas de produccin, en todas
las ramas de actividad econmica y en todas las empresas.
Las disposiciones adoptadas deberan ser adecuadas y
apropiadas a los riesgos especficos que prevalecen en las
empresas.
Cuando no puedan establecerse inmediatamente servicios
de salud en el trabajo para todas las empresas, todo
Miembro interesado deber elaborar planes para el
establecimiento de tales servicios, en consulta con las
organizaciones de empleadores y de trabajadores ms
representativas, cuando existan.
EXTERIORES
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
artculo 5
Sin perjuicio de la responsabilidad de cada empleador

respecto de la salud y la seguridad de los trabajadores a
quienes emplea y habida cuenta de la necesidad de que
los trabajadores participen en materia de salud y
seguridad en el trabajo, los servicios de salud en el trabajo
debern asegurar las funciones que sean adecuadas y
apropiadas a los riesgos de la empresa para la salud en el
trabajo
artculo 6
Para el establecimiento de servicios de salud en el trabajo

debern adoptarse disposiciones:
a) Por va legislativa; b) Por convenios colectivos u otros
acuerdos entre los empleadores y los trabajadores
interesados; o c) De cualquier otra manera que acuerde la
autoridad competente, previa consulta, con las organ
artuclo 8
El empleador, los trabajadores y sus representantes,

cuando existan, debern cooperar y participar en la
aplicacin de medidas relativas a la organizacin y dems
aspectos de los servicios de salud en el trabajo, sobre una
base equitativa.
artculo 9
1. De conformidad con la legislacin y la prctica

nacionales, los servicios de salud en el trabajo deberan ser
multidisciplinarios. La composicin del personal deber ser
determinada en funcin de la ndole de las tareas que
deban ejecutarse.2. Los servicios de salud en el trabajo
debern cumplir sus funciones en cooperacin con los
dems servicios de la empresa.
3. De conformidad con la legislacin y la prctica
nacionales, debern tomarse medidas para garantizar la
adecuada cooperacin y coordinacin entre los servicios
de salud en el trabajo y, cuando as convenga, con otros
servicios involucrados en el otorgamiento de las
prestaciones relativas a la salud.
artuclo 10
El personal que preste servicios de salud en el trabajo

deber gozar de plena independencia profesional, tanto
respecto del empleador como de los trabajadores y de sus
representantes
artuclo 12
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con

el trabajo no deber significar para ellos ninguna prdida
de ingresos, deber ser gratuita y, en la medida de lo
posible, realizarse durante las horas de trabajo.
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
X
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
DECRETO 873
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
SERVICIOS DE SALUD
EN EL TRABAJO.
DECRETO 873
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD/MIN
RELACIONES
EXTERIORES
artculo 15
X
MANUAL NICO
CALIFICACIN
INVALIDEZ.
DECRETO 917
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 9
X
TERAPIA
OCUPACIONAL
LEY 949
2005
Completo
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
2005 COMUNIDAD
ANDINA
Artculo 1
X
2005 COMUNIDAD
ANDINA
Artculo 3
2005 COMUNIDAD
ANDINA
Artculo 4 y 5
2005 COMUNIDAD
ANDINA
Los servicios de salud en el trabajo debern ser

informados de los casos de enfermedad entre los
trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de
salud, a fin de poder identificar cualquier relacin entre las
causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la
salud que pueden presentarse en los lugares de trabajo.
Los empleadores no deben encargar al personal de los
servicios de salud en el trabajo que verifique las causas de
la ausencia del trabajo.
El "Manual nico para la calificacin de la invalidez"
establece con base en los criterios y componentes
definidos en los artculos anteriores, un mtodo uniforme,
de uso obligatorio para la determinacin legal de la
prdida de la capacidad laboral que presenta un individuo
al momento de su evaluacin.
La calificacin de la prdida de capacidad laboral del
individuo deber realizarse una vez se conozca el
diagnstico definitivo de la patologa, se termine el
tratamiento y se hayan realizado los procesos de
rehabilitacin integral, o cuando aun sin terminar los
mismos, exista un concepto mdico desfavorable de
recuperacin o mejora.
NO INCLUYE OBLIGACIONES A CUMPLIR POR PARTE DEL
EMPLEADOR (REGULA UNA PROFESIN)Por el cual se
dictan normas para el ejercicio de la profesin de terapia
ocupacional en Colombia, y se establece el Cdigo de Etica
Profesional y el Rgimen Disciplinario correspondiente.
los Pases Miembros desarrollarn los Sistemas de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se podrn
tener en cuenta los siguientes aspectos:
a) Gestin administrativa:
b) Gestin tcnica:
c) Gestin del talento humano:
d) Procesos operativos bsicos
los Pases Miembros se comprometen a adoptar las
medidas que sean necesarias para el establecimiento de
los Servicios de Salud en el Trabajo, los cuales podrn ser
organizados por las empresas o grupos de empresas
interesadas, por el sector pblico, por las instituciones de
seguridad social o cualquier otro tipo de organismo
competente o por la combinacin de los enunciados. La
adopcin de esas medidas, por parte de los Pases
Miembros y/o de las empresas
El Servicio de Salud en el Trabajo tendr un carcter
esencialmente preventivo y podr conformarse de manera
multidisciplinaria. Brindar asesora al empleador, a los
trabajadores y a sus representantes en la empresa. El
Servicio de Salud en el Trabajo deber cumplir con las
siguientes funciones de la presente norma.
Artculo 6
El personal que preste servicios de seguridad y salud en el

trabajo, deber gozar de independencia profesional,
respecto del empleador as como de los trabajadores y de
sus representantes.
Artculo 8
Los Pases Miembros procurarn que la vigilancia de la

salud de los trabajadores no implique ningn costo para
los trabajadores y, en la medida de lo posible, se realice
durante las horas de trabajo
2005 COMUNIDAD
ANDINA
Por el cual se
modifica el
Decreto 692 de
1995
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
REGLAMENTO
INSTRUMENTO
ANDINO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESOLUCIN 957
TRAMITE DEL
REGLAMENTO DE
HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
LEY 962
SECUESTROS
LEY 986
Artculo 16
Con el fin de proteger a los trabajadores, se conservar de

manera confidencial la informacin de la salud de los
mismos. Esta ser consignada en una historia mdica
ocupacional en los Servicios de Salud en el Trabajo o en las
instituciones mdicas que consideren la legislacin o las
disposiciones de la empresa. Los trabajadores y
empleadores que formen parte de los Servicios de Salud
en el Trabajo slo tendrn acceso a dicha informacin si
tiene relacin con el cumplimiento de sus funciones. En
caso de informacin personal de carcter mdico
confidencial, el acceso debe limitarse al personal mdico.
55
supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de

Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin
Social.
Completo
HABLA SOBRE LAS VICTIMAS DE SECUESTRO, NO INCLUYE

OBLIGATORIEDAD PARA EL EMPLEADORPor medio de la
cual se adoptan medidas de proteccin a
las vctimas del secuestro y sus familias,
y se dictan otras disposiciones.
2005 COMUNIDAD
ANDINA
LEY 1010
2005 MINISTERIO DEL

INTERIOR Y DE
JUSTICIA
2005
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
pargrafo 1
Artculo 9
Los empleadores debern adaptar el reglamento de

trabajo a la ley de acoso laboral, Se adoptan medidas para
prevenir, corregir, sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
Artuclo 7
Constituyen actos de acoso laboral: agresin fsica,

expresiones injuriosas, amenazas, descalificacin. Burla.
Alusin pblica de la intimidad, imposicin de deberes
extraos, horarios excesivos, discriminacin, negativa
injustificada de permisos, no suministrar elementos
necesarios para la labor, llamadas o anonimos ofensivos
Artculo 1 y 2
Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados,

contratistas y subcontratistas, estn
obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un
programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la
presente Resolucin. El programa de Salud Ocupacional
consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva,
Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
X
LEY 1010
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
En observancia de las legislaciones nacionales, los

trabajadores no debern sufrir perjuicio alguno cuando
formule quejas o medidas justificadas.
2005 COMUNIDAD
ANDINA
ACOSO LABORAL
Artculo 15
ACOSO LABORAL
Artculo 10 y 11
Segn lo dispuesto en el literal p) del artculo 1 de la

Decisin 584, el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
es un rgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por la legislacin y la
prctica nacionales. Dicho Comit actuar como instancia
de consulta regular y peridica de las actuaciones de la
empresa en materia de prevencin de riesgos y apoyo al
desarrollo de los programas de seguridad y salud en el
trabajo. y tendr las funciones descritas en la presente
norma
2005 COMUNIDAD
ANDINA
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
corregido
mediante
Decreto 231 de
2006, yerro
meganogrfico
corregido
mediante
Decreto 231 de
2006, yerro
meganogrfico
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 4
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 5
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 7
X
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 10
X
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 13
El programa de salud ocupacional de las empresas y

lugares de trabajo, deber desarrollarse de
acuerdo con su actividad econmica y ser especfico y
particular para stos, de conformidad con sus riesgos
reales
o potenciales y el nmero de trabajadores. Tal programa
deber estar contenido en un documento firmado por el
representante legal de la empresa y el encargado de
desarrollarlo, el cual contemplar actividades en Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y
Seguridad Industrial, con el respectivo cronograma de
dichas
actividades. Tanto el programa como el cronograma, se
mantendrn actualizados y disponibles para las
autoridades
competentes de vigilancia y control. y destinar los recursos
humanos y financieros necesarios.
El programa de Salud Ocupacional de las empresas y
lugares de trabajo, ser de funcionamiento
permanente y estar constituido por:
a) Subprograma de Medicina Preventiva.
b) Subprograma de Medicina del Trabajo.
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
d) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentacin
vigente.
En los lugares de trabajo que funcionen con mas de un
turno, el programa de Salud Ocupacional,
asegurara cobertura efectiva en todas las jornadas.
Pargrafo. Si una empresa tiene varios centros de trabajo,
el cumplimiento de esta Resolucin, se har en funcin
de la clase de riesgo, de tal forma que el programa central
de Salud Ocupacional de la empresa garantice una
cobertura efectiva a todos sus trabajadores.
Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo,
tiene como finalidad principal la promocin,
prevencin y control de la salud del trabajador,
protegindolo de los factores de riesgos ocupacionales;
ubicndolo
en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de
trabajo.
Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
empresas pblicas y privadas, debern
registrar su constitucin ante las autoridades laborales
que les correspondan
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 14
X
PROGRAMA SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1016
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO
Artuclo 16
X
X
SEALES DE
TRNSITO
RESOLUCIN 1050
PREVENCION
RESOLUCIN 1075
2004 MINISTERIODE
TRANSPORTE
1 al 3
X
1992 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1, 2
X
ENFRENTAMIENTOS
ARMADOS
LEY 1121
MEJORAMIENTO EN
LA PRESTACIN DE
SERVICIOS A LOS
USUARIOS
LEY 1122
2006
Completo
Pargrafo 1
2007 CONGRESO DE
LA REPBLICA
artculo 25
El programa de Salud Ocupacional, deber mantener

actualizados lo siguientes registros mnimos:
1. listado de materias primas y sustancias empleadas en la
empresa.
2. Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
3. Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
4. Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de
los sistemas de control utilizados.
5. Relacin discriminada de elementos de proteccin
personal que suministren a los trabajadores.
6. Recopilacin y anlisis estadsticos de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
7. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por
enfermedad profesional y por enfermedad comn.
8. Resultados de inspecciones peridicas internas de Salud
Ocupacional.
9. Cumplimiento de programas de educacin y
entrenamiento.
10. Historia ocupacional del trabajador, con sus
respectivos exmenes de control clnico y biolgico.
11. Planes especficos de emergencia y actas de simulacro
en las empresas cuyos procesos, condiciones locativas
o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan
convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente.
El programa de Salud Ocupacional, ser evaluado por la
empresa, como mnimo cada seis (6) meses y
se reajustar cada ao, de conformidad con las
modificaciones en los procesos y los resultados obtenidos
o dentro
del trmino de tiempo establecido por requerimiento de la
autoridad competente.
Por el cual se adopta el manual de sealizacin val,
dispositivos para la regulacin del transito en calles,
carreteras y ciclo rutas de colombia de conformidad con
los articulos 5, 113, 115 y el paragrafo del articulo 101 de
ley 769 de 6 agosto de 2002.
Amplia la cobertura de la Resulucion 1016/1989 en
Actividades de Medecina Preventiva. Actividades en
materia de salud ocupacional. Campaas de control de la
frmaco -dependencia, alcoholismo y tabaquismo en los
POS. Los empleadores pblicos y privados, incluirn dentro
de las actividades del Subprograma de medicina
preventiva, establecido por la Resolucin 1016 de 1.989
campanas especficas, tendientes a fomentar la
prevencin y el control de la frmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
NO ES UNA NORMA DE SALUD OCUPACIONALPor la cual se
dictan normas para la prevencion, deteccin, investigacin
y sancin de la financiacin del terrorismo y otras
disposiciones.
El usuario que vea menoscabado su derecho a la libre
escogencia de IPS o que se haya afiliado con la promesa de
obtener servicios en una determinada red de prestadores
y esta no sea cierta, podr cambiar de aseguradora sin
importar el tiempo de permanencia en esta. El traslado
voluntario de un usuario podr hacerse a partir de un ao
de afiliado a esa EPS segn reglamentacin que para
dichos efectos expida el Ministerio de la Proteccin Social.
La Superintendencia Nacional de Salud podr delegar en
las entidades territoriales la autorizacin de estos
traslados. La aseguradora que incurra en las causales
mencionadas en el presente artculo ser objeto de las
sanciones establecidas en la Ley por parte de la
Superintendencia Nacional de Salud, salvo las limitaciones
a la libre eleccin derivadas del porcentaje de obligatoria

contratacin con la red pblica.
VEHICULOS DE
TRANSPORTE
PBLICO
RESOLUCIN 1122
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 1
VEHICULOS DE
TRANSPORTE
PBLICO
RESOLUCIN 1122
VEHICULOS DE
TRANSPORTE
PBLICO
RESOLUCIN 1122
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 2
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 3
X
X
REGISTRO DE
INDEPENDIENTES
CON BAJOS
INGRESOS
RESOLUCIN 1155
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 2
COPASO
RESOLUCIN 1157
2008
Copaso
Resolucin 1457
2008
Completo
Miniaterio de
Proteccin Social
Las empresas de transporte pblico de pasajeros por

carretera y de servicio pblico especial, debern dotar a
sus equipos autorizados para la prestacin del servicio, de
una serie de elementos al interior de los mismos que
permitan el control de la velocidad por parte de los
usuarios y de la misma empresa de transporte.
Igualmente, los propietarios de vehculos particulares
autorizados para la prestacin del servicio escolar
conforme al Decreto 174 de 2001 y los vehculos de
servicio particular pertenecientes a los establecimientos
educativos, tambin debern instalar los mismos
elementos de control de velocidad de que trata el
presente artculo. Y verificar periodicamente el correcto
funcionamiento.
La alarma o dispositivo sonoro se deber instalar en la
parte delantera del vehculo, dentro del rea dispuesta
para los pasajeros. Dicha alarma tambin deber ser
audible para el conductor del vehculo;
La pantalla digital deber instalarse en la parte superior
delantera del vehculo, dentro del rea dispuesta para los
pasajeros y la cifra que marque deber corresponder con
la velocidad en kilmetros por hora que desarrolle el
vehculo. La velocidad que registre la pantalla digital
deber, tambin, corresponder con la registrada por el
velocmetro del vehculo que sirve de gua para el
conductor del mismo.
Todos los independientes cotizantes al Sistema General de
Seguridad Social en Salud del Rgimen Contributivo que
tengan ingresos iguales o inferiores a un Salario Mnimo
Legal Mensual Vigente debern inscribirse, junto con sus
beneficiarios, en el Registro de Independientes con Bajos
Ingresos.
DEROGADA POR LA RESOLUCIN 1457 DE 2008.Por la cual
se modifica el artculo 13 de la Resolucin 001016 de
1989.
"Toda empresa, tanto pblica como privada, deber
constituir y poner en funcionamiento el Comit Paritario
de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante
el Ministerio de la Proteccin Social.
La verificacin del cumplimiento de las disposiciones que
regulan los Comits Paritarios de Salud Ocupacional se
realizar en cualquier momento, mediante la solicitud de
informacin que realice el Inspector de Trabajo en su
despacho o a travs de visita en las instalaciones de la
respectiva empresa".
Deroga lo establecido en la resolucin 01157 de 2008, por
lo tanto sigue vigente la obligacin de registrar el COPASO
ante el Minsiterio de Proteccin Social
Modifica
Resolucin 1016
de 1989,
Artculo 13
GESTIN DE
RESIDUOS
HOSPITALARIOS
X
X
2008 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 106
TRANSPORTE
LEY 1239
2008 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 107
LICENCIA POR LUTO
LEY 1280
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 1
X
X
1994 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 1
DECRETO 1281
1994 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 8
X
DECRETO 1295
1994 MINISERIO DE
TRABAJO
21 a-h, 91 a
21, 91
El empleador tiene la obligacin del pago total de las

cotizaciones, cuidado integral de la salud y ambientes de
trabajo,
notificar
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades,capacitacin a sus trabajadores en SO e
informar novedades laborales. El no pago acarrea
sanciones.
56 y 58,62
Adoptar y poner en prctica medidas especiales de

prevencin de riesgos profesionales, informarlos a los
trabajadores
X
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1281
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
Completo
LEY 1239
ACTIVIDADES DE
ALTO RIESGO
NO APLICA A LA EMPRESA, HABLA DE LOS RESIDUOS

HOSPITALARIOSPor la cual se adopta el Manual de
Procedimientos para la Gestin Integral
de los residuos hospitalarios y similares.
Lmite en la velocidad de carrteras urbanas y municiplaes
de mximo 80 KM/h. Debe transitar con las luces
encendidas y sin obstculos para la visibilidad.
Lmite en la velocidad de carrteras nacionales y
departamentales de mximo 120 KM/h Debe transitar con
las luces encendidas y sin obstculos para la visibilidad.
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su
cnyuge, compaero o compaera permanente o de un
familiar hasta el grado segundo de consanguinidad,
primero de afinidad y primero civil, una licencia
remunerada por luto de cinco (5) das hbiles, cualquiera
sea su modalidad de contratacin o de vinculacin laboral.
Se consideran actividades de alto riesgo para la salud de
los trabajadores las siguientes: Trabajos en minera que
impliquen prestar el servicio en socavones o en
subterrneos; Trabajos que impliquen prestar el servicio a
altas temperaturas, por encima de los valores lmites
permisibles, determinados por las normas tcnicas de
salud ocupacional; Trabajos con exposicin a radiaciones
ionizantes, y Trabajos con exposicin a sustancias
comprobadamente cancergenas.
El ingreso base para liquidar la pensin especial de vejez
referida en el inciso anterior a quienes les faltase menos
de diez (10) aos para adquirir el derecho, ser el
promedio de lo devengado en el tiempo que les hiciere
falta para ello, o el cotizado durante todo el tiempo si este
fuese superior, actualizado anualmente con base en la
variacin del Indice de Precios al consumidor, segn
certificacin que expia al DANE.
2002
TRANSPORTE
ACTIVIDADES DE
ALTO RIESGO
RESOLUCIN 1164
DECRETO 1295
1994 MINISERIO DE
TRABAJO
Modifica Ley
769 de 2002
Modifica Ley
769 de 2002
Concordante
con el decreto
2800 Art, 11 y
Resolucin 156
de 2004,
Circular
unificada
Direcci
General de
Riesgos
profesionales
Literal B
numeral 3
Concordante
con el decreto
2800 Art, 11 y
Resolucin 156
de 2004,
Circular
unificada
Direcci
General de
Riesgos
profesionales
Literal B
numeral 3
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
1994 MINISERIO DE
TRABAJO
61
Debe llevar estadsticas de ATEP, y determinar gravedad y

frecuencia e informarlas
67
Debe rendir informe al Mintrabajo y a la ARP sobre el

desarrollo del programa de SO, vigilancia epidemiolgica y
de higiene y seguridad industrial
X
ADMN. RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1295
DECRETO 1295
1994 MINISERIO DE
TRABAJO
X
CONSUMO DE
CIGARRILLO O
TABACO
LEY 1335
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 18
X
CONSUMO DE
CIGARRILLO O
TABACO
LEY 1335
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 19
Derechos de las personas no fumadoras. Constituyen

derechos de las personas no fumadoras, entre otros, los
siguientes:
1. Respirar aire puro libre de humo de tabaco y sus
derivados.
2. Protestar cuando se enciendan cigarrillos, tabaco y sus
derivados en sitios en donde su consumo se encuentre
prohibido por la presente ley, as como exigir del
propietario, representante legal, gerente, administrador o
responsable a cualquier ttulo del respectivo negocio o
establecimiento, se conmine al o a los autores de tales
conductas a suspender de inmediato el consumo de los
mismos.
3. Acudir ante la autoridad competente en defensa de sus
derechos como no fumadora y a exigir la proteccin de los
mismos.
4. Exigir la publicidad masiva de los efectos nocivos y
mortales que produce el tabaco y la exposicin al humo
del tabaco.
Prohibicin al consumo de tabaco y sus derivados.

Prohbase el consumo de Productos de Tabaco, en los
lugares sealados en el presente artculo.
En las reas cerradas de los lugares de trabajo y/o de los
lugares pblicos, tales como: Bares, restaurantes, centros
comerciales, tiendas, ferias, festivales, parques, estadios,
cafeteras, discotecas, cibercafs, hoteles, ferias, pubs,
casinos, zonas comunales y reas de espera, donde se
realicen eventos de manera masiva, entre otras.
Concordante
con el decreto
2800 Art, 11 y
Resolucin 156
de 2004,
Circular
unificada
Direcci
General de
Riesgos
profesionales
Literal B
numeral 3
Concordante
con el decreto
2800 Art, 11 y
Resolucin 156
de 2004,
Circular
unificada
Direcci
General de
Riesgos
profesionales
Literal B
numeral 3
CONSUMO DE
CIGARRILLO O
TABACO
LEY 1335
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 20
X
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
Numeral 1
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 4 y Artculo 7
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
Numeral 2
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 4 y 14
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 4
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Numeral 3
Adoptar una metodologa y un formato para investigar los

incidentes y los
accidentes de trabajo
Numeral 3
Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se

produzca el
fallecimiento del trabajador, se debe utilizar
obligatoriamente el formato
suministrado por la Administradora de Riesgos
Profesionales a la que se
encuentre afiliado
Registrar en el formato de investigacin, en forma veraz y
objetiva, toda la
informacin que conduzca a la identificacin de las causas
reales del accidente o incidente de trabajo
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como
producto de la
investigacin, recomienden el Comit Paritario de Salud
Ocupacional o Viga
Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y
ambientales; as como la
Administradora de Riesgos Profesionales a la que se
encuentre afiliado el
empleador, la empresa de servicios temporales, los
trabajadores independientes o
los organismos de trabajo asociado y cooperativo, segn
sea el caso. Y proveer los elementos necesarios.
Implementar el registro del seguimiento realizado a las
acciones ejecutadas a
partir de cada investigacin de accidente e incidente de
trabajo ocurrido en la
empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o
Artculo 4
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Numeral 4
Artculo 4
Numeral 5 y 6
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 4 y Artculo 12
X
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Numeral 7
Artculo 4
Los propietarios, empleadores y administradores de los

lugares a los que hace referencia el artculo 19 tienen las
siguientes obligaciones:
a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones
establecidas en la presente ley con el fin de proteger a las
personas de la exposicin del humo de tabaco ambiental;
b) Fijar en un lugar visible al pblico avisos que contengan
mensajes alusivos a los ambientes libres de humo,
conforme a la reglamentacin que expida el Ministerio de
la Proteccin Social;
c) Adoptar medidas especficas razonables a fin de disuadir
a las personas de que no fumen en el lugar, tales como
pedir a la persona que no fume, interrumpir el servicio,
pedirle que abandone el local o ponerse en contacto con la
autoridad competente.
Conformar el equipo investigador de los incidentes y
accidentes de trabajo. El aportante debe conformar un
equipo para
la investigacin de todos los incidentes y accidentes de
trabajo, integrado como
mnimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador
accidentado o del rea
donde ocurri el incidente, un representante del Comit
Paritario de Salud
Ocupacional o el Viga Ocupacional y el encargado del
desarrollo del programa de
salud ocupacional. Cuando el accidente se considere grave
o produzca la muerte, en la
investigacin deber participar un profesional con licencia
en Salud Ocupacional,
Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo
dentro de los quince
(15) das siguientes a su ocurrencia y remitirlo en este
mismo tiempo a la Arp
indirectamente.
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
INVESTIGACIN DE
INCIDENTES Y
ACCIDENTES
RESOLUCIN 1401
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 4
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 4
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Numeral 8
Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento

del impacto de las
acciones tomadas.
Numeral 9
Remitir, a la respectiva administradora de riesgos

profesionales, los informes
de investigacin de los accidentes de trabajo, firmados por
el representante legal del aportante o su delegado
Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y
pruebas de los
correctivos implementados, los cuales debern estar a
disposicin del Ministerio
de la Proteccin Social cuando este los requiera.
El documento que
contenga el resultado de la investigacin de un incidente o
accidente deber
contener todas las variables y cdigos del informe de
accidente de trabajo,
establecidos en la Resolucin 156 de 2005 o la norma que
la sustituya, modifique
o adicione, en cuanto a informacin del aportante, del
trabajador accidentado y
datos sobre el accidente.
Para determinar las causas, hechos y situaciones es
necesario, adems, que
en el informe de investigacin se detallen caractersticas
especficas sobre tipo de
lesin, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesin
precisa que sufri el
trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurri el
evento. Respecto del agente de la lesin, se debe incluir
informacin como: tipo,
marca, modelo, velocidades, tamaos, formas,
dimensiones y las dems que se
consideren necesarias.
El informe debe contener una descripcin clara y completa
del accidente, el
anlisis causal detallado, las conclusiones, las medidas de
control y dems datos
propios de la investigacin.
Los desechos y residuos peligrosos de los plaguicidas y los
plaguicidas en desuso, no podrn ser enterrados ni
quemados a cielo abierto, ni dispuestos en sitios de
disposicin final de residuos ordinarios. Solamente podrn
eliminarse en condiciones de seguridad a travs de
instalaciones debidamente autorizadas por las autoridades
competentes
De conformidad con las responsabilidades establecidas en
la ley, el receptor ser responsable, entre otros, de:
Numeral 10
Artculo 4
X
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
artculo 9 y 10
X
PREVENCION Y
CONTROL DE
PLAGUICIDAS
DECRETO 1443
PREVENCION Y
CONTROL DE
PLAGUICIDAS
DECRETO 1443
2004 MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
VIVIENDA
Artuclo 6
X
Literal a
2004 MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
VIVIENDA
Artuclo 11
PREVENCION Y
CONTROL DE
PLAGUICIDAS
DECRETO 1443
2004 MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
VIVIENDA
Literal b
Artuclo 11
a) El manejo ambientalmente racional y seguro de los

desechos o residuos peligrosos incluidos los plaguicidas en
desuso, mientras no se haya efectuado y comprobado la
disposicin final de estos. Esta responsabilidad incluye el
monitoreo, el diagnstico y remediacin del suelo, de las
aguas superficiales y subterrneas en caso de que se
presente contaminacin por estos residuos o desechos;
b) De la obtencin de la respectiva licencia ambiental por
parte de la autoridad ambiental competente de acuerdo
con lo establecido por el Decreto 1180 de 2003 o las
normas que la modifiquen o sustituyan.
PREVENCION Y
CONTROL DE
PLAGUICIDAS
DECRETO 1443
literal a-c
2004 MINISTERIO DE
AMBIENTE Y
VIVIENDA
b) Formar parte del mecanismo de retorno de los residuos

o desechos peligrosos, establecido por el generador;
Artuclo 13
X
PLANILLA INTEGRADA
DE LIQUIDACION DE
APORTES - MEDIOS
ELECTRNICOS
DECRETO 1465
Numeral 3.3
2005 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuvlo 1
X
ACOSO LABORAL
RESOLUCIN 1481
2006
Completo
X
X
X
X
TRABAJO EN
ALTURAS SENA
(FORMACIN,
ENTRENAMIENTO Y
CERTIFICACIN)
RESOLUCIN 1486
TRABAJO EN
ALTURAS SENA
(FORMACIN,
ENTRENAMIENTO Y
CERTIFICACIN)
RESOLUCIN 1486
LICENCIA DE
CONDUCCIN
LICENCIA DE
CONDUCCIN
2009 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
c) Informar a los usuarios o consumidores finales, sobre el

mecanismo de retorno de los residuos o desechos
peligrosos establecido por el generador.
Las Administradoras del Sistema de Seguridad Social
Integrado y el SENA, ICBF y las Cajas de Compensacin
Familiar, deberan permitir a los aportantes mediante la
Planilla Integrada de liquidacin de aportes, por medio
electrnico.Las entidades involucradas en la operacin de
este mecanismo debern abstenerse de incurrir en
prcticas comerciales restrictivas del libre mercado y
debern desarrollar su actividad con sujecin a las reglas y
prcticas de la buena fe comercial, por tanto, se entienden
prohibidos los actos, acuerdos o convenios, o la adopcin
de decisiones de asociaciones empresariales y prcticas
concertadas que directa o indirectamente, tengan por
objeto o como efecto impedir, restringir o falsear el juego
de la libre competencia, o cualquier acto que constituya
un abuso de posicin dominante, as como celebrar pactos
que tengan como propsito o cuya consecuencia sea
excluir a la competencia del acceso al esquema o
mecanismo aqu regulado o a los canales que deben
utilizarse para su operacin.
ES NORMATIVIDAD PARA SER CUMPLIDA POR EL FONDO
DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESOPor la cual se
reglamentan los mecanismos para prevenir el Acoso
Laboral, se crea el Comit de Conciliacin y se define el
Procedimiento Conciliatorio Interno para superar los
conflictos originados en el Acoso Laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones laborales.
Es modificado
parcialmente
por el Decreto
1931 de 2006
Resolucin 3673
DE 2008
Esresponsabilidad del empleador dar la debida
capacitacin al personal que desempee trabajo en alturas
Artuclo 2
2009 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 7
RESOLUCIN 1500
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artculo 4
RESOLUCIN 1500
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
La persona que da la capacitacin debe pedir autorizacin

al SENA
Pargrafo 3
Artculo 4
X
a) Realizar un manejo ambientalmente racional de los

plaguicidas y de los envases, empaques y dems residuos
o desechos de plaguicidas;
Por la cual se reglamenta las categoras de la Licencia de

Conduccin,
de conformidad con el Artculo 20 de la Ley 769 de 2002
Los pequeos remolques y semiremolques que son
enganchados o halados por un automotor, se le exigir a
su conductor
categora de licencia de conduccin de acuerdo con el
vehculo automotor
que conduzca.
Resolucin 3673
DE 2008
ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1530
1996 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 1
X
ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1530
1996 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 2
X
ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1530
1996 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 4
X
ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1530
1996 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artculo 9
Cuando una empresa tenga ms de un centro de trabajo

podrn
clasificarse los trabajadores de uno o ms de ellos en una
clase de
riesgo diferente, siempre que se configuren las siguientes
condiciones:
1. Exista una clara diferenciacin de las actividades
desarrolladas en
cada centro de trabajo.
2. Que las edificaciones y/o reas a cielo abierto de los
centros de
trabajo sean independientes entre s, como que los
trabajadores de las
otras reas no laboren parcial o totalmente en la misma
edificacin o
rea a cielo abierto, ni viceversa.
3. Que los factores de riesgo determinados por la actividad
econmica
del centro de trabajo, no impliquen exposicin, directa o
indirecta, para
los trabajadores del otro u otros centros de trabajo, ni
viceversa.
La reclasificacin de
centros de trabajo que implique para ellos una cotizacin
diferente a
aqulla que le corresponde a la actividad principal de la
empresa, deber
ser sustentada con estudios tcnicos completos, realizados
por
entidades o profesionales reconocidos legalmente y
verificables por la
entidad Administradora de Riesgos Profesionales
correspondiente o el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el
empleador
deber adelantar, junto con el comit paritario de Salud
Ocupacional o el
Viga Ocupacional, segn sea el caso, dentro de los quince
(15) das
calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una
investigacin
encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo
a la
Administradora correspondiente, en los formatos que para
tal fin sta
determine, los cuales debern ser aprobados por la
Direccin Tcnica
de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad
Social
Para el diseo y desarrollo del Programa de
Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn contratar
con la
entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual
se
encuentren afiliados, o con cualesquiera otra persona
natural o jurdica
que rena las condiciones de idoneidad profesional para
desempear
labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas
por autoridad
competente.
se reglamentan
parcialmente la
Ley 100 de 1993
y el
Decreto-ley
1295 de 1994.
se reglamentan
parcialmente la
Ley 100 de 1993
y el
Decreto-ley
1295 de 1994.
se reglamentan
parcialmente la
Ley 100 de 1993
y el
Decreto-ley
1295 de 1994.
se reglamentan
parcialmente la
Ley 100 de 1993
y el
Decreto-ley
1295 de 1994.
ACCIDENTES DE
TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1530
1996 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 14
X
CERTIFICADO DE
ACTITUD FISICA PARA
CONDUCTORES
RESOLUCIN 1555
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Artuclo 5
X
COMIT NACIONAL
DE SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 1563
2008
Completo
SUBSISTEMA DE
RESOLUCIN 1570
INFORMACIN EN
SALUD OCUPACIONAL
Y RIESGOS
PROFESIONALES
2005 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
EXAMEN TERICO
PRCTICO PARA
OBTENCIN DE
LICENCIA DE
CONDUCCIN
RESOLUCIN 1600
2005 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
PAGOS Y
CONSIGNACIN DE
MULTAS AL FONDO
DE RIESGOS
PROFESIONALES
RESOLUCIN 1605
Pargrafo
Artculo 9
Artuclo 5
2003 DIRECCIN
GENERAL DE
RIESGOS
PROFESIONALES
Reporte de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.
Para los efectos del cmputo del Indice de Lesiones
Incapacitantes ILI,
y la Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional, las
empresas
usuarias estn obligadas a reportar a la ARP., a la cual se
encuentran
afiliadas el nmero y la actividad de los trabajadores en
misin que
sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
Por la cual se reglamenta el procedimiento para obtener el
Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin
Motriz para conducir y se establecen los rangos de
aprobacin de la evaluacin requerida.Para obtener el
Certificado de Aptitud Fsica, Mental y de Coordinacin
Motriz, el interesado deber dirigirse a un Centro de
Reconocimiento de Conductores, en el que previa a la
evaluacin mdica, presentar su documento de
identidad, registrar sus datos personales y permitir la
identificacin biomtrica de su huella dactilar y la toma de
la fotografa. Posteriormente se realizarn las
exploraciones, valoraciones y entrevista mdica que
permitan comprobar que no existe alguna enfermedad o
deficiencia que pueda suponer incapacidad para conducir
NO INCLUYE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,
SOLAMENTE ES INFORMATIVAPor medio de la cual se
integra el Comit Nacional de Salud Ocupacional para el
perodo
2008-2010.
El plazo establecido en el artculo 7 de la Resolucin
00156 de 2005
se amplia hasta el 31 de agosto del presente ao; en
consecuencia, slo a partir
del 1 de septiembre, las entidades administradoras del
Sistema de Seguridad
Social Integral, los empleadores, contratantes, Polica
Nacional y Fuerzas
Armadas estn obligados a utilizar los formatos para el
reporte de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional establecidos en dicha
resolucin.
Por la cual se reglamenta el examen terico prctico para
la
obtencin de la licencia de conduccinTodo aspirante a
presentar el examen prctico para obtener licencia de
conduccin en cualquiera de las categoras de licencias
deber demostrar la habilidad, destreza y conocimiento en
cada uno de los siguientes aspectos, los cuales sern
valorados por el instructor en conduccin respo nsable de
la prctica de la prueba
Por la cual se imparten directrices para garantizar el
recaudo de los aportes al fondo de riesgos profesionales y
pago efectivo de las multas por el incumplimiento de las
normas del sistema general de riesgos profesionales,
conforme a los Art. 84 y 91 del decreto-ley 1295 de 1994.
se reglamentan
parcialmente la
Ley 100 de 1993
y el
Decreto-ley
1295 de 1994.
Resolucin 5113
de 2009
TABLA DE
CLASIFICACIN DE
ACTIVIDADES
ECONMICAS
DECRETO 1607
2002 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artuclo 2
X
APORTES A LA
SEGURIDAD SOCIAL
DECRETO 1637
RESIDUOS
HOSPITALARIOS
DECRETO 1669
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Completo
2002 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Completo
PLANILLA INTEGRADA
DE LIQUIDACIN DE
APORTES (PLAZOS
PARA PAGOS DE
APORTES)
DECRETO 1670
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 1703
2002 MINISTERIO DE
SALUD
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 1703
2002 MINISTERIO DE
SALUD
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 510
Completo
Art. 10c
Artuclo 3
X
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1,3
HISTORIA
CLNICA
LICENCIA AMBIENTAL
RESOLUCIN 1715
DECRETO 1728
2005 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1, 2 y 3.
2002
1 al 35
Se adopta la tabla de clasificacin de actividades

economicas para el sistema general de seguridad social
integral en riesgos profesionales y se dictan otras
disposiciones generales.Efectuada as la clasificacin de la
actividad econmica, la administradora de riesgos
profesionales deber comunicarla a la Direccin General
de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de que
esta proceda a proponer la inclusin de la nueva actividad
en la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas
para el Sistema General de Riesgos Profesionales. El
presente decreto se aplica a los afiliados al Sistema
General de Riesgos Profesionales, organizado por el
Decreto-Ley 1295 de 1994.
HABLA SOBRE OBLIGATORIEDAD QUE DEBEN CUMPLIR
SOLAMENTE LAS ARPPor el cual se dictan unas
disposiciones para la organizacin y funcionamiento del
Registro Unico de Afiliados al Sistema de la Proteccin
Social.
NORMA AMBIENTALLas disposiciones del presente
Decreto se aplican a las personas naturales o jurdicas que
presten servicios de salud a humanos y/o animales e
igualmente a las que generen, identifiquen, separen,
desactiven, empaquen, recolecten, transporten,
almacenen, manejen, aprovechen, recuperen,
transformen, traten y dispongan finalmente los residuos
hospitalarios y similares en desarrollo de las actividades.
Modifica el artculo 2 del Decreto 2676 de 2000.
DEROGADO POR EL DECRETO 728 DE 2008Por medio del
cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al
sistema de la proteccin social y para la obligatoriedad del
uso de la planilla integrada de liquidacin de aportes.
Medidas para promover y controlar la afiliacin y el pago
de aportes al sistema general de seguridad social en salud.
Desafiliacion del sistema
Afiliacin del Grupo Familiar. A partir de la vigencia del
presente decreto, la afiliacin al sistema requiere la
presentacin de los documentos que acreditan las
condiciones legales de todos los miembros del ncleo
familiar
las personas naturales que prestan directamente servicios
al Estado o a las entidades o empresas del sector privado
bajo la modalidad de contratos de prestacin de servicios
o cualquier otra modalidad de servicios que adopten,
debern estar afiliados al Sistema General de Pensiones y
su cotizacin deber corresponder a los ingresos que
efectivamente perciba el afiliado.
DEROGADA POR LA RESOLUCIN 58 DE 2007Por la cual se
modifica la resolucin 1995 de 1999, en su paragrafo 3
del Art. 13 y el Art. 15, con respecto a la devolucin de la
historia clinica al paciente y el tiempo de retencin y
conservacin de la misma. Derogada por la resolucin 58
de 2007.
NORMA AMBIENTALSe reglamenta el titulo 8 de la ley 99
de 1993 sobre la licencia ambiental, disposciones
generales, exigibilidad de la licencia ambiental, estudios
ambientales, requisitos previos a la solicitud de la licencia,
control y seguimiento y participacin de la comunidad.
Deroga el
decreto 2100 de
1995
por el cual se
modifica
parcialmente el
Decreto 2676 de
2000.
PLANILLA INTEGRADA RESOLUCIN 1747

DE LIQUIDACIN DE
APORTES (PILA)
2008
Artuclo 3
X
AFILIACIONES Y
TASAS DE APORTES
AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1772
AFILIACIONES Y
TASAS DE APORTES
AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1772
AFILIACIONES Y
TASAS DE APORTES
AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1772
AFILIACIONES Y
TASAS DE APORTES
AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1772
AFILIACIONES Y
TASAS DE APORTES
AL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1772
VALORES LIMITES
PERMISIBLES NIVEL
DE PRESIN SONORA
RESOLUCIN 1792
1994 MINISTERIO DE
SALUD
Modifica la
resolucin 634
de 2006, es
Por la cual se modifica la Resolucin 634 de 2006. Modifica modificada
el diseo y contenido del formulario nico
parcialmente
por la
resolucin 2377
de 2008
Artuclo 3
. Los empleadores que tengan a su cargo uno ms

trabajadores deben estar afiliados al Sistema General de
Riesgos Profesionales.
La seleccin de la entidad administradora de riegos
profesionales es libre y voluntaria por parte del
empleador.
Artuclo 4
Efectuada la seleccin, el empleador deber adelantar el

proceso de vinculacin con la respectiva entidad
administradora, mediante el diligenciamento de un
formulario provisto para el efecto por la entidad
administradora seleccionada, establecido por la
Superintendencia Bancaria.
Artuclo 8
Los empleadores deben informar a sus trabajadores,

mediante comunicacin individual o colectiva, la entidad
administradora de riesgos profesionales a la cual estn
afiliados.
Igualmente deber transmitir dicha informacin, por
escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la
que estn afiliados sus trabajadores.
Artuclo 10
Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores

debern efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema
General de Riesgos Profesionales.
artuclo 16
Los empleadores son responsables del pago delas

cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales, y
debern conseguirlas dentro de los diez (10) primeros das
comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotizacin.
Las entidades administradoras podrn aceptar la
modalidad de pago de las cotizaciones con tarjeta de
crdito.
X
1994 MINISTERIO DE
SALUD
X
1994 MINISTERIO DE
SALUD
X
1994 MINISTERIO DE
SALUD
X
1994 MINISTERIO DE
SALUD
X
1990 MINISTERIO DE
TRABJAO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Valores limites permisibles de nivel sonoro (modifica
Art 1
los limites de Res 8321 /83)Adoptar como

valores lmites permisibles para exposicin
ocupacional al ruido, los siguientes:
Para exposicin durante ocho (8) horas:
85 dBA.
Para exposicin durante cuatro (4) horas:
90 dBA.
Para exposicin durante dos
(2) horas:
95 dBA.
Para exposicin durante una
(1) hora:
100 dBA.
Para exposicin durante media (1/2) hora:
105 dBA.
Para exposicin durante un cuarto (1/4) de
hora: 110 dBA.
Modifica a la
Resolucin 8321
en los lmites
permisibles de
ruido
Para exposicin durante un octavo (1/8) de

hora: 115 dBA.
PARAGRAFO. Los anteriores valores lmites
permisibles de nivel sonoro, son aplicados a
ruido continuo e intermitente, sin exceder la
jornada mxima laboral vigente, de ocho (8)
horas diarias
TABLA DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 1832
RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO 1833
HISTORIA CLNICA
Completo
NO HAY OLBIGATORIEDAD PARA EL EMPLEADOR Por el

cual se determina la administracin y funcionamiento del
Fondo de Riesgos Profesionales.
Art. 1
Los valores de los exmenes ocupacionales deben ser

asumidos por el empleador
Art. 1
Los exmenes deben ser practicados por un mdico con

licencia de Salud Ocupacional
RESOLUCIN 1918
2009 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Art. 2
Los exmenes medicos ocupacionales deben ser

custodiados por el prestador del servicio de salud y no por
la empresa
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Completo
DEROGADO POR EL DECRETO 728 DE 2008Por medio del

cual se establecen las fechas de obligatoriedad del uso de
la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes y se
modifica parcialmente el Decreto 1465 de 2005.
2009 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
X
PLANILLA INTEGRADA
DE LIQUIDACIN DE
APORTES (PILA)
RESOLUCIN 1918
X
HISTORIA CLNICA
1 al 492
Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales y se

definen los requisitos de causalidad de enfermedades
profesionales.
X
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1918
1994 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1994 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
2009 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
DECRETO 1931
CONSUMO DE
CIGARRILLO O
TABACO
RESOLUCIN 1956
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1995
2008
2, 4, 8 y 10
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 4
X
X
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1995
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 5
Por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo

de cigarrillo o de tabaco. Velar por las prohibiciones de
fumar en espacion cerrados, publicar campaas para
evitar fumar.
Los profesionales, tcnicos y auxiliares que intervienen
directamente en la atencin a un usuario, tienen la
obligacin de registrar sus observaciones, conceptos,
decisiones y resultados de las acciones en salud
desarrolladas, conforme a las caractersticas sealadas en
la presente resolucin.
La Historia Clnica debe diligenciarse en forma clara,
legible, sin tachones, enmendaduras, intercalaciones, sin
dejar espacios en blanco y sin utilizar siglas. Cada
anotacin debe llevar la fecha y hora en la que se realiza,
con el nombre completo y firma del autor de la misma.
Derogado por el
decreto 2566 de
2009
Modifica
Artculo 11 con
Artculo 11
Resolucin 2346
de 2007
Artculo 9
Resolucin 2346
de 2007
Modifica
artculo 17 con
Artculos 16 y 17
Resolucin 2346
de 2007
Modifica
parcialmente
Decreto 1465 de
2005
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1995
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 11
X
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1995
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 13
X
X
HISTORIA CLNICA
RESOLUCIN 1995
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 17
X
X
COPASO
RESOLUCIN 2013
X
COPASO
RESOLUCIN 2013
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artculo 1
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artculo 2
X
COPASO
X
COPASO
RESOLUCIN 2013
X
COPASO
RESOLUCIN 2013
X
COPASO
RESOLUCIN 2013
RESOLUCIN 2013
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artculo 4
Artculo 5
Artculo 7
Artculo 9
Los reportes de exmenes paraclinicos podrn ser

entregados al paciente luego que el resultado sea
registrado en la historia clnica, en el registro especifico de
exmenes paraclinicos que el prestador de servicios
deber establecer en forma obligatoria para tal fin.
La custodia de la historia clnica estar a cargo del
prestador de servicios de salud que la gener en el curso
de la atencin, cumpliendo los procedimientos de archivo
sealados en la presente resolucin, sin perjuicio de los
sealados en otras normas legales vigentes. El prestador
podr entregar copia de la historia clnica al usuario o a su
representante legal cuando este lo solicite, para los
efectos previstos en las disposiciones legales vigentes.
Los archivos de historias clnicas deben conservarse en
condiciones locativas, procedimentales, medioambientales
y materiales, propias para tal fin, de acuerdo con los
parmetros establecidos por el Archivo General de la
Nacin en los acuerdos 07 de 1994, 11 de 1996 y 05 de
1997, o las normas que los deroguen, modifiquen o
adicionen.
. Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas,
que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores,
estn obligadas a conformar un Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y
funcionamiento estar de acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y con la presente resolucin
Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
estar compuesto por un nmero igual de representantes
del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes, as:
o De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una
de las partes.
o De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada
unas de las partes.
o De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada
una de las partes.
o De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por
cada una de las partes.
La empresa que posea dos o ms establecimientos de
trabajo podr conformar varios Comits de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo
dispuesto en esta Resolucin, uno por cada
establecimiento, teniendo en cuenta su organizacin
interna.
El empleador nombrar directamente sus representantes
al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante
votacin libre.
El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se

reunir por lo menos una vez al mes en local de la
empresa y durante el horario de trabajo.
El empleador designar anualmente al

presidente del Comit de los representantes
que l designa y el Comit en pleno elegir al
secretario de entre la totalidad de sus
miembros.
COPASO
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Artculo 10
El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un

organismo de promocin y vigilancia de las normas y
reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y
no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes
a la relacin contractual-laboral propiamente dicha, los
problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se
ventilan en otros organismos y estn sujetos a
reglamentacin distinta.
Artculo 11 al 15
las funciones del Comite y de sus integrantes deben

adapatarse a las del presente resolucin
X
COPASO
RESOLUCIN 2013
RESOLUCIN 2013
X
ACTIVIDADES DE
ALTO RIESGO
DECRETO 2090
1986 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
2003 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la

salud del trabajador, se modifican y sealan las
condiciones, requisitos y beneficios del regimen de
pensiones para quienes laboran en dichas actividades.Se
consideran actividades de alto riesgo para la salud delos
trabajadores las siguientes:
Por el cual se
reglamenta
parcialmente el
literal b) del
artculo 13 del
Decreto-ley
1. Trabajos en minera que impliquen prestar el servicio en 1295 de 1994.
socavones o en subterrneos.
Artculo 2
2. Trabajos que impliquen la exposicin a altas

temperaturas, por encima de los valores lmites
permisibles, determinados por las normas tcnicas de
salud de salud ocupacional.
3. Trabajos con exposicin a radiaciones ionizantes.
4. Trabajos con exposicin a sustancias comprobadamente
cancergenas.
X
TRAMITES
INNECESARIOS
EXISTENTE EN LA
ADMINSTRACIN
DECRETO 2150
READAPTACIN
PROFESIONAL Y
EMPLEO DE
PERSONAS
MINUSVALIDAS
DECRETO 2177
READAPTACIN
PROFESIONAL Y
EMPLEO DE
PERSONAS
MINUSVALIDAS
DECRETO 2177
Completo
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Artuclo 16
TRABAJO EN
ALTURAS
(COMPETENCIA DEL
PERSONAL)
AFILIACIN
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
1995
RESOLUCIN 2291
DECRETO 2313
1989 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
2010 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 18
NO APLICA A SALUD OCUPACIONAL Por el cual se

suprimen y reforman regulaciones, procedimientos o
trmites innecesarios existentes en la Administracin
Pblica. Trabajos en alturas.
Todos los patronos pblicos o privados estn obligados a
reincorporar a los trabajadores invlidos, en los cargos que
desempeaban antes de producirse la invalidez si recupera
su capacidad de trabajo, en trminos del Cdigo
Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad
permanente parcial no ser obstculo para la
reincorporacin, si los dictmenes mdicos determinan
que el trabajador puede continuar desempendolo.
Los empleadores particulares y las entidades pblicas que
vinculen laboralmente a personas reconocidas como
invlidas, de conformidad con lo dispuesto en este
Decreto podrn recibir estmulos de las entidades de
seguridad social, mientras se mantenga vigente el vnculo
laboral de dichas personas.
Artuclo 1
Ampla el plazo para la acreditacin de competencia del

personal que trabaja en alturas hasta el 30 de julio de
2010
Artculo 1
Por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005. Requisitos

para la afiliacin del trabajador independiente. Para los
efectos
de la afiliacin de que trata el presente decreto, el
trabajador independiente deber
acreditar ante las entidades administradoras del Sistema
de Seguridad Social Integral, su
Modifica el
artculo 4 de la
resolucin 736
de 2009
Modifcase el
artculo 3 del
Decreto 3615 de
2005
vinculacin a una agremiacin o asociacin mediante

certificacin escrita expedida por la
misma.
HISTORIA CLNICAEXAMENES MDICOS

OCUPACIONALES
RESOLUCIN 2346
Para realizar las evaluaciones

mdicas ocupacionales, el empleador deber suministrar
la siguiente informacin bsica:1. Indicadores
epidemiolgicos sobre el comportamiento del factor de
riesgo y condiciones de salud de los trabajadores, en
relacin con su exposicin. 2. Estudios de higiene
industrial especficos, sobre los correspondientes factores
de riesgo. 3. Indicadores biolgicos especficos con
respecto al factor de riesgo.
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 7
X
OCUPACIONALES
RESOLUCIN 2346

OCUPACIONALES
RESOLUCIN 2346
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 8
Sobre la informacin mnima que debe contener la

evaluacin mdica
Artculo 13
El empleador est obligado a realizar evaluaciones

mdicas
ocupacionales especficas de acuerdo a los factores de
riesgo a que est
expuesto un trabajador y segn las condiciones
individuales que presente,
utilizando como mnimo, los parmetros establecidos e
ndices biolgicos de
exposicin (BEI), recomendados por la ACGIH.
X
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
(TIPO APORTANTE)
RESOLUCIN 2377
2008
X
LICENCIA DE SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 2318
1996 MINISTERIO DE
SALUD
artculo 5
LICENCIA DE SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 2318
1996 MINISTERIO DE
SALUD
artculo 3
LICENCIA DE SALUD
OCUPACIONAL
RESOLUCIN 2318
1996 MINISTERIO DE
SALUD
FUNCIONAMIENTO
JUNTAS DE
CALIFICACIN DE
INVALIDEZ.
DECRETO 2463
FUNCIONAMIENTO
JUNTAS DE
CALIFICACIN DE
INVALIDEZ.
DECRETO 2463
artculo 6
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
pargrafo 1
Artculo 10
Pargrafo 1
Artuclo 24
Cirdular
unificada,
Direccin de
Riesgos
Profesionales 2004
Cirdular
unificada,
Direccin de
Riesgos
Profesionales 2004
Modifica el
numeral 2 de la
resolucon 1747
Por la cual se modifica la Resolucin 1747 de 2008 con
sobre
respecto al tipo de aportante (trabajador independiente).
informacin de
aportante en la
planilla nica
Artuclo 2
X
Cirdular
unificada,
Direccin de
Riesgos
Profesionales 2004
Las Licencias tendrn una vigencia de Diez (10) aos y

podrn ser renovadas por un trmino igual, siempre y
cuando cumplan con los requisitos estipulados en la
presente Resolucin.
. Para obtener Licencia en Salud Ocupacional, una persona
natural deber formular solicitud escrita ante la respectiva
Direccin Seccional o local de Salud
Los titulares de las licencias, debern cumplir en el
ejercicio de sus actividades con las normas legales,
tcnicas, ticas y de control de garanta de calidad para la
prestacin de Servicios de Salud Ocupacional, que para tal
fin expida la autoridad competente.
Es obligacin de los empleadores suministrar la
informacin requerida para la calificacin, tanto por
solicitud de las entidades administradoras competentes,
como aquellas que puedan ser requeridas por las juntas de
calificacin de invalidez.
El afiliado o su empleador, el pensionado por invalidez o el
aspirante a beneficiario, podr presentar la solicitud por
intermedio de la administradora, compaa de seguros o
entidad a cargo del pago de prestaciones o beneficios, o
directamente ante la junta de calificacin de invalidez.
X
X
X
X
FUNCIONAMIENTO
JUNTAS DE
CALIFICACIN DE
INVALIDEZ.
DECRETO 2463
TABLA DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
DECRETO 2566
CALIFICACIN DE
EVENTOS
CALIFICACIN DE
EVENTOS
2001 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
Pargrafo
Artuclo 25
2009 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artuclo 1 y 2
RESOLUCIN 2569
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Artculo 8
RESOLUCIN 2569
1999 MINISTERIO DE
SALUD
X
X
Artculo 10
X
CALIFICACIN DE
EVENTOS
RESOLUCIN 2569
1999 MINISTERIO DE
SALUD
Pargrafo 1
artculo 12
TABLA DE
INDEMNIZACIONES
PARA PRDIDAS DE
CAPACIDAD LABORAL
ENTRE 5% Y 49.99%.
DECRETO 2644
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
1994
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
1950 MINISTERIO DEL
TRABAJO
6a. Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o

de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas
o cosas de la empresa o establecimiento.
Numeral 4
4. Todo dao material causado intencionalmente a los

edificios, obras, maquinarias y materias primas,
instrumentos y dems objetos relacionados con el trabajo,
y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad
de las personas o de las cosas.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y
elementos adecuados de proteccin contra los accidentes
y enfermedades profesionales en forma que se garanticen
razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de
accidente o de enfermedad. A este efecto en todo
establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente
ms de diez (10) trabajadores, deber mantenerse lo
necesario, segn reglamentacin de las autoridades
sanitarias.
Todo empleador o empresa estn obligados a suministrar
y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen
la seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar
los exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas
de higiene y seguridad indispensables para la proteccin
de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su
servicio; de conformidad con la reglamentacin que sobre
Artuclo 62
X
1950 MINISTERIO DEL
TRABAJO
Numeral 2
artuclo 57
X
Numeral 3
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
X
LEY 2663
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
artuclo 348
X
Numeral 6
Artuclo 58
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
Por el cual se expide la Tabla nica para las

indemnizaciones
por prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99%
y la prestacin econmica correspondiente.
1y2
artuclo 57
X
Cuando la solicitud sea presentada por el trabajador,

pensionado, empleador o posible beneficiario, deber
anexarse copia del aviso dirigido a la administradora o
compaa de seguros, sobre la solicitud de calificacin
ante la junta.
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades
Decreto 1832 de
Profesionales.En los casos en que una enfermedad no
1994
figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se
demuestre la relacin de causalidad con los factores de
riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad
profesional.
en el examen mdico preocupacional practicado por la
empresa se debe
registrar el diagnstico de la enfermedad en cuestin.
Cuando al calificarse el origen de un accidente no se haya
presentado el reporte
patronal del accidente de trabajo, el concepto emitido por
el trabajador, o su
acompaante, servir como indicio para calificar el origen.
La Entidad Promotora de
Salud solicitar al empleador su reporte oficial, que deber
presentar en un plazo no
superior a diez (10) das hbiles.
Cuando una empresa ha entrado en liquidacin, la
informacin
referida en el literal h, debe trasladarse y, por lo tanto,
conservarse en la Institucin
Prestadora de Servicios de Salud, donde el trabajador
viene siendo atendido
regularmente por ltima ocasin, y en el evento de
entrar sta en liquidacin, se
proceder como lo establece el artculo 13 de la
Resolucin 1995 de 1999.
Modificado por
el art. 10,
Decreto 13 de
1967
el particular establezca el Ministerio del Trabajo.
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
Artuclo 120
X
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
Artuclo 349 y siguientes
X
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
LEY 2663
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
Artuclo 216
X
LEY 2663
1950 MINISTERIO DEL

TRABAJO
Artuclo 32
REQUISITOS
MNIMOS PERSONAL
CALIFICADO SALUD
OCUPACIONAL
DECRETO 2676
2000
Completo
RESOLUCIN 2709
1996
Artuclo 3
2. Con el reglamento debe publicarse la resolucin

aprobatoria.
Elaborar el reglamento de Higiene y Seguridad, de
conformidad con lo previsto en el artuclo 349 y siguientes
del C.S.T: y del modelo dispuesto por el Ministerio de
Trabajo. Este requerimiento se debe elaborar con sujecin
a los riesgos especficos de cada empresa. Para este
efecto es fundamental la determinacin de los mismos en
los apartes pertinentes establecidos por el modelo
diseado por el referido ministerio. El reglamento de
higiene y Seguridad debe igualmente publicarse.
Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador
en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional, est obligado a la indemnizacin
total y ordinaria por perjuicios pero del monto de ella
debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero
pagadas en razn de las normas consagradas en este
Captulo.
Son representantes del patrono y como tales lo obligan
frente a sus trabajadores adems de quienes tienen ese
carcter segn la ley, la convencin o el reglamento de
trabajo, las siguientes personas:
a) Las que ejerzan funciones de direccin o administracin,
tales como directores, gerentes, administradores, sndicos
o liquidadores, mayordomos y capitanes de barco, y
quienes ejercitan actos de representacin con la
aquiescencia expresa o tcita del patrono;
b) Los intermediarios.
X
RESIDUOS
HOSPITALARIOS
Modificado por
el art. 6o. del
Decreto 617 de
1954.
X
CDIGO SUSTANTIVO
DEL TRABAJO
1. Dentro de los quince (15) das siguientes al de la

notificacin de la resolucin aprobatoria del reglamento,
el empleador debe publicarlo en el lugar de trabajo,
mediante la fijacin de dos (2) copias en caracteres
legibles, en dos (2) sitios distintos. Si hubiere varios
lugares de trabajo separados, la fijacin debe hacerse en
cada uno de ellos.
ES UNA NORMA AMBIENTAL Y DE RESIDUOS

HOSPITLALRIOS El presente decreto tiene por objeto
reglamentar ambiental y sanitariamente, la gestin
integral de los residuos hospitalarios y similares,
generados por personas naturales o jurdicas.
Que de conformidad con el Decreto 614 de 1984,
corresponde al Ministerio de Salud determinar los
requisitos mnimos que debe cumplir el personal calificado
en Salud Ocupacional, tanto a nivel cientfico como
tcnico, con el fin de propender por la calidad en la
prestacin de los servicios en el rea, e impulsar el
desarrollo de la Salud Ocupacional en el pas.Estas
licencias son de carcter personal e intransferible, tendrn
una vigencia de 10 aos
y validez en todo el territorio nacional.
Modificado por
el art. 1,
Decreto 2351 de
1965
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 2800
La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema

General de Riesgos Profesionales se har a travs del
contratante, en las mismas condiciones y trminos
establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el
diligenciamiento del formulario que contenga los datos
especiales que para tal fin determine la Superintendencia
Bancaria, en el cual se deber precisar las actividades que
ejecutar el contratista, el lugar en el cual se desarrollarn,
la clase de riesgo que corresponde a las labores ejecutadas
y la clase de riesgo correspondiente a la empresa o centro
de trabajo, as como el horario en el cual debern
ejecutarse. La informacin anterior es necesaria para la
determinacin del riesgo y definicin del origen de las
contingencias
que
se
lleguen
a
presentar.
El contratante que celebre con un trabajador
independiente contratos de carcter civil, comercial o
administrativo, una vez el trabajador le manifieste su
intencin de afiliarse al Sistema, deber afiliarlo a su
Administradora de Riesgos Profesionales, dentro de los
dos (2) das siguientes a la celebracin del respectivo
contrato. La cobertura del Sistema se inicia desde el da
calendario siguiente al de la afiliacin.
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 3
X
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 2800
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
La base para calcular las cotizaciones de los trabajadores

independientes no ser inferior a dos (2) salarios mnimos
legales mensuales vigentes, ni superior a veinticinco (25)
veces dicho salario.
Artculo 6
X
X
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
Artculo 9
El contratante que no traslade oportunamente al Sistema

General de Riesgos Profesionales los aportes descontados
al trabajador independiente, se har acreedor a la sancin
moratoria de que trata el artculo 92 del Decreto-ley 1295
de 1994.
DECRETO 2800
Artculo 13
Para determinar la variacin de la tasa de cotizacin de las

empresas contratantes, estas debern incluir en su
indicador de variacin del ndice de lesiones incapacitantes
y de siniestralidad los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales que sufra el trabajador
independiente en ejercicio de la actividad contratada.
Artculo 15
Las personas naturales o jurdicas contratantes debern

incluir al trabajador independiente dentro de su programa
de salud ocupacional y permitir la participacin de este en
las actividades del comit paritario de salud ocupacional.
Artculo 2
La revisin de las gus de atencin integral basada en la

evidencia deben ser revisadas y actualizadas como
mnimocada 4 aos
1 al 11
Por el cual se adoptan medidas para controlar la evasin y

elusin de aportes parafiscales y se dictan disposiciones en
materia de Cooperativas y Precooperativas
de Trabajo Asociado, Empresas Asociativas de Trabajo.
Decreto derogado por el Decreto 2996 de 2004.
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
Pargrafo 2
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 2800
DECRETO 2800
2003 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
GUIAS DE ATENCIN
INTEGRAL BASADOS
EN LA EVIDENCIA
COOPERATIVAS Y
PRECOOPERATIVAS
DE TRABAJO
ASOCIADO
RESOLUCIN 2844
DECRETO 2879
2007 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Por el cual se
reglamenta
parcialmente el
literal b) del
artculo 13 del
Decreto-ley
1295 de 1994.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente el
literal b) del
artculo 13 del
Decreto-ley
1295 de 1994.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente el
literal b) del
artculo 13 del
Decreto-ley
1295 de 1994.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente el
literal b) del
artculo 13 del
Decreto-ley
1295 de 1994.
Por el cual se
reglamenta
parcialmente el
literal b) del
artculo 13 del
Decreto-ley
1295 de 1994.
COOPERATIVAS Y
PRECOOPERATIVAS
DE TRABAJO
ASOCIADO
DECRETO 2996
Por el cual se sealan algunos requisitos que deben

contener los estatutos
y reglamentos de las Cooperativas y Precooperativas de
Trabajo Asociado. Para este efecto se tendr como base
para liquidar los aportes, las compensaciones
ordinarias permanentes y las que en forma habitual y
peridica reciba el trabajador
asociado. En ningn caso la base de cotizacin podr ser
inferior a un (1) salario
mnimo legal mensual vigente.
Por el cual se sealan algunos requisitos que deben
contener los estatutos y reglamentos de las Cooperativas y
Precooperativas de Trabajo Asociado, la obligatoridad de
los aportes al SISS, salud, pensin, riesgos profesionales y
contribuciones especiales al SENA, ICBF y Cajas de
Compensacin Familiar.
ES DE OBLIGATORIEDAD PARA LAS ENTIDADES
PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUDSe establecieron
las actividades, procedimientos e intervenciones de
demanda inducida de obligatorio cumplimiento y se
adoptan Normas Tcnicas y Guas de Atencin.
Por el cual se modifica el Decreto 2996 de 16 de
septiembre de 2004.en el sentido de sealar que las
disposiciones establecidas en tal Decreto empezarn a
regir a partir del 1 de enero de 2005. A las Cooperativas y
Precooperativas de Trabajo Asociado que no realicen la
inscripcin en los trminos estipulados, se aplicar la
vigencia establecida en el artculo 3 del Decreto 2996 de
2004.
Reglas para la afiliacin colectiva de los trabajadores
independientes.
Las entidades autorizadas para afiliar colectivamente a
trabajadores
independientes debern someterse al cumplimiento de las
reglas
Afiliacion colectiva en el Sistema General de Riesgos
Profesionales. La
clasificacin del riesgo del trabajador independiente se
realizar de acuerdo con la
actividad, arte, oficio, o profesin que desempee la
persona. La Administradora
de Riesgos Profesionales, ARP, verificar dicha
clasificacin.
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1 al 2
X
REQUISITOS
ESTATUTOS Y
REGLAMENTOS
COOPERATIVAS
DECRETO 2996
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
X
DEMANDA INDUCIDA
RESOLUCIN 3384
2000
Completo
COOPERATIVAS Y
PRECOOPERATIVAS
DE TRABAJO
ASOCIADO
DECRETO 3555
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 3615
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
1 al 3
X
2005 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artculo 4
X
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
DECRETO 3615
2005 MINISTERIO DE
LAPROTECCIN
SOCIAL
Artculo 5
X
X
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
numeral 1
Artculo 3
Se modifica el
artculo 3 por
medio del
decreto 2313 de
2006
Se modifica el
artculo 3 por
medio del
decreto 2313 de
2006
Implementar programa de proteccin contra cadas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Cubrir todas las condiciones de riesgos existentes

mediante medidas de control contra caidas de personas y
objetos, dirigidas a prevencin colectiva antes que
individuales
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
modifica el
artculo 3 de
2004
Incluiir en el programa de SO los procedimientos,

elementos y disposiciones de la norma de trabajo en
alturas
numeral 2
numeral 3
Artculo 3
Modificado el
artculo 3 por el
decreto 3555 de
2004
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Artculo 3
Modificado el
artculo 3 por el
decreto 3555 de
2004
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
REGLAMENTO
RESOLUCIN 3673
TCNICO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
2008
PRUEBA DE
EMBARAZO
1994 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL
2006
numeral 4
Artculo 3
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Garantizar que la estructura de anclaje tenga mnimo

resistencia de 5.000 por persona conectada, al igual que
los sistemas de proteccin contra cadas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Disponer de personal capacitado, competente y calificado

para actividades de trabajo en alturas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Garantizar programa de capacitacin y entrenamiento a

todo trabajador que est expuesto al riesgo de trabajo en
alturas y un reentrenamiento una vez al ao
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
X
numeral 5
Artculo 3
X
numeral 6
Artculo 3
X
numeral 7
Artculo 3
X
numeral 8
Modificada en
Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin el trmino de
una vez al ao de los sistemas de proteccin contra cadas entrenador
Resolucin 736
por personal calificado
de 2009
numeral 9
Solicitar pruebas que garanticen el buen funcionamiento
del sistema de proteccin contra cadas o los certificados
que lo avalen
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
aseegurar la compatibilidad de los componentes del

sistema de proteccin contra cadas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Artculo 3
Inclur dentro de su plan de emergencias un

procedimiento para rescate en alturas
Modificada en
el trmino de
entrenador
Resolucin 736
de 2009
Completo
No se podr ordenar la prctica de la prueba de

embarazo como requisito previo a la vinculacin de una
trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar
estn catalogadas como de alto riesgo
Artculo 3
Artculo 3
X
numeral 10
Artculo 3
X
numeral 11
X
RESOLUCIN 4050
X
PLAGUICIDAS
DECRETO 4368
EMPRESAS DE
SERVICIOS
TEMPORALES
DECRETO 4369
Completo
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
ARTCULO 8
Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad,

cuando la ejecucin de un trabajo exija el retiro temporal
de cualquier dispositivo de prevencin colectiva
HABLA SOBRE LAS PISTAS Y TANQUEO DE APLICACIN

AREA DE PLAGUICIDAS - NO APLICA Por el cual se
modifica parcialmente el Decreto 1843 de 1991.
Los
contratos que celebren la Empresa de Servicios
Temporales y la usuaria deben suscribirse
siempre por escrito y en ellos se har constar que la
Empresa de Servicios Temporales se sujetar
a lo establecido en el Cdigo Sustantivo de Trabajo para
efecto del pago de salarios, prestaciones
sociales y dems derechos de los trabajadores.
Igualmente, deber indicar el nombre de la
compaa aseguradora, nmero de la pliza, vigencia y

monto de la misma, con la cual se
garantizan las obligaciones laborales de los trabajadores
en misin.
EMPRESAS DE
SERVICIOS
TEMPORALES
DECRETO 4369
2006 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Artculo 17
X
ATENCIN E
INTERRUPCIN DEL
EMBARAZO
RESOLUCIN 4905
CENTROS DE
DIAGNSTICO
AUTOMOTOR
AUTORIZADOS
RESOLUCIN 5880
COLISIN VEHICULAR
RESOLUCIN 6020
2006
Completo
2007 MINISTERIO DE
TRANSPORTE
Completo
X
2006
Completo
EXAMEN MEDICO
ADMISION
RADIACIONES
IONIZANTES
MEDIDAS DE
PROTECCIN PARA
LA SALUD.
PRINCIPIOS DE
RADIOPROTECCIN
RESOLUCIN 9031
1991 MINISTERIO DE
TRABAJO Y
SEGURIDAD
SOCIAL DE
SALUD
1990
1a4
1 al 32
RESOLUCIN
13824
1989 MINISTERIO DE
SALUD
Artuclo 1
X
DERECHOS
FUNDAMENTALES DE
PRIMERA Y SEGUNDA
GENERACIN
RESOLUCIN 6398
CONSTITUCIN
POLTICA
NACIONAL
1991
CONGRESO DE
LA REPBLICA
X
INDEMNIZACIN
CORTE SUPREMA
NA
NA CORTE
SUPREMA
Completo
La pliza de garanta deber constituirse en cuanta no

inferior a
quinientas (500) veces el salario mnimo legal mensual
vigente, para asegurar el pago de salarios,
prestaciones sociales e indemnizaciones de los
trabajadores en misin, en caso de iliquidez de la
Empresa de Servicios Temporales.
NORMA CON APLICACIN A LAS ENTIDADES
PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD Por la cual se
adopta la Norma Tcnica para la atencin de la
Interrupcin Voluntaria del Embarazo -IVE-, se adiciona la
Resolucin 1896 de 2001 y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica el Art. 8 de la Resolucin 3500 de
2005. Que a la fecha se han habilitado centros de
diagnostico automotor en la mayoria de departamentos
del pas. Los cuales se relacionan en el anexo que hace
parte integral de la presente resolucin, contando con una
cobertura suficiente para garantizar la prestacin del
servicio de la revisin tcnico-mecnica y de gases
unificada en todo el territorio nacional.
NO ES UNA NORMA APLICABLE A SALUD OCUPACIONAL
Por la cual se adopta el manual para diligenciar el Informe
Policial de Accidentes de Trnsito y se modifica el campo
12 del formato del mismo informe.
Derogada por el artculo 20 de la resolucin 2346 de 2007
Procedimientos en materia de salud ocupacional .
Exmenes mdicos de admisin., confidencialidad,
renuncias por invalidez,
NO APLICA, NO HAY MANIPULACIN DE EQUIPOS DE
RAYOS XPor la cul se dictan normas y se establecen
procedimientos relacionados con el funcionamiento y
operacin de equipos de rayos X y otros emisores de
radiaciones ionizantes y se dictan otras disposiciones.
Por la cual se dicta una medida para la proteccin de la
salud. se suspendi en todo el Territorio Nacional y prueba
de la Abreugrafa (fotofluorografa) Como examen de
rutina para ingreso en establecimientos, entidades o
instituciones tanto pblicas como privadas, as Como
examen peridico de vigilancia epidemiolgica en
estudiantes y trabajadores en general
Instrumento Jurdico para la proteccin de los derechos
fundamentales del ciudadano. Las normas de SGRP, son
directa e indirectamente derechos fundamentales
amparados por la accin de tutela. Ultimo mecanismo de
defensa del ciudadano para hacer justicia de acuerdo al
ordenamiento juridico.
NO HABLA DE OBLIGACIN DEL EMPLEADOR La Corte
Suprema declar inconstitucional el artculo 39 de la Ley
de Riesgos de Trabajo. Ese artculo impeda a los
trabajadores, en el caso de sufrir un accidente de trabajo,
reclamar ante la Justicia una indemnizacin mayor a la
fijada
por
el
sistema
de
ART.
La Corte seala que las ART debern seguir brindando las
prestaciones y pagar las rentas e indemnizaciones que
marca la ley de riesgos laborales. Y si la Justicia determina
Se modifica el
artculo 8 de la
Resolucin 3500
de 2005
una suma superior, los empleadores debern cubrir la

diferencia.
UNIFICACIN DE LAS
INSTRUCCIONES
PARA LA VIGILANCIA,
CONTROL Y
ADMINISTRACIN
DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CIRCULAR
UNIFICADADIRECCIN DE
RIESGOS
PROFESIONALES
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
UNIFICACIN DE LAS
INSTRUCCIONES
PARA LA VIGILANCIA,
CONTROL Y
ADMINISTRACIN
DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CIRCULAR
RIESGOS
PROFESIONALES
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
UNIFICACIN DE LAS
INSTRUCCIONES
PARA LA VIGILANCIA,
CONTROL Y
ADMINISTRACIN
DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CIRCULAR
RIESGOS
PROFESIONALES
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
UNIFICACIN DE LAS
INSTRUCCIONES
PARA LA VIGILANCIA,
CONTROL Y
ADMINISTRACIN
DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CIRCULAR
RIESGOS
PROFESIONALES
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
UNIFICACIN DE LAS
INSTRUCCIONES
PARA LA VIGILANCIA,
CONTROL Y
ADMINISTRACIN
DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
CIRCULAR
RIESGOS
PROFESIONALES
2004 MINISTERIO DE
LA PROTECCIN
SOCIAL
Numeral 3
Exmenes mdicos ocupacionales de ingreso y egreso y

ocupacionales peridicos
Literal A
Numeral 6
Literal A
Debe suministrar a los trabajadores los EPP
Numeral 3
literal B
Debe divulgar en los trabajadores la poltica de SO y sus

deberes y derechoas al respecto
(Circular de
obligatorio
cumplimiento y
deroga las
circulares
expedidas desde
el ao 1995 hasta
el 21 de agosto de
2003)
Debe garantizar carnetizacin de los trabajadores y acceso

a la red de informacin aistencial de urgencias de la ARP
(Circular de
obligatorio
cumplimiento y
deroga las
circulares
expedidas desde
el ao 1995 hasta
el 21 de agosto de
2003)
Disear y desarrollar programas de SO y garantizar

conformacin del COPASO
(Circular de
obligatorio
cumplimiento y
deroga las
circulares
expedidas desde
el ao 1995 hasta
el 21 de agosto de
2003)
numeral 2
literal B
Numeral 6
literal B
(Circular de
obligatorio
cumplimiento y
deroga las
circulares
expedidas desde
el ao 1995 hasta
el 21 de agosto de
2003) Resolucin
2346 de 2007
(Circular de
obligatorio
cumplimiento y
deroga las
circulares
expedidas desde
el ao 1995 hasta
el 21 de agosto de
2003)
CONTROL EVASION
Decreto 1575
MINISTERIO DE
HACIENDA
002
MINISTERIO DE
2007 PROTECCION
SOCIAL
10
2010
Readaptacin
profesional
Ley 361
1997
CONGRESO DE
LA REPBLICA
Concepto de AT
Desicin 584
2004
COMUNIDAD
ANDINA DE
NACIONES
Por el cual se crea y

reglamenta el Sistema
de Vigilancia en Salud
Pblica
Decreto 3518
MINISTERIO DE
2006 PROTECCION
SOCIAL
por el cual se establece

el Sistema para la
Proteccin y Control de
la Calidad del Agua para
Consumo Humano
DECRETO 129
Medidas para el control,

atencin y prevencin
de la obesidad
Ley 1355
2009
CONGRESO DE
LA REPBLICA
26
art. N literal 1
La celebracin y cumplimiento de las obligaciones

derivadas de contratos de prestacin de servicios estar
condicionada a la verificacin por parte del contratante de
la afiliacin y pago de los aportes al sistema de proteccin
social; conforme a las disposiciones legales, para lo cual
deber solicitar que se relacione en la factura, o cuenta de
cobro, el nmero o referencia de la planilla de pago de los
aportes respectivos. Para tal fin, el Gobierno Nacional
podr establecer mecanismos de verificacin y suministro
de la informacin necesaria para cumplir con este deber
por parte del contratante.
Responsabilidad de los usuarios:
Todo usuario es responsable de mantener en condiciones
sanitarias adecuadas las instalaciones de distribucin y
almacenamiento de agua para consumo humano a nivel
intradomiciliario, para lo cual, se tendrn en cuenta
adems, los siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus tanques de a almacenamiento y
redes, como mnimo cada seis (6) meses.
2. Mantener en adecuadas condiciones de operacin la
acometida y las redes
Internas domiciliarias para preservar la calidad del agua
suministrada y de esta manera, ayudar a evitar problemas
de salud pblica.
3. En edificios pblicos y privados, conjuntos
habitacionales, fbricas de alimentos, hospitales, hoteles,
colegios, crceles y dems edificaciones que conglomeren
individuos, los responsables del mantenimiento y
conservacin locativa, debern realizar el lavado y
desinfeccin de los tanques de almacenamiento de agua
para consumo humano, como mnimo cada seis (6) meses.
La autoridad sanitaria podr realizar inspeccin cuando lo
considere pertinente.
En ningn caso la limitacin de una persona, podr ser
motivo para obstaculizar una vinculacin laboral, a menos
que dicha limitacin sea claramente demostrada como
incompatible e insuperable en el cargo que se va a
desempear. As mismo, ninguna persona limitada podr
ser despedida o su contrato terminado por razn de su
limitacin,salvo que medie autorizacin de la oficina de
trabajo.
...Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es
tambin accidente de trabajo aquel que se presente
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante
la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.
17,18
Cuando se trate de hechos graves que afecten la salud,

toda persona natural o jurdica que conozca del hecho
deber dar aviso en forma inmediata a la autoridad
sanitaria competente, so pena de hacerse acreedor a las
sanciones establecidas en el presente decreto.
Art.2
mbito de aplicacin. Las determinaciones establecidas en

esta ley sern aplicables a las Entidades y Organizaciones
del Estado a nivel nacional y territorial responsables de
promover los ambientes sanos, la actividad fsica, la
educacin, la produccin y la distribucin de alimentos; as
como a las entidades encargadas de la prestacin y la
garanta de los servicios de salud y los sectores de
transporte planeamiento y seguridad vial. Sern
beneficiarios de esta ley la poblacin colombiana, en
especial los grupos vulnerables.
Por lo cual se adoptan

unas medidas de
carcter sanitario al
tabaquismo
Por el cual se adoptan
medidas en relacin con
el consumo de alcohol
Medidas de prevencion
alcoholismo.
Tabaquismo y
farmacodependencia
por el cual se promulga

el Convenio 170 sobre la
Seguridad en la
utilizacin de los
productos qumicos en
el trabajo, adoptado por
la Conferencia General
de la Organizacin
Internacional del
Trabajo el 25 de junio de
1990
Modifica el Cdigo
Nacional de Trnsito
RESOLUCION 4225
Decreto 120
circular 38
DECRETO 1973
Ley 1383
1992
MNISTERIO DE
SALUD
MINISTERIO DE
2010 PROTECCION
SOCIAL
DIRECCIN
GENERAL DE
2010
RIESGOS
PROFESIONALES
MINISTERIO DE
1995 RELACIONES
EXTERIORES
2010
CONGRESO DE
LA REPBLICA
Adelantar campaas contra la prevencin de tabaquismo,

direccionadas y guiadas por una poltica de no fumadores.
11
Responsabilidad de las Administradores de Riesgos

Profesionales. Corresponde a los Administradores de
Riesgos Profesionales -ARP- desarrollar estrategias para
brindar, permanentemente, informacin y educacin a sus
afiliados para evitar el consumo abusivo de alcohol.
1-6
1 al 18
1 al 26
Ejecutar el PSO, campaas de prevencin

Adelantar campaas especficas, tendientes a fomentar la
prevencin y el control de la farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores
deben implementar un programa de prevencin y control
especfico
para estos riesgos.
deben disear e implementar un programa de prevencin
adecuado a las caractersticas del sector econmico, del
perfil sociodemogrfico
de los trabajadores y de los factores de riesgo y de
proteccin a los que naturalmente estn expuestos los
trabajadores en la empresa, en una poltica de prevencin
del consumo de sustancias psicoactivas en las empresas.
Fichas
de
datos
de
seguridad
1. A los empleadores que utilicen productos qumicos
peligrosos se les debern proporcionar fichas de datos de
seguridad que contengan informacin esencial detallada
sobre su identificacin, su proveedor, su clasificacin, su
peligrosidad, las medidas de precaucin y los
procedimientos
de
emergencia
2. Los criterios para la elaboracin de fichas de datos de
seguridad debern establecerse por la autoridad
competente o por un organismo aprobado o reconocido
por la autoridad competente, de conformidad con las
normas
nacionales
o
internacionales
3. La denominacin qumica o comn utilizada para
identificar el producto qumico en la ficha de datos de
seguridad deber ser la misma que la que aparece en la
etiqueta.
se reforma el cdigo Nacional de transito
* Vigencia de la licencia de conduccin. Las licencias de
conduccin para vehculos de servicio diferente al pblico,
tendrn una vigencia indefinida. No obstante, cada cinco
(5) aos, el titular de la licencia deber refrendarla, para lo
cual se practicar un nuevo examen de aptitud fsica,
mental y de coordinacin motriz, que permitir establecer
que se mantienen las aptitudes requeridas para conducir
.Causales de suspensin o cancelacin. La licencia de
conduccin se suspender:...3. Por encontrarse en estado
de embriaguez o bajo el efecto de drogas alucingenas
determinado por la autoridad competente de conformidad
con lo consagrado en el articulo 152 de este Cdigo
se cancelar: ..4 Reincidencia al encontrarse conduciendo
en cualquier grado de estado de embriaguez o bajo el
efecto de drogas alucingenas determinado por autoridad
competente, en concordancia con el articulo 152 de este
cdigo.
Sentencia C1155
Corte
2008
Constitucional
Declara la inconstitucionalidad de la definicin de

enfermedad profesional contenida en el artculo 11 del
decreto
Ley
1295
de
1994.
*Revive el artculo 200
Sentencia C-858
2006
Corte
Constitucional
Declara inexequible el concepto de accidente de trabajo y

las excepciones descritas en el art. 10
CONVENCIONES
Normatividad ambiental
Normatividad Derogada
Normatividad de carcter informativa
Bibliografa
BRITISH STANDARS INSTITUTE (1996): Guide to Occupational Health and Safety
Management Systems. BS 8800:1996. BSI. Londres.
BENAVIDEZ V. C. Un modelo integrado de gestin para la empresa industrial. Servicio de
publicaciones de la Universidad de Mlaga. Mlaga.
RUBIO R., Juan C., BENAVIDEZ V. Carlos A. NUEVAS PERSPECTIVAS EN
LANORMALIZACIN DE LA GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. E.T.S.I. Industriales de Mlaga. Campus el Ejido. 29014 Mlaga.
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (2001): Proyecto de directrices tcnicas
de OIT sobre sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo. Oficina
Internacional del Trabajo. Ginebra.
NORMA TCNICA COLOMBIANA. NTC OHSAS 18001. Sistema de Gestin en S & SO.
CONTRERAS Oscar F, CARRILLO J., Garca H., OLEA M. J.DESEMPEO LABORAL DE
LAS MAQUILADORAS. Una evaluacin de la seguridad en el trabajo. Revista FRONTERA
NORTE. Vol. 18 Nm. 35 Enero-Junio. 2006.
LEN M. R, Adaptacin del Curso para responsables y auditores ambientales, Definicin de
la poltica ambiental de la organizacin, CENTRO NACIONAL DE PRODUCCIN MAS
LIMPIA, Medelln. Colombia.

TESIS - Apoyo en El Proceso de IMPLANTACION DE OHSAS 18001 EN UNA EMPRESA PDF

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TESIS - Apoyo en El Proceso de IMPLANTACION DE OHSAS 18001 EN UNA EMPRESA PDF

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Apoyo en el proceso de implementacin del Sistema de

Gestin en Salud y Seguridad en el Trabajo OHSAS

Sandra Marcela Trujillo Gonzlez

Universidad Nacional de Colombia

Universidad Nacional de Colombia

Resumen. Ttulo: Apoyo en el proceso de

En el presente trabajo de pasanta se desarrollaron los numerales 4.2 y 4.3.2

Los numerales relacionados, hacen parte de la poltica y de la planificacin del sistema,

Abstract. Tittle: Support in the implementation

Presentacin de la empresa donde se realiz la pasanta

Descripcin del problema

Justificacin de la realizacin de la pasanta

Conocimientos que se pondrn en prctica

Resultados del trabajo de pasanta

Desarrollo objetivo especfico

Desarrollo objetivo especfico

Desarrollo objetivo especfico

Anexo: Compilado de requisitos generales de S.O. segn normatividad 42

Anexo: Matriz tipo de requisitos legales (NTC OHSAS 18001)

Elementos de una gestin exitosa de S & SO

Elementos que intervienes en la planificacin

Lista de chequeo para cumplimiento OHSAS 18001

Lista de chequeo cumplimiento OHSAS 18001 diligenciado

La empresa colombiana de productos alimenticios Alpina S.A., consciente de la

La norma se encuentra divida en 5 elementos principales a tener en cuenta durante la

Los elementos mencionados anteriormente requieren de un profesional que cuente con

Al terminar la pasanta y lograr los objetivos planteados, la empresa tendr la posibilidad

el primer paso hacia la consecucin de la certificacin en la NTC OHSAS 18001.

1. Presentacin de la empresa donde se

Plantas y regionales de la empresa: La empresa actualmente tiene 6 plantas

Se trabajar conjuntamente con nuestros Alpinistas, clientes, gobierno, entidades

derivadas de los riesgos propios de las operaciones de la Compaa, como aporte

Fomentar la importancia del auto cuidado como una responsabilidad primordial de

Minimizar los incidentes de salud, seguridad y medio ambiente que resultan en

Proporcionar un sitio de trabajo seguro y saludable para los Alpinistas,

Cada Vicepresidente, Director, Gerente, Jefes y dems Alpinistas de la compaa,

Salud Ocupacional y los Jefes de procesos sern los responsables de identificar y

Salud Ocupacional informar oportunamente a nuestros Alpinistas, contratistas,

Los trabajadores sern responsables de notificar las condiciones de inseguridad

Asegurar que nuestros trabajadores, contratistas y visitantes hayan recibido la

Desarrollar programas de capacitacin y motivacin en materia de Salud

Garantizar el uso adecuado de los elementos de proteccin personal de acuerdo

Propender herramientas de capacitacin y comunicacin para que los

Ser responsabilidad de los jefes inmediatos asegurar el cumplimiento de las

Para poder solicitar la respectiva

certificacin en el Sistema de Gestin en Salud y Seguridad en el trabajo NTC OHSAS

2.2 Justificacin de la realizacin de la pasanta

4.2 Poltica de Seguridad & Salud Ocupacional

Para el desarrollo de los numerales anteriores correspondientes a la norma tcnica, es

La revisin de la matriz de requisitos legales que se plantea, requiere que el pasante

concordancia con la norma tcnica.

En consonancia con lo mencionado anteriormente, la realizacin de la pasanta

implementacin de la norma tcnica como respuesta a la urgente demanda por contar

2.3 Tipo de estudio

2.4 Conocimientos que se pusieron en prctica

Gestin y Legislacin en Salud Ocupacional (Cdigo 2014994-0)

Condiciones de trabajo I, II y III (Cdigo 2014987. 2014990 y 2014991)

3.2 Objetivos especficos

Revisar la poltica de S & SO definida por la organizacin de acuerdo con los

Verificar la matriz tipo de cumplimiento de los requisitos legales y de otra ndole

Establecer el procedimiento para identificar, actualizar y tener acceso a los requisitos

Identificar las normas legales vigentes de Salud Ocupacional en Colombia.

2. Consolidar los panoramas de riesgo de la empresa.