Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
LA SESIN:
RESISTENCIA AL CAMBIO.
ESTRATEGIAS PARA
SUPERAR LA RESISTENCIA
AL CAMBIO.
Qu te dice esta
imagen?
Qu es el cambio?
SITUACIO
N ACTUAL
CAMBIO
Es cualquier modificacin o
movimiento de un plano o
estado a otro.
Es fcilmente perceptible
dentro de un contexto.
SITUACIO
N
DESEADA
Su finalidad es permitir
la adaptacin al
contexto en el cual se
encuentra el sistema.
Facilita la eficacia
efectividad en la
ejecucin de las
acciones.
Qu es la resistencia al
cambio?
Es una reaccin esperada por parte
del sistema, el cual estando en un
periodo de equilibrio, percibe la
amenaza de la estabilidad e
incertidumbre que acarrean consigo
las modificaciones. Por tanto, se
puede definir como aquellas fuerzas
restrictivas que obstaculizan un
cambio.
Cmo se manifiesta la
resistencia al cambio?
Falta de tiempo.
e
ll
ta
e
d
r
ie
u
lq
a
u
c
r
Manifestar dudas del cambio y
Cuestiona
sus consecuencias.
del cambio.
Ridculo y burla.
No cooperar.
Comportamiento legalista
(totalmente apegado a
procedimientos establecidos).
Recordar
Desacreditar a los iniciad
nostlgicamente el
pasado.
Sobreestimar la situacin actu
Apego a lo
elaborado por
uno mismo.
Dependencia si
alguien acta,
entonces yo acto.
Hbitos.
Miedo a lo
desconocido.
Recelo de
perder las
cosas buenas.
Contra
dependencia
necesidad de
reaccionar en
contra.
Apego a la
conocido.
Tendencia a
conservar la
estabilidad.
Necesidad a evitar
la ansiedad.
Inseguridad
personal.
Mecanismo de
defensa de
negacin de la
realidad.
Informar.
Pe
rsu
Dialogar.
ad
i r.
Confrontar percepciones.
n
i
c
a
p
i
c
i
t
y
r
n
a
P
i
c
c
e
l
e
s
,
x
.
(D
)
n
i
c
a
e
n
a
l
p
Ca
tar
exp sis
em resi
oci
nd
one e
s.
Qu es el CAMBIO
PLANEADO?
Son esfuerzos
deliberados encaminados
a eliminar la situacin
insatisfactoria a travs
de la planificacin de una
serie de fases, acciones y
estrategias que resultan
de un anlisis profundo del
sistema total.
Identidad.
Orientacin (objetivos).
Realista.
Requisitos
de cambio
Creatividad.
Flexibilidad.
Integracin (trabajo en
equipo).
Recursos.
EJERCICIO:
DEFINICION de
5 posibles
5 posibles
resistencia al
CAUSAS de la
ESTRATEGIAS
cambio:
resistencia al
para superar la
cambio:
resistencia al
cambio: