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En estos tiempos tan competitivos en que los cambios tecnolgicos y de paradigmas son la razn misma
del crecimiento o declive
de muchas empresas, surge
la necesidad intrnseca de
lograr cumplir con los objetivos propuestos por las gerencias y asimilados por los
mandos medios, buscando
el mejoramiento continuo
de la gestin laboral de cada uno de sus miembros.
Entre las diversas funciones que se realizan se encuentra la cohesin de formar equipos de labores en
donde existan no solamente
habilidades tcnicas y de
identicacin con los fundamentos bsicos de la empresa
sino que cada lder de rea
cumpla un rol productivo en
lo que corresponde a buscar
un equilibrio emocional colectivo, llamado tambin inteligencia emocional del
equipo, puesto que ello contribuir de manera notoria a
incrementar las aptitudes de
cada uno de sus subordinados, desarrollndose en cada
trabajador tanto la parte personal como la profesional, ya
bales desmotivan o, en el
peor de los casos, tienden a
desencadenar rasgos neurticos tales como inseguridad
al tomar decisiones laborales, angustia para acudir a la
empresa o a reuniones dentro de la ocina, clera progresivamente reprimida,
sentimientos de frustracin
constantes, pensamientos
melanclicos, agresiones
verbales hacia los compaeros de trabajo, actitudes
EXPECTATIVA DE LA AGAP
de la persona. Asimismo, es
cierto que el trabajo a presin eleva los niveles de ansiedad. Sin embargo, dicha
emocin debemos canalizarla favorablemente porque en todas las empresas
lderes se labora bajo ese
ritmo y es el mismo que se
adapta permanentemente
a los cambios del entorno
volvindonos proactivos.
Para concluir manifestar que laborar en una atmsfera de presin es favorable siempre y cuando vaya de la mano de un lder
que desarrolle sicolgicamente a su personal para
no volverse un especialista
en formar neurticos.
AGROINDUSTRIA
70 empresas ingresaran a
la agroexportacin este ao
Hay inters de argentinas, australianas, chilenas
y chinas por reas de produccin como Ica, Piura,
Arequipa y Chiclayo. Act ua l me nte pa r t ic ipa n
1,624 agroexportadoras.
V. TAKESHI CHACN PICHN
vchacon@diariogestion.com.pe
Ha
19,500
19,000
43,500
31,000
19,000
25,000
33,000
46,500
236,500
FUENTE: AGAP
ENTREVISTA
Apoyo a tratados
comerciales
AFIRMA PROVID
Camposol invertir
US$ 30 mlls. este ao
VANESSA OCHOA FATTORINI
vochoa@diariogestion.com.pe
El plan de inversin de la
agroindustrial Camposol de
aqu a los siguientes tres aos
es bastante ambicioso. Para
empezar, la empresa adquirir este ao plantas empacadoras, procesadoras y nuevas hectreas en las ciudades
de Trujillo y Piura.
Nuestro plan es bastante
agresivo hasta el 2015, por lo
pronto este ao y el siguiente
estaramos desembolsando
US$ 30 millones, inform
Jos Antonio Gmez, director comercial de la rma.
As, en el caso de Piura la
planta se encuentra en su
etapa de diseo aunque la
parte agrcola ya se puso en
marcha, mientras que en lo
referente a cultivos buscan
incrementar la extensin de
sus reas para uva y palta.
Queremos duplicar la extensin de uvas en los siguientes dos aos, este 2012 buscamos tener unas 200 hectreas
adicionales a las 420 que tenemos, dijo el ejecutivo.
Agreg que en el caso de los
EL DATO
Incursin. Jos Antonio
Gmez dijo que ya se dio
inicio a la campaa de palta hass y estima que sea un
ao muy estable a nivel de
mercado, incluso en la parte de Europa, si es que no
se complica la situacin.
esprragos, esperan mantener el rea de cultivo actual que es de 2,600 hectreas entre Trujillo y Piura
Miran a la sierra
Otro de los proyectos de
Camposol es su incursin
en la sierra del pas para
cultivar palta. Gmez precis que estudian las zonas
donde podran ingresar, las
cuales deben tener como
condicionante contar con
una altura entre 1,500 y
2,500 msnm. En su momento evaluaremos si colocar una planta procesadora
o trasladarla de Piura o Trujillo, acot el ejecutivo.