FORMATO DE EVALUACION DEL DESEMPEO DE PRACTICANTE

Nombre de Institucin: Talent & Core

Nombre del Practicante: Claudia Sofa de la Torre Jer
Fecha de Inicio y Trmino de Prcticas: 1 Septiembre 2014 31 de Marzo 2015
Nombre del Psiclogo Asesor: Diana Aburto Pareja
Fecha: 10 diciembre del 2014
COMPLETAR LO REQUERIDO
1.- Cmo evala la integracin personal del practicante a su Institucin?
Muy satisfactoria.
2.- Cmo evala la relacin del practicante con los usuarios de su institucin?
Muy satisfactoria.
3.- Describa de manera clara y precisa, las fortalezas y debilidades del (la) practicante a
nivel acadmico y personal.
Fortalezas: Es responsable y puntual. Se preocupa cuando los resultados no se obtienen
dentro de los tiempos previstos. Procura aportar con formatos o ideas para el control /
optimizacin de los procesos operativos. Se relaciona muy bien con las dems personas
en la oficina y se muestra colaboradora. Es capaz de hacer esfuerzos adicionales para
llevar a buen curso el trabajo que se le asigna. Su formacin en psicologa es adecuada y
su redaccin es propia.
Debilidades: Aun no se hace 100% duea de los procesos que se le encarga, lo que
esperamos se d con el tiempo, en tanto desarrolle mayor autonoma, de la mano con un
mayor soporte y seguimiento de nuestra parte.
4.- SI usted tuviera la posibilidad de poder sugerir a la Alta Gerencia de su institucin la
contratacin de practicantes por un tiempo mayor al establecido. En el caso concreto de
nuestro (a) practicante Usted avalara su contrato? Favor explique su respuesta.
S la contratara, es muy buena en lo profesional y personal. Esperamos que al finalizar
las presentes prcticas est ms aplomada y con manejo integral de los procesos. Tiene
potencial para atender temas de mayor responsabilidad, los cuales aun no se le han
encargado.
5.- Qu sugerencias nos puede proporcionar a la Facultad de Psicologa de nuestra
Universidad para mejorar la formacin profesional de futuros estudiantes?

Tienen buena base terica. En general, me gusta trabajar con practicantes que sientan
desde el primer minuto que estn haciendo un trabajo y que deben velar por los
resultados de la empresa, aun siendo sus prcticas.