PROPUESTA PARA LA ELECCIN DE REPRESENTANTE

DATOS PERSONALES:
NOMBRE COMPLETO DEL APRENDIZ: Susan Nataly Rosero Gmez.
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: 59.123.586

snrosero6@misena.edu.co
CORREO ELECTRNICO PERSONAL: susan.rosero84@gmail.co
CORREO ELECTRNICO MISENA:

TELFONO FIJO:
TELFONO CELULAR: 3207039649
FACEBOOK: Si
TWITTER:
CONTACTO DE UN FAMILIAR CERCANO: IVAN FAJARDO (ESPOSO) CELULAR 3147093656
DATOS DE FORMACIN
CENTRO DE FORMACIN: CENTRO DE TELEINFORMTICA Y PRODUCCIN IDUSTRIAL.
DIRECCIN DEL CENTRO DE FORMACIN: CRA 9 # 71 -60 BARRIO EL PLACER
SEDE DEL CENTRO DE FORMACIN: POPAYN
JORNADA DE FORMACIN: MAANA
PROGRAMA DE FORMACIN: TECNOLOGO MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO Y
DISEO INSTRUCTURADO DE REDES.
FICHA DE CARACTERIZACIN:
FOTO APRENDIZ CANDIDATO

PERFIL DEL CANDIDATO A NIVEL PERSONAL: Excelente fluidez verbal, muy

responsable, tolerante, asumo mis dificultades convirtindolas en retos y
oportunidades, en muy respetuosa, amante de la tecnologa, la actualizacin, noble,
sencilla.

SLOGAN DE CAMPAA:
Tu bienestar depende de tus acciones hoy

+ TRABAJO
Ministerio del Trabajo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS APRENDICES SENA

EN SU CENTRO DE FORMACIN.
Largo: 8 meses
- Mantenimiento a equipos de joyera e iluminacin externa del Centro.
-

Hacer que las requisas en la entrada sea ms rigurosa y cuente con mayor agilidad con la
ayuda de un perro polica.

Ampliar la zona de parqueo de motos.

Recursos para transporte, subsidio de desayuno o almuerzo y/o comida para aprendices
que desarrollan acciones SENA.

ESTRATEGIA QUE PERMITA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS APRENDICES SENA

EN SU REGIONAL.
Largo: 8 meses
- Sistema que incentiva al aprendiz a arrojar la basura en los botes a travs de la tecnologa
y ms botes distribuidos en las zonas ms visitadas.
- Exigir que la construccin de la cafetera se ponga en marcha y tener el servicio de
cafetera lo ms pronto posible.
- Realizar campaas de concientizacin, baos limpios, aseo personal con proyecto
bienestar es salud, de tal forma que se vuelva un compromiso de todos los aprendices.
- Contemplar la pgina de youtube como ayuda complementaria del aprendizaje en horas de
formacin con instructores, y no sea tomada por parte del aprendiz como diversin y ocio
ESTRATEGIA DE INTERVENCIN SOCIAL EN SUS COMUNIDADES QUE SEA VIABLE PARA
DESARROLLAR BAJO LOS PARMETROS DEL PROGRAMA SENA EN COMUNIDAD.
Largo: 8 meses
- Proyecto: Hogar infantil a nivel nacional LIDERCITOS DEL SENA que cuente con la
mejor calidad de educacin con nfasis al emprendimiento y buenas actitudes ecolgicas.
Para que los aprendices del CTPI y de todos los colombianos y colombianas puedan
acceder a la oferta educativa del SENA, de la mano con el ICBF.
-

Influir sobre los instructores para que nos sedan tiempo para realizar como mnimo 3
actividades (pausa activa), a la semana para fortalecer la integridad y evitar el
sedentarismo y el absentismo laboral.

Hacer que las requisas en la entrada sea ms rigurosa y cuente con mayor agilidad con la
ayuda de un perro polica.

A la hora de hacer entrega del uniforme, sea menos costoso y se entregue con 2 camisetas
y 2 pantalones por medio de alguna empresa nos los venda al costo.

+ TRABAJO
Ministerio del Trabajo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE