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Desarrollo basado en probidad

Clima de Probidad

Desarrollo
Organizacional
Superacin y
Empowerment
a travs de cdigos de
probidad, induccin del
personal y evaluacin del
desempeo.

Estrategias de
Desarrollo de Probidad
a partir de las tendencias
grupales mostradas por los
empleados dentro de la
empresa.

Plticas y
Talleres
Reflexin, Conciencia y
Cambio

Diagnstico
de Probidad

Generar identidad
organizacional basada en
principios.

Garantizar el potencial
del talento humano

Productividad
Laboral
Procesos ms
Productivos
por medio de controles y
medidas de seguridad que
garanticen resultados.

Prever los niveles de


productividad y la
convivencia.

PROBITY
Soluciones de Probidad
en el Empleo

Control de Confianza
No se trata slo de descubrir los actos no probos que se han
cometido en el pasado.

Con Probity se mide

la propensin a cometer
actos en contra de
los principios universales de probidad.

Comencemos por el Principio


TEORA DE PRINCIPIOS
Directrices que orientan la conducta, con la confianza en que
estas fomentan la productividad y la buena convivencia.

PROBIDAD
Actuar con buena intencin
siempre conforme a principios
a favor de los intereses del grupo
(productividad y convivencia)

Qu mide Probity?
Los principios que impactan en la productividad y la convivencia.

Compromiso y Confianza

Integridad y Rectitud

Responsabilidad
Superacin Laboral
Transparencia
Lealtad

Honradez
Sentido del Deber

Coexistencia Social

Defensa de Principios

Discriminacin
Tolerancia Social
Tolerancia Sexual

Dogmatismo
Asertividad

Auto-dao
Agresividad
Alcohol
Drogas

Acoso Sexual
Juicio
Prevencin
Actuacin

Probity es
Hecho para Mxico y Latinoamrica: Basado en la idiosincrasia latinoamericana, es
usado actualmente en Mxico, Honduras, Per, Colombia y Ecuador.

100% Psicomtrico: Producto de un proceso riguroso de investigacin y desarrollo, basado


en metodologas formales de elaboracin de tests.

Eficaz: Tiempo de aplicacin 30 minutos.


Integrable: Auxiliar para otras psicometras, estudios y entrevistas.
Verstil: Se aplica tanto en computadora por Internet como en papel para captura manual.
Auto-administrable: Cuentas de administrador para la gestin propia de evaluaciones.
Automatizado: Envo automtico por corre de invitaciones, agradecimientos y reportes.

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01-800-087-3208
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