Maicol Alexander Moyano Ostos

Cod: 10641211462

TALLER TALENTO HUMANO

1. Que es entrevista de seleccin
La entrevista de seleccin de personal es un mtodo de evaluacin
estructurado que se realiza a travs de preguntas clave para recabar
informacin de ndole profesional y personal, el cual permite al evaluador
idntica el grado de idoneidad del postulante con el perfil del puesto.
2. Caractersticas de la entrevista de seleccin
La entrevista permite conocer con mayor detalle la informacin sobre:
Funciones, logros, relaciones y condiciones de trabajo del postulante.
Experiencia y trayectoria laboral del candidato.
Expectativas profesionales y personales.
Comportamientos crticos para un desempeo adecuado en el puesto.

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3. Que se debe tener en cuenta para entrevistar y ser entrevistado.

Entrevistar
Para obtener informacin valida o veraz que permita tomar una buena
decisin sobre la idoneidad del postulante, considere lo siguiente para el
desarrollo de la entrevista:

Estudie muy bien el puesto y el curriculum del postulante.

Utilice preguntas estructuradas para sacar a la luz aquellos
comportamientos relacionados a las competencias del puesto
(comportamientos crticos).
Recabe informacin codificable (especifica o precisa) de las
situaciones vividas por el postulante.
En todo momento, centre la entrevista en el postulante para obtener
informacin precisa y de valor, indague al postulante sobre
situaciones concretas, el rol que tuvo, acciones especficas que
realiz y resultados reales obtenidos producto de su rol.
No se deje llevar por prejuicios; emita su opinin sobre la base de los
hechos y observaciones.
Escuche activamente y mantngase atento a todas las respuestas
que emita el postulante.
Genere confianza y facilite una comunicacin fluida, evite un
ambiente rgido o de presin.
Recabe
informacin
complementaria
sobre
expectativas
profesionales y personales del postulante, que permitan contrastar
con lo que la Institucin ofrece.

Ser Entrevistado

Conozca los objetivos del negocio de la organizacin a la que est

postulando, su cultura y los valores que adhiere.
Llegue con anticipacin, para que tenga tiempo de relajarse y tomar
el control de la situacin.
Averige la direccin del lugar de su entrevista, ratifique los nmeros
telefnicos y contactos de la entrevista.
No vaya acompaado. Debe demostrar independencia.
Prepare su entrevista anteponindose a las preguntas del
entrevistador.
Tome en consideracin la imagen que quiere proyectar ante el
entrevistador.

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Tome en cuenta sus fortalezas y debilidades de forma objetiva,

concreta y de forma comprobable. Transforma sus debilidades en
oportunidades de mejora.
Considere situaciones crticas a las cuales se puede enfrentar en el
puesto de trabajo al cual usted est postulando. Para cada situacin
negativa, elabore varias formas posibles de enfrentarla. Utilice al
mximo su creatividad.
Cuide su apariencia, que debe ser impecable. En el caso de los
hombres, se aconseja utilizar un terno de color azul o plomo, camisa
de buen nivel, zapatos bien lustrados, calcetines y corbata
impecable, dentadura bien cuidada. Muy bien peinado. En el caso de
las mujeres, se les sugiere no utilizar nada que pueda ser
sexualmente atrayente. Vestida elegante de colores negros u otros
obscuros, sin escote ni minifalda, zapatos de media altura, sin usar
perfume o pulseras y collares de adorno. En suma, sobriedad
absoluta.

4. Video de un entrevistador No apto

1. Introvertido e imprudente al no golpear la puerta antes de entrar.
2. Buena presentacin personal (Forma de vestirse)
3. Llego al lmite de confianza
4. Hoja de vida arrugada y sin carpeta
5. Mastica chicle
6. Poner atencin
7. No conoce acerca de la empresa
8. Ingiere algn tipo de alimento
9. Muestra sntomas de desesperacin
10. Inquieto
11. Llega tomado
12. Llaman al telfono y contesta
13. No prepara la entrevista
14. No define de manera correcta los beneficios que le ofrece a la empresa
15. Exige al entrevistador
16. Imprudente al preguntar
17. Confianza al despedirse
1. Golpear antes de entrar, y as mismo conseguir su permiso para ingresar.
2. Vestirse adecuadamente:
Por norma general, son mejores los colores conservadores en algn
tono azul o gris. Usar un color negro puede resultar demasiado serio.
Si lo usas, asegrate de llevar otro color cerca de tu cara para
suavizar la imagen.

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Es preferible usar camisas que camisetas. Si la situacin lo requiere,

lleva corbata.
No uses sandalias, chanclas o calzado por el estilo. Es demasiado
informal.
Si usas traje, comprueba que te quede bien. Ni demasiado holgado,
ni demasiado estrecho. Intenta llevar trajes a la moda.
No conviene usar pantalones de pescador ni piratas. Tampoco
calentadores en las piernas.
Si eres mujer, no te pintes las uas con colores chillones ni
estrambticos. Mantn las uas cuidadas y limpias.
Evita cargarte de joyera innecesaria: no uses ms de dos anillos en
cada mano o un pendiente por oreja.
Si optas por llevar las piernas desnudas, usa medias, aunque haga
calor. Las medias pueden ser de color neutral, o de algn color que
combine con tus zapatos.
Vigila los complementos. Es mejor usar bolsos discretos y con estilo,
que impresos o demasiado modernistas. Evita las cazadoras de
cuero (chamarras), son demasiado deportivas.
Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda
entrevista, cambiando el color de tu blusa, camisa, o corbata.
Una entrevista no es el lugar adecuado para presumir que ests a la
moda, aunque si te dedicas a alguna carrera relacionada al arte,
puedes ser un poco ms apropiado.
3. No llegar al lmite de confianza ser Cortez, ya que es una persona que ni
siquiera conoce, saludar adecuadamente.

La forma ms correcta de saludar a nuestro entrevistador es un saludo de

mano. Este, aunque parezca un gesto muy simple y fcil, a la hora de

ponerlo en prctica requiere de unos pequeos trucos.

Te aconsejamos lavarte las manos, poco tiempo antes de entrar a la
entrevista. Esto te ayudar con los nervios, y si te sudan las manos, esto

ayudar a quitar el sudor. Tambin lleva un pauelo para mantenerlas secas.

Para los caballeros es importante que sus uas estn cortas y limpias.
Aunque parezca poco importante eso habla mucho de ti. Para las seoritas
el cuidado de las uas tiene el mismo grado de importancia, ya que uas a
medio pintar, sucias o demasiado largas pueden causar una mala impresin.
Recuerda que un maquillaje de uas simple y limpio, en la entrevista de
trabajo, hablar bien de ti.

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Espera a ver si el entrevistador te ofrece la mano como saludo primero.

Sino, toma la iniciativa y acompaa el saludo con una sonrisa. Esto te

ayudar a romper el hielo y entrar en confianza.

En el momento del saludo, estrecha la mano con firmeza y acorde a la
fuerza que la otra persona usa -en este caso, el entrevistador y tu posible
futuro jefe-. No emplees demasiada fuerza y mucho menos estreches sin

firmeza ya que ser visto como falta de confianza.

Posterior al saludo, que cuenta como primera impresin, espera a que el
entrevistador te pida que te sientes. A comenzar con la entrevista se ha
dicho!
4. Hoja de vida debidamente presentada, sin manchas, arrugas o cualquier
tipo de enmendadura.
5. No masticar chicle y mucho menos ingerir algn tipo de alimento o bebida
mientras realiza la entrevista.
6. Mirar a los ojos del entrevistador, poner atencin a cada pregunta, no
mostrar desinters.
7. Debes investigar sobre la compaa a la que ests postulando, de esa
forma comprenders un poco ms sobre el papel que podras desempear
en la empresa. No es bueno ir a una entrevista sin saber a lo que se dedica
tu futura empresa.
8. Intenta que tu comportamiento durante la entrevista est en un punto
medio. No ests ni muy serio ni demasiado confiado. No grites ni alces la
voz, pero tampoco hables susurrando. Si te res, rete con naturalidad pero
con moderacin. Nunca lances una gran carcajada ni una sonrisa falsa.
9. No tomar ni ingerir bebidas alcohlicas de presentar la entrevista.
10. Mirar a los ojos y centrarse en la persona quien te entrevista
11. Poner el celular en silencio y no contestar mientras llaman.
12. Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo tambin
13. Definirle correctamente al entrevistador por que deberan escogerlo para el
puesto de trabajo.
14. No imponer al entrevistador para que realice cosas como llamarlo una hora
especfica, o enviar un correo en un da escogido, etc...
15. No ser confianzudo, expresar agradecimiento.

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