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Beneficios Sociales de Los Trabajadores
Beneficios Sociales de Los Trabajadores
Para empezar daremos un breve concepto de lo que vendran a ser los beneficios
sociales de un trabajador.
1. CONCEPTO
Los beneficios sociales, son todas aquellas ventajas patrimoniales adicionales a la
remuneracin bsica recibida por el trabajador en su condicin de tal. No importa
su carcter remunerativo, el monto o la periodicidad del pago, lo relevante es lo
que percibe el trabajador por su condicin y por mandato legal. (1)
Son todos aquellos conceptos que perciben los trabajadores con ocasin de sus
labores prestadas de manera dependiente. (2)
Son los ingresos laborales que el trabajador recibe como consecuencia de su
actividad, sin considerar su origen, el importe o la periodicidad del pago o su
naturaleza remunerativa. Si bien es cierto la legislacin no define el concepto de
beneficios social, si lo ha mencionado en ms de una oportunidad, se puede
concebir esta como la dimensin social de la remuneracin de origen legal que
garantiza condiciones sociales que le permite al trabajador tener una ciudadana
plena. Cabe sealar que estas percepciones sociales tambin nacen como
consecuencias de la negociacin colectiva reguladas en los convenios colectivos
convenidos entre las organizaciones sindicales y los empleadores (3)
.
Dilogo con la jurisprudencia. Tomo 119. Agosto 2008. Lima. Per. Pg.280
Toyama Miyagusuku, Jorge. Gua Laboral. 5ta Edicin. Gaceta Jurdica. Lima. Per. 2011
Boza Fernndez, Francisco. "Derecho Individual del Trabajo". Tomo I. Ed. Rodhas. Lima-Per
1998
2.- GRATIFICACIONES
naturales del mes de Noviembre, de acuerdo a lo normado por el art. 22 del Texto
nico Ordenado del Decreto Legislativo N650.
La compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) est regulada por el Dec. Leg.
N 650 cuyo TUO fue aprobado por D. S. N 001-97-TR de27.02.1997 publicado el
01.03.1997, esta norma contiene todas las modificaciones realizadas hasta la
fecha. Las normas reglamentarias estn contenidas en el D. S. N 004-97-TR, de
fecha 11.04.1997, publicado el15.04.1997.El art. 56 del TUO del Dec. Leg. N 650
dispone que si el empleados no cumple con realizar los depsitos que le
corresponden, quedar automticamente obligado al pago de los intereses que
hubiera generado el depsito de haberse efectuado oportunamente y, en su caso,
a asumir la diferencia de cambio, si aqul hubiera sido solicitado en moneda
extranjera, sin perjuicio de las dems responsabilidades en que pueda incurrir y de
la multa administrativa correspondiente(5)
La CTS resulta ser equivalente a un dozavo de la Remuneracin Computable (RC)
del trabajador, por cada mes completo de servicios que hubiera prestado en el
perodo semestral correspondiente. Asimismo, la fraccin de mes dentro de cada
uno de los perodos se compensar por treintavas partes de un dozavo de la RC
4.- VACACIONES
El derecho a vacaciones es el derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir
con ciertos requisitos, a suspender la prestacin de sus servicios durante un cierto
nmero de das al ao, sin prdida de la remuneracin actual.
Castillo Guzmn, Jorge: "Manual Prctico de Derecho Individual del Trabajo. Estudio Caballero
gozado.
Una indemnizacin, equivalente a una remuneracin, por no haber
disfrutado del descanso la misma que no est sujeta a pago o retencin de
ninguna aportacin, contribucin o tributo. Esta indemnizacin no alcanza a
los gerentes o representantes de la empresa que tengan la posibilidad de
decidir la oportunidad del goce del descanso vacacional, y que hayan
decidido no hacer uso de ste.