Bateria de pruebas para administ

Nombre de la prueba

Que mide

Neo Pi - r

Medida abreviada de 5 factores de la persoanalidad:

neurotismo, extraversion, apertura, amabilidad y
responsabilidad.

Test Estilo de liderazgo Kurt

Lewin

Mide los estilode liderazgo: democratico, autocratico,

laisses - faire

s para administradores
Aplicacin

Tiempo

Grupal o individual

45 minutos

Grupal o individual

15 minutos

Competencia que
mide

Dinamismo y energia,
Orientacion a resultados,
Franqueza- confiabilidadintegridad, Capacidad
de planificacin y
organizacin y Direccin
de equipos de trabajo
Liderazgo, desarrollo de
equipo y trabajo en
equipo

Tipos de liderazgo

Lder autoritario

Lder democrtico

Lder liberal o lder Laissez

Faire

Descripcion

el lder fija las directrices sin

participacin del grupo. El lder concentra
todo el poder y la toma de decisiones. Es
un ejercicio de liderazgo unidireccional, lo
nico que tienen que hacer los
subordinados es obedecer las directrices
que marca el lder.

Las directrices son debatidas por el grupo

y decididas por ste con el estmulo y
apoyo del lder. Se basa en la
colaboracin y participacin de todos los
miembros del grupo. El lder y los
subordinados actan como una unidad.

laiseez faire es una expresin francesa

que significa dejen hacer o dejen pasar.
De ah, que este estilo de liderazgo se
caracterice por una libertad completa por
parte del grupo en las decisiones y una
participacin mnima del lder. El lder no
ejerce su funcin, no se responsabiliza
del grupo y deja a ste a su propia
iniciativa.

Factores

Fasetas
N1 Ansiedad

Neurotismo

Extraversion

Apertura

Amabilidad

Responsabilidad

N2 Hostilidad: ira, frustracion,

rencor.
N3
Depresin: se desanima facilmente.
N4 Ansiedad Social: inferioridad y malas
relaciones sociales.
N5 Impulsivilidad.
N6 Vulnerabilidad al estrs
E1 cordialidad: amistosos / hostiles
E2 Gregarismo
E3 Asertividad
E4 Actividad
E5
Busqueda de emociones: retos
E6 Emociones positivas: satisfaccion vital
O1 Fantasia: imaginativo/ racional
O2 Estetica
O3 Setimientos: control
de si mismo
O4 Acciones: rutinas/
adaptaciona cambio O5 ideas: apertura a ideas
O6 Valores: cuestionador/ conservador
A1 Confianza
A2 Franqueza
A3 Alturismo: se
preocupa por otros/ centrado en si mismo
A4 Actitud
conciliadora
A5 Modestia
A6 Sensible a los demas
R1 Competencia: preparacin
R2 Orden
R3 Sentido del deber:
gobernados por la conciencia
R4Necesidad de
logro
R5Auto disciplina
R6Deliberacion: tendencia a pensar antes de
actuar