Certificado por la plataforma de AulaFacil.

com; Nmero de Certificado: 2015013126-a69ae7

CERTIFICA QUE

ALICIA DVILA DELGADO

74647564Y

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

Con una duracin de 20 horas
Realizado OnLine mediante la plataforma de certificacin de AulaFacil.com
Calificacin: 7.5
OBTENIENDO EL CERTIFICADO DE APTITUD
Fecha Certificacin: 31 de enero del 2015

(Firma alumno)

JOS RAMN TORRES ALCNTARA

DIRECTOR DE CERTIFICACIONES
www.AulaFacil.com
CIF B-82812322

ALICIA DVILA DELGADO

74647564Y
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Certificado por la plataforma de AulaFacil.com; Nmero de Certificado: 2015013126-a69ae7

Temario del Curso

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

1. Introduccin
2. Anlisis de los puestos de trabajo - Introduccin y Objetivos
3. Concepto de anlisis de puesto de trabajo
4. Concepto de anlisis de puesto de trabajo- aclaraciones
terminolgicas
5. Concepto de anlisis de puestos de trabajo - HENEMAN, SCHWAB,
FOSSUM y DYER
6. Concepto de anlisis de puestos de trabajo - Conceptualizacin
7. Descripcin y especificacin de puestos de trabajo
8. El diseo de puestos de trabajo
9. Diseo del trabajo basado en equipos
10. Importancia del anlisis de los puestos de trabajo
11. Proceso de anlisis de los puestos de trabajo
12. Planificacin del proyecto: objetivos, responsabilidad y mbito de
anlisis
13. Designar responsables del proceso
14. Determinar puestos de trabajo
15. Agrupar datos segn las variables: fuente de informacin y
carcter
16. Fuentes de informacin
17. Procedimientos de recogida de la informacin
18. Otros procedimientos de recogida de informacin. El anlisis de la
informacin
19. Cuestionario para el anlisis de posiciones. Valoracin de los
mtodos de anlisis
20. Anlisis de puestos de trabajo. Conclusiones
21. La planificacin de los recursos humanos
22. Concepto de planificacin de recursos humanos
23. Concepto de recursos humanos - corrientes
24. Justificacin e importancia de la planificacin de los recursos
humanos
25. Modelo de planificacin de recursos humanos

26. La conexin entre la planificacin estratgica del negocio y la

planificacin de recursos humanos
27. La planificacin de efectivos
28. Mtodos cualitativos y cuantitativos de previsin
29. Mtodos cualitativos y cuantitativos de previsin II
30. La planificacin de carreras profesionales
31. Importancia de la planificacin de carreras
32. Conclusiones
33. Ejercicios prcticos
34. Bibliografia