a) Recursos Humanos

b) Evaluacin

Son los elementos o medios

que la organizacin o empresa
utiliza para lograr sus
objetivos.
Los principales recursos de una
empresa son:
Humanos
Financieros
Materiales
Tcnicos

Es el nmero total de personas que

laboran en una empresa u
organizacin y que realizan una tarea
o tienen una responsabilidad que
contribuye a lograr los objetivos de la
misma, mediante una remuneracin
econmica o material.

a) Los recursos humanos no pueden ser

propiedad de la organizacin.
b) Las experiencias, conocimientos, habilidades,
potencialidades, etc., son intangibles.
c) Las actividades de las personas son
voluntarias.
d) Las capacidades de los recursos humanos de
una empresa pueden ser incrementados por
descubrimiento y por mejoramiento (experiencia
y capacitacin)
e) Los recursos humanos son escasos.

El recurso humano puede desempear cargos como:

1.- Obreros: Calificados y no calificados
2.- Oficinistas: Calificados y no calificados
3.- Supervisores: Se encargan de vigilar el cumplimiento de
las actividades.
4.- Tcnicos: Efectan nuevos diseos de productos,
Sistemas administrativos, Mtodos controles etc.
5.- Ejecutivos: Se encargan de poner en ejecucin las
disposiciones de los directivos.
6.- Directores: Fijan los objetivos, estrategias, polticas, etc.

En toda empresa u organizacin, existe un departamento de recursos

humanos que es el que se va encargar de la administracin, reclutamiento,
seleccin, induccin, capacitacin, clima laboral y motivacin de los mismos.

 Los recursos ayudan a cumplir los objetivos

Los recursos mas importantes son los humanos
Los recursos humanos pueden incrementar su
capacidad y sus habilidades.
Los recursos humanos pueden desempear
diferentes funciones dentro de una empresa.
Los recursos humanos son un medio, el
departamento los administra.

Gracias por tu atencin!