Se entiende el conjunto

de conocimientos,
habilidades y
capacidades
requeridas para
desempear
exitosamente un
puesto de trabajo;
expresan: el saber, el
hacer y el saber hacer
de un puesto laboral

CONOCIMIENTOS:
"SABER"

ACTITUDES:
HABILIDADES:
SABER HACER"

SABER SER y
QUERER
HACER"

Las competencias laborales generales habilitan

a las personas para ingresar al trabajo,
mantenerse en l y aprender. Facilitan la
empleabilidad de las personas.

INTELECTUALES
Comprenden aquellos
procesos de pensamiento
Toma de decisiones
Creatividad
Solucin de problemas
Atencin
Memoria
Concentracin

INTERPERSONALES
Son necesarias para
adaptarse a los
ambientes laborales y
para saber interactuar
coordinadamente con
otros
Comunicacin
Trabajo en equipo
Liderazgo
Manejo de conflictos
Capacidad de adaptacin
Proactividad

PERSONALES
Se refieren a los
comportamientos y
actitudes esperados
en los ambientes
productivos.
Orientacin tica
Dominio personal
Inteligencia
emocional
Adaptacin al cambio

ORGANIZACIONALES
Se refieren a la habilidad para
aprender de las experiencias de
los otros y para aplicar el
pensamiento estratgico en
diferentes situaciones de la
empresa
Gestin de la informacin
Orientacin al servicio
Referenciacin competitiva
Gestin y manejo de recursos
Responsabilidad ambiental

EMPRESARIALES
Son las habilidades
necesarias para que los
jvenes puedan crear,
liderar y sostener
unidades de negocio por
cuenta propia
Identificacin y elaboracin
de planes para crear
Empresas.
Consecucin de recursos
Capacidad para asumir el
riesgo
Mercadeo y ventas

TECNOLGICAS
Permiten a los jvenes
identificar,
transformar e innovar
procedimientos,
mtodos y usar
herramientas
informticas al alcance
Crear, adaptar, apropiar,
manejar, transferir
tecnologas
Elaborar modelos
tecnolgicos

Gracias a las competencias

adquiridas, los jvenes
tienen la oportunidad
de convertirse en personas
seguras, productivas, tiles y
preparadas para transformar
sus entornos y ser capaces
de seguir aprendiendo.

Los empleadores son cada vez

ms exigentes en la seleccin del
recurso humano.
Como es natural, vinculan a las
personas ms competentes porque
stas tienen mayor capacidad de
aprendizaje y adaptacin.

En todo proceso de seleccin de

personal las competencias van a
ser un factor muy importante