LA EMPRESA

Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas:

Cmo cambia el concepto de empresa con la Revolucin Industrial?
Explique.
Ilustracin 1: Coalbrookdale se
considera una de las cunas de la
Revolucin Industrial.

Por Revolucin Industrial se

entiende

el

proceso

transformacin

de

econmico,

social y tecnolgico que se

inici en la segunda mitad del
siglo XVII en Gran Bretaa y
que se extendi unas dcadas una buena parte de Europa occidental y Estados
Unidos, finalizando hacia 1820 o 1840. Durante este periodo se vivi el mayor
conjunto de transformaciones econmicas, tecnolgicas y sociales de la
historia de la humanidad desde el neoltico, que vio el paso desde una
economa rural basada fundamentalmente en la agricultura y el comercio a
una economa de carcter urbano, industrializada y mecanizada.
La Revolucin Industrial marca un punto de inflexin en la historia, modificando e
influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La
produccin tanto agrcola como de la naciente industria se multiplic a la vez
que disminua el tiempo de produccin. A partir de 1800 la riqueza y la renta per
cpita se multiplic En palabras del premio Nobel Robert Lucas:
Por primera vez en la historia, el nivel de vida de las masas y la gente comn
experiment un crecimiento sostenido. Aunque la revolucin industrial fue una de
las grandes discontinuidades de la historia -"la gran transformacin", como la
llam K. Polanyi -, puesto que

marc la

en crecimiento lento y un mundo en

La revolucin industrial como ese

lnea divisoria entre un mundo

crecimiento sustancial y sostenido.

crecimiento econmico

que se produjo

desde c. 1750 hasta c. 1850 como resultado de la industrializacin.

ese lapso de cien aos tuvo lugar una

Durante

revolucin en la estructura y el

funcionamiento de la economa que condujo a un crecimiento

econmico

sostenido.
El aumento de la productividad fue la
interrelacionados:

consecuencia

de

tres

cambios

1.- Primero: un cambio estructural (esto es, la transferencia) de

recursos

de una agricultura de baja productividad a industrias y servicios de

alta

productividad).
2.- Segundo: el incremento de los factores

actuantes (rpido

de la

ampliacin de las reas

poblacin y de la acumulacin de capital,

labranza y masivo incremento de la extraccin de materias

aumento
de

primas,

especialmente carbn y hierro).

3.- Tercero: creciente eficiencia

(mejor organizacin econmica a travs del

desarrollo de la manufactura en

reemplazo

hogar, y el de la agricultura estructurada en

del trabajo en el taller o el

torno a un

ncleo

en

reemplazo de la agricultura a campo abierto, mejor capital de

trabajo merced al

cambio tecnolgico, mejor capital humano a travs de un nivel

educacional

alimentario ms adecuado, economas de escala y creciente divisin

que permiti un mayor grado de especializacin)

del trabajo

La Revolucin industrial, nacida en Inglaterra en el siglo XVIII, se consolid

el XIX y se extendi al continente, y con ella se impuso la economa capitalista.
desarrollaron nuevos medios de transporte como el ferrocarril o el barco de vapor,

en
Se
y

la revolucin demogrfica gener un significativo crecimiento de la

poblacin.

ciudades se industrializaban, aumentaba rpidamente el nmero de

sus habitantes y
surgi

Las

se extenda el espacio urbano. En el contexto de la

industrializacin

una

nueva clase social, el proletariado que luchar por

conseguir mejores condiciones

de vida y de trabajo.

Ilustracin
Ilustracin1:2:LaLainvencin
locomotora
de de
la
mquina
vapor.
de vapor.

En qu se diferencian el empresario y el propietario?

Explique.

El empresario
El empresario es el factor central, pues negocia con los otros factores de la empresa, y
establece relaciones con el entorno en que se desenvuelve la empresa.
CLASES DE EMPRESARIOS
El Empresario Clsico: Surge en la revolucin industrial y es la persona que tanto aporta
el capital necesario como desarrolla las funciones propias de la direccin; asimismo
normalmente tiene conocimientos tcnicos de la industria de que se trate.
(1) Aporta el capital.
(2) Desarrolla actividades directivas y organizativas.
(3) Posee conocimientos tcnicos que a menudo cristalizan en innovaciones sobre
procesos y productos.

Es empresario capitalista porque aporta el capital necesario y porque asume riesgos. Si

existen prdidas l responder con su fortuna personal. El beneficio empresarial es la
recompensa que recibe el empresario por la asuncin de riesgos.
En cuanto a empresario directivo su papel es el ejercicio de la administracin de la
empresa: EMPRESARIO-ADMINISTRADOR, INNOVADOR. El empresario realiza el papel
de innovador. Para Schumpeter el carcter innovador es la esencia del empresario y el
beneficio la recompensa que recibe por ello el empresario.

El Empresario Moderno: A medida que surgen empresas de gran tamao se produce

una separacin de las funciones clsicas del empresario, que se van a repartir entre
agentes

econmicos

distintos.

As

aparecen

las

figuras

del

INVERSIONISTA

especializado en asumir riesgos de la promocin e innovacin mediante la

aportacin

de

capital.

El

DIRECTIVO

PROFESIONAL

especializado

en

la

administracin de empresas.

El Propietario
El propietario es un solo individuo, quien se beneficia de las ganancias de la actividad
productiva de su empresa, pero tambin asume las prdidas ocasionadas an a costa de
su patrimonio. Esto se debe claramente a que se trata de un "nico" propietario en el
sentido de que el propietario no tiene socios.
El trabajador autnomo, trabajador independiente o empresario individual, es la Persona
fsica (o persona natural) es un concepto jurdico que realiza de forma habitual, personal
y directa, una actividad econmica a ttulo lucrativo, sin sujecin a contrato de trabajo,
y aunque eventualmente utilice el servicio remunerado de otras personas.
Su origen etimolgico viene de persona-ae, que era aquella mscara (per sonare, es
decir, para hacerse or) que llevaban los actores en la Antigedad y que ocultaba su rostro
al tiempo que haca sonar su voz
La empresa individual ha de responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir,
con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el
caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms
sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter
familiar.

La evolucin de la teora del empresario pasa de la definicin clsica de capitalista o

propietario, hasta llegar a la concepcin moderna. En resumen: capitalista; agente u
hombre de negocios; empresario como factor de organizacin; empresario riesgo;
empresario innovador; empresario control o decidor; tecno-estructura, y como funcin de
liderazgo (Bueno, 1996: 106).
Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una
empresa y razona tu respuesta.
Son sistemas abiertos que dependen de su medio ambiente. Esta dependencia exige que
los administradores pongan atencin a las expectativas y puntos de vista de la sociedad.
Eso se aplica a toda clase de organizaciones: empresas, escuelas, hospitales y
gobiernos. Todas deben responder a las necesidades de la sociedad, como los
clientes, los empleados, los proveedores y las comunidades vecinas. La clave es la
cuestin de si las empresas tienen una obligacin con grupos que no sean solamente los
accionistas.
La Responsabilidad Social se ha convertido en una cuestin ms importante dado que
la sociedad ha desarrollado mayores expectativas hacia las organizaciones y los
administradores.
Los Objetivos Sociales de una Empresa:
a.

Responsabilidades discrecionales de ser un buen ciudadano corporativo contribuir

con recursos a la comunidad mejorar la calidad de vida.

b.

Responsabilidad ticas obligacin de hacer aquello que es correcto, justo e

imparcial evitar el dao.

c.

Responsabilidad Legales acatar la Ley es la codificacin de la sociedad de lo que

es correcto e incorrecto, jugar segn las reglas del juego.

d.

Responsabilidad econmicas ser rentable.

e.

Mayor confianza de los empleados por la empresa, la sienten como suya; se

eliminan probabilidades de conflictos relacionados a la productividad, aumentando
la disposicin al trabajo; reduccin de ausentismo.

f.

Aumento de calidad, y por ende, mayor satisfaccin del cliente.

g.

Disminucin

de la rotacin de personal y de los costos de reclutamiento y

entrenamiento.

h.

Mayor aporte de los trabajadores, por ejemplo, mediante la innovacin directa;

simplificacin de procesos, disminucin de costos, mayor eficiencia, mayor
alcance de metas.

i.

Mayor confianza de la clientela y el mercado, mejor imagen, por lo que se facilita el

acceso a nuevos mercados.

j.

Mayor apoyo de la comunidad y autoridades, beneficiando el flujo de

procedimiento y la seguridad.

k.

Ahorro de daos por huelgas, paros, demandas y deterioros intencionales por

parte de los empleados.

l.

Minimizacin de problemas: Devoluciones por mala calidad, no pago de la cartera,

negacin de deudas, entre otros.

m.

Aspecto ambiental: Reciclaje y reutilizacin conducen al ahorro, recuperacin de la

inversin y optimizacin

Defina los siguientes Trminos:

Economa de la empresa
El trmino Economa de la Empresa viene a ser la traduccin de lo que los anglosajones
denominan business administration, que literalmente significa administracin de
negocios, lo cual pone de manifiesto su papel en el plan de estudios del Grado de
Administracin y Direccin de Empresas.
Estos beneficios no tienen que ser necesariamente econmicos (prestigio, empresas
pblicas...).
Productivo: Conjunto de factores de produccin coordinados por el empresario para
alcanzar un objetivo.
Econmico: Agente econmico que mediante la utilizacin de factores productivos
produce bienes o servicios generando un beneficio.

Capacidad legal

La capacidad legal est ntimamente relacionada con la voluntad, entendindose

esta como la facultad psquica que tiene el individuo o persona para elegir
entre realizar o no un determinado acto, y depende directamente del deseo y
la intencin de realizar un acto o hecho en concreto.
Tiene relacin tambin, con la capacidad que tiene la persona para tomar
decisiones sin estar sujeto a limitaciones; libremente, sin secuencia causal
ni imposicin o necesidad. Es la capacidad de goce y de ejercicio, es decir,
la capacidad que tenemos de ser sujetos de derechos y obligaciones. Todas
las personas por el hecho de ser mayores de edad tienen esta capacidad, por
lo que no hay necesidad de acreditarla para comparecer a un juicio, ya que el
juez tiene la presuncin de que as es, salvo que la parte contraria nos
demuestre lo contrario. Por eso, cuando formulamos una demanda o la
contestamos, no hay necesidad de presentar nuestra acta de nacimiento,
pasaporte o credencial de elector; basta con mencionar nuestro nombre,
sealar un domicilio y firmar el documento.

Balance social
El Balance social es la herramienta que tiene la organizacin para comunicar a la
sociedad en su conjunto su aporte en materia de recursos humanos y su relacin con la
comunidad que le permiti crecer y desarrollarse, de esto se desprende que la informacin
que se brinda tiene impacto interno (empleados y proveedores) y externo (la sociedad, los
inversores y accionistas).
El Balance Social es un instrumento de gestin para planear, organizar, dirigir, registrar,
controlar y evaluar en trminos cuantitativos y cualitativos la gestin social de una empresa,
en un periodo determinado y frente a metas preestablecidas, al igual que con el balance
financiero; el balance social

tica empresarial
La tica es una rama de la filosofa que se ocupa del estudio de la moral, la virtud, el
deber, la felicidad y el buen vivir.
Es el estudio de las conductas habituales de los integrantes de la empresa con respecto a las
distintas partes interesadas (stakeholders (del ingls stake, apuesta, y holder,

poseedor)), en lo relativo a su cualidad de integrar. La conducta ntegra se refiere a la

honestidad, coherencia y justicia en la toma de decisiones. Estas conductas generan
confianza, intangible necesario para el contexto empresarial. La justicia hace referencia al
cumplimiento de los acuerdos o contratos y al respeto por la dignidad humana ya que el
hombre es el destinatario final de las actividades econmicas