Comportamiento organizacional

El comportamiento organizacional es la
materia que busca establecer en que forma
afectan los individuos, los grupos y el ambiente
en el comportamiento de las personas dentro
de las organizaciones

siempre buscando con ello la eficacia en las

actividades de la empresa.

La organizacin debe buscar de adaptarse a su

personal ya que el aspecto humano es el factor
determinante dentro de la posibilidad de alcanzar
los logros de la organizacin

Comportamiento organizacional
Dentro del estudio del comportamiento organizacional consideraremos
variables dependientes e independientes.

Productividad

Satisfaccin
laboral

ausentismo

Variable
dependientes

Ciudadana
organizacional

rotacin

Comportamiento organizacional
Variable en el
plano de los
individuos

Variables
independientes

Variables en el
plano de los
sistemas de la
organizacion

Variables en
el plano de
grupos

Comportamiento organizacional
Retos y oportunidades

Comportamiento organizacional
Practicas centradas en las
personas

Seguridad en
el trabajo

Contratacin
cuidadosa

Conferir poder
a las personas

Retribucin
generosa del
rendimientos

Mucha
capacitacin

Creacin de
confianza

Liderazgo
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo
Tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,
Haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

Lder competente
Lder colaboracionista

Lder rompedor de reglas

Lder de calidad

Lder innovador

Lder autoritario

Lder orientador