Contrato colectivo

El contrato colectivo de trabajo, tiene un

problema terminolgico; nadie piensa que
tenga naturaleza contractual, se ha pensado
en cambiar el termino; en la exposicin de
motivos de la ley de 1970, al redactar el
Proyecto, por convencin colectiva de
trabajo, pero no se hizo por estar la obra
contemplada en la ley, jurisprudencia,
doctrina y adems no afecta la naturaleza de
la institucin.
El termino contrato colectivo de trabajo, fue
una necesidad en los orgenes de la
institucin, pero ahora es inadecuado. Hay
varias denominaciones, como lo son contrato
de paz social, concordato de trabajo, tratado
intersindical,
reglamento
corporativo,
contrato de tarifa, pacto normativo,
convencin colectiva de trabajo, contrato
sindical, ente otros.
Hay otra corriente que dice que no aceptan
ni contrato, ni convenio, ya que el patrn lo
celebra en observancia forzada de un
mandato legal, como un acto debido, de
done la manifestacin de la voluntad surge
por el cumplimiento de una norma legal o
pacto celebrado
No es un contrato de trabajo, ya que estos
consisten en una promesa de trabajo y una
promesa de salario, cosa que no se hace en el
contrato colectivo de trabajo. Tambin le
atribuyen un cierto carcter de proceso
legislativo al margen del estado, pero por
delegacin de este, as se dice que es el pacto
normativo de condiciones de trabajo.
Tampoco aceptan, el carcter de colectivo,
porque, dicen, aunque los sindicatos renan
este carcter, los patrones, en cambio,
pueden ser sujetos individuales.
el llamado contrato colectivo de trabajo, es
en realidad un convenio, porque como lo
dice el cdigo civil es el acuerdo de dos o ms
personas para crear, transferir, modificar o
extinguir obligaciones, y el contrato es el por
el que producen o transfieren las
obligaciones o derechos.
Este contrato, establece una normatividad
especifica de cmo se van a realizar las cosas
dentro de la empresa, hacindola coercitiva
mediante las sanciones establecidas y

Fuentes internacionales
La nueva categora de derecho social,
incorporado
solemnemente
a
las
constituciones
incluye
principios
fundamentales de derecho laboral y de la
seguridad social, necesarios para garantizar
la libertad econmica y equivalencia social
del
hombre.
Hay
disposiciones
constitucionales de naturaleza programtica,
que se limitan a formular aspiraciones,
propsitos de carcter general afirmaciones
de contenido socio poltico o filosfico

acordadas.

La constitucin

doctrina

Es la norma predominante del Estado, su

jerarqua es superior al resto de normas
jurdica.

Conjunto
de
opiniones
de
los
jurisconsultos, emitidas con finalidad
terica o con el objeto de facilitar la
aplicacin
del
derecho.
Esto
persiguiendo
un
triple
propsito:
cientfico, prctico y crtico enriqueciendo
cada vez ms la ciencia del derecho.

"El Estado reconoce los derechos de

sindicacin, negociacin colectiva, y huelga.
Cautela su ejercicio democrtico, sealando
al mismo tiempo la obligacin al Estado de
Reconocerlos, facultndolo, solo para
cautelar, es decir, establecer normas para
garantizar su ejercicio en democracia.

Tienen importancia como fuente mediata

del derecho, ya que el prestigio y la
autoridad de los destacados juristas
influyen a menudo sobre la labor del
legislador e incluso en la interpretacin
judicial de los textos vigentes.

Se reconocen los derechos de sindicacin y

huelga de os servidores pblicos. No estn
comprendidos los funcionarios del Estado
con poder de decisin y los que desempean
cargos de confianza o de direccin, as como
los miembros de las fuerzas armadas y de la
polica nacional.

Desempea un importante papel en

tanto que fuente de conocimiento y en la
reglamentacin de los derechos y
deberes y garantas vinculados al trabajo
que por ser inherentes a la personalidad
humana tiene rango constitucional

Los jueces y fiscales estn prohibidos de

participar en poltica de sindicacin y de
declararse en huelga.

Adems se establecen otra garanta para su

cabal aplicacin: si un juez, considera que
una norma con rango reglamentario es
contraria a la Constitucin, no debe
aplicarla. Si por el contrario, la norma tuviera
rango de ley y al Juez se le suscitara alguna
duda sobre su constitucionalidad, antes de

aplicarla debe trasladar esta cuestin al

Tribunal Constitucional, a travs de la
denominada
cuestin
de
inconstitucionalidad, a quien corresponde
pronunciarse sobre si la Ley es o no
constitucional.
La nueva categora de derecho social,
incorporado
solemnemente
a
las
constituciones
incluye
principios
fundamentales de derecho laboral y de la
seguridad social, necesarios para garantizar
la libertad econmica y equivalencia social
del
hombre.
Hay
disposiciones
constitucionales de naturaleza programtica,
que se limitan a formular aspiraciones,
propsitos de carcter general afirmaciones
de contenido socio poltico o filosfico