Descripcin

de puestos

2.1.5. Descripcin de puestos.

Director general

Su
funcin
es
Supervisar todas las
reas para saber las
necesidades de la
empresa y tomar
decisiones
inteligentes que
mejoren la situacin
de esta.
Tiene
que ser
una

Persona con
principios y tica
que no revele
informacin
importante acerca
de la empresa, asi
como tener los
conocimientos,
actitud y aptitudes.

Director general

Su
funcin
es

Hacerse a cargo
de todo lo
relacionado al
desempeo del
personal.

Tiene
que ser
una

Persona creativa,
con carisma,
receptiva y contar
con licenciatura en
comunicacin,
administracin de
empresas o
relaciones
industriales.

Secretaria (o) ejecutiva

Su
funcin
es

Apoyo en las
actividades
administrati
vas.

Tiene
que ser
una

Persona de buen
carcter y con
disposicin, ya que
tiene que lograr una
buena relacin con los
gerentes,
proveedores, clientes,
empleados y
autoridades pues
podran hasta ser
intermediarios.

Gerente de
compras y ventas
Su
funcin
es
Realizar las
compras y ventas
buscando siempre
la mejor opcin
para el beneficio de
la empresa.

Gerente de
mantenimiento
y almacn
Su
funcin
es
Mantener en
ptimas
condiciones las
instalaciones y
los invernaderos.

Tiene
que ser
una

Tiene
que ser
una

Persona con
bastante capacidad
de negociacin,
carisma,
desinhibilidad, pero
prudente, analtica
y bien relacionada.

Persona
responsable,
observadora y
ordenada.
Debe ser
ingeniero
mecnico o
tcnico.

Gerente de
produccin
Su
funcin
es
Hacerse cargo
de todo lo
referente a
los procesos
productivos,
para lograr la
eficiencia y un
producto de
calidad

Tiene
que ser
una
Persona
comprometid
a con su
trabajo y
consiente de
la importancia
de su labor,
ya que algn
error puede
generar
prdidas.

Supervisor
Su
funcin
es

Supervisar y
coordinar las
actividades de
los
encargados
de
mantenimient
o, para lograr
la calidad.
Tiene
que ser
una
Persona
responsable
que este al
pendiente de
todo lo que le
confiere a su
puesto, con
capacidad de
mando.