Nombre: Nick Dionisio Padilla

Fecha de entrega: 25/04/2014

1.

2.

N de lectura: 8
Nombre de la lectura: Caso Quim SA. Las protestas.

Palabras nuevas:
Anti- establishment
Lisonjean
Pululando

Resumen
La empresa QUIM SA era una empresa que produce insumos qumicos para la minera,
agricultura y pesquera. La empresa era muy rentable sin embargo los trabajadores no se
sentan augusto, la administracin no estaba ligada con el personal. El disgusto de los
trabajadores se vea reflejado en un paro de quince das semestral esto perjudicaba la
reputacin de la empresa. El encargado del sindicato y el mayor agitador era el Seor
Fajardo, era una persona cumplidora en el aspecto laboral. Sin embargo su hijo era
terrorista, la DIRCOTE allano su casa en la cual Sr. Fajardo sale herido de bala y es
recluido en el calabozo. A la cual llega el gerente, logra sacarlo y le brinda atencin
mdica hasta su recuperacin y reincorporacin al trabajo. Este incidente beneficioso
para que los trabajadores sean escuchados se le dio todas las facilidades y mejoras que
ellos solicitaban a travs de los paros. En las elecciones para el nuevo sindicato el Sr.
Fajardo perdi por una ventaja amplia.

3.

Anlisis crtico
La comunicacin es la mejor arma para solucionar problemas y discrepancias que
ocurren en una empresa entre el sindicato y la administracin. Ambas reas deben estar
ligada directamente y el apoyo debe ser reciproco no debe existir un conducto regular
ya que esto subordina a los trabajadores.
Los trabajadores son la mejor materia prima que posee una empresa por ende debe ser
escuchado y debe de tener una participacin activa con los miembros del directivo. Sin
embargo nuestra realidad es contraria a esto, los empleados muchas veces se sienten
marginados incluso hasta humillados en sus empleos porque no son escuchados trabajan
de forma precaria.
Las empresas concientizar con respecto al trato a sus empleados, entender que ellos son
los encargados de crear el valor agregado al producto y el ente generador de
rentabilidad para la empresa.

C:\aaron\uni\gestion empresarial\lecturas\Modelo

Nombre: Nick Dionisio Padilla

Fecha de entrega: 25/04/2014

N de lectura: 8
Nombre de la lectura: Caso Quim SA. Las protestas.

C:\aaron\uni\gestion empresarial\lecturas\Modelo