ESCUELA POLITECNICA NACIONAL

COMERCIALIZACIN
NOMBRE: VIVIANA LAGUA
FECHA: 29 DE MAYO DEL 2014
EL APRENDIZ 13
En este captulo recordamos que un comportamiento intachable cuenta mucho, como los
mritos propios.
El nuevo desafo para este captulo consiste en alquilar uno de los mejores penthouse respecto
a ambiente, amplitud y buen gusto, en el mejor precio posible siendo el mnimo 20 000
dlares. La recompensa del ganador es una magnifica cena mientras q el equipo perdedor se
dirigir a la sala de eliminacin.
Mientras ambos equipos bajaban a los vestbulos cada uno tomo un lugar para as poder
realizar su estrategia, inmediatamente se comenz hacer una lista de llamadas para poder
encontrar clientes potenciales.
El grupo de Versacorp comenz mostrando el lugar para que las personas se familiaricen con el
lugar, les guste y de esta manera puedan hacer ofertas sin embargo la extenuante explicacin
de Nick daba la ilusin de que no era muy agradable o que simplemente truncaba la
imaginacin de los clientes.
El grupo de Proteger pens que el ambiente y el buen servicio sin duda eran necesario para
poder alquilar dicho penthouse, por lo que dos de los integrantes hacan el recorrido, para
alentar al cliente que alquilara y al tener una propuesta otro de los integrantes cerraba el
trato. De esta manera ganaban tiempo y poda ver ms clientes potenciales; para finalizar el
trato consiguieron dos personas muy interesadas sin embargo no pudieron obtener ms
dinero de lo deseado obteniendo 35 000.
Pocos minutos antes de terminar la prueba y observar la derrota del grupo de Versacorp,
regresaron personas ya antes atendidos por ellos para cerrar un trato el cual fue inesperado
pero realmente gratificante ya que se cerr el trato por 40 800.
Ya en la sala de eliminacin esto fue evidente y de esta manera los ganadores fue el grupo de
Versacorp, por lo cual su recompensa fue otorgada pero esta fue disfrutada en familia debido
a que hubo la visita inesperada de la hermana y el papa de los participantes ganadores de la
prueba.
Mientras que el equipo de Proteger se enfrent a las eliminaciones en el cual se not que no
hubiesen ganado nunca debido a que lo que esperaban era un trato mximo de 40 000, de
esta manera podemos observar que para vender o alquilar algo que tenemos la confianza de
que es excelente no deben haber restricciones.
De esta manera se eligi el nuevo eliminado quien fue elegido por su estudio, debido a que no
se puede confiar tanto dinero a una persona que no acabo los estudios sin embargo cabe
recalcar que uno puede tener sus propios logros sin estudiar pero si no se le tiene confianza a
dicha persona no importa si es estudiada o no.

EL APRENDIZ 14
Este captulo se trata de la impresin al resto de personas, debido a que al quedar solo cuatro
participantes, se considera que han quedado los ms fuertes por lo cual sern evaluados por
cuatro personas de confianza del gerente para obtener el nuevo trabajo, cabe recalcar que las
recomendaciones en los negocios son cruciales.
En este caso de cuatro integrantes quedaran solo dos, los cuales sern los de mayor impresin.
Entre lo cual se evaluara que tan confiable es la persona, la energa impuesta en el trabajo
impuesto, el conocimiento impuesto hacia el trabajo que se va a desarrollar como el deseo de
conseguirlo y diferentes actitudes de los concursantes en general para escoger al ms leal e
indispensable para la compaa.
El reto de esta semana fue ver quien se desempea mejor con el resto de personas, de esta
manera todos fueron evaluados por su carisma, e intelecto como sus capacidades.
En la sala de juntas el primero en ser despedido fue Nick debido a que sabe cmo venderse,
pero no logra tener un liderazgo fuerte e imponente, ya que no genera respecto. Sin embargo
cabe recalcar que como vendedor es excelente persona por lo que podemos decir que aunque
una persona no sea buena en una cierta cosa o aptitud no significa que no se pueda mejorar
pero mientras tanto se puede explotar otras virtudes.
La ultima eliminada en este captulo fue Amy debido a que las personas quien la evaluaron
pensaron, que era demasiado superficial por lo cual integrarla en el grupo sera muy difcil ya
que no inspira confianza ni respeto, pero se puede decir que tal vez fue un mal da como todos
los hemos tenido.
En seguida sabemos que lo mejor que le puede pasar a un hombre o mujer de negocios es
estar rodeado de personas influyentes, amistades, conocidos en general una buena influencia
y sobre todo leales.
Ahora el nuevo reto es que cada uno de los participantes sean lderes de un grupo los cuales
son escogidos por estos para de esta manera poderse encargar de los detalles de un evento
muy importa en el cual se gana mucho dinero el que mejor lo haga ser el ganador en base a
sus capacidades. La gran sorpresa es que sus compaeros de trabajo sern los participantes
eliminados en este juego.
Por lo cual cada lder comienza a trabajar junto con su equipo el cual sern sus empleados, se
nota un conflicto en el grupo Kwane debido a que este no sabe lidiar con empleados con
problemas, es decir que antepongan situaciones por conveniencia, de esta manera existen
varios problemas en logstica, esto puede ser debido a su falta de carcter respecto a cmo
liderar o por no prevenir luego lamentar.
Sin embargo el otro equipo va un poco mejor, pero el lugar en el que se lo est realizando no
es el adecuado por lo vual existen algunas molestias, cabe recalcar que para cumplir una rea
no es necesario estar cmodo sino cumplir la tarea con el mayor esfuerzo y bien.

EL APRENDIZ 15
En este capitulo dirigir un torneo de gran escala o un concierto de una famosa artista es muy
complicado y esta mucho en juego por lo cual se debe hacer un gran trabajo.
El desorden puede sr un gran problema al hacer negocios, pero la confianza en uno mismo y
no desesperarse va de la mano, es mejor la paciencia y tratar de solucionar los problemas sin
alteracin alguna como estar informado de lo ms relevante para saber cmo actuar en
situaciones difciles.
Una mala