PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CONTENIDO
INTRODUCCIN
JUSTIFICACIN
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..........7
Marco Legal................................................................7
Definiciones................................................................9
Accidente de Trabajo...............................................9
Enfermedad Profesional......................................10
Seguridad y Salud Ocupacional........................10
Riesgo..........................................................................10
Peligro........................................................................10
Estructura del Programa de
Seguridad y Salud ocupacional........................11
Poltica de Seguridad y
Salud Ocupacional.................................................12
Materiales, equipos, maquinaria y
sustancias utilizadas..............................................14

Procesos desarrollados.........................................14
Responsabilidades frente al Programa
de Salud Ocupacional...........................................15
Responsabilidad del Coordinador
de Salud Ocupacional...........................................16
Responsabilidad de los Trabajadores..............17
Responsabilidades del Comit Paritario
de Salud Ocupacional (COPASO).......................17
Recursos de la Empresa.......................................18
Diagnstico de Condiciones de Salud...........18
Diagnstico de Condiciones de Trabajo........19
Plan de anlisis y priorizacin............................20
Plan de anlisis y priorizacin............................20
Planeacin, organizacin y ejecucin
del Programa de Salud Ocupacional..............20
Evaluacin del Programa de
Salud Ocupacional.................................................23

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIN
POSITIVA Compaa de Seguros / ARP, como
empresa encargada de velar por la gestin
adecuada de la Salud Ocupacional en las empresas
afiliadas, da a conocer los conceptos fundamentales
del Programa de Salud Ocupacional a partir de lo
establecido en la normatividad vigente.
Las nuevas tendencias nos invitan a desarrollar
modelos integrales que permiten gestionar y
controlar de manera eficiente todos los procesos
de la organizacin. Salud Ocupacional no
ha sido ajena a esta evolucin y por ello ha
integrado procesos de Seguridad, con el fin de
generar soluciones adecuadas a la realidad de
la empresa.
Esta cartilla contiene los conceptos bsicos que
deben tenerse en cuenta para el desarrollo de un
Programa de Salud Ocupacional coherente con la
estrategia empresarial y apropiado a la estructura
y el contexto de la empresa.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

JUSTIFICACIN
La resolucin 1016 de 1989, es la norma que
establece la organizacin y gestin de los
procesos de Salud Ocupacional en la empresa,
mediante la formalizacin del Programa de
Salud Ocupacional.
Los planes y actividades de Salud Ocupacional
que se desarrollen en la empresa, deben
orientarse hacia la Promocin y Prevencin
que permitan alcanzar el bienestar fsico,
mental y social de la poblacin trabajadora.
Por esta razn, debe evaluarse peridicamente
el impacto del programa, as como analizar los
avances y alcances del mismo.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVO GENERAL
Proporcionar los fundamentos necesarios para
estructurar un Programa de Salud Ocupacional
adecuado a la realidad de la empresa, con el
fin de mejorar las Condiciones de Salud y de
Trabajo y as promover el bienestar fsico, mental
y social de los trabajadores, lo que redunda
en mejoramiento de la productividad de la
empresa.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS ESPECFICOS
Dar a conocer conceptos y definiciones
bsicas de Seguridad y Salud
Ocupacional
Proporcionar informacin relacionada
con la estructura y los recursos necesarios
para desarrollar el Programa
Suministrar conceptos asociados al
diagnstico de condiciones de salud y
trabajo
Establecer los criterios requeridos para
evaluar el desarrollo del Programa de
Salud Ocupacional

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

Y SALUD OCUPACIONAL
Marco Legal
Ley 9 de1979, Cdigo Sanitario Nacional Ley
General de S.O. Dicta medidas sanitarias para
la proteccin del medio ambiente laboral y
de la presencia de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, saneamiento bsico, sustancias
peligrosas, mquinas, equipos y herramientas,
E.P.P. y la organizacin de la Salud Ocupacional
en las empresas.
Decreto 614 de 1984, Reglamenta la
organizacin y administracin de la S.O. en
el pas, estableciendo los parmetros del Plan
Nacional de S.O. y los niveles de competencia.
Res. 2013 de 1986, Crea los comits de Higiene
y Seguridad Industrial y establece sus funciones
y periodo de vigencia.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Res. 1016 de 1989, Reglamenta la organizacin,

funcionamiento y forma de los programas de
S.O. que deben desarrollarse en las empresas.
Establece las pautas relacionadas con el
desarrollo de los subprogramas as:
Medicina Preventiva y del Trabajo
Higiene y Seguridad Industrial
Comit Paritario de Salud Ocupacional
Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993, Se
crea el sistema de seguridad social integral y
se dictan otras disposiciones sobre pensiones,
salud, riesgos profesionales y servicios sociales
complementarios.
Decreto Ley 1295 de 1994, Determina la
organizacin y administracin del Sistema
General de Riesgos Profesionales (SGRP).
Establece prestaciones asistenciales de
salud y econmicas por ATEP, Define AT y EP,
Modificacin de los Comits a Copaso con
vigencia de dos aos.
8

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Decreto 1530 de 1996, Reglamenta

parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto
Ley 1295 de 1994.
Decreto 917 de 1999, Manual nico para la
calificacin de invalidez.
Decreto 2463 de 2001, Reglamenta la
integracin, financiacin y funcionamiento
de las Juntas de Calificacin de Invalidez.
Decreto 2800 de 2003, Afiliacin al Sistema
General de Riesgos Profesionales de trabajadores
independientes.
Ley 1010 de 2006, Ley de Acoso Laboral
Resolucin 2346 de 2007, Regula la aplicacin
y custodia de las Evaluaciones mdicas
ocupacionales.
Resolucin 1918 de 2009, mediante la cual se
modificaron los artculos 11 y 17 de la Resolucion
2346 de 2007. En el Artculo 11, se aclara que los
costos de las valoraciones mdicas ocupacionales

y las pruebas complementarias son a cargo de la

empresa y en ningn caso pueden ser asumidos
por el trabajador. El Artculo 17, autoriza ahora
a las IPS y a los mdicos con licencia vigente en
Salud Ocupacional para que asuman la custodia
de la historia clnica ocupacional.

Decreto 2090 de 2003, Establece las actividades

de alto riesgo para la salud del trabajador.

Resolucin 1401 de 2007, Regula las

investigaciones de incidentes y accidentes de
trabajo.

Definiciones

Resolucin 2646 de 2008, Regula la

identificacin, evaluacin, prevencin y
monitoreo permanente de la exposicin a
factores de riesgos psicosociales en el trabajo.
Decreto 2566 de 2009, Adopta la tabla de
Enfermedades Profesionales.
Decreto 1607 de 2002, Modifica la tabla de
clasificacin actividades econmicas para el
Sistema General de Riesgos Profesionales y se
dictan otras disposiciones.

Circular Unificada de 2004, Unifica las

instrucciones para la vigilancia, control y
administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Accidente de Trabajo:
Segn la Comunidad Andina de Naciones CAN,
Literal n del Artculo 1 de la Decisin 584 de
2004 en el Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo Es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional,
una invalidez o la muerte. Es tambin accidente
de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o durante
la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an
fuera del lugar y horas de trabajo.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Enfermedad Profesional:

Seguridad y Salud Ocupacional:

Segn el Cdigo Sustantivo del Trabajo Artculo

2001. Se entiende por enfermedad profesional
todo estado patolgico que sobrevenga como
consecuencia obligada de la clase de trabajo
que desempea el trabajador o del medio en
que se ha visto obligado a trabajar, bien sea
determinado por agentes fsicos, qumicos o
biolgicos. 2. Las enfermedades endmicas
y epidmicas de la regin slo se consideran
como profesionales cuando se adquieren por
los encargados de combatirlas por razn de
su oficio.

(NTC-OHSAS 18001:2007)

Condiciones y factores que afectan o pueden

afectar la salud y la seguridad de los empleados
u otros trabajadores (incluidos los trabajadores
temporales y personal de Cooperativas), visitantes
o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
Riesgo:

(NTC-OHSAS 18001:2007)

Combinacin de la probabilidad de que ocurra

un(os) evento(s) o exposicin(es) peligroso(s),
y la severidad de la lesin o enfermedad que
puede ser causada por el (los) evento(s) o
Tambin se considera enfermedad si se exposicin(es).
demuestra la relacin de causalidad entre el
Peligro:
factor de riesgo y la enfermedad.
(NTC-OHSAS 18001:2007)

Fuente, situacin o acto con potencial de

dao en trminos de enfermedad o lesin a
las personas, o una combinacin de stos.
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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Estructura del Programa de

Seguridad y Salud ocupacional
Los captulos que componen el Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional son:
Po l t i c a d e S e g u r i d a d y S a l u d
Ocupacional
Estructura de la Empresa
Generalidades: Materias primas, equipos
y sustancias utilizadas, procesos
desarrollados, contratacin y beneficios
al personal
Responsabilidades frente al Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
Recursos de la Empresa
Diagnstico Integral de Condiciones de
Salud y Trabajo
Plan de anlisis y priorizacin

Planeacin, organizacin y ejecucin

del Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional
Cronograma de actividades
Evaluacin de Programa de Seguridad y
Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Poltica de Seguridad
y Salud Ocupacional

La Empresa se compromete a buscar la proteccin,

tanto de sus funcionarios a cargo, como el recurso
Es la declaracin del nivel directivo de la empresa, humano externo que desarrolle actividades al
en la cual se expresa la decisin y compromiso servicio de la empresa, contra los efectos de
con el mejoramiento de las condiciones de los peligros y riesgos laborales propios de su
trabajo, salud y seguridad de los trabajadores, actividad, fomentando el mejoramiento de sus
mediante el desarrollo del Programa de Salud condiciones de trabajo y su calidad dentro de la
Ocupacional. A continuacin un modelo de organizacin.
Poltica:
Para el desarrollo de esta poltica debe tenerse
en cuenta:
Destinar los Recursos adecuados para proveer
un ambiente de trabajo seguro y sano, acorde
con los factores de riesgos identificados como
prioritarios.
Velar y propender, en las instancias involucradas,
por el cumplimiento de los requisitos legales en
Salud Ocupacional y de otra ndole, que sean
aplicables a la actividad de La Empresa

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
se indica la clase de riesgo segn la clasificacin
de la Administradora de Riesgos Profesionales.
Por ejemplo:

Se refiere a las caractersticas generales de la

organizacin, relacionadas con aspectos de su
constitucin tales como: breve resea histrica
de la empresa, identificacin (Razn social y
NIT), ubicacin centro de trabajo principal y
sucursales) y la actividad econmica principal.
Tambin se muestra el organigrama indicando la
ubicacin de Salud Ocupacional dentro de este y

Resea histrica:Nombre de la empresa,

se constituy inicialmente como empresa
familiar a mediados de 1980 con domicilio
principal en la ciudad de Cali En los aos 90
contaba con 4 sucursales en las ciudades
de Bogot, Manizales, Bucaramanga y
Cartagena.
Razn Social: Nombre de la empresa, NIT.
Actividad Econmica: 5272, Reparacin
de enseres domsticos.
Administradora de Riesgo Profesionales:
Positiva Compaa de Seguros / ARP, clase
de riesgo 1.

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Materiales, equipos, maquinaria y

sustancias utilizadas

deben hacer parte del programa de induccin

y capacitacin por cargo. Por ejemplo:

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Aprobacin de
Bocetos

Elaboracin de
Prototipo

Aprobacin del
Prototipo

Ensamblado de
Piezas

Acabados

Control de
Calidad

Corresponde a la descripcin de los procesos

operativos y administrativos de la empresa que
intervienen en el desarrollo de su actividad
econmica. Estos deben ser divulgados y

Elaboracin de
Bocetos

Procesos desarrollados

Corte del
Material

Se incluyen todos los elementos que intervienen Proceso de Diseo de mobiliario:

en el proceso productivo, clasificndolos en
materiales, equipos, maquinaria y sustancias,
con el fin de indicar los elementos a los cuales
est expuesto el personal. Por ejemplo:
Materiales: Lminas de hierro, cartones,
plsticos
Equipos: Mquinas electromecnicas para
corte transversal y longitudinal
Proceso de produccin de mobiliario en
Sustancias utilizadas: Refrigerantes, grasas, madera:
aceites, ACPM

Beneficios y distribucin de los

trabajadores por la forma de
contratacin
En este tem debe describirse la distribucin de
la poblacin trabajadora de acuerdo con el tipo
de contrato, la informacin puede presentarse
as:
Tipo de contrato

Total de
trabajadores

Porcentaje

PLANTA

20

20%

COOPERATIVA

25

25%

CONTRATISTAS

15

15%

TEMPORAL

35

35%

OTROS (Aprendizaje)

5%

TOTAL

100

100%

Adicionalmente, se describen los beneficios

que reciben los trabajadores por cuenta de la
empresa. Por ejemplo:

Cursos de actualizacin con la colaboracin

del SENA, celebraciones tales como el Da de
la mujer, Da de los nios y Fiesta de fin de ao,
bonos por cumplimiento de ventas.
Responsabilidades frente al
Programa de Salud Ocupacional
Responsabilidad de la Empresa (Asumido por la
Gerencia).
Pagar la totalidad de los aportes al Sistema
General de Seguridad Social.
Liderar el desarrollo del proceso de Salud
Ocupacional en la empresa.
Apoyar la ejecucin de las actividades
definidas en el programa.
Medir peridicamente el avance y
cumplimiento del programa.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

15

Designar a sus representantes en el Comit Responsabilidad del Coordinador de Salud

Paritario de Salud Ocupacional y una vez Ocupacional
conformado proceder a inscribirlo ante el
Gestionar el desarrollo del programa de
Ministerio de la Proteccin Social.
Salud Ocupacional en todos los niveles
Notificar al la Administradora de Riesgos
de la organizacin.
Profesionales los Accidentes de Trabajo y
Firmar, junto con el representante legal, el
Enfermedades Profesionales.
documento que contiene el Programa de
Salud Ocupacional, pues as lo ordena la
resolucin 1016 de 1989, en su artculo 4.
Informar a la Gerencia respecto de las
actividades y situaciones de Seguridad
y Salud Ocupacional que se hayan
presentado
Asegurar el conocimiento y cumplimiento
de la poltica, por parte de todos los
miembros de la organizacin.
Disear un programa educativo orientado
a la prevencin y promocin en Salud
Ocupacional.

16

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Participar activamente en las reuniones

en donde se traten temas de Salud
Ocupacional.
Establecer contacto con entidades
asesoras y participar en las actividades
programadas por dichas entidades.
Responsabilidad de los Trabajadores
Conocer y cumplir con las normas de
Salud Ocupacional establecidas por la ley
y que son aplicables a la empresa.
Informar condiciones o situaciones
inseguras.
Participar activamente en actividades
educativas y ser multiplicador de este
conocimiento.
Acatar lo establecido en los procedimientos
de trabajo seguro, definidos para su
proteccin y la de los dems trabajadores.

Responsabilidades del Comit Paritario de

Salud Ocupacional (COPASO)
Participar en las actividades de Salud
Ocupacional desarrolladas en la empresa.
Vigilar el avance del Programa y ejecutar
las actividades asignadas para apoyar el
cumplimiento del mismo
Reunirse peridicamente para tratar los
temas de Salud Ocupacional y mantener
registros de las actividades realizadas.
Coordinar la resolucin de problemas
relacionados con Salud Ocupacional,
mediando entre los trabajadores y la
empresa.
Realizar inspecciones planeadas a las reas
y elaborar los informes correspondientes
Investigar los Accidentes de trabajo,
acatando lo descrito en la Resolucin
1401 de 2007.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

17

Recursos de la Empresa

y coordinar las actividades que requiera su

Describe los recursos que deben existir para la ejecucin.
planeacin, ejecucin, evaluacin y seguimiento Lo anterior significa que la responsabilidad
del Programa de Salud Ocupacional. Estos de velar por la seguridad en el trabajo es del
pueden clasificarse en: Humanos, Fsicos empleador y que las ARP actan como asesores
(Locativos), Tcnicos, Tecnolgicos y Financieros. que orientan y complementan dicha gestin
En cuanto a los recursos, la Resolucin 1016 de preventiva.
1989, ordena: Artculo cuarto. Pargrafo 1o.
Los patronos o empleadores estarn obligados
a destinar los recursos humanos, financieros
y fsicos indispensables para el desarrollo y
cabal cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional en las empresas y lugares de
trabajo, acorde con las actividades econmicas
que desarrollen, la magnitud y severidad
de los riesgos profesionales y el nmero de
trabajadores expuestos.

Diagnstico integral de condiciones

de Salud y Trabajo
Diagnstico de Condiciones de
Salud

Establece las condiciones de salud en lo

referente a presencia de enfermedades en los
trabajadores indicando el tipo de contratacin
laboral. El diagnstico de salud se deriva de las
evaluaciones mdicas realizadas por la empresa.
Pargrafo 2o. Para el desarrollo del programa Adicionalmente, se incluye la informacin
de Salud Ocupacional el empresario o patrono, referente a las variables demogrficas de la
designar una persona encargada de dirigir poblacin.
18

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Diagnstico de Condiciones de
Trabajo
Se basa en la identificacin de Peligros,
seguida de la evaluacin y control de riesgos.
Se formaliza mediante el diligenciamiento de
la Matriz de Peligros y Riesgos.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Plan de anlisis y priorizacin

Plan de anlisis y priorizacin
Una vez identificados los Peligros y valorados
los Riesgos en la empresa, se procede con su
anlisis para determinar el plan de intervencin
teniendo en cuenta la prioridad de atencin
segn el nivel de riesgo.

Planeacin, organizacin y
ejecucin del Programa de Salud
Ocupacional
Se plantean actividades de forma independiente,
tanto para el frente de condiciones de trabajo
como para el de condiciones de salud, as:
Sobre las condiciones de Trabajo
Una vez se define la prioridad de intervencin,
se procede con la planificacin y desarrollo de
actividades encaminadas al mejoramiento de
las condiciones de trabajo:
Monitoreo Ambiental de los factores
presentes en el ambiente laboral.
Inspecciones de Seguridad para
determinar condiciones inseguras en la
instalacin, mquinas o equipos. Tambin
se realizan sobre los equipos de lucha
contraincendios, sealizacin, etc.

20

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Programa de Mantenimiento Preventivo

y Correctivo aplicado a la totalidad de
mquinas y equipos de la empresa, que
permite conocer las condiciones actuales.
Programa de Elementos de Proteccin
Personal suministrados para intervenir
el riesgo directamente sobre el
trabajador.
Demarcacin y sealizacin tanto
informativa como de emergencias.
Plan de Emergencias.
Programa para el control y manejo
adecuado de sustancias qumicas
Programas de Orden y Aseo en las
instalaciones.
Modelos para intervencin de la
accidentalidad a partir de los accidentes
de trabajo ocurridos.

Sobre las condiciones de Salud

A partir del diagnstico de condiciones
se planifica la ejecucin de las siguientes
actividades:
Gestin de la historia clnica ocupacional
con el apoyo de la IPS o Profesionales en
Salud Ocupacional acreditados para la
actividad, con el fin de hacer seguimiento
a las recomendaciones.
Realizacin de manera peridica las
Evaluaciones Mdicas Ocupacionales as:
Evaluacin Pre-ocupacional: como
parte del proceso de seleccin y/o
contratacin.
Evaluacin Peridica: durante
la realizacin de las actividades (la
periodicidad est determinada por el
nivel de riesgo al cual se est expuesto).

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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Evaluacin de Retiro: al momento de

finalizar el contrato.
Seguimiento a casos (en estudio
y confirmados) de Enfermedades
Profesionales.
Reubicacin laboral.
Gestin del ausentismo laboral.
Cronograma de actividades
En este tem se incluye el cronograma
definido para el periodo (semestral o anual),
se recomienda incluir frente a las actividades las
columnas referentes a la fecha de programacin
y fecha de ejecucin para poder llevar un mejor
control sobre el desarrollo de las actividades.
A continuacin un ejemplo de cronograma de
actividades:

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fecha de
Programacin

ACTIVIDAD

Fecha de
Ejecucin

Responsable

Eva l u a c i o n e s Pre Ocupacionales (de

ingreso)

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Evaluaciones
Peridicas

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Evaluaciones
Retiro

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Semana de la salud

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Capacitacin Programa
Estilos de Vida
Saludable

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Sensibilizacin

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Actualizacin Matriz de
peligros

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Inspecciones
Peridicas

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Recarga de Extintores

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

Simulacro

DD/MM/AAAA

DD/MM/
AAAA

rea
Proceso

de

Evaluacin del Programa de Salud

Ocupacional
Consiste en revisar el desarrollo del Programa
de Gestin en Salud Ocupacional y seguridad,
comparar los resultados obtenidos con
objetivos propuestos y los criterios previamente
establecidos para el perodo.
Esto se hace mediante la medicin del impacto
generado por las actividades definidas en los
Programas y en seguimiento al avance del
Cronograma.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

23

Los indicadores propuestos para el seguimiento

al programa son:

PLANEACIN

Porcentaje de
Cumplimiento de
las Ac tividades
Planeadas

No. Actividades
Ejecutadas /
No. Actividades
Programadas *100

FRECUENCIA

Frecuencia de
Enfermedad Comn

No. de casos / No.

Trabajadores*100

ILI

ndice de lesiones
incapacitantes en el
trabajo

ndice de frecuencia
con incapacidad
* ndice de
severidad con
incapacidad/*100

ndice General de
Ausentismo

No. De Ausencias
por toda causa /
No. Trabajadores
*100

ndice Ausentismo
por AT

No. De Ausencias
p o r AT / N o .
Trabajadores *100

AUSENTISMO

24

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Seor empresario:

los recursos destinados al mejoramiento continuo de

las condiciones de trabajo en la empresa, contribuyen
a fomentar el bienestar del trabajador y su familia,
pues disminuyen la probabilidad de que se presenten
accidentes y ocurran enfermedades; adems, se protegen
los bienes de la empresa y se minimizan las prdidas
derivadas del ausentismo laboral. Todo lo anterior influye
significativamente en la productividad del trabajo, en el
clima laboral y en la imagen frente a la sociedad. Tales
inversiones, dirigidas por profesionales idneos SON
UNA INVERSIN POSITIVA POR COLOMBIA.