La Disciplina de la Ergonomia

Ergonomia (o factores humanos) es la disciplina cientfica que se preocupa por el

entendimiento de las interacciones entre seres humanos y otros elementos de un sistema, y la
profesin esta aplica principios tericos, datos y mtodos diseados para optimizar el
bienestar humano y el rendimiento general del sistema.
Practicantes de ergonoma, ergnomos, contribuyen a la planificacin, diseo y evaluacin de
tareas, trabajos, productos, organizaciones, entornos y sistemas con el fin de hacerlos
compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.
reas de Especializacin:
Derivado del Griego ergon (trabajo) y nomos (leyes), para denotar la ciencia del trabajo,
ergonoma es una disciplina orientada a sistemas, que hoy en da (ahora) se aplica a todos los
aspectos de la actividad humana. Ergnomos practicantes deben tener una amplia
comprensin del alcance completo de la disciplina, teniendo en cuenta la fsica, cognitiva,
social, organizacional, ambiental y otros factores pertinentes. Dentro de la disciplina, reas de
especializacin representan las competencias ms profundas en atributos humanos especficos
o las caractersticas de la interaccin humana:

Ergonoma Fsica: la ergonoma fsica se encarga de la anatoma humana,

antropometra, caractersticas fisiolgicas y biomecnicas como se relacionan con la
actividad fsica. Los temas relevantes incluyen posturas de trabajo, manipulacin de
cargas, movimientos repetitivos, trastornos musculo-esqueleticos, relacionados con el
trabajo, seguridad y salud.
Ergonoma Cognitiva: la ergonoma cognitiva se ocupa de los procesos mentales, tales
como la percepcin, la memoria, razonamiento, y respuesta del motor, como afectan
las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema. Los temas
relevantes incluyen carga de trabajo mental , toma de decisiones, capacidad de
interpretacin, interaccin hombre-computadora(maquina), confiabilidad humana,
estrs laboral y formacin de cmo estos pueden estar relacionados con el diseo del
sistema humano.
Ergonoma Organizacional: se refiere a la optimizacin de los sistemas socio-tcnicos,
incluyendo las estructuras organizacionales, polticas, y procesos. Los temas relevantes
incluyen la comunicacin, gestin de recursos del personal , diseo del trabajo, diseo
de los tiempos de trabajo, trabajo en equipo, diseo participativo, la ergonoma
comunitaria, trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, cultura
organizacional, organizaciones virtuales, teletrabajo, y la gestin de calidad.