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Ética Trabajo (Valores Morales)
Ética Trabajo (Valores Morales)
La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso.
En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la
bondad: beneficiosos, remunerado, til, til, provechoso, excelente.
La Dignidad:La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones morales, ticos y
polticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato tico.
La Generosidad: La generosidad es el hbito de dar libremente, sin esperar nada a cambio.
Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A
menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en la
sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devocin a una persona, pas, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser
reforzado en los propsitos motivacin y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a s mismo mediante el uso de la razn.
Es clsicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o completar una tarea
(asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que
cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integracin y el grado y tipo de integracin, que se muestra
por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prcticas,
raza, religin, nacionalidad, etc, difieren de los propios.
Valores Familiares
Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las
generaciones, nuestros padres, abuelos, tios, primos, etc. Esos valores como tener buenos
pensamientos, obras bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen
parte de nuestro grupo social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es
importante en los valores familiares tratar a los dems, como nos gustara ser tratados a
nosotros.
Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante la sociedad buenas
personas, su conducta no genera malestar ni egosmo. Adems que no permiten que otros
irespeten el bienestar y los valores de la sociedad.
Los valores familiares son las creencias que son trasmitidas a travs del ambiente familiar a las
nuevas generaciones. Dentro del circulo familiar, las relaciones se fundamente en los valores y
practicar estos valores se hacen tambin en la comunidad, sociedad, ciudad, etc.
Se debe aclarar que los valores familiares en la mayora de los casos son buenos y aceptables
ante la sociedad, pero en algunos casos pueden ser negativos, ya que ante la familia son
buenos, pero en la sociedad no siempre es as. Por ejemplo, si estos valores familiares, priman el
egocentrismo, desprecio y egosmo, en la sociedad esos valores no son aceptados.
Valores estticos
Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores
esteticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor
general, las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atencion, y constaran
mucho mas que los obejtos, sin tomar en cuenta el componente estetico. Por ejemplo, dos casas
con igual de condiciones, servicios y caracteristicas se venden a un precio totalmente diferentes
dependiendo quien haya fabricado la casa.
El concepto de valor esttico se refiere a que el valor que hace que un objeto sea una obra de
arte. La naturaleza exacta de este valor es un tema principal de debate entre los filsofos
discusiones sobre la naturaleza de la esttica y la belleza.
Valor de una propiedad en base a su aspecto, por ejemplo, una propiedad frente al lago con una
vista del lago puede resultar en un precio de venta ms alto que las propiedades comparables
que no ofrezcan la misma opinin
Valores cvicos
Los valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores
cvicos son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios
que ante la sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y
practicar.
Los valores cvicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se trasmiten dentro de las nuevas
generaciones y a que si no es as, muchos de estos valores se perdern, y el civismo en la
comunidad no existira.
Los valores cvicos en todo momento deben ser respetados, ya que si no es asi puede que se
transformen y pierdan respeto y autoridad. Lo cual conllevara a un desorden social.
En ese orden de ideas, podemos definir tres clases de relacin: micro, meso y macro. En primer
lugar estn los macros, se encuentran los valores que se relacin con el comportamiento humano
con los dems, pero que se basan en la la individualidad del ser humano (responsabilidad,
honestidad, autonoma, valenta, respeto, tolerancia). En el segundo lugar, el meso se nos
presentan los valores que nos guan a en las relaciones personales en lo colectivo ( voluntad,
cooperacin, consideracin). En lo macro estn los valores que se encuentran la sociedad, como
normas, reglas, etc.
Valores culturales
Los valores culturales estn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los
miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace
parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor.
Si bien es cierto que los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, arte,
gastronoma, valores, ritos etc. se puede inferir adems que los valores hacen parte de la
categora del valor cultural si una cultura, grupo o sociedad los acepte y adopte como ejemplo de
vida
Se puede decir que los valores culturales son aquellos valores ampliamente compartidos por
todos los miembros de grupos, sociedades, culturas, etnias, etc. Estos valores se identifican a
travs de los objetos, condiciones, caractersticas que los miembros consideran importantes.
En la mayora de los pases, los valores pueden incluir la religin, familia, nios, educacin,
sociedad, comunidad, amistad y colectivadad. Los valores de una sociedad por lo general se
perciben cuando se observan en su vida diaria.
Los valores son relacionados en las normas de una cultura, pero son mas generales y
abastractos. Las normas son simplemente reglas de comportamiento en situaciones indicadas y
especificas, mientras que los valores culturales pueden identificar a una persona como buena o
mala.
Por ejemplo, respetar la bandera es una norma, pero tambin indica valor de patriotismo. Estos
valores inician y se reflejan desde la familia, la cual es y sera la primera sociedad que te ensaa
los valores culturales.
Los miembros participes de una cultura cuentan con valores personales, y en ocasiones pueden
chocar con los valores culturales, e incluso llegar a ser sancionados o humillados quienes primen
sus valores personales antes lo de la comunidad.
Valores religiosos
Concepto de valores
Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el
momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras
prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra
vida esta en camino que deseamos.
Si las desiciones que tomamos son afines a los valores, la vida es por lo general buena, estamos
satisfechos y felices con nuestras acciones. Pero cuando los valores no se toman en cuenta al
tomar las decisiones, nos sentimos mal, y puede conllevar a una fuerte sensacion de infelicidad.
Es por ello que identificar los valores son de gran importancia.
Los valores pueden cambiar a medida que avanzan nuestras vidas. Por ejemplo al iniciar una
carrera, el xito es medido por el dinero y el poder, pero para otros el xito es tener una familia, y
cuidarla.
A medida que la definicin de xito cambia, tambin lo hace sus valores. Esta es una de las
razones porque debe mantenerse unido a sus valores en todo momento.
responsabilidad
precisin
logro
aventura
altruismo
ambicin
asertividad
equilibrio
Ser el mejor
Pertenecer
audacia
calma
cuidado
desafo
alegra
Borrar de miras
compromiso
comunidad
compasin
Competitividad
consistencia
contentamiento
Mejora Continua
contribucin
control
cooperacin
exactitud
cortesa
creatividad
curiosidad
La rapidez de decisin
democraticidad
confianza
determinacin
devocin
diligencia
disciplina
discrecin
diversidad
dinamismo
economa
eficacia
eficiencia
elegancia
empata
disfrute
entusiasmo
Igualdad Excelencia
emocin
pericia
exploracin
Expresividad
justicia
fe
fidelidad
aptitud
fluidez
foco
libertad
diversin
generosidad
bondad
gracia
crecimiento
felicidad
trabajo duro
salud
ayudar a la sociedad
santidad
honestidad
honor
humildad
independencia
ingenio
Inner Harmony
curiosidad
perspicacia
inteligencia
Estado Intelectual
intuicin
alegra
justicia
liderazgo
legado
amor
lealtad
Marcando la diferencia
maestra
mrito
obediencia
franqueza
orden
originalidad
Perfeccin Patriotismo
piedad
positividad
sentido prctico
preparacin
profesionalismo
prudencia
Calidad orientacin
confiabilidad
inventiva
restriccin
rigor
seguridad
La auto-realizacin
Autocontrol
Desinters
Confianza en s mismo
sensibilidad
serenidad
servicio
astucia
sencillez
solvencia
velocidad
espontaneidad
estabilidad
estratgico
fuerza
estructura
xito
apoyo
trabajo en equipo
templanza
gratitud
minuciosidad
consideracin
oportunidad
tolerancia
tradicionalismo
integridad
Bsqueda de la verdad
comprensin
unicidad
unidad
utilidad
visin
tipos de valores
Los valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores
se perdera su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen
negativa o positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los dems o
Los valores son considerados la base para entender des un punto de vista social el
comportamiento humano, como referente en la realizacin y educacin de la persona. Los
valores nos indican cual es el camino correcto a ser mejor persona. Se debe aclarar que los
valores son estudiados por la rama filosfica llamada: Axiologia
Clasificandolos, los tipos de valores son:
Valores personales: Son normas y principios esenciales necesarios para edificar nuestras vidas.
Nos guan por el camino indicado para comenzar a estrechar relaciones con
los dems individuos.
Los valores personales incluyen la moral, la tica e incluso la religin para determinar nuestro
comportamiento. Adems la experiencia juega un papel crucial para poseer valores personales
adecuados.
Valores Familiares: Son los valores que la familia determina como buenos o malos. Estos
valores resultan de las vivencias, tradiciones, experiencias, creencias, que tienen los padres, y
los cuales los trasmite y educan a sus hijos. Esos valores trasmitidos son la
educacin bsica para definir nuestro comportamiento y con el desenvolverse en la sociedad.
La importancia de estos valores radica en la base para encontrar y acoger los dems valores de
la sociedad.
Valores Socioculturales: Son aquellos valores que se desarrollan en la sociedad con la que
vivimos y compartimos. Son la base para definir nuestras acciones en la sociedad, como la
responsabilidad, tolerancia, respeto, comprensin, bondades, etc. No se debe confundir con los
valores personales ni mucho menos con los familiares los cuales por el paso del tiempo, en la
experiencia, en tradicin y creencias van modificndose.
Valores Materiales: Los valores materiales son aquellos que nos permiten como personas vivir.
Son esos valores que se relaciones con nuestras necesidades bsicas como vestirnos, hablar,
alimentarnos, etc. En ocasiones los valores materiales chocan con los espirituales.
Valores Espirituales: Son esos valores que hacen parte de las necesidades humanas, las
cuales nos hace dar sentido a las creencias, vivencias, y sentido a nuestras vidas.
Se refiere a la importancia que le ofrecemos a las situaciones y aspectos que no incluyan
materia.
Valores Morales: Son todas los aspectos que otorgan a la humanidad a cuidar y controlar
su dignididad. Los valores morales van modificndose con el paso del tiempo, entre vivencias y
experiencias se definen estos valores.
Lderes Empresariales
El liderazgo tiene un impacto significativo en la cultura organizacional tica. Cuando el liderazgo
se involucra en prcticas poco ticas, es probable que los empleados deciden perpetuar la
cultura tica. Liderazgo sin tica tambin tiene el efecto de desmoralizar a los empleados,
especialmente aquellos que quieren hacer lo correcto. Sin embargo, una firme direccin de la
organizacin tiene la capacidad de unificar diversas opiniones ticas de sus empleados. Esto se
hace a travs de la creacin de polticas que promuevan las prcticas ticas y el establecimiento
de sanciones por comportamiento poco tico.
Programa de tica
Programas de tica son un conjunto de polticas y prcticas que ayudan a los empleados y
directivos para hacer frente a los lugares de trabajo dilemas ticos. Segn el Centro para el
Liderazgo de la Asociacin, muchas organizaciones estn cada vez ms el establecimiento de
programas de la tica del trabajo. Programas de tica crean canales seguros para notificar malas
prcticas de trabajo. Tambin son un esfuerzo deliberado para guiar a los empleados fuera de las
situaciones en que se ven obligados a participar en un comportamiento poco tico slo para
mantener sus puestos de trabajo.
Denuncia de irregularidades
Integridad
Un aspecto importante de los valores ticos en el lugar de trabajo es la integridad, o mostrar un
comportamiento honesto en todo momento. Por ejemplo, un empleado que trabaja en una caja
registradora espera para recibir el dinero y depositar la cantidad correcta de dinero al final de la
noche. Integridad en el mundo de los negocios tambin puede significar ser honesto al dar vuelta
en un informe de gastos o no intentar robar una cuenta de ventas de un compaero de trabajo.
Responsabilidad
Se espera que todos los empleados de todos los sectores acten responsablemente en sus
acciones. Eso significa aparecer cuando se han programado y a tiempo, y no tomar ventaja de
tiempo previstos para las interrupciones. Tambin significa aceptar la responsabilidad cuando las
cosas van mal, la recopilacin de s mismo y trabajar hacia una resolucin. Y a veces puede
significar trabajar ms tiempo de lo previsto para ver un proyecto hasta su finalizacin.
Colaboracin
En casi todas las industrias, los valores ticos en el lugar de trabajo constan de trabajo en
equipo. Eso es porque la mayora de las empresas creen que cuando la moral es alta y todos
trabajan juntos, el xito llegar. As que es importante que los empleados trabajen en equipo ya
sea ayudando a los compaeros de trabajo en un proyecto, la enseanza de nuevas
contrataciones nuevas tareas, o siguiendo las instrucciones de un supervisor.
Conducta
Conducta de los empleados es un aspecto integral de los valores ticos en el trabajo. Los
empleados no slo deben tratar a otros con respeto, exhibiendo un comportamiento adecuado en
todas las facetas del trabajo. Esto incluye el uso de vestimenta apropiada, utilizando un lenguaje
que se considera adecuado en la oficina y conducirse con profesionalismo. Cada empresa aplica
sus propias reglas especficas sobre la conducta, y por lo general hace sumamente claro en los
manuales del empleado y manuales de capacitacin.
mismo. Respeto como valor importante de la familia se extiende fuera de la casa y en la escuela,
el trabajo o en otros entornos sociales.
4. Honestidad. Este es el fundamento de todas las relaciones que estn destinados a durar.
Madre e hija, esposo y esposa, hermana y hermano. Sin honestidad una conexin ms profunda
no se formar y desde luego no va a durar. Fomente la honestidad, practicando la comprensin y
el respeto cuando alguien te habla de sus malas acciones. Si lo perdemos y nos enojamos
cuando nos dicen lo que ha sucedido, la otra persona probablemente esconder la prxima vez lo
que tiene que decir, simplemente para evitar la falta de respeto.
5. Perdn. Perdonar a personas que te han hecho mal es una decisin importante que se debe
tomar. Esto no es un sentimiento que se apodera de ti al azar cuando se siente que la otra
persona ha sufrido lo suficiente. Esto puede ser difcil ya que muchos de nosotros tendemos a
equiparar perdn a decir lo que hiciste estuvo bien.
Tenga en cuenta que todos cometemos errores, todos de vez en cuando decimos cosas que no
desean.
6. Generosidad. Dar sin pensar es un valor importante para cualquiera que desee ser un
miembro responsable, contribuyendo a la sociedad. A travs de la generosidad construimos
empata ya que tendemos a pensar ms en lo que la gente quiere o necesita. Ser generoso no
significa simplemente entregar dinero a alguien que lo necesite. Tambin puede incluir la
administracin de su tiempo, el amor, la atencin o incluso algunas de sus pertenencias.
7. Curiosidad. Los nios tienen una curiosidad natural. Si alguna vez has visto a un nio aunque
sea por un par de minutos, usted vera que brillan a travs de la calidad. Para algunos esa
curiosidad se desvanece. Creo que es importante alentar y empujar a nuestros hijos y incluso a
nosotros mismos sentir curiosidad por las cosas. Cmo podemos despertar nuestra curiosidad?
Haga preguntas. Muchas. Lea acerca de un tema que sabemos muy poco y no tenga miedo de
decir no lo s. pensamiento crtico es una habilidad importante que se puede aprender y
desarrollarse a travs de la exploracin de su propia curiosidad.
8. Comunicacin. La comunicacin es tanto un arte como una ciencia. A falta de comunicacin
probablemente conducir a la infelicidad y malentendidos. Pequeos problemas se convierten en
los ms grandes y cuando finalmente hiervala superficie es poco probable que se resuelva con
tranquilidad. Adems de las palabras habladas, la comunicacin se extiende tambin a tono,
volumen, expresin, escucha el contacto visual, el lenguaje corporal y eficaz.
Yo dira que este es el valor ms importante que las familias tienen. Cuando las personas sienten
que pueden hablar abiertamente sobre cualquier cosa esperanzas, sueos, miedos, aciertos y
fracasos todo sin juicio, es alentador y fortalece el vnculo.
9. Responsabilidad. A todos nos gusta ser considerados como personas responsables. Algunos
de nosotros somos y algunos de nosotros son decididamente menos. La responsabilidad es algo
que se aprende. Como un nio que haya sido demostrado cmo poner sus juguetes despus de
jugar, la forma de poner en orden su habitacin o cmo y cundo alimentar al perro. Este sentido
de responsabilidad se extiende hasta bien entrada de la edad adulta. Un adulto que tiene un
sentido intrnseco de la responsabilidad no requiere mucha insistencia a presentarse a trabajar a
tiempo, devolver las llamadas telefnicas o cumplir los plazos. Partiendo responsabilidades
individuales de los miembros de la familia trabaja para inculcar esta calidad en todo el mundo.
10. Tradiciones. Este es por lejos el ms divertido para m. Creo que las tradiciones son los que
hacen una familia nica. Las tradiciones no tienen que ser costosas, elaboradas o con mucho
trabajo. Puede ser algo tan simple como un perezoso sbado por la maana tomando caf y
charlando o una cena anual fondue para recibir el nuevo ao. Si actualmente no tienen
tradiciones de su familia, creanlos.
As que estos son mis 10 mejores valores de la familia. Por supuesto, hay otros que le
incorporen, pero estos son los ms importantes para m.