PRIMA DE ANTIGEDAD DE UN TRABAJADOR.

DEBE DETERMINARSE CONFORME A SU SALARIO AL TRMINO

RELACIN LABORAL

As lo determin la Segunda Sala de la SCJN al resolver una contradiccin de tesis entre tribunales colegiados
Circuito.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin (SCJN) resolvi que el monto de la prima de antig
debe determinarse con base en el salario que perciba el trabajador al momento en que termin la relacin laboral, por
renuncia, muerte, incapacidad o jubilacin, y en caso de que aqul exceda del doble del salario mnimo general vigente
fecha, esta cantidad se considerar como salario mximo, con independencia de que el pago de esa prestacin se haga
posterioridad.

Los ministros consideraron que la prima de antigedad es un beneficio para los trabajadores, con cargo al patrn,
genera por el simple transcurso del tiempo y el derecho a su otorgamiento nace una vez que ha concluido el vnculo lab
debindose cubrir en razn al tiempo que el trabajador prest sus servicios, es decir la antigedad.

De esta manera, resolvieron una contradiccin de tesis entre dos tribunales colegiados de Circuito que estaban en
desacuerdo respecto de cul es el salario que debe tomarse como base para determinar el monto de la prima de antig
contemplados en los artculos 485 y 486 de la Ley Federal del Trabajo.

Dichos artculos prevn el monto mnimo y mximo del salario que debe tomarse como base para el clculo la prim
antigedad, toda vez que dicho salario no podr ser inferior al salario mnimo ni mayor al doble, ya que si el salario que
el trabajador excede del doble del salario mnimo del rea geogrfica de aplicacin a que corresponda el lugar de presta
trabajo, se considerar esa cantidad como salario mximo.

Suprema Corte de Justicia de la Nacin: Pino Surez 2, Colonia Centro,

Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06065, Mxico, D.F.

4113 - 1000 ext. 2012 y 2258

01800.50.51.6000