CAPITULO I - PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

Artculo 1.- La Poltica Nacional de Empleo constituye el conjunto de instrumentos normativos

orientados a promover, en armona con los artculos 42, 48, y 130, de la Constitucin Poltica
del Estado, un
rgimen de igualdad de oportunidades de empleo que asegure a todos los peruanos el acceso
a una ocupacin
til que los proteja contra el desempleo y el subempleo, en cualquiera de sus manifestaciones.
Artculo 2.- Son objetivos de la presente Ley:
a) Promover el acceso masivo al empleo productivo dentro del marco de la poltica econmica
global
del Poder Ejecutivo y a travs de programas especiales de promocin del empleo;
b) Mejorar los niveles de empleo adecuado en el pas de manera sustancial, as como combatir
el
desempleo y el subempleo, en especial el que afecta a la fuerza laboral juvenil;
c) Incentivar el pleno uso de la capacidad instalada existente en las empresas, dentro del
marco de
programas de reactivacin econmica;
d) Estimular la inversin productiva en el sector privado, especialmente en las ramas de
actividad
con mayor capacidad de absorcin de mano de obra;
e) Garantizar la seguridad en el empleo y los ingresos de los trabajadores, respetando las
normas
constitucionales de estabilidad laboral;
f) Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexin entre la oferta y la demanda en el mercado
de
trabajo;
g) Fomentar la capacitacin y formacin laboral de los trabajadores como un mecanismo de
mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo;
h) Propiciar la transferencia de las personas ocupadas en actividades urbanas y rurales de baja
productividad e ingresos hacia otras actividades de mayor productividad; y,
i) Unificar las normas sobre contratacin laboral y consolidar los beneficios sociales existentes.
Artculo 3.- El Estado estimula y promueve la innovacin tecnolgica de conformidad con el
artculo
137 de la Constitucin Poltica, como la condicin necesaria para el desarrollo econmico. La
introduccin de

tecnologa que eleve los niveles de productividad del trabajo, constituye un derecho y un
deber social a cargo
de todos los empresarios establecidos en el pas.
El impacto de los cambios tecnolgicos en las relaciones laborales podr ser materia de
negociacin
colectiva entre empresarios y trabajadores, dentro del marco de convenios de productividad,
que podrn
establecer normas relativas a:
a) Sistemas de formacin laboral que tiendan hacia una calificacin polifuncional de los
trabajadores
en la empresa;
b) Medidas orientadas a promover la movilidad funcional y geogrfica de los trabajadores;
c) Sistemas de fijacin de los niveles salariales de los trabajadores en funcin de sus niveles de
productividad;
d) Mecanismos alternativos de implementacin de las modalidades de contratacin laboral
previstas
en la presente Ley; y
1.2 OBJETIVOS DE LA LEY

Promover el acceso masivo al empleo productivo dentro del marco de la poltica econmica
global del Poder Ejecutivo y a travs de programas especiales de promocin del empleo;

Mejorar los niveles de empleo adecuado en el pas de manera sustancial, as como combatir el
desempleo y subempleo, en especial el que afecta a la fuerza laboral juvenil;

Incentivar el pleno uso de la capacidad instalada existente en las empresas, dentro del marco
de programas de reactivacin econmica;

Estimular la inversin productiva en el sector privado, especialmente en las ramas de

actividad con mayor capacidad de absorcin de mano de obra;

Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexin entre la oferta y la demanda en el mercado

de trabajo; y

Fomentar la capacitacin y formacin laboral de los trabajadores como un mecanismo de

mejoramiento de sus ingresos y la productividad del trabajo (Art. 3)