LA JORNADA DE TRABAJO Y EL TRABAJO EN

SOBRETIEMPO
El artculo 25 de la Constitucin Poltica del Per y el Convenio N 01 de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sealan que la jornada ordinaria de
trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como
mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de horas
trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho mximo.
Con la promulgacin del Decreto Supremo N 004-2006-TR (06-04-06) se
establece la obligatoriedad de contar con un registro de control de asistencia y de
salida en donde los trabajadores consignarn en forma personal el tiempo de
labores. La finalidad de la norma es el cumplimiento estricto de la jornada
ordinaria de trabajo y el pago de las horas extras.
HORAS EXTRAS:
Concepto.- Se entiende por trabajo extraordinario el realizado ms all de la
jornada ordinaria, diaria o semanal; o de la jornada de trabajo inferior a la
ordinaria, diaria o semanal, establecida en el centro de trabajo. Se considera horas
extras las prestadas en forma efectiva en beneficio del empleador.
En cuanto a la forma y condiciones en que se realizan las horas extras, se han
dispuesto una serie de reglas, contempladas en las normas legales pertinentes.

Pago de la sobretasa.- Toda labor realizada mas all de trabajo debe ser
remunerada extraordinariamente en la forma que por convenio, pacto o
contrato se establezca, siendo el monto mnimo a pagar, por hora de labor
extraordinaria, el valor de la hora calculada a partir de la remuneracin
ordinaria del trabajador, incrementando en un 25 % para las dos primeras
horas, y 35% para las restantes.
Trabajo nocturno.- Es aquel que se realiza entre las 10:00 pm y las 6:00 am. La
remuneracin mnima correspondiente a los trabajadores que laboren en
horario nocturno no podr ser menor a una remuneracin mnima vital
mensual, vigente a la fecha de pago, incrementada en un 35%. En casos que
la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno, la remuneracin
mnima nocturna antes sealada se aplicar solo respecto del tiempo laborado
en horario nocturno.
Marco Normativo:
-

Decreto Supremo N 007-2002-TR (TUO de la Ley de Jornada de

Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo)

D.S. N 008-2002-TR, Reglamento del TUO

D.S. N 004-2006-TR Disposiciones sobre el Registro de Control de

asistencia y salida.

Ley N 27360 Ley que aprueba las Normas de Promocin del Sector
Agrario.

Casos prcticos para el calculo de las horas extras de un trabajador del

sector agrario:
De acuerdo a la Ley N 27360 en su artculo 7, numeral 7.1 seala que los
trabajadores que gocen del beneficio del sector agrario deben tener la jornada
mxima obligatoria de 8 horas diarias o 48 semanales, variando en razn de la
naturaleza del trabajo, siempre que no exceda en promedio los lmites previstos
por la Ley. Los pagos por sobretiempo procedern solo cuando se supere el
referido promedio.

Un trabajador labora fuera de su horario normal, 4 horas diarias en sobretiempo

durante 5 das a la semana, todas en el horario diurno.
Remuneracin diaria
-

S/. 19.51

Por las 2 primeras horas:

S/. 585.30 : 30 / 08

2.44

S/. 2.44 x 25%

0.61

Total H.E. con sobretasa

3.05

S/. 3.05 x 02

6.10

Por las 2 horas restantes:

S/. 585.30 : 30 / 08

2.44

S/. 2.44 x 35%

0.85

Total H.E. con sobretasa

3.29

S/. 3.29 x 02

6.58

Total de horas extras diarias

12.68

5 das a la semana 12.68 x 5

63.40

Determinando la Remuneracin Semanal:

-

Remuneracin semanal

Horas Extras

S/.

136.57

63.40

Importe Semanal

S/.

199.97

Trabajo Nocturno.- Como se ha explicado lneas arriba, son las horas laboradas
entre 10:00 pm y 6:00 am, con el recargo del 35 % sobre la RMV, es decir:
S/. 500.00 x 35%

S/. 675.00

(S/. 2.812 la hora)

En la medida que la remuneracin del trabajador se acerca al monto antes

sealado, el recargo sera menor, pero si es igual, entonces no tendran recargo las
horas nocturnas.

Si el trabajador percibe una remuneracin mensual de S/. 585.30 (S/. 19.51 diario)
debe de ganar su tarifa nocturna para completar lo que falta para llegar a los S/.
675.00. El valor de la hora por trabajo nocturno es de S/. 2.812
Si un trabajador gana S/. 750.00 mensuales, entonces no le corresponde calcular la
sobretasa del 35% sobre la RMV, ya que su remuneracin mensual supera a la
remuneracin mnima en horario nocturno (S/. 675.00)
Sobretiempo en horas nocturnas.- Para el calculo de las horas extras en horario
nocturno, hay que tomar en cuenta que las sobretasas son las mismas que se
aplican para las horas extras normales, por lo tanto se calcularan sobre la base de
la remuneracin establecida para el horario nocturno. (Art. 10 D.S. 007-2002-TR
y Segundo prrafo del Art. 23 del D.S. N 008-2002-TR)
Ejemplo:
Si un trabajador labora en su horario normal hasta las 10.00 pm y realiz 2 horas
extras de 10.00 pm a 12.00 pm tendra la siguiente tarifa:
-

Valor hora por trabajo nocturno

Sobretasa del 25 %
Valor de la novena y dcima hora

S/.

2.812
0.703

S/.

3.515

A partir de la undcima para adelante, tendra:

-

Valor hora por trabajo nocturno

S/.

2.812

Sobretasa del 35 %

0.984

Valor a partir de la dcima primer h. S/.

3.796

Trabajo en el da de Descanso Semanal Obligatorio y/o Feriados.- De acuerdo

a lo que establece el D. Leg. N 713, tienen derecho los trabajadores, como
mnimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, preferentemente el
da domingo, pudiendo el empleador establecer regmenes alternativos o
acumulativos de jornadas de trabajo y descansos.
La remuneracin por el da del descanso semanal obligatorio es el equivalente a
una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al numero
de das efectivamente trabajados.

Si se labora en su da de descanso semanal, sin sustituirlo por otro da en la misma

semana, tendrn derecho al pago de la retribucin correspondiente por la labor
efectuada, con una sobretasa del 100 %, aplicndose el mismo tratamiento
remunerativo para los das feriados no laborables, sealados en al Art. 5 del
D.Leg. N 713.