CUESTIONARIO LIDERAZGO

Nombre:
Las personas muchas veces destacan por su capacidad de iniciativa,
confianza en s mismo y espritu de servicio. En principio, es un rasgo de
personalidad positivo. Como todas las capacidades humanas tienen un sustrato
hereditario y asimismo es susceptible de desarrollo. Se puede, por tanto, aprender
a ser lder. Para valorar el liderazgo responda al cuestionario del siguiente modo:
A: nunca B: casi nunca C: a veces D: casi siempre E: siempre
Cuestionario
A B C D E

Le agrada organizar actividades nuevas.

!
Sugiere nuevas ideas.
" "
Es capaz de discutir reglas o normas #ue estima in$ustas.
%
&comete tareas difciles con moral de '(ito.
)
*ntenta organizar un grupo para traba$ar con$untamente.
+
Es de palabra f,cil. -iene facilidad y soltura para e(presarse verbalmente.
.
/ace sugerencias a sus compa0eros.
1
Es popular entre sus compa0eros o compa0eras.
2
Sus compa0eros3as le eligen como ,rbitro o $uez para dirimir
sus problemas.
4
Sus compa0eros3as le eligen como $efe en las actividades de grupo.

-iene confianza en sus propias fuerzas.

!
Sus compa0eros3as le consideran en muchos aspectos como un modelo
a imitar.
"
-oma la iniciativa a la hora de emprender algo nuevo.
%
Es capaz de plantear discusiones sobre temas de actualidad 5deportes,
cine, noticas6.
)
Le agrada dirigir actividades de grupo.
A=0, B=1, C=2, D=3, E=4
0-19
La persona no es lder; carece de dotes de mando. Puede ser por falta
de capacidad para asumir tal responsabilidad, por tener ideas poco
claras, o por su forma de ser dbil, voluble o maleable. Sea cual fuere
la razn, acepta razonamientos y decisiones ajenas adaptndose a
ellas. onviene ayudarle a ad!uirir con"anza en s mismo, a tomar
decisiones por s, a ser "rme en los propsitos decididos con
independencia de opiniones ajenas o tendencias sociales.
20-
40
#o indica lideraz$o, pero tampoco a una persona pasiva o inse$ura.
Si$ni"ca iniciativa propia, pero no de arrastrar o in%uir a los dems de
modo su"ciente.
41-
60
&e a!u un lder' tiene dotes de mando, est se$uro de sus propias
conclusiones, tiene capacidad de iniciativa e in%uencia en el resto de
sus compa(eros)as.