-RECEPCIN DE DOCUMENTOS, VERIFICACIN DE REQUISITOS
MNIMOS Y APLICACIN DE LAS PRUEBAS DE VALORACIN DE ANTECEDENTES Y ENTREVISTA. La Comisin Nacional del Servicio Civil, si lo estima procedente, suscribir contrato(s) con universidades o instituciones de educacin superior debidamente acreditadas ante la CNSC para realizar procesos de seleccin con el fin de recibir la documentacin de los aspirantes que aprobaron la prueba de aptitudes y competencias bsicas, verificar los requisitos mnimos y aplicar a ellos las dos (2) pruebas finales del proceso de seleccin, o sea, la valoracin de antecedentes y la entrevista, las cuales son pruebas estrictamente clasificatorias. ARTCULO 27.-INFORMACIN SOBRE RECEPCIN DE LA DOCUMENTACIN. Comisin Nacional del Servicio Civil sealar el medio, los lugares y el trmino en que se llevar a cabo la recepcin de documentos a los aspirantes que hayan superado la prueba eliminatoria aplicada por el ICFES y continan en el proceso de seleccin por mrito. La informacin aqu mencionada se dar a conocer al menos con cinco (5) das de calendario de antelacin por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil en la pgina Wrb www.cnsc.gov.co y en la(s) pgina(s) Web de la(s) Univerdad(es) contratada(s) por la Comisin para adelantadar las pruebas de anlisis de antecedentes y de entrevista. PARGRAFO: Simultneamente a la publicacin de las fechas en que se recibirn los documentos de que trata el artculo siguiente, la Comisin Nacional del Servicio Civil publicar el instructivo que precise los criterios y lineamientos de la prueba de anlisis de antecedentes (valoracion de antecedentes), tomando en cuenta lo establecido en este Acuerdo sobre la recepcin de documentos, la verificacin de requisitos mnimos y la valoracin de hojas de vida, de acuerdo con lo sealado en los articulos 33, 34 y 35 del presente Acuerdo. ARTCULO 28.- RECEPCIN DE DOCUMENTACIN. Los aspirantes seleccionados para las pruebas de anlisis de antecedentes y de entrevista deben allegar los documentos preferiblemente a travs de la aplicacin informtica que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil para ste propsito. Como la entrega y la recepcin ser prevalentemente por medio electrnico, a quienes utilicen este medios se les otorgar un trmino adicional al previsto para la entrega de documentos por medio fsico, evento ltimo en el que se tendrn que presentar los documentos debidamente legajados, foliados en orden ascendente y en carpeta tamao oficio, con marbete horizontal, indicando nombres, apellidos y cdula del aspirante; en este caso el trmino ser inferior y los costos de entrega corrern por cuenta del aspirante. Cualquiera sea el medio que utilices el aspirante par la entrega de los documentos, los deber organizar en el orden que se indica a continuacin: 1. Formato nico de hoja de vida debidamente diligenciado y firmado. Este formato lo pueden obtener en el siguiente vinculo: http://portal.dafp.gov.co:7778/portal/page/portalhome/formatos/formato_hoja_de_vida_ version_2.pdf 2. Copia de los documentos de educacin no formal ordenados cronolgicamente, del mas reciente al mas antiguo. 3. Diplomas o certificaciones de los cursos de Educacin para el Trabajo y Desarrollo Humano (antes educacin no formal) debidamente ordenados cronolgicamente, del ms reciente al ms antiguo. 4. Certificaciones de experiencia profesional para quienes aspiran a empleo docentey certificaciones de experiencia profesional adicionales, al mnimo requerido para quienes aspiran al empleo de Directivo Docente, ordenadas cronolgicamente de la mas reciente a la mas antigua. Estas certificaciones deben incluir imperativamente la razn social o el nombre de le entidad que las expide, las fechas precisas de vinculacin y desvinculacin, la relacin de las funciones desempeadas en cada cargo ocupado, este ltimo salvo que se trate de cargos docentes o directivos docentes. PARGRAFO 1 : Certificaciones de experiencia profesional aportadas que no cumplan con los requisitos establecidos en el presente artculo y en la reglamentacin que para este proposito disponga la Comisin no sern tenidas en cuenta para efectos de la verificacin de cumplimiento de requisitos para el empleo ni para la valoracin de antecedentes (hoja de vida) y de aportarse durante las reclamaciones, tampoco sern tenidas en cuenta. PARGRAFO 2: En la aplicacin de los principios de economa, eficiencia y eficacia, si un aspirante entrega documentos en medio fsico y electrnico, la verificacin de requisitos y valoracin de antecedentes slo se har con los documentos entregados por medio electrnico y que obren en su carpeta respectiva, sin lugar a reclamacin en ele evento que stos no coincidan con los entregados en medio fsico. PARGRAFO 3: Para el concurso de mritos objeto de la presente Convocatoria, la fecha que fije la CNSC para la entrega de los documentos ser una sola, y con stos se surtir la verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin de antecedentes. Vencida la fecha para que el aspirante aporte su documentacin, no habr en el proceso de seleccin otra oportunidad para aportarlos y la fecha de cierre se tendr como limite tanto para verificacin de requisitos mnimos como para la valoracin de antecedentes. ARTCULO 29.-VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MNIMOS. La(s) Universidad(es) contratada(s) y delegada(s) para la aplicacin de pruebas, con base en la documentacin recibida, realizar(n) la confirmacin del cumplimiento de los requisitos mnimos que tratan los artculos 16, 17 y 18 del presente Acuerdo. El aspirante que no cumpla los requisitos mnimos ser excluido del proceso de seleccin, aun habiendo aprobado la prueba eliminatoria de aptitudes y competenciasbsicas.