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ORDEN de 27 de diciembre de 2013 por la que se convocan pruebas
selectivas para el acceso de personas con discapacidad intelectual originada
por retraso mental a puestos vacantes de personal laboral del Cuerpo V,
Categora Ordenanza de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura. (2013050305)
En aplicacin de lo previsto en el artculo 3 del Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin
de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de acuerdo con lo establecido en los Decretos
79/2010, de 26 de marzo y Decreto 34/2011, de 25 de marzo por los que se aprueban las
Ofertas de Empleo Pblico de la Junta de Extremadura para los aos 2010 y 2011 respecti-
vamente, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura, la Consejera de Administracin Pblica, en el ejerci-
cio de las atribuciones conferidas por el artculo 3.2.h) del Decreto 4/1990, de 23 de enero,
de atribucin de competencias en materia de personal, resuelve convocar pruebas selectivas
correspondientes a las Ofertas de Empleo Pblico de los aos 2010 y 2011, para el acceso de
personas con discapacidad intelectual originada por retraso mental a puestos vacantes del
Grupo V, Categora Ordenanza de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura, con sujecin a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Normas Generales.
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de concurso-oposicin, 7 pla-
zas vacantes del Grupo V, Categora Ordenanza, de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Extremadura, para su cobertura por personas con discapacidad intelectual
originada por retraso mental, siempre que tengan reconocido un grado de discapacidad
igual o superior al 33 %, a tenor de lo dispuesto en la Disposicin Adicional Dcima del
Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley de la Funcin Pblica y en el Decreto 47/2003, de 22 de abril, por el que se regu-
la el acceso de las personas con discapacidad al empleo pblico de la Administracin de
la Comunidad Autnoma de Extremadura.
Los aspirantes que concurran por esta convocatoria no podrn participar por ninguno de
los turnos de la convocatoria general en la misma Categora.
2. Las pruebas selectivas se regirn, adems de por lo establecido en estas bases, por lo dis-
puesto en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por Ley 7/2007, de 12 de
abril, el Convenio Colectivo vigente para el personal laboral al servicio de la Junta de
Extremadura, el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, apro-
bado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura,
aprobado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, y en el Decreto 170/2002, de 17 de
diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Pblico de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los
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que sea aplicable el derecho a la libre circulacin de trabajadores y de ciudadanos ex-
tranjeros residentes en Espaa.
Estas convocatorias cumplirn el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
en el acceso al empleo pblico, de acuerdo con lo que establece el artculo 14 de la cons-
titucin, as como la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de
Mujeres y Hombres as como Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y
Hombres y contra la Violencia de Gnero en Extremadura.
3. Las plazas que queden sin cubrir de esta convocatoria independiente no se acumularn a
las ofertadas por el turno libre en la convocatoria general.
4. Las bases de la presente convocatoria, as como todos sus Anexos, se podrn consultar a
travs de internet en la direccin http://ciudadano.gobex.es Adems, a efectos informa-
tivos, se har pblico en la misma direccin de internet, la relacin de aspirantes admiti-
dos y excluidos, provisional y definitivamente, las relaciones de aprobados del ejercicio y
la puntuacin de la fase de concurso.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes
debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, durante el
desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesin los
siguientes requisitos de participacin:
a) Tener una discapacidad intelectual originada por retraso mental, as como que el gra-
do reconocido de discapacidad sea igual o superior al 33 %.
b) Ser espaol/a.
Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea podrn acceder, como
personal funcionario, en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos p-
blicos. No obstante lo anterior, ser necesario estar en posesin de la nacionalidad es-
paola para acceder a las Especialidades que figuran en al artculo 3.2.a) del Decreto
170/2002, de 17 de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Pblico de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura de ciudadanos nacionales
de otros Estados a los que sea aplicable el derecho a la libre circulacin de trabajado-
res y de ciudadanos extranjeros residentes en Espaa.
Tambin podrn participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los es-
paoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre
que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge siempre
que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de di-
cha edad dependientes.
El acceso al empleo pblico como personal funcionario, se extender igualmente a las
personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebra-
dos por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre
circulacin de trabajadores, as como a los extranjeros con residencia legal en Espaa.
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c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder en su caso de la edad mxima de ju-
bilacin forzosa.
d) Estar en posesin o cumplidas las condiciones para obtener el Certificado de Escolaridad
o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en
posesin de la credencial que acredite su homologacin.
A efectos laborales se considerarn equivalentes a las titulaciones anteriores las certi-
ficaciones o acreditaciones emitidas por los Centros de Educacin Especial.
e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de los puestos a los que se
aspira.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para emple-
os o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de fun-
cionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del per-
sonal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido some-
tido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos tr-
minos el acceso al empleo pblico.
g) No pertenecer como personal laboral fijo a la misma Categora a cuyas pruebas selec-
tivas se presente.
2. Todos los requisitos establecidos en esta base debern cumplirse en el momento de fina-
lizacin del plazo de presentacin de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo
hasta el momento de la toma de posesin, y acreditarse, en caso de superarse el con-
curso-oposicin, del modo que se indica en la Base Novena de esta convocatoria.
Tercera. Solicitudes.
1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el for-
mulario de solicitud al que acceder exclusivamente a travs de la pgina web
http://solicitudesoposicion.gobex.es, indicando la Categora en la que participe.
2. Una vez cumplimentada va internet, la solicitud deber ser impresa y se presentar tal y
como se establece en el apartado 7 de la presente Base, en el plazo de 20 das naturales
contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en
el Diario Oficial de Extremadura.
La solicitud se dirigir a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e
Inspeccin.
3. Los interesados debern presentar su solicitud registrada en soporte papel, no siendo po-
sible su presentacin por medios telemticos. La simple cumplimentacin de la solicitud
va internet, no exime de su presentacin en un registro oficial, ni de hacerlo en el plazo
indicado en el apartado 2 de la presente Base. Tampoco exime al aspirante del requisito
de proceder a su firma.
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Las Oficinas de Respuesta Personalizada y los Centros de Atencin Administrativa de la
Junta de Extremadura, en caso que fuera posible, facilitar a los aspirantes el acceso a
medios telemticos para la cumplimentacin de las solicitudes.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
4. Junto a la solicitud, los aspirantes que sean familiares de nacionales de la Unin Europea,
debern presentar el Anexo I a esta Orden, debidamente cumplimentado.
5. Los aspirantes debern indicar la discapacidad por la que estn afectados, debiendo soli-
citar en ese momento, en su caso, las adaptaciones en tiempo y medios necesarios para
la realizacin de los ejercicios. A tal efecto, el Tribunal de Seleccin atender a lo dispuesto
en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales
para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al em-
pleo pblico de personas con discapacidad. Este Tribunal podr or al interesado, y pedi-
r asesoramiento y, en su caso, colaboracin de los rganos tcnicos y asociaciones com-
petentes. Para este fin, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e
Inspeccin facilitar a los Tribunales de Seleccin un modelo normalizado de solicitud de
valoracin de necesidad de adaptacin, con objeto de homogeneizar las peticiones que se
realicen a los rganos tcnicos competentes.
6. A los efectos de la constitucin de Listas de Espera previstas en Reglamento General de
Ingreso del personal al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura, los aspirantes marcarn en la solicitud la zona o zonas en la que desean fi-
gurar para el supuesto de que no superen el proceso selectivo, de tal manera que, en su
caso, slo sern llamados para cubrir temporalmente las vacantes que surjan dentro del
mbito territorial de cada zona que expresamente se haya elegido. De no sealar ningu-
na zona se entender que desean figurar en todas ellas.
Una vez publicada la resolucin por la que se constituyen las listas de espera se podrn
atender las solicitudes de modificacin de zonas, siempre que la misma consista en re-
duccin del nmero de zonas inicialmente cumplimentadas en la instancia.
En el supuesto de que no se quiera formar parte de la Lista de Espera se cumplimentar
la casilla correspondiente de Renuncia que figura en el modelo de solicitud.
7. La presentacin de instancias podr hacerse en cualquiera de las oficinas de registro de
documentos integrados en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la
Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o depen-
dientes o por cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
8. Los aspirantes quedan exentos del pago de la tasa por derechos de examen, debiendo
acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tener un grado reconocido de disca-
pacidad igual o superior al 33 %.
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Cuarta. Admisin de aspirantes.
1. Finalizado el plazo de presentacin de instancias, por la Direccin General de Funcin
Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin se dictar resolucin en el plazo mximo de dos
meses, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha reso-
lucin, que deber publicarse en el Diario Oficial de Extremadura, se indicarn los lugares
en que se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas de aspirantes admitidos
y excluidos, sealando un plazo de 10 das para subsanacin de defectos y reclamacio-
nes. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignacin de sus
datos personales podrn manifestarlo en el mismo plazo.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen el defecto que motiv la ex-
clusin o no presenten reclamacin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin
de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
2. En el trmino de 15 das desde que finalice el plazo de subsanacin de errores y recla-
maciones, una vez que aquellos aspirantes que fueron excluidos hayan subsanado defec-
tos u omisiones, se harn pblicas las listas definitivas de admitidos y excluidos. Las lis-
tas, provisionales o definitivas, se expondrn, en todo caso, en la Consejera de
Administracin Pblica y Hacienda, en las Oficinas de Respuesta Personalizada y en los
Centros de Atencin Administrativa de la Junta de Extremadura.
La publicacin de la resolucin aprobatoria de las listas definitivas en el Diario Oficial de
Extremadura ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o re-
cursos, y en ella se determinar el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio, tal como
se establece en la Base Sptima.
Quinta. Tribunales.
1. El Tribunal de Seleccin encargado de la valoracin de la fase de oposicin ser nombra-
do por Orden de la Consejera de Administracin Publica con antelacin a la publicacin
de la lista provisional de admitidos y excluidos a que se refiere la Base Cuarta.
2. Para la valoracin de los mritos de la fase de concurso se constituir un Tribunal nico
compuesto por un Jefe de Servicio de la Consejera de Administracin Pblica, que actua-
r como Presidente, y como vocales, un representante de la Direccin General de los
Servicios Jurdicos y tres representantes de la Direccin General de Funcin Pblica,
Recursos Humanos e Inspeccin, uno de los cuales actuar como secretario. El nombra-
miento de este Tribunal se realizar por el Consejero de Administracin Pblica, publicn-
dose el mismo en el Diario Oficial de Extremadura con anterioridad al comienzo de los tra-
bajos de valoracin de mritos.
3. El personal de eleccin o de designacin poltica, el personal funcionario interino, el per-
sonal laboral temporal y el personal eventual, no podr formar parte de los rganos de
seleccin.
4. Podrn, a iniciativa de cada Central Sindical, estar presentes en los Tribunales durante la
totalidad del proceso selectivo, en calidad de observadores, un representante de cada una
de las Centrales Sindicales que ostente representacin en el mbito de cada una de las
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Organizaciones Sindicales con capacidad representativa reconocida en el mbito corres-
pondiente de la Administracin Autonmica, en los trminos previstos en la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
5. Los Tribunales no podrn constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y del
Secretario, o de quienes, en su caso, los sustituyan, y de la mitad al menos, de sus miem-
bros.
6. Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir en el proceso, comuni-
cndolo a la Consejera de Administracin Pblica, cuando en ellos se den cualquiera de
las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes en los cinco aos anteriores
a la publicacin de esta convocatoria, siempre que las mismas correspondan al mismo
Grupo y Categora.
Asimismo, y en virtud de lo dispuesto en el artculo 29 del referido texto legal, los inte-
resados podrn promover recusacin en los casos previstos en el prrafo anterior, en cual-
quier momento de la tramitacin del procedimiento.
7. A efectos de comunicacin y dems incidencias, los Tribunales tendrn su sede en la
Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, avda. Valhondo,
s/n (III Milenio), Mrida.
8. Los Tribunales podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas
para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime necesarios, limitndose di-
chos asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas. La designacin
de los mismos deber comunicarse a la Consejera de Administracin Pblica, la cual po-
dr limitar el nmero de asesores a intervenir en cada Tribunal.
9. Corresponder a los Tribunales resolver todas las dudas que pudieran surgir en la apli-
cacin de estas bases, as como la resolucin de aquellas cuestiones no previstas en las
mismas, siguiendo las instrucciones que al efecto les sern facilitadas por la Comisin
de Seleccin creada al efecto en el seno de la Direccin General de Funcin Pblica,
Recursos Humanos e Inspeccin, para homogeneizar los criterios aplicables en los pro-
cesos selectivos.
10. A los Tribunales les ser de aplicacin el rgimen previsto en el Ttulo II, Captulo II, de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y Procedimiento Administrativo Comn, para los rganos Colegiados.
11. Los Tribunales que acten en estas pruebas selectivas tendrn la categora segunda de
las recogidas en el Anexo III del Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizacio-
nes por razn del servicio.
12. La documentacin del proceso selectivo se depositar, con carcter general, en las de-
pendencias que la Consejera de Administracin Pblica ponga a disposicin de los
Tribunales de Seleccin para la idnea conservacin y custodia de dicha documentacin
durante todo el proceso selectivo.
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Sexta. Sistema Selectivo.
1. Procedimiento de Seleccin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de concurso-oposicin seguido de
la superacin de un perodo de prueba, y constar de las siguientes fases en el orden que
se especifica: oposicin, concurso y superacin de un perodo de prueba.
2. Fase de Oposicin.
Se compondr de un ejercicio obligatorio y de carcter eliminatorio consistente en con-
testar en un tiempo mximo de 75 minutos a un cuestionario formado por 30 preguntas
con respuestas cortas y/o respuestas de eleccin mltiple. En dicha prueba se valorar,
por un lado, la comprensin lectora, el manejo de nmeros y las habilidades de comuni-
cacin, y por otro el conocimiento de las funciones propias de los puestos en las siguien-
tes reas: Las Consejeras que conforman la Junta de Extremadura, manejo bsico de fo-
tocopiadoras, multicopistas y otras herramientas de ofimtica, conocimiento y utilizacin
de un servicio telefnico y de las guas de telfono, la atencin al pblico de forma direc-
ta y/o telefnica, relaciones bsicas con los usuarios y visitantes de Centros Pblicos, en-
vos y recibos postales.
Este ejercicio ser calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener
un mnimo de 5 puntos.
A este respecto, los interesados podrn presentar las reclamaciones que estimen proce-
dentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Seleccin, den-
tro de los 5 das hbiles siguientes a la celebracin del ejercicio.
Las calificaciones de la prueba se publicarn por el Tribunal una vez realizada su correc-
cin, disponiendo los interesados de un plazo de cinco das hbiles para efectuar ante es-
te Tribunal las reclamaciones que estimen oportunas.
Los Tribunales de Seleccin adoptarn las medidas oportunas para garantizar que las dis-
tintas fases del ejercicio sean corregidas sin que se conozca la identidad de los aspirantes
3. Fase de Concurso.
La fase de concurso consistir en la valoracin de los siguientes mritos:
Se valorarn los servicios efectivos prestados para cualquier Administracin Pblica como
personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal
estatutario, personal funcionario interino o contratado de colaboracin temporal en rgi-
men de derecho administrativo (cuyos contratos se celebraran con anterioridad a la en-
trada en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), cuando el Cuerpo, Escala, Categora
Profesional y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar
a la Categora/Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de
Titulacin.
Quedar a criterio del Tribunal nico encargado de la valoracin de la fase de concurso
ponderar la similitud a que se refiere el apartado anterior.
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No sern tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administracin bajo la
modalidad de contratos de trabajo temporales de colaboracin social celebrados al ampa-
ro del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa se valorarn en proporcin a
la jornada realmente trabajada, que deber acreditarse segn establece el Anexo II.
Los servicios prestados se valorarn a razn de 0,084 puntos por mes o fraccin, hasta
un mximo de 2,5 puntos, computados hasta la fecha de finalizacin del plazo de pre-
sentacin de solicitudes.
4. Acreditacin de mritos de la fase de concurso.
4.1. Los servicios prestados para la Administracin de la Comunidad Autnoma de
Extremadura o sus Organismos Autnomos, por los aspirantes que hayan superado
la fase de oposicin, se certificarn de oficio por la Direccin General de Funcin
Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin o, en su caso, por el rgano competente
del Organismo Autnomo, los cuales se aportarn al Tribunal nico para su valora-
cin en la fase de concurso, previa comunicacin al interesado.
4.2. Los servicios prestados para otras Administraciones Pblicas se acreditarn por el
propio aspirante, en el plazo de 15 das contados a partir del siguiente al de publica-
cin de la relacin de aprobados en el ejercicio de la fase de oposicin, mediante cer-
tificacin expedida, segn modelo que figura en el Anexo II, por el rgano competen-
te de la Administracin donde se hayan prestado los mismos, debindose presentar en
la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin. Dicha certi-
ficacin deber contener, al menos, el Grupo Profesional y de Titulacin, el Cuerpo,
Escala, Categora Profesional y Especialidad, porcentaje de jornada y periodos de tiem-
po trabajados hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
Dicha certificacin deber ir acompaada de una vida laboral del interesado junto
con el contrato laboral correspondiente.
El Tribunal nico se reservar el derecho de comprobar la veracidad del contenido
de las certificaciones aportadas, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere ne-
cesario.
Los mritos que deban ser acreditados por los propios aspirantes se presentarn,
mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas, en cual-
quiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el Sistema de Registro
nico de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura y de sus or-
ganismos pblicos vinculados o dependientes o por cualquiera de las formas previs-
tas en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
La valoracin de los mritos en la fase de concurso no podr en ningn caso supe-
rar el 25 por ciento de la puntuacin mxima alcanzable en la fase de oposicin.
La puntuacin mxima alcanzable ser de 10 puntos en la fase de oposicin y de 2,5
puntos en la fase de concurso.
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Sptima. Desarrollo del proceso selectivo.
1. Con carcter general, los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento ni-
co, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo los casos de fuerza ma-
yor, debidamente justificados que sern apreciados y ponderados por el Tribunal de Seleccin.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se har excepcin en el llamamiento nico por
la coincidencia de hospitalizacin, con motivo de embarazo y/o parto de las aspirantes,
con el da de la celebracin de alguna prueba en la que tenga que participar. Para ello las
aspirantes debern presentar, si fuera posible dentro del plazo de los cinco das naturales
anteriores o, en todo caso, dentro del plazo de los cinco das naturales posteriores a la re-
alizacin de la prueba, un escrito dirigido al presidente del Tribunal de Seleccin comuni-
cando el hecho de la hospitalizacin, y adjuntando informe medico que lo demuestre, jun-
to con la solicitud expresa del deseo de la realizacin de la prueba
2. En cualquier momento del desarrollo de los ejercicios, el Tribunal de Seleccin podr re-
querir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
3. Si durante el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del Tribunal de
Seleccin o del rgano convocante, que alguno de los aspirantes carece de los requisitos ne-
cesarios para participar en la convocatoria, o bien, que se han producido variaciones de las
circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciar expediente de comprobacin acerca del
cumplimiento de los requisitos, con trmite de audiencia al interesado. El rgano convocan-
te, de forma motivada, podr, en su caso, declarar decado en su derecho al interesado.
4. En la Resolucin aprobatoria de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos,
se determinar el lugar, fecha y hora del comienzo del ejercicio, sealndose los medios
auxiliares que podrn utilizar los aspirantes para la realizacin del mismo.
5. Al amparo de la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y con-
tra la Violencia de Gnero en Extremadura, si alguna de las aspirantes no pudiera com-
pletar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acredita-
do, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las
fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se me-
noscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a
tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal de Seleccin y, en todo ca-
so, la realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de las listas de aspi-
rantes que han superado el proceso selectivo.
Octava. Superacin del proceso selectivo.
1. Finalizado el ejercicio de la fase de oposicin, el Tribunal de Seleccin har pblica la re-
lacin de aspirantes que hubieran superado el mismo, con expresin de la puntuacin ob-
tenida, en todas las Oficinas de Respuesta Personalizada y Centros de Atencin
Administrativa de la Junta de Extremadura, y adems, se enviar en soporte informtico
a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin.
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Simultneamente, el Tribunal de Seleccin anunciar, al hacer pblica la relacin de apro-
bados del ejercicio de la fase de oposicin, la apertura del plazo de 15 das para la pre-
sentacin de los documentos acreditativos de los mritos que se aleguen para la fase de
concurso, segn se dispone en la Base Sexta, apartado 4.2.
Finalizado el referido plazo, la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e
Inspeccin remitir al Tribunal nico, la relacin de los aspirantes que han superado el
ejercicio de la fase de oposicin, as como los documentos justificativos de los mritos a
valorar, tanto si han sido aportados por los aspirantes como si han sido expedidos de ofi-
cio por esta Direccin General u rgano competente de los Organismos Autnomos de la
Comunidad Autnoma de Extremadura.
2. Una vez resuelta la fase de concurso, el Tribunal nico har pblico, por el mismo proce-
dimiento dispuesto para la fase de oposicin, la relacin de aspirantes que hayan supera-
do la fase anterior, con la puntuacin obtenida en el concurso de mritos, disponiendo los
interesados, igualmente, de un plazo de 5 das hbiles para efectuar reclamaciones ante
el mismo. A continuacin la remitir a la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos
Humanos e Inspeccin.
Seguidamente la Direccin General de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin
enviar al Tribunal de Seleccin el resultado de la fase de concurso, debiendo proceder
este a la suma de las calificaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de
oposicin y en la fase de concurso.
Con la puntuacin as obtenida, el Tribunal emitir la relacin de aprobados por orden de
puntuacin total, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas, de tal mo-
do que resultarn seleccionados aquellos aspirantes que mayor puntuacin hayan obteni-
do hasta el lmite de las plazas convocadas.
En caso de empate, el orden de prelacin se establecer atendiendo a la mayor puntua-
cin obtenida en la fase de oposicin. Si el empate contina, se atender a la mayor pun-
tuacin obtenida en la primera fase del ejercicio de oposicin. De persistir dicho empate
se resolver por la letra E que fue la resultante en el sorteo pblico que determina el
orden de actuacin y prelacin de los aspirantes el orden de actuacin y prelacin de los
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el ao, que fue publicado
mediante Resolucin de 12 de febrero de 2013 (DOE nmero 34, de 19 de febrero).
3. El Tribunal de Seleccin elevar la relacin provisional de aprobados a la Direccin General
de Funcin Pblica, Recursos Humanos e Inspeccin, quien dispondr su insercin en el
Diario Oficial de Extremadura, disponiendo los interesados de un plazo de 10 das hbi-
les, contados a partir del da siguiente al de su publicacin, para presentar las alegacio-
nes que estimen pertinentes, las cuales no tendrn carcter de recurso.
4. Finalizado el plazo a que se refiere el prrafo anterior, la Consejera de Administracin
Pblica dictar resolucin conteniendo la relacin definitiva de aprobados y dispondr su
publicacin en el Diario Oficial de Extremadura.
La mencionada relacin definitiva de aprobados agota la va administrativa, pudiendo los
interesados interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin o bien, interponer
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directamente recurso contencioso-administrativo, as como cualquier otro recurso que es-
timen procedente. Dicha resolucin ser motivada con referencia al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso deber quedar acreditada en el expediente, como fundamento de la resolu-
cin adoptada, la observancia del procedimiento debido.
Seguidamente el Tribunal de Seleccin y el Tribunal nico remitir a la Consejera de
Administracin Pblica, junto con toda la documentacin del proceso de seleccin, las ac-
tas de las sesiones.
5. No se podr declarar que han superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes su-
perior al de las plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho las propuestas de apro-
bados que contravengan esta limitacin.
Novena. Presentacin de documentos.
1. En el plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente al de publicacin de la re-
lacin definitiva de aprobados en el Diario Oficial de Extremadura, los aspirantes que fi-
guren en la misma debern presentar en cualquiera de las oficinas de registro de docu-
mentos integradas en el Sistema de Registro nico de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Extremadura y de sus organismos pblicos vinculados o dependientes, o por
cualquiera de las formas previstas en el artculo 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre,
por la que se aprueban las Bases del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, los siguientes documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y dems requisitos exigidos en la convocatoria:
a) Certificado del grado de discapacidad expedido por el rgano competente acompaa-
do de Dictamen Tcnico, que acredite que la discapacidad psquica tiene su origen en
retraso mental.
b) Fotocopia compulsada del DNI.
c) Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica o resguardo acreditati-
vo de haber abonado los derechos para la expedicin de dicho ttulo.
d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disci-
plinario del servicio en ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pblicas, y de no estar sometido a sancin disciplinaria o con-
dena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin pblica para los aspirantes
que no posean la nacionalidad espaola, segn el modelo que figura como Anexo III a
esta Orden.
e) Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las personas in-
cluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de tra-
bajadores, y que residan en Espaa, debern presentar una fotocopia compulsada del
correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente co-
munitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta
temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
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Los aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unin Europea, y las personas in-
cluidas en el mbito de aplicacin de los tratados internacionales celebrados por la
Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin
de trabajadores, y que no residan en Espaa, bien por residir en el extranjero o por
encontrarse en Espaa en rgimen de estancia, debern presentar una fotocopia com-
pulsada del documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del resguar-
do de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Los familiares de nacionales de la Unin Europea debern presentar una fotocopia com-
pulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
correspondiente tarjeta o resguardo de haber solicitado la exencin del visado y la co-
rrespondiente tarjeta. Tambin debern presentar la documentacin expedida por las
autoridades competentes que acrediten el vnculo de parentesco y una declaracin ju-
rada o promesa del espaol o nacional de la Unin Europea, con el que existe este vn-
culo, de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de
que el aspirante vive a sus expensas o est a su cargo.
Las personas nacionales de otros Estados debern aportar fotocopia compulsada de la
documentacin que acredite que se encuentran en situacin de residente temporal o
permanente, que tienen autorizacin para residir y trabajar o que tienen reconocida la
condicin de refugiado, conforme a lo dispuesto en Ley Orgnica 4/2000, de 11 de ene-
ro, reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y de su inte-
gracin social.
2. Los aspirantes debern someterse a un reconocimiento mdico que determine su capaci-
dad funcional para el desempeo de las tareas propias de la Especialidad a la que opta.
Dentro del mismo plazo de veinte das naturales, los que formen parte de la relacin de-
finitiva de aprobados en cada proceso selectivo, recibirn en el domicilio que hagan cons-
tar en su solicitud una citacin para someterse a dicho reconocimiento mdico. En el ca-
so de que el informe dictamine que carece de la capacidad funcional para el desempeo
de las tareas propias de la Especialidad, el aspirante no podr ser nombrado funcionario
en prcticas, quedando sin efecto todas las actuaciones en cuanto a l se refiere. El in-
forme mdico ser confidencial, respetando en todo el curso del procedimiento los dere-
chos de intimidad y su proteccin, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
3. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados
anteriormente, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la convoca-
toria mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.
5. Quienes tuvieran la condicin de personal funcionario de carrera o de personal laboral fi-
jo al servicio de cualquier Administracin Pblica estarn exentos de aportar la documen-
tacin a que se refieren las letras b), c), d) y e) del apartado 1 de la presente base, de-
biendo presentar nicamente certificacin del Organismo de la Administracin Pblica de
la que dependan, acreditando su condicin, situacin administrativa y dems circunstan-
cias que consten en su expediente personal. En todo caso, si en la certificacin expedida
no figura la titulacin acadmica requerida para participar en las pruebas por no constar
en el expediente personal del funcionario o personal laboral, ste acreditar el cumpli-
miento de este requisito conforme a lo dispuesto en el apartado 1.c) de la presente base.
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6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la do-
cumentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requi-
sitos sealados en la Base Segunda, no podrn ser contratados, quedando anuladas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por fal-
sedad en su solicitud de participacin.
Dcima. Eleccin de plazas.
1. Finalizado el plazo de presentacin de documentos, se publicar en el Diario Oficial de
Extremadura resolucin del Consejero de Administracin Pblica, indicando el lugar, da y
hora del acto pblico de eleccin de plazas. En la misma resolucin se relacionarn los
puestos de trabajo que se oferten por cada Categora/Especialidad, con expresin de su
ubicacin y caractersticas y, en su caso, precisando si son a tiempo completo o a tiempo
parcial, de conformidad con la relacin de puestos de trabajo vigente.
La adjudicacin de los puestos a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efec-
tuar, de acuerdo con las peticiones de los interesados, entre los puestos ofertados a los
mismos, atendiendo al orden de puntuacin total obtenida en el proceso selectivo, siem-
pre que renan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de pues-
tos de trabajo.
2. El resultado del proceso de eleccin de plazas con expresin de los destinos que le son ad-
judicados a cada aspirante se har pblico en el Diario Oficial de Extremadura. Previamente
a la incorporacin a los destinos que le son adjudicados se impartir a los aspirantes un
Curso de Formacin cuyos contenidos puedan facilitar su integracin en los puestos.
3. Con objeto de que el total de las plazas convocadas sean cubiertas y no quede ninguna
de ellas desierta, si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo no forma-
lizara el contrato por renuncia u otras causas imputables al mismo, el Consejero de
Administracin Pblica, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal, o de resolu-
cin independiente, adjudicar las plazas correspondientes a los aspirantes que, sin figu-
rar en la relacin de aprobados en las listas definitivas, hubieran superado todas las prue-
bas selectivas, por el orden de puntuacin total alcanzada. En caso de empate se aplicar
el orden alfabtico comenzando por la letra que determin el orden de actuacin de los
aspirantes en el sorteo anteriormente establecido.
Undcima. Formalizacin del contrato.
Finalizado el proceso de eleccin de plazas, por el Consejero de Administracin Pblica, se for-
malizarn los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo, ordenndose
su inscripcin en el Registro General de Personal.
En los contratos se establecer un periodo de prueba con una duracin de un mes. No esta-
rn sujetos al perodo de prueba aquellos que hayan desempeado las mismas funciones en
la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de
contratacin.
No obstante, en el supuesto de que la plaza adjudicada se encontrase ocupada por un con-
tratado temporal de duracin determinada, el contrato no se formalizar hasta tanto finalice
el mismo.
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Duodcima. Listas de Espera.
Para la constitucin de Listas de Espera con los aspirantes que no superen el proceso de se-
leccin, cuyo procedimiento se regula en el Ttulo III del Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Extremadura, apro-
bado por Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, slo se considerar la puntuacin obtenida
en la fase de oposicin.
Decimotercera. Norma final.
Contra la presente Orden de convocatoria, que agota la va administrativa, los interesados po-
drn interponer, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la Consejera de
Administracin Pblica en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su publi-
cacin en el Diario Oficial de Extremadura, o bien, interponer directamente recurso conten-
cioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos me-
ses a contar desde el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de Extremadura.
En caso de interponer recurso de reposicin, no se podr impugnar en va contencioso-admi-
nistrativa la presente Orden, hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido
la desestimacin presunta de aqul. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier
otro recurso que estimen procedente.
Mrida, a 27 de diciembre de 2013.
El Consejero de Administracin Pblica,
PEDRO TOMS NEVADO-BATALLA MORENO
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D./D, con domicilio en

y nacionalidad, declaro bajo juramento o prometo, a
eIectos de ser nombrado Laboral Fijo de la Categoria/Especialidad
.


- Que soy conyuge de un espaol o nacional de pais miembro de la Union
Europea, y que no estoy separado de derecho.

- O que soy descendiente de un espaol o nacional de paises miembros de la
Union Europea, o descendiente del conyuge, menor de veintiun aos, o mayor de dicha
edad que vivo a sus expensas.

En , a, dede .


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ANEXO II

D/D.__________________________________________________________________

Cargo_________________________________________________________________

Administracin _________________________________________________________


CERTIFICO: Que de acuerdo con los antecedentes que obran en esta Administracion,
resulta que D/D., con
D.N.I. n ha prestado para la misma los servicios que se relacionan
a continuacion:


Grupo ProIesional
1
Grupo de Titulacion
2
Naturaleza juridica
3
Categoria o Cuerpo/Escala y Especialidad Fecha Inicio Fecha Fin Jornada





Y para que asi conste, a los eIectos de lo previsto en el apartado 4.2 de la Base
Sexta de la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de
personal laboral de la Categoria/Especialidad,
convocadas por Orden de la Consejeria de Administracion Publica de 27 de diciembre
de 2013, expide el presente certiIicado.


En a de de .





Fdo:


1
Grupo de clasiIicacion del Cuerpo/Escala o Categoria donde se hayan prestado los servicios, segun lo
establecido en el art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, Medidas para la ReIorma de la Funcion
Publica (para el personal Iuncionario o interino) o segun el Convenio Colectivo aplicable en cada caso
(para el personal laboral). En caso de no existir Convenio Colectivo se indicara el grupo de cotizacion a la
Seguridad Social.
2
Nivel de Titulacion exigido para el acceso al Cuerpo, Escala o Categoria donde se hayan prestado los
servicios segun el siguiente detalle: Ldo. universitario o equivalente / Dpdo. universitario o equivalente /
Bachiller o equivalente / Graduado Escolar o equivalente / CertiIicado de Escolaridad o equivalente.
3
Funcionario / Interino / Laboral Fijo / Laboral Temporal / Contratado de colaboracion temporal en
regimen de derecho administrativo (con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 30/1984 de 2 de
agosto).
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D./D ,con domicilio
en
con Documento Nacional de Identidad n y nacionalidad
, declaro bajo juramento o prometo, a eIectos de ser
nombrado Laboral Fijo de la Categoria/Especialidad
.


- Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones
Publicas y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de Iunciones publicas en
Espaa.

- O en su caso, que no estoy sometido a sancion disciplinaria o condena penal
que impida, en mi Estado el acceso a la Iuncion publica..


En , a, de de .
(Iirma)