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ACCIDENTE DE TRABAJO SEGN NUEVA LEY DE RIESGOS LABORALES

Por: actualicese.com
Publicado: 16 de abril de 2013

Continan las dudas sobre cundo un accidente es considerado laboral o comn. Con la
nueva Ley de Riesgos Laborales, Ley 1562 de 2012, se aclara en detalle cundo lo es y
cundo no.
Lo primero, qu es accidente de trabajo?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o
psiquitrica, una invalidez o la muerte.
No tiene que ser en el lugar de trabajo habitual
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del
empleador o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del
lugar y horas de trabajo.
Lo subrayado es un gran adelanto para los trabajadores pues muchas veces su empleador le
ordenaba para que fuera de su horario de trabajo, se remitir a donde un cliente o a una
capacitacin, pero por ser por ejemplo en la noche, la ARL argumentaba que no era accidente
laboral, pero ya la Ley lo ampla a an fuera del lugar y horas de trabajo; como se observa,
basta con probar por parte del empleador o del trabajador que se encontraba ejecutando
rdenes del empleador no importa la hora o el lugar!
Ida y regreso al trabajo, cundo es accidente de trabajo?
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
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Funcin sindical
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha funcin.
Actividades recreativas, deportivas o culturales
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador.
Accidentes de trabajadores en misin
Es menester primero sealar que la empresa de servicios temporales como verdadero
empleador, debe cumplir con todas las obligaciones laborales y de seguridad social con sus
trabajadores que remite ante el usuario, quien a su vez, debe verificar que la EST est
cumpliendo con lo anterior, pues podra ser solidariamente responsable.
Ahora, respecto al accidente en actividades deportivas, recreativas o culturales de un
trabajador en misin, tambin es considerado accidente de trabajo, si en dicha actividad se
acta por cuenta o en representacin de la empresa usuaria.

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