APLICACIN PRCTICA

1.- JUAN PEREZ TELLES INGRASO A TRABAJAR EL 15 DE ENERO 2010 Y

EN ABRIL 2010 NOS PRESENTA LA PARTIDA DE NACIMIENTO DE SU HIJO
QU TRAMITES TIENE QUE REALIZAR LA EMPRESA
Tiene que registrar en la planilla electrnica para que sea considerado la
misma
.-!ANNY TALA"ERA "ERA LABORO # HORAS E$TRAS EN EL MES D
ABRIL 2010. CUANTO SE LE TIENE QUE PAGAR POR TRABAJAR POR
DEMAS%
En la presente pregunta hace mencin de solamente de 4 horas en el mes de
aril !no se indica m"s datos# como e$emplo se ha tomado como de
%&'(')))')) al mes
%& (')))')) entre *) d+as igual **'** cada d+a
Cada d+a %& **'** entre , horas
Cada hora es %& 4'(- por 4 horas igual %& (-'--
#.-SUJEY HERRERAR LAZO INGRESO A TRABAJAR EL 15 DE MARZO 2010
EN EL PUESTO DE SECRETARIA NOS CONSUSTA QUE BENE!ICIOS LE
CORRESPONDENE POR SER EN ESTOS MOMENTOS MADRE GESTANTE.
Tiene 4. d+as de descanso pre natal / 4. d+as pos natal0 el descanso pre natal
se e1tender" por *) d+as adicionales en los casos de nacimiento 23ltiple todos
estos d+as de descanso son pagados0 adem"s tiene el ene4cio pos lactancia'
5.-EL !ABIAN TORRES GAMERO DESEA COBRAR SU CTS Y NO PIDE QUE
LO GUIEMOS PARA QUE PUEDA HA"ERLO E!ECTI"O.
Es la compensacin por tiempo de ser5icio la 6echa desde que ingresa a laorar
%e tiene que recaar documentos donde indica la 6echa de ingreso hasta que
determine el interesado para cora la misma
&.-DELIA !LORES DURAND ES CONTRATADA PARA LIMPIAR LOS
PARQUES DE LA URBANIZACI'N ALAMEDA NOS CONSULTA CUANTO
TIENE QUE COBRAR POR DICHO TRABAJO.
%e le dee determinar su ene4cio o sueldo m+nimo
Reali7ar contrato considerando si tiene 6amilia'
(.-JAIME RAMOS TITO ES CONTRATADO COMO GUARDIAN DE LA
EMPRESA Y NO SABE QUE HACER PARA QUE SU HIJO SEA ATENDIDO EN
ESSALUD Y QUIERE ASESOR)A AL RESPECTO
8Tiene que contar copia de la planilla electrnica
8tiene que presentar el 9NI del menor
*.-ZULEMA TORRES TRABAJA EN LA EMPRESA DESDE EL 05+0&+200* Y
NUNCA !IRMO CONTRATO DE TRABAJO Y HOY LE DICEN QUE YA NO
TRABAJARA MAS CON LA EMPRESANOS PREGUNTA QU DERECHOS
TIENE COMO TRABAJADOR%
Tiene que presentar recios de honorario / si le despiden sin moti5o alguno
tiene que apersonarse a PNP para la constatacin del hecha
,.-EL 1#+0,+10 LA EMPRESA ES "ISITADA POR EL MINISTERIO DE
TRABAJO Y LE SOLICITAN LOS DOCMENTOS DEL PERSONAL NOS
PREGUNTAN Q-. DOCUMENTOS TIENE QUE E$IBIR LA EMPRESA Y
CUALES NO%
Planilla electrnica de los traa$adores
Copia de las oletas de los traa$adores
10.-LA EMPRESA CONTRATA A UN TRABAJADOR ARGENTINO Y NOS
CONSULTA QUE BENE!ICIOS LABORALES TIENE ESTE CIUDADANO
Remuneracin
:o7a de 5acaciones
Permiso
%eguro social
Las empresas nacionales o e1tran$eras podr" contrata personal e1tran$ero en
una proporcin de hasta el ;)< de n3mero total de sus ser5idores empleados
/ oreros'
%us remuneraciones no podr"n e1ceder del *)< del total de la planilla d
sueldos / salarios
11.-LA EMPRESA NO DECLARO IN!ORMACION DE LOS
DERECHOHABIENTES DE LOS TRABAJADORES QU SANCI'N O MULTA
OCASIONO ESTA OMISI'N%
No declarar ante la autoridad toda in6ormacin del traa$ador se hace
acreedor a una multa para e5itar esta 6alta la empresa tiene que sacar toda la
in6ormacin del traa$ador
12.-EN EL PAGO DE LAS GRATI!ICACIOES DEL A/O 200* Y 200, LOS
TRABAJADORES RECIBIERON DI!ERENTES MONTOS ORIGINADOR POR0
Las grati4caciones en el a=o ;)), con los descuentos correspondientes
Las grati4caciones del a=o ;))> / ;)() se de$an sin e6ectos los
descuentos
1.-AGUSTINA GAMERO GUILLEN LABORA EN EL AREA DE TESORERIA Y
ACUSA A SU JE!E EL SE/OR GABINO POR HOSTIGAMIENTO LABORAL
NOS CONSULTA QUE TRAMITES TIENE QUE HACER PARA !RENAR ESTA
SITUACION LABORAL%
En primera instancia tiene que reali7ar la denuncia ante el ministerio de
traa$o con conocimiento ante la 4scal+a del sector correspondiente para las
in5estigaciones del caso