Reglamento de Seguridad Ysalud Ocupacional

REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
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INDICE

Contenido

Pgina
Poltica 4
Introduccin 5
Razn social y domicilio 5
Actividad econmica 5
Objetivos del reglamento 5

CAPITULO I: Disposiciones reglamentarias 5
Ttulo I: Obligaciones de la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA
5
Ttulo II: Obligaciones y derechos de los trabajadores 6
Ttulo III: Prohibiciones 7
Ttulo IV: Faltas y sanciones 8

CAPITULO II: Del sistema de gestin de seguridad y
salud
8
Ttulo I: Del comit paritario de seguridad y salud 8
Ttulo II: De la unidad de seguridad y salud 9
Ttulo III: Del servicio mdico de empresa 10
Ttulo IV: De las responsabilidades de gerentes, jefes y
supervisores
10

CAPITULO III: De la prevencin de riesgos en
poblaciones vulnerables
11
Ttulo I: Trabajo del personal femenino 11
Ttulo II: prevencin de Riesgos para Menores de Edad 11
Ttulo III: Prevencin de Riesgos para personas con
Discapacidad.
11
Ttulo IV: Prevencin de Riesgos para personal de
Actividades Complementarias y Contratistas.
11
Ttulo V: Prevencin de Riesgos para el personal extranjero 12
CAPITULO IV: De la prevencin de los riesgos del
trabajo propios de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA
12
Ttulo I: Factores de riesgos fsicos 12
Ruido 12
Ventilacin 13
Iluminacin 13
Electricidad 13
Radiaciones electromagnticas 14
Ttulo II: Factores de riesgos mecnicos 14
Orden y limpieza 14
Escaleras fijas 14
Superficies de Trabajo 15

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Ttulo III: Factores de riesgos qumicos 15
Uso de productos qumicos 15
Ttulo IV: Factores de riesgos biolgicos 15
Instalaciones sanitrias 15
Abastecimiento de gua 16
Bioseguridad 16
Ttulo V: Factores de riesgos ergonmicos 16
Puestos de trabajo 16
Pantallas y monitores 16
Teclados y CPU 17
Ratn y escner 17
Mesa o superficie de trabajo 17
Impresoras 17
Movimientos repetitivos 17
Trabajo sentado 18
Manejo y levantamiento de cargas 18
Ttulo VI: Factores de riesgos Psicosociales 18
Relaciones interpersonales 18
Conductas personales 18
Prevencin del acoso o violencia en el lugar de trabajo
(MOBBING)
19
Prevencin sobre el VIH SIDA 19

CAPITULO V: De los accidentes mayores 20
Ttulo I: Prevencin de incendios 20
Ttulo II: Organizacin de la respuesta 20
Ttulo III: Contingencia 21

CAPITULO VI: De la sealizacin de seguridad 21
CAPITULO VII: De la vigilancia de la salud de los
trabajadores
23
Exmenes de pre empleo 23
Exmenes de inicio 24
Exmenes peridicos 24
Exmenes de retiro 24
CAPITULO VIII: Del registro e investigacin de
accidentes e incidentes
24

CAPITULO IX: De la informacin y capacitacin en
prevencin de riesgos
25

CAPITULO X: De la gestin ambiental 25

Disposiciones generales 25

Disposiciones transitorias 25

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POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La competitividad de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, se
fundamenta en un compromiso de calidad dirigido a la satisfaccin integral de los
requerimientos de nuestros clientes.

Estamos convencidos que para obtener la calidad requerida, es fundamental mantener
una estricta disciplina de seguridad y salud en el trabajo.

Nuestra empresa, consciente de la necesidad de mantener una relacin de equilibrio
entre sus actividades operacionales, trabajadores, patrimonio de clientes y el suyo
propio, establece:

Crear las bases y sumar esfuerzos para lograr la satisfaccin fsica, mental y laboral de
sus trabajadores, estableciendo las medidas y controles necesarios para mantener los
ambientes de trabajo en buenas condiciones, as como promover el desarrollo de sus
actividades en condiciones seguras, controlando las situaciones que pudieran causar
eventos no deseados.

La Direccin es responsable del efectivo cumplimiento de las Normas de Seguridad e
Higiene, sin embargo, todos los niveles de la organizacin tendrn sus
responsabilidades individuales. Por ello su Direccin considera esta poltica como parte
integral de sus actividades y, por lo tanto prioritaria en toda su lnea gerencial,
asegurando su difusin, comprensin y cumplimiento en todos los niveles de la
organizacin y asignando los recursos tcnicos y financieros necesarios para que se
cumpla la presente poltica.

Ing. Sal Reemberto Lara Paredes M. Sc.
Representante Legal
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA

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REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIN

La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, expide el presente
Reglamento de Seguridad y Salud a fin de dar cumplimiento a las disposiciones
constantes en el Art. 434 del Cdigo de Trabajo vigente.

Las disposiciones y normas de este Reglamento debern ser observadas por los
trabajadores de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, tanto para su
proteccin como para la defensa del patrimonio material de la misma.

RAZON SOCIAL Y DOMICILIO:

Bolvar 2035 entre Quito y Guayaquil
Ambato - Ecuador

ACTIVIDAD ECONOMICA:

Enseanza superior en general.

OBJETIVOS DEL REGLAMENTO:

Art. 1.- Implementar reglas de Seguridad y Salud para el mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo, que puedan atentar contra la salud y el bienestar de los
trabajadores.

Art. 2.- Generar una cultura en Seguridad y Salud mediante la implementacin de
campaas y charlas de capacitacin orientado a satisfacer las necesidades en
prevencin de riesgos laborales.

CAPITULO I: DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Ttulo I: Obligaciones de UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA

Art. 3.- Son Obligaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA:

a) Formular la poltica de seguridad y salud y hacerla conocer a todo el personal.
b) Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la finalidad
de planificar adecuadamente las acciones preventivas.

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d) Disear una estrategia para la elaboracin y puesta en marcha de medidas de
prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de servicios, que
garanticen un mayor nivel de proteccin para los trabajadores.
e) Mantener un sistema de registro y notificacin de los accidentes de trabajo,
incidentes y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de
riesgos realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrn
acceso las autoridades correspondientes y trabajadores.
f) Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el
propsito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas
y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares.
g) Mantener en buen estado las instalaciones, equipos y materiales para un trabajo
seguro.
h) Entregar a los trabajadores los Equipos de Proteccin Personal (EPP); necesarios
para cada tipo de trabajo.
i) Instruir a los trabajadores sobre los riesgos de los puestos de trabajo y la forma y
mtodos para prevenirlos; y, adoptar las medidas necesarias para la prevencin de
los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar.
j) Dar formacin en materia de Seguridad y Salud al personal de la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA, a travs de cursos, charlas, conferencias,
entrenamiento, etc.
k) Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las recomendaciones de
seguridad dadas por el Comit Paritario de Seguridad y Salud.
l) La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA deber instalar y aplicar
sistemas de respuesta a emergencias derivadas de incendios, accidentes mayores,
desastres naturales u otras contingencias.
m) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de este Reglamento y dems normas
vigentes en materia de prevencin de riesgos laborales.

Ttulo II: Obligaciones y Derechos de los Trabajadores

Art. 4.- Obligaciones de los trabajadores:

a) Usar correctamente los Equipos de Proteccin Personal (EPP); proporcionados por
la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA y cuidar de su
conservacin.
b) Cuidar de su higiene personal, para prevenir el contagio de enfermedades y
someterse a los reconocimientos mdicos peridicos programados por la
c) Informar a sus superiores jerrquicos directos acerca de cualquier situacin de
trabajo que a su juicio entrae, por motivos razonables, un peligro para la vida o la
salud de los trabajadores.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales cuando se lo requiera o cuando a su parecer los datos
que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Participar en el comit paritario de seguridad, en los programas de capacitacin y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA o la autoridad competente.

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f) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad
y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, as como con las
instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
g) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los
dems trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores.
h) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa as
como a los procesos de rehabilitacin integral.

Art. 5.- Derechos de los trabajadores:

a) Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno
ejercicio de sus facultades fsicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y
bienestar.
b) Estar informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que
realizan; y, a la informacin y formacin continua en materia de prevencin y
proteccin de la salud en el trabajo.
c) Interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un
peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros trabajadores sin
perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales.

Ttulo III: Prohibiciones

Art. 6.- Prohibiciones para la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA:

a) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres; salvo que previamente
se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.
b) Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o
bajo la accin de cualquier txico.
c) Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevencin de riesgos emanen de la
Ley, Reglamentos y las disposiciones de la Divisin de Riesgos del Trabajo, del
IESS.
d) Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la
Comisin de Valuacin de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o
definitivo de los trabajadores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus
lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA

Art. 7.- Prohibiciones para los trabajadores:

a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar.
b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier txico.
c) Fumar en las instalaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA
d) Dejar de observar las reglas y procedimientos implementados para la promocin de
las medidas de prevencin de riesgos.
e) Bloquear los extintores.

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f) Negarse a participar de las charlas o entrenamiento que la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA dictare para la prevencin de riesgos laborales
y respuesta ante emergencias.

Ttulo IV: Faltas y Sanciones

Art. 8.- Faltas:

Se definen como faltas las infracciones al reglamento de seguridad y salud cometidas
por trabajadores de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA o personal
externo sujeto al mismo, ya sea en la ejecucin o en la designacin de actividades. Las
faltas se clasifican en: leves, medias y graves.

a) Leve: Infraccin que presenta un peligro menor para el trabajador, otras personas o
el ambiente o instalaciones; causa dao o causa daos menores a las personas o
instalaciones. No supone recurrencia ni intencionalidad.
b) Media: Infraccin que pone en peligro la integridad fsica del trabajador, terceras
personas, o las instalaciones y que sucede a consecuencia de la impericia,
negligencia o inobservancia, pero sin mala intencin ni recurrencia.
c) Grave: Contravencin al presente Reglamento de Seguridad y Salud, que pone en
peligro la integridad fsica del trabajador, terceras personas, o las instalaciones y
que sucede de manera recurrente, con conocimiento de riesgo o con mala
intencin.

Art. 9.- Sanciones:

Cuando un trabajador no cumpliere con las medidas preventivas o reglamento de
seguridad y salud se sancionar de acuerdo a la gravedad del caso, de la siguiente
forma:

a) Falta Leve - Amonestacin verbal.
b) Falta Media (primera vez) - Amonestacin escrita.
c) Falta Grave - Por reincidencia en una Falta Media, se aplicar una multa de hasta
un 10% de su remuneracin diaria o Terminacin del contrato previa la tramitacin
legal de acuerdo con lo dispuesto en el numeral siete del Artculo 172 del Cdigo
del Trabajo.

CAPITULO II:

DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

Ttulo I: Del Comit Paritario de Seguridad y Salud

Art. 10.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA contar con un
Comit Paritario de Seguridad y Salud conformado por tres representantes de los
trabajadores (3); y tres representantes del empleador (3), quienes de entre sus miembros
designarn un Presidente y un Secretario que durarn un ao en sus funciones pudiendo

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ser reelegidos. Cada representante tendr un suplente elegido de la misma forma. El
responsable de prevencin de riesgos ser componente del Comit, actuando con voz y
sin voto, el mismo que deber ser registrado ante el Ministerio de Relaciones
Laborales.

Art. 11.- Son funciones del Comit Paritario de Seguridad y Salud de la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, las siguientes:

a) Promover la observancia de las disposiciones sobre prevencin de riesgos laborales.
b) Realizar la inspeccin general de edificios, instalaciones, y equipos recomendando
la adopcin de las medidas preventivas necesarias.
c) Realizar sesiones mensuales.
d) Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos los
trabajadores reciban una formacin adecuada en dicha materia.
e) Analizar las condiciones de trabajo y solicitar a sus superiores jerrquicos directos
y/o Rectorado, la adopcin de medidas de Seguridad y Salud.
f) Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento de Seguridad y Salud.

Ttulo II: De la Unidad de Seguridad y Salud

Art. 12.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA deber contar con
una Unidad de Seguridad y Salud, dirigida por un profesional con formacin en
Seguridad y Salud que coordinar las actividades de prevencin con el Servicio Mdico
de empresa y deber estar registrado ante el Ministerio de Relaciones Laborales.

Art. 13.- Son funciones de la unidad de seguridad y salud las siguientes:

a) Reconocer, evaluar y control de riesgos profesionales.
b) Asesorar en materias de control de incendios, manejo y almacenamiento de
materiales, proteccin personal, y, dems materias contenidas en el presente
reglamento.
c) Investigar de inmediato y en forma exhaustiva todo accidente o incidente que ocurra
en el rea de trabajo bajo su responsabilidad, para determinar las causas y establecer
las medidas correctivas respectivas y llevar un registro de la accidentalidad,
ausentismo y evaluacin estadstica de los resultados.
d) Realizar de manera oportuna el informe y aviso de accidente y entregar a la
Gerencia para que se realicen los trmites en el IESS si amerita el caso, como
tambin el seguimiento y control de las acciones correctivas determinadas.
e) Instruir, capacitar y adiestrar a los empleados nuevos que ingresan a donde la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA en acciones seguras de trabajo
y normas de seguridad y salud para ese puesto de trabajo y en general; y, dar
entrenamiento a los trabajadores.
f) Mantener planos generales del recinto, con sealizacin de todos los puestos de
trabajo e indicacin de los riesgos laborales.

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Ttulo III: Del Servicio Mdico de Empresa

Art. 14.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, contar con un
servicio mdico, el mismo ser dirigido por un mdico con formacin especializada en
salud ocupacional y deber estar registrado ante el Ministerio de Relaciones Laborales.

Art. 15.- Son funciones del servicio mdico las siguientes:

a) Estudiar y vigilar las condiciones ambientales en los sitios de trabajo.
b) Analizar y clasificar los puestos de trabajo, para seleccionar el personal, en base a la
valoracin de los requerimientos de las tareas a desempearse, y en relacin con los
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
c) Promover y vigilar el adecuado mantenimiento de los servicios sanitarios generales,
tales como: comedores, primeros auxilios, control y educacin sanitarias, servicios
higinicos, suministros de agua potable y otros en los sitios de trabajo.
d) Controlar el trabajo de mujeres y personas disminuidas fsica y/o psquicamente y
contribuir a su readaptacin laboral y social.
e) Elaborar la ficha mdica ocupacional al momento de ingreso de los trabajadores a la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA.
f) Realizar el examen preventivo anual de seguimiento y vigilancia de salud de todos
los trabajadores.
g) Realizar los exmenes especiales en los casos de trabajadores cuyas labores
involucren alto riesgo para la salud, el que se realizar semestralmente o a intervalos
ms cortos segn la necesidad.
h) Realizar la transferencia de pacientes centros mdicos, cuando se requiera atencin
mdica especializada o exmenes auxiliares de diagnstico.
i) Mantener el nivel de inmunidad por medio de la vacunacin y con mayor razn
tratndose de epidemias.
j) Ejecutar el programa de vigilancia de la salud.
k) Elaborar estadsticas de las enfermedades ms frecuentes o recurrentes entre los
trabajadores e investigar las enfermedades ocupacionales que se puedan presentar en
la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA.

Ttulo IV: De las Responsabilidades de las Autoridades

Art. 16.- Responsabilidades del Rector:

a) Comprometerse con la gestin de la Seguridad y Salud a travs de un permanente
seguimiento, y, facilitar los recursos necesarios para cumplir con la poltica de
seguridad y salud.
b) Adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la
salud y el bienestar de los trabajadores a travs de evaluaciones peridicas.
c) Propiciar la participacin de los trabajadores y de sus representantes en el comit
paritario de seguridad; para la elaboracin y ejecucin del Plan de Prevencin de
Riesgos Laborales de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA.
Asimismo, deber conservar y poner a disposicin de los trabajadores y de sus
representantes, as como de las autoridades competentes, la documentacin que
sustente el referido plan.

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Art. 17.- Responsabilidades de los Jefes y/o Encargados:
a) Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad y Salud estipuladas en el
presente Reglamento.
b) Cumplir y hacer cumplir el orden, limpieza y disciplina en las diferentes reas de
trabajo bajo su responsabilidad.
c) Capacitar al personal a su cargo de tal manera que se encuentren lo suficientemente
entrenados para efectuar el trabajo en forma segura.

CAPITULO III:

DE LA PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES

Ttulo I: Prevencin de Riesgos para el Personal Femenino

Art. 18.- Se garantizarn condiciones de trabajo seguras al personal femenino que
labora en la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA para proteger su
salud reproductiva. Se pondr especial nfasis en caso de embarazo y lactancia.

Art. 19.- La jornada de trabajo de la madre del lactante durar seis (6) horas que se
sealarn o distribuirn de conformidad con el reglamento interno, o por acuerdo entre
las partes. Las horas de lactancia no son negociables.

Ttulo II: Prevencin de Riesgos para Menores de Edad

Art. 20.- No es poltica de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA
contratar a menores de edad; en caso de hacerlo se observar la normativa
correspondiente.

Ttulo III: Prevencin de Riesgos para personas con Discapacidad

Art. 21.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA garantizar
condiciones de trabajo seguras al personal que tenga algn tipo de discapacidad para
prevenir que por consecuencia del trabajo se agrave la misma.

Art. 22.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA facilitar la
accesibilidad, diseo y estudio ergonmico de los puestos de trabajo para las personas
especiales o discapacitadas.

Ttulo IV: Prevencin de Riesgos para personal de Actividades Complementarias
y Contratistas

Art. 23.- Sern obligaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA:

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a) Dar a los trabajadores de Actividades Complementarias y Contratistas el mismo
nivel de prevencin y proteccin contra los riesgos del trabajo que para sus propios
trabajadores.
b) Solicitar a la empresa prestadora de Servicios Complementarios y Contratistas el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; cuando aplique, aprobado
legalmente por el Ministerio de Relaciones Laborales.
c) Solicitar a la empresa prestadora de servicios complementarios y servicios tcnicos
especializados la afiliacin al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de sus
trabajadores.
d) Solicitar a la empresa prestadora de servicios complementarios y servicios tcnicos
especializados el registro emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales.

Ttulo V: Prevencin de Riesgos para personal extranjero

Art. 24.- En caso de requerir la contratacin de personal extranjero, La
UNIVERSIDAD TECNOLGICA INDOAMRICA cumplir con las disposiciones
emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales del Ecuador, y garantizar el mismo
nivel de prevencin y proteccin que para el trabajador nacional.

Art. 25.- Siempre que dos o ms empresas desarrollen simultneamente actividades en
un mismo lugar de trabajo, los empleadores sern solidariamente responsables por la
aplicacin de las medidas de prevencin y proteccin frente a los riesgos del trabajo.
Dichas medidas sern equitativa y complementariamente asignadas y coordinadas entre
las empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que se encuentren expuestos los
trabajadores y las trabajadoras.

CAPITULO IV:

DE LA PREVENCION DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO PROPIOS DE

Ttulo I: Factores de Riesgos Fsicos

Art. 26.- Ruido:

a) Fijar como lmite mximo de presin sonora en los puestos de trabajo que
demanden fundamentalmente actividad intelectual, concentracin o clculo, 70
decibeles escala A de ruido.
b) Adquirir equipos de trabajo teniendo en cuenta el nivel de ruido que producen
durante su normal funcionamiento.
c) Instalar mamparas separadoras entre los diferentes puestos para reducir el ruido
que le llega al trabajador procedente de equipos y conversaciones.
d) Realizar un mantenimiento adecuado (y, en caso necesario, renovacin) de los
equipos que emiten mayor ruido en la oficina (impresoras y CPU).
e) Aislar el ruido procedente de las impresoras situndolas en otra sala o mediante
mamparas o cabinas aislantes del ruido.

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Art. 27.- Ventilacin:

a) Mantener, por medios naturales o artificiales, condiciones atmosfricas que
aseguren un ambiente cmodo y saludable para los trabajadores.
b) Verificar que los equipos de extraccin estn funcionando y solicitar su
mantenimiento cuando se presenten averas.

Art. 28.- Iluminacin:

a) Proporcionar suficiente iluminacin para cada tipo de trabajo as: 50 luxes, reas
administrativas, bar, servicios higinicos, 300 luxes en el rea de Aulas de clase,
Contabilidad, Direccin Financiera, Colectura, Secretaras de Facultad,
Marketing, Sala de Docentes, Evaluacin, Rectorado y Vicerectorado,
Departamento Jurdico, Desarrollo Organizacional, Posgrados, Dep. de Educacin
a distancia y Biblioteca, ceido a lo estipulado en el Reglamento de Seguridad y
Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo,
incrementando el uso de la luz natural, usando colores claros para las paredes y
techos, proporcionando iluminacin localizada para los trabajos de inspeccin o
precisin.
b) Iluminar con 20 luxes Pasillos, patios, lugares de paso, escaleras y dems reas
donde pueda haber gente, minimizar los cambios de luminosidad, para los trabajos
nocturnos se deber tener suficiente luz artificial para cada proceso.
c) Limpiar peridicamente las lmparas y luminarias y los cristales de las ventanas.
d) Reparar las fuentes de luz parpadeante.
e) Reubicar las fuentes de luz o dotarlas de un apantallamiento apropiado para
eliminar el deslumbramiento directo.
f) Evitar reflejos sobre cristales y pantallas de visualizacin de datos.
g) Para impedir el paso de la luz solar que origine molestias, colocar persianas,
toldos, cortinas en las ventanas.

Art. 29.- Electricidad:

a) Mantener el cableado en buen estado y sustituir los cables deteriorados en las
oficinas y Laboratorios de Computacin.
b) Identificar los interruptores y no realizar tomas introduciendo cables desnudos
directamente en el toma corriente.
c) Desconectar o bloquear los equipos y asegurarse que no fluya corriente antes de
proceder a su mantenimiento.
d) Descargar la electricidad esttica que se podra generar en su cuerpo a travs de
contactos a tierra de manera permanente (puertas, paredes, etc.).
e) Eliminar empalmes incorrectos y aislar o sellar las cajas de alimentacin
destapadas.
f) Evitar recargar los circuitos.
g) No verter lquidos cerca de tomas de corriente, aparatos o tableros elctricos.
h) No utilizar los aparatos elctricos con manos hmedas o mojadas.

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Art. 30.- Radiaciones Electromagnticas:

a) Utilizar equipos normalizados como computadoras, pantallas con sellos de calidad.
b) Informar a los trabajadores de la correcta utilizacin de los equipos que producen
radiaciones.
c) Utilizar los equipos nicamente para la finalidad concebida por el fabricante de los
mismos.
d) Asegurar un mantenimiento correcto.

Ttulo II: Factores de Riesgos Mecnicos

Art. 31.- Orden y Limpieza:

a) Mantener el orden y limpieza en las instalaciones.
b) Mantener limpias las reas de trabajo y los pasillos libres de objetos, y no
amontonar materiales que obstaculicen el paso.
c) Utilizar los depsitos de basura distribuidos en toda la instalacin.
d) Mantener la mesa de trabajo o escritorio ordenada para evitar la cada de objetos a
las zonas de paso, y retirar los objetos innecesarios que no se estn utilizando.
e) Evitar trasladar tantas carpetas que le dificulten la visibilidad, si es necesario
hacerlo por partes, a fin de evitar accidentes.
f) Guardar de forma segura las tijeras, cuchillas, abrecartas, sacagrapas, etc.
g) Mantener cerradas las gavetas de los escritorios, archivadores o anaqueles cuando
no estn trabajando en ellos. No se debe abrir ms de una gaveta a la vez.
h) Hacer pasar los cables junto a las paredes.
i) Cubrir y sealizar los cables que no puedan ser colocados junto a las paredes.
j) Marcar y sealar con los signos distintivos correspondiente los obstculos que no
puedan ser eliminados de las instalaciones de la UNIVERSIDAD
TECNOLGICA INDOAMRICA.

Art. 32.- Escaleras fijas

a) Las escaleras fijas deben revisarse trimestralmente para detectar posibles daos o
defectos y estarn dotadas de las pertinentes barandillas o pasamanos. Las
superficies de sus peldaos sern antideslizantes.

Art. 33.- Superficies de Trabajo:

a) Hacer pasar los cables junto a las paredes.
b) Caminar despacio sin correr
c) Mantener las vas de acceso y los pasillos bien iluminados.
d) Utilizar calzado antideslizante.
e) Limpiar con productos desengrasantes los derrames de grasas y aceites en general.

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f) Instalar suelos antideslizantes y fcilmente limpiables.
g) No dificultar la visin al transportar cargas.

Art. 34.- En lo relacionado a las herramientas especficamente para el rea de
mantenimiento se debe verificar que toda herramienta asignada a una persona garantice
condiciones seguras de operacin, herramientas deterioradas sern reemplazadas.

Art. 35- Capacitar a los trabajadores antes de permitirles la utilizacin de herramientas
mecnicas.

Art. 36.- En herramientas manuales, proporcionar una herramienta con un mango del
grosor, longitud y forma apropiadas para un cmodo manejo, con agarres, que tengan la
friccin adecuada, o con resguardos o retenedores que eviten deslizamientos y
pellizcos; minimizar el peso de las herramientas.

Ttulo III: Factores de Riesgos Qumicos

Art. 37.- Uso de Productos Qumicos:

a) Utilizar sustancias que tienen las mismas propiedades pero son menos peligrosas.
b) Mantener las etiquetas escritas en idioma espaol y los smbolos grficos o diseos
incluidos de las etiquetas deben aparecer claramente visibles.
c) Poner a disposicin de todo el personal que maneja productos qumicos las hojas de
seguridad (MSDS) de los productos usados en la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA y localizarlas en un sitio especfico. Todos
deben conocer su ubicacin y la manera adecuada de utilizarlas.

Art. 38.- En el caso de existir en las Instalaciones de la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA humos y vapores, se debe:

a) Tener buena ventilacin natural de los locales.
b) Realizar la limpieza en locales bien ventilados.
c) No mezclar durante la limpieza productos incompatibles que supongan el
desprendimiento de gases nocivos (leja con amonaco, por ejemplo).

Ttulo IV: Factores de Riesgos Biolgicos

Art. 39.- Instalaciones Sanitarias

a) Llevar a cabo programas de lavado y desinfeccin de forma diaria en aquellos sitios
y puntos donde se puedan presentar focos infecciosos por bacterias y hongos, entre
ellos sanitarios, pasillos, oficinas, e instalaciones en general.
b) Para el caso de la fumigacin contra insectos voladores y rastreros, y desratizacin
esta ser trimestral.
c) Mantener en ptimas condiciones de aseo y desinfeccin a los sanitarios, lavabos y
urinarios.

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Art. 40.- Abastecimiento de Agua

a) Facilitar en todas las instalaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA, el acceso de los trabajadores al agua potable mediante sistemas
instalados en las zonas de trabajo determinadas previamente para ese fin.

Art. 41.- Bioseguridad:

a) Los equipos utilizados en las atenciones mdicas deben estar esterilizados y
desinfectados peridicamente, el mdico y ayudantes/brigadistas debern utilizar
equipo de proteccin; se deber disponer de kit para manejo de fluidos en los sitios
de trabajo para uso del personal entrenado, para evitar contacto con fluidos
biolgicos contaminantes como sangre.
b) En el centro mdico, los objetos corto punzantes debern ser colocados en
recipientes a prueba de perforaciones rotulados con Peligro Corto punzantes, se pude
usar equipos especficos de recoleccin y destruccin de agujas, los desechos
lquidos o semilquidos especiales sern colocados en recipientes resistentes y con
tapa hermtica, los desechos especiales se colocaran en fundas rojas marcadas con el
smbolo de riesgo biolgico, se entregaran en los sitios autorizados por las
autoridades competentes

Ttulo V: Factores de Riesgos Ergonmicos

Art. 42.- Puestos de Trabajo:

a) Disponer de sillas que tengan las siguientes caractersticas: giratorias, con
regulacin de altura, apoya brazos y proteccin lumbar para actividades
permanentes.

b) Mantener el suficiente espacio en la estacin de trabajo para moverse con facilidad y
cambiar de posicin. Mantener las rodillas al mismo nivel de la cadera.

Art. 43.- Pantallas y Monitores:

a) Regular la altura del monitor al nivel de los ojos, y mantener una distancia al
monitor de 45 cm. Regular el contraste y brillo de la pantalla de acuerdo a las
necesidades.
b) Colocar la pantalla del computador en direccin paralela donde se encuentran las
ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y que la luz que entra del exterior
incida directamente sobre los ojos. Disponer la pantalla de forma vertical para que
no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del techo.
c) Usar los protectores de pantalla en los monitores fijos. Usar los lentes prescritos por
el mdico, si aplica.

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d) Regular el brillo y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla y entre la
pantalla y el entorno.
e) Evitar reflejos en las pantallas que molesten al usuario.

Art. 44.- Teclados y CPU

a) Regular la altura de los teclados y ratn al mismo nivel de los codos de acuerdo con
cada usuario.
b) Ubicar los CPU en lugares que permitan fcil accesibilidad y comodidad al usuario.
c) El teclado debe ser inclinable e independiente de la pantalla, de manera que el
trabajador se sienta cmodo y no se fatigue las manos y los brazos.
d) Disponer de espacio suficiente delante del teclado para apoyar brazos y manos.
e) La superficie ser mate para evitar reflejos.
f) La disposicin del teclado y las caractersticas de las teclas facilitarn su utilizacin.
g) Los smbolos de las teclas debern resaltar y ser legibles desde la posicin del
trabajador.

Art. 45.- Ratn y Escner

a) Adicionar un espacio para cada nuevo elemento que se introduzca en el puesto de
trabajo y en ningn caso esto impedir la realizacin normal del resto de las tareas.
b) Procurar que los cables no molesten y que no puedan provocar cadas.

Art. 46.- Mesa o Superficie de Trabajo

a) Instalar superficies poco reflectantes con el fin de evitar reflejos.
b) Proveer suficiente espacio para poder colocar todos los elementos necesarios y que
los trabajadores y trabajadoras se encuentren cmodos.

Art. 47.- Impresoras
a) Colocar la impresora lejos de los puestos de trabajo, en lugares suficientemente
ventilados y si es necesario se apantallarn para evitar el ruido.
b) Evitar instalar dispositivos de control en las impresoras, ni cualitativos ni
cuantitativos, sin el conocimiento previo del trabajador.
c) Instalar ayudas que faciliten la tarea de la impresora.
d) Adaptar a las caractersticas de las personas, en cuanto a su diseo, formato y ritmo
de trabajo.

Art. 48.- Movimientos Repetitivos

a) Conseguir que el equipo y el entorno de trabajo sean ergonmicamente adecuados.
b) Reducir el ritmo de trabajo y promover pausas regulares al menos cada dos horas.
c) Automatizar las tareas repetitivas o reestructurarlas para reducir su carcter
repetitivo.
d) Entrenar a los trabajadores, antes de asignarles una tarea, en los principios
ergonmicos que reducen la probabilidad de lesionarse.

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e) Promover revisiones regulares de los equipos y mtodos de trabajo, as como
reconocimientos mdicos para la deteccin precoz de las lesiones.

Art. 49.- Trabajo Sentado

a) Sentarse adecuadamente en las sillas lo ms cerca del escritorio y no en los filos o
costados, y utilizar el espaldar. De preferencia, mantener los pies en el suelo cuando
se est sentado.
b) Permitir que las piernas descansen alternadamente en reposapis o estructuras ms
altas del piso por tiempos cortos.

Art. 50.- Manejo y Levantamiento de Cargas

a) Mantener la espalda vertical al levantar una carga y con los brazos rectos
flexionando las rodillas. Comprobar el peso de la carga antes de realizar su
levantamiento.
b) Evitar los sobre alcances. Si se requiere acceder a una carga, utilizar una escalera u
otro dispositivo adecuado para ese fin.
c) Evitar levantar pesos excesivos (ms de 23 Kg.) sin solicitar ayuda.
d) Buscar puntos de agarre que permitan elevar pesos con comodidad.

Ttulo VI: Factores de Riesgos Psicosociales

Art. 51.- Relaciones Interpersonales

a) Fomentar el apoyo entre las trabajadoras y trabajadores y de sus superiores en la
realizacin de las tareas.
b) Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades y para
el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.
c) Promocionar la autonoma de los trabajadores y trabajadoras en la realizacin de las
tareas.
d) Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
e) Garantizar la seguridad proporcionando estabilidad en el empleo y en todas las
condiciones de trabajo.
f) Establecer principios y sobretodo procedimientos para gestionar de forma justa y
democrtica, y de forma saludable.
g) Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.

Art- 52.- Conductas Personales

a) Promover la aceptacin de medidas de seguridad.
b) Instruir convenientemente a los trabajadores en todos y cada uno de los cometidos
y situaciones de riesgo ante los que se puedan encontrar.

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c) Sensibilizar sobre la seguridad del compaero de trabajo.
d) Exponer a su jefe todas las objeciones que, por motivo de seguridad, considere
oportunas el trabajador.

Art. 53.- Prevencin del Acoso o Violencia en el Lugar de Trabajo (MOBBING)

a) Articular las normas necesarias para que no existan diferencias sustanciales entre
unos trabajadores y otros (tareas parecidas, igualdad de horarios, niveles de cursos
parecidos entre miembros de un mismo departamento).
b) Estructurar y concretar las funciones y responsabilidades de cada puesto de
trabajo, evitando ambigedades.
c) Capacitar a los trabajadores para que sean capaces de identificar posibles
conflictos y que sean capaces de mediar en una reconciliacin.
d) Evitar el exceso de competitividad entre los trabajadores que puede acabar
generando este tipo de problemas proporcionando trabajos con bajo nivel de stress
y alta autonoma, capacidad de decisin y control sobre el propio trabajo.
e) Evitar el maltrato de palabra u obra a los trabajadores y viceversa.

Art. 54.- Prevencin Sobre el VIH SIDA

a) Estar prohibida la terminacin de las relaciones laborales por peticin de visto
bueno de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, por desahucio,
o por despido de trabajadores por su estado de salud que estn viviendo con VIH-
SIDA.
b) Ser obligacin de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA
tramitar la jubilacin por invalidez absoluta y permanente en el IESS frente a las
personas que se encuentren en una actividad laboral bajo relacin de dependencia
y que hayan desarrollado el Sndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA) y
que como consecuencia de dicha enfermedad ya no pueden desarrollar con
normalidad sus actividades laborales.
c) Estar prohibida la solicitud de deteccin de VIH SIDA como requisito para
obtener o conservar un empleo, en la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA.

Art. 55.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA promover
campaas de difusin preventivas de VIH SIDA entre todos los trabajadores con el
propsito de:

a) Informar sobre VIH, forma de contagio, manera de prevenirlo.
b) Concienciar sobre la epidemia, la repercusin del SIDA en la familia, el mbito
laboral y la sociedad.
c) Determinar la conducta a seguir con los trabajadores VIH positivos a travs de un
programa encaminado al seguimiento y coordinacin con las instancias de Salud
Pblica.
d) Determinar la conducta a seguir con los trabajadores con SIDA respecto al trmite
de jubilacin por enfermedad (invalidez) a realizar por la UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA INDOAMERICA cuando el caso lo amerite.

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e) Evitar discriminar al trabajador por el empleador ni el resto de los trabajadores.

CAPITULO V: DE LOS ACCIDENTES MAYORES

Ttulo I: Prevencin de Incendios

Art.- 56.- A fin de prevenir los incendios, ser obligatorio a todo el personal de la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA cumplir las siguientes
disposiciones, cuya inobservancia acarrea las sanciones establecidas en el Art. 9 de este
Reglamento:

a) Disponer solo de la cantidad necesaria de materiales inflamables o combustibles
para el trabajo del da, el resto estar alejado de la operacin.
b) Retirar las cajas, envases, papeles, etc., que no sean necesarios.
c) Almacenar los productos inflamables en locales distintos e independientes de los
de trabajo, debidamente aislados y ventilados, o en armarios completamente
aislados.
d) Prohibir fumar en todo el recinto sujeto al riesgo.
e) Comprobar la hermeticidad de los conductos de gas en caso de existir.
f) Colocar extintores de incendio adecuados a la clase de fuego.
g) Sealizar la ubicacin de los extintores.
h) Instalar sistemas de deteccin y alarma.
i) Revisar y mantener las instalaciones elctricas aisladas y protegidas.
j) Sealizar y dejar libres las puertas o salidas de emergencia.
k) Decorar con materiales resistentes al fuego.
l) Realizar planes de emergencia e instruccin a los trabajadores.
m) Realizar peridicamente ejercicios de evacuacin simulada.
n) Realizar peridicamente ejercicios de manejo de extintores.

Ttulo II: Organizacin de la Respuesta

Art. 57.- En las instalaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA se de mantener los sistemas de iluminacin de emergencia, los
sistemas de alarma y deteccin de incendio, en buenas condiciones de funcionamiento,
realizando para ello todas las reparaciones y sustituciones pertinentes.

Art. 58.- El Personal que labora en las diferentes reas en donde se produce el
accidente, por ejemplo: incendio, se constituye en la primera fuerza o brigada contra
incendios. Durante el conato de incendio el personal debe:

a) Mantener la calma, pensar antes de actuar.
b) Reportar la presencia del fuego y/o humo dando la voz de alarma.
c) Si el fuego fue extinguido con extintores porttiles debe ser reportado a su superior
y al Rector o su encargado.
d) Esperar en un sitio seguro, hasta que lleguen miembros de la brigada.

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e) Si el fuego es de origen elctrico: desconectar la energa y equipos en lo posible.
f) Usar los extintores que estn a su alcance.

Art. 59.- En las instalaciones de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA, se cuenta con extintores operativos, seales de salidas de
emergencia, salidas de emergencia y punto de reunin.

Art. 60.- Durante el combate del conato y en forma paralela se realizarn los avisos
correspondientes a las entidades de ayuda mutua como son Bomberos y Polica
Nacional para que puedan combatir este siniestro y las medidas que se detallan a
continuacin:

a) Acatar las disposiciones que determine la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA
INDOAMERICA a travs de sus funcionarios para evacuar el lugar de trabajo si
as se lo determinase.
b) Contabilizar al personal que ha evacuado y determinar si las condiciones de
seguridad se han restablecido para ordenar el retorno al trabajo.

Ttulo III: Contingencia

Art. 61.- Para proceder a realizar la evaluacin de daos, determinar la afectacin y las
medidas correctivas a ser implementadas; se deber realizar las siguientes acciones:

a) Todos los lugares donde hubo fuego sern asegurados y se evitar el acceso de
personas no autorizadas.
b) Las reas y oficinas que fueron expuestas a los residuos de los extintores, deben
ser inspeccionadas y limpiadas.
c) Los sistemas de extincin, por ejemplo extintores, deben ser repuestos
inmediatamente.
d) Abrir las ventanas y puertas para permitir la circulacin de aire.
e) Mantener sin energa elctrica los sitios afectados.

Art. 62.- Para la reanudacin de las actividades, garantizando la seguridad de los
trabajadores, se debe reportar a las autoridades correspondientes los detalles de la
emergencia y de las medidas de control para evitar que vuelva a ocurrir el hecho.

CAPITULO VI: DE LA SEALIZACIN DE SEGURIDAD

Art. 63.- Se debe colocar las seales y letreros de seguridad cuando se hagan trabajos
que impliquen riesgos como por ejemplo de limpieza.

Art. 64.- Los colores de seguridad determinan las acciones que deben ser tomadas por
los trabajadores y estos a saber son:

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Color Rojo: Significa ALTO o PROHIBICION. Se emplea en seales de parada,
dispositivos de desconexin urgente y en seales de prohibicin y para la
sealizacin y localizacin de los equipos de lucha contra incendios.
Color Azul: Accin obligada o uso de equipo de proteccin personal.
Color Amarillo: Significa ATENCION o PRECAUCION. Se emplea en
sealizacin de riesgos como incendios, explosiones, radiaciones, etc., y tambin en
sealizacin de pasos.
Color Verde: Indica SITUACION DE SEGURIDAD o PRIMEROS AUXILIOS.
Se usa en seales de puertas y vas de evacuacin, puestos de salvamentos y
primeros auxilios,

Art. 65.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA debe implementar la
sealizacin de seguridad de acuerdo a lo propuesto en la NTE INEN 439.

Clasificacin de las Seales
Las seales se clasifican por grupos en:

a) Seales de Prohibicin
-Sern de forma circular y el color base de las mismas ser el Rojo
-En un crculo central, sobre fondo blanco se dibujar, en negro, el smbolo de
lo que se prohbe.

b) Seales de Obligacin
-Sern de forma circular con fondo azul oscuro y un reborde en color blanco.
-Sobre el fondo azul, en blanco, el smbolo que exprese la obligacin de
cumplir.

c) Seales de aviso de equipos de lucha contra incendios, fondo rojo con
pictograma color blanco.

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d) Seales de Prevencin o Advertencia
-Estarn constituidas por un tringulo equiltero y llevarn un borde exterior en
color negro.
-El fondo del tringulo ser de color amarillo, sobre el que se dibujar, en negro
el smbolo del riesgo que se avisa.

e) Seales de Informacin / Seguridad
-Sern de forma cuadrada o rectangular.
-El color del fondo ser verde llevando de forma especial un reborde blanco a
todo lo largo del permetro.
-El smbolo se inscribe en blanco y colocado en el centro de la seal.

CAPITULO VII:

DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

Art. 66.- Todos los trabajadores deben realizar los exmenes mdicos que la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA determine de acuerdo a la
exposicin laboral, a saber:

a) Examen de Pre empleo: La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA
realizar evaluacin fsica de los trabajadores antes de que comiencen a trabajar o
se les asignen tareas especficas que puedan entraar un peligro para su salud o
para los dems. El objetivo de este examen es determinar las condiciones fsicas de
los trabajadores y determinar su perfil ocupacional.

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b) Examen de Inicio: Es la evaluacin de la salud que implique una exposicin a
riesgos particulares para la salud. El objetivo de este examen es hacer una
vigilancia inicial de la salud de los trabajadores.
c) Examen Peridico: Es el examen mdico preventivo peridico de seguimiento y
vigilancia de la salud de todos los trabajadores. El objetivo de este examen es
hacer una vigilancia programada de la salud de los trabajadores.
d) Examen de Retiro: Es el examen a realizar cuando el trabajador por alguna razn
salga de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, y se lo realizar
tomando en cuenta su exposicin a un riesgo determinado. El objetivo de este
examen es conocer el estado de salud del trabajador una vez que se ha
desvinculado de la Entidad.

Art. 67.- Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exmenes
mdicos, de laboratorio o estudios especiales practicados con ocasin de la relacin
laboral. Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados,
limitndose el conocimiento de los mismos al personal mdico, sin que puedan ser
usados con fines discriminatorios ni en su perjuicio. Slo podr facilitarse al empleador
informacin relativa a su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento
expreso.

CAPITULO VIII:

DEL REGISTRO E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Art. 68.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA debe Investigar y
analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de
identificar las causas que los originaron, adoptar acciones y medidas correctivas, y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares. Los objetivos de la
investigacin de accidentes son:

a) Establecer el derecho a las prestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo.
b) Establecer las causas inmediatas, bsicas y las por dficit de gestin que
determinaron el accidente-incidente.
c) Emitir los correctivos necesarios para evitar su repeticin.
d) Establecer las consecuencias del accidente; lesiones, dao a la propiedad, dao
ambiental.

Art. 69.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA debe investigar y
reportar los accidentes de acuerdo a lo establecido por la resolucin CD. 390 del IESS,
dentro de un periodo de 10 das laborables contando desde la ocurrencia del accidente.
El responsable de prevencin investigar los accidentes en el momento que ocurra de
manera inmediata para determinar las causas del mismo, y, evitar que vuelva a ocurrir
otros hechos similares.

Art. 70.- Los trabajadores tienen la obligacin de informar al responsable de
prevencin sobre las condiciones de riesgos en el trabajo o si participaron como
testigos de un accidente de trabajo para determinar las causas que lo originaron y evitar
su repeticin.

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CAPITULO IX:

DE LA INFORMACIN Y CAPACITACIN EN PREVENCIN DE RIESGOS

Art. 71.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA contar con un
programa de capacitacin y determinar los temas de seguridad y salud que debern
recibir los empleados.

Art. 72.- Los trabajadores tendrn la obligacin de participar en los cursos de
capacitacin general y especfica que se dicten en los temas de seguridad y salud; y,
proponer temas de acuerdo a su rea de trabajo; los mismos que se planificarn
peridicamente.

CAPITULO X: DE LA GESTION AMBIENTAL

Art. 73.- La UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA debe adoptar
precauciones y entregar el equipamiento adecuados para la recoleccin,
almacenamiento y disposicin rutinaria de los residuos slidos, lquidos y semislidos,
fueran domsticos, biolgicos o peligrosos.

Art. 74.- Los residuos inorgnicos y/o peligrosos recibirn tratamiento para disposicin
final a travs de las empresas calificadas para este fin.

Art. 75.- Proceder con la seleccin selectiva de residuos reciclables, de acuerdo a sus
caractersticas y se almacenarn en un sector determinado, desde donde se transportar
hasta el sitio de disposicin final.

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 76.- Aprobado el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
proporcionar a cada empleado un ejemplar del reglamento, mismo que deber ser
ledo detenidamente y conservado en su poder mientras preste su servicio laboral en la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA. Todos los trabajadores al recibir
el ejemplar y firmar en el registro, aceptan de que conocen el contenido del reglamento.

Art. 77.- Siendo difcil establecer normas o reglas a toda situacin imprevista, el
trabajador actuar de acuerdo a instrucciones de sus superiores jerrquicos inmediatos.

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Art. 78.- Tanto la parte Empleadora como los Trabajadores deben colaborar en todos
los actos y programas que se lleven a cabo con el objeto de alcanzar un ambiente de
trabajo seguro y confortable.

Art. 79.- En el caso de que el trabajador note alguna condicin de riesgo, debe
comunicar a su superior jerrquico directo para que tomen las acciones correctivas del
caso.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 80.- El presente Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional se pondr en
prctica en la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERICA, a partir de la fecha
de aprobacin por el Ministerio de Relaciones Laborales.

Elaborado por:

Aprobado por:
Ing. Juan Fernando Edurdez
Licencia Profesional CIIP 06-17-095
Cdigo MTE D5 07-05-119
Ing. Sal R. Lara P.
Representante Legal

Mayo, 2012

Reglamento de Seguridad Ysalud Ocupacional

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