AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA
Cdigo de Proceso de Seleccin: PS. 004 SUP-RAARE-2014
rgano: Red Asistencial Arequipa
1 O!"ETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red Asistencial
Arequipa
CAR#O ESPECIALIDAD
CODI#O
DE CAR#O
RETRI!UCIN
$ENSUAL
CANTIDAD DEPENDENCIA
!"dico !edicina #nterna P1!ES S$. %&'2(.00 01
)osp. *ac. Carlos
Alberto Seguin
Escobedo
+igitador
Asistencial
Computaci,n -%+#A S$. 1&2((.00 01
)osp. *ac. Carlos
Alberto Seguin
Escobedo
-otal 02
%&' Ade()s de lo indicado* el (encionado cargo c+en,a con !oni-icaciones di.ersas* as/
co(o !ene-icios de Le0
1 REQUISITOS #ENERALES O!LI#ATORIOS:
Presentar +eclaraciones .uradas seg/n modelo& que deber0n descargarse de la p0gina
1eb 111.essalud.gob.pe 2lin3 4portunidades 5aborales& 6ormatos *7 1& 2& %& 4 por
corresponder 8 '9.
Presentar Curriculum :itae documentado 8 ordenado& detallando la ;ormaci,n adquirida&
periodos 8 lugares donde se desarroll, la e<periencia laboral& as= como la denominaci,n&
;ec>as 8 duraci,n de los e?entos de capacitaci,n.
Ad@untar copia simple del +ocumento *acional de #dentidad 2+*#9 ?igente.
*o >aber sido destituido de la Administraci,n P/blica o Pri?ada en los /ltimos 0' aAos.
*o tener ?=nculo laboral ?igente con ESSA5U+ 2nombrado& contratado a plaBo
indeterminado& contratado por ser?icio espec=;ico o contrataci,n administrati?a de ser?icios
CAS9& e<cepto los contratados por suplencia. para lo cual deber0 ad@untar el documento
que acredite tal condici,n al momento de la inscripci,n.
+isponibilidad inmediata.
2 REQUISITOS ESPEC34ICOS O!LI#ATORIOS:
$EDICO ESPECIALISTA EN $EDICINA INTERNA
REQUISITOS
ESPECI4ICOS
DETALLE
6ormaci,n Ceneral
Presentar copia simple del -=tulo Pro;esional Uni?ersitario de
!"dico Ciru@ano& Constancia ?igente de encontrarse
Colegiado 8 )abilitado& Resoluci,n del SERU!S
correspondiente a la Pro;esi,n. %Indis5ensa6les'
-=tulo de especialista seg/n especialidad 8$o Constancia de
>aber culminado el Residentado !"dico emitida por la
Uni?ersidadD de no contar con ella& presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realiB, 8 una
+eclaraci,n .urada que tendr0 una ?alideB de >asta tres 20%9
meses& los que ser0n reemplaBados por la Constancia emitida
por la respecti?a Uni?ersidad& que deber0 ser reemplaBada
por el respecti?o -=tulo 8 Registro de especialista.
%indis5ensa6les'
E<periencia 5aboral
AcreditarE e<periencia laboral m=nima de tres 20%9 aAos en el
desempeAo de ;unciones a;ines a la especialidad con?ocada&
inclu8endo el Residentado !"dico. %Indis5ensa6le'
Se considerar0 la e<periencia laboral en Entidades P/blicas a
partir de la realiBaci,n del Residentado !"dico 8 la e;ectuada
ba@o la modalidad de Ser?icios *o Personales u )onorarios
Pro;esionales siempre que el postulante ad@unte
documentaci,n por la que pruebe >aber prestado ser?icios en
dic>a condici,n laboral por el periodo que acredita.
*o se considerar0 como e<periencia laboral -raba@os Ad
)onorem& ni Pasant=as
Capacitaci,n
Acreditaci,n m=nima de F0 >oras en acti?idades a;ines a la
especialidad m"dica& realiBada a partir del aAo 200G a la
;ec>a. %Indis5ensa6le'
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
!ane@o de so;t1are en entorno Hindo1s Procesador de
te<to& )o@a de c0lculo& Presentadores 8 Correo electr,nico.
%Desea6le'
!oti?o de
Contrataci,n
Por En;ermedad prolongada.
DI#ITADOR ASISTENCIAL
REQUISITOS
ESPECI4ICOS
DETALLE
6ormaci,n Ceneral
Presentar copia simple de Constancia de egresado a nombre
de la naci,n en Computaci,n e #n;orm0tica. 2estudios m=nimo
de 0% aAos9 %Indis5ensa6le'
E<periencia 5aboral
Acreditar e<periencia laboral m=nima de un 2019 aAo en el
desempeAo de ;unciones a;ines al cargo& con posterioridad a
los estudios de 6ormaci,n. %Indis5ensa6le'
Se considerar0 la E<periencia 5aboral en Entidades P/blicas
8 la e;ectuada ba@o la modalidad de Ser?icios *o personales u
)onorarios Pro;esionales& siempre que el postulante ad@unte
documentaci,n por la que pruebe >aber prestado ser?icios en
dic>a condici,n laboral por el periodo que acredita.
*o se considerar0 como e<periencia laboral -raba@os Ad
)onorem& ni Pasant=as& ni Pr0cticas.
Capacitaci,n
Acreditar capacitaci,n m=nima de %0 >oras a;ines al cargo&
realiBadas a partir del aAo 200G a la ;ec>a. %Indis5ensa6le'
Conocimientos
Complementarios
para el Cargo
!ane@o de so;t1are en entorno Hindo1s Procesador de te<to&
)o@a de c0lculo& presentaciones& #nternet 8 Correo electr,nico.
%Desea6le'
!oti?o de
Contrataci,n
Por En;ermedad prolongada.
No,a: La acredi,acin i(5lica 5resen,ar co5ia de los doc+(en,os s+s,en,a,orios
Los 5os,+lan,es 7+e no lo 8agan ser)n descali-icados Los doc+(en,os
5resen,ados no ser)n de.+el,os
Para la con,ra,acin de los 5os,+lan,es seleccionado* 9s,e 5resen,ar) la
doc+(en,acin original s+s,en,a,oria La s+5lencia es,) s+5edi,ada a la
incor5oracin del ,ra6a:ador ,i,+lar
; CARACTER3STICAS DEL PUESTO <=O CAR#O
$>DICO ESPECIALISTA EN $EDICINA INTERNA
Principales ;unciones a desarrollar
a9 E@ecutar acti?idades de diagn,stico& tratamiento 8 asistencia m"dica de los pacientes& en
consulta e<terna& >ospitaliBaci,n& emergencia 8 !edicina& propias de la especialidad.
b9 Participar en la ;ormulaci,n 8 e@ecuci,n de los planes de salud& gesti,n& capacitaci,n&
#n?ersi,n 8 presupuesto del )ospital.
c9 RealiBar ?isitas m"dicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el
paciente solicitando seg/n sea el caso& an0lisis 8 e<0menes au<iliares de a8uda al
diagn,stico& medicamentos& etcD de acuerdo a gu=as de pr0ctica cl=nica 8 a ;ormatos
utiliBados por la instituci,n.
d9 Administrar medicamentos de car0cter urgente para estabiliBar al paciente& as= como los
e<0menes necesarios que el caso lo requiera.
e9 Cumplir con la programaci,n >orariaD realiBar guardias de acuerdo a la programaci,n
preestablecida& debiendo permanecer en ;orma e;ecti?a en los ambientes de la misma&
dado la naturaleBa de las ;unciones de la emergencia.
;9 RealiBar otras ;unciones a;ines al 0mbito de su competencia que le asigne su @e;e
inmediato.
DI#ITADOR ASISTENCIAL
Principales ;unciones a desarrollar
a' #ngresar& registrar& codi;icar& >acer el seguimiento 8 control de calidad de los datos& en
los sistemas de in;ormaci,n institucional 8 aplicati?os asignados.
6' Procesar in;ormaci,n de las prestaciones de salud en el 0mbito de competencia.
c' Consolidar in;ormaci,n& emitir reportes 8 e<plotar los datos registrados& seg/n indicaci,n.
d' :eri;icar& super?isar 8 controlar el ingreso 8 registro de resultados 8 >acer el control de
calidad de la in;ormaci,n registrada.
e' RealiBar otras ;unciones a;ines en el 0mbito de competencia que le asigne el .e;e
#nmediato.
? CRONO#RA$A < ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO 4EC@A < @ORA
AREA
RESPONSA!LE
1 Aprobaci,n de Con?ocatoria 2' de .unio del 2014 4SPC
CONVOCATORIA
2
Publicaci,n en la p0gina 1eb
institucional 8 marquesinas
in;ormati?as
A partir del 2' de .unio de 2014
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
%
#nscripci,n o Presentaci,n de
la >o@a de ?ida debidamente
documentada
01 8 02 de .ulio del 2014 de 0(00
a 1400 >oras.
En Secretar=a -"cnica de la
Red Asistencial Arequipa I Calle
Peral '04
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
SELECCIN
4
E?aluaci,n del C.:. u )o@a de
:ida
0% de .ulio de 2014
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
'
Publicaci,n de resultados de
la E?aluaci,n Curricular u
)o@a de :ida
0% de .ulio de 2014 a partir de las
1F00 >oras en las
marquesinas del lugar
de inscripci,n 8 en la p0gina 1eb
institucional
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
F E?aluaci,n Psicot"cnica
04 de .ulio del 2014 a las 1000
>oras
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
J Publicaci,n de resultados de
la E?aluaci,n Psicot"cnica
04 de .ulio del 2014 a partir de las
1F00 >oras en las
marquesinas del lugar
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
de inscripci,n 8 en la p0gina 1eb
institucional
( E?aluaci,n de Conocimientos
0J de .ulio de 2014 a las 1000
>oras
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
G
Publicaci,n de resultados de
la E?aluaci,n de
Conocimientos
0J de .ulio de 2014 a partir de las
1F00 >oras en las
marquesinas del lugar
de inscripci,n 8 en la p0gina 1eb
institucional
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
10 Entre?ista Personal
0( de .ulio de 2014
A partir de las 0G00 >oras
2Seg/n orden al;ab"tico9
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
11
Publicaci,n de resultados de
la Entre?ista Personal
0( de .ulio de 2014
a partir de las 1F00 >oras en las
marquesinas del lugar de
inscripci,n 8 en la p0gina 1eb
institucional
4R) I Red
Asistencial
Arequipa
12
Publicaci,n del Resultado
6inal
SUSCRIPCIN < RE#ISTRO DEL CONTRATO
1% Suscripci,n del Contrato
+esde el 0G de
.ulio de 2014
4R)- Red
Asistencial
Arequipa
14 Registro del contrato
2i9 El Cronograma ad@unto es tentati?o& su@eto a ?ariaciones que se dar0n a conocer oportunamente.
2ii9 -odas las publicaciones se e;ectuar0n en la 4;icina de Recursos )umanos 8 otros lugares
pertinentes.
2iii9 4SPC I 4;icina de Selecci,n& Promoci,n 8 Carrera I CCCP I Sede Central de ESSA5U+.
2i?9 4RR))-RRAA-4;icina de Recursos )umanos de la Red Asistencial Arequipa.
2?9 En el a?iso de publicaci,n de una etapa debe anunciarse la ;ec>a 8 >ora de la siguiente etapa.
A DE LA ETAPA DE EVALUACIN
5a e?aluaci,n tiene como punta@e m=nimo aprobatorio '' puntos. 5as e?aluaciones
parciales tienen car0cter eliminatorio cuando se desaprueban. 5a E?aluaci,n Curricular
se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales 8 espec=;icos establecidos en el
A?iso de Con?ocatoria. 5a E?aluaci,n de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene
un punta@e m=nimo de 2F puntos 8 la E?aluaci,n Personal si no se obtiene un punta@e
m=nimo de 11 puntos.
EVALUACIONES PESO
PUNTA"E
$3NI$O
PUNTA"E
$BCI$O
EVALUACIN CURRICULAR %@o:a de Vida' 2DE 1F 2D
a. 6ormaci,n
b. E<periencia 5aboral
c. Capacitaci,n
EVALUACIN DE PSICOTECNICA &
EVALUACIN DE CONOCI$IENTOS ?DE 1A ?D
EVALUACIN PERSONAL 1DE 11 1D
PUNTA"E TOTAL 1DDE ?? 1DD
2E9 Para cada proceso con?ocado se deber0 establecer el punta@e m=nimo que ser0 la
sumatoria del punta@e asignado a los criterios de menor ?aloraci,n planteado en
cada ;actor de e?aluaci,n.
Cabe destacar que en los casos que corresponda 8 de aprobar las e?aluaciones
respecti?as& los postulantes recibir0n las boni;icaciones establecidas en la *ormati?a
?igente 2Koni;icaci,n por +iscapacidad debidamente sustentada& Koni;icaci,n por su
condici,n de 5icenciado de las 6uerBas Armadas& Koni;icaci,n de acuerdo al lugar donde
>a8a realiBado el SERU!S en relaci,n a los quintiles de pobreBa& entre otros de acuerdo
a 5e89.
Con relaci,n al punta@e establecido en las *ormas :igentes sobre el lugar de realiBaci,n
del SERU!S dentro del mapa de pobreBa elaborado por 64*C4+ES& el criterio a
aplicarse es el siguiente
U6icacin segGn
4ONCODES
!oni-icacin so6re
5+n,a:e -inal
Luintil 1 1'M
Luintil 2 10M
Luintil % 'M
Luintil 4 2M
Luintil ' 0M

Arequipa& 24 de .unio de 2014.