Auditoria Administrativa

2014: AO DE LA MEDICION DEL APRENDIZAJE Y DE LA EFECTIVIDAD INSTITUCIONAL

Erick Gilberto Gonzalez Hernandez 01 de Septiembre de 2014

La auditoria es una revisin cuidadosa, sistemtica e independiente de las
actividades desarrolladas en una empresa o industria en particular, cuyo objetivo es
determinar si se ajusta a los planes previstos, y/o pre-establecidos, si se aplican
eficazmente y son adecuados para alcanzar los objetivos.
Las auditorias pueden ser clasificadas en mltiples ramas: los sistemas de
auditoria, auditoria, recursos humanos, auditoria de calidad, auditoria de financieros,
auditoria, legal, contabilidad, etc.
http://www.auditoriaadministrativa.com/
Auditoria administrativa es un examen completo y constructivo de la estructura
organizativa de la empresa, institucin o departamento gubernamental; o de cualquier
otra entidad y de sus mtodos de control, medios de operacin y empleo que d a sus
recursos humanos y materiales.
http://www.ecured.cu/index.php/Auditor%C3%ADa_Administrativa
Una auditoria administrativa es la revisin analtica total o parcial de una organizacin con
el propsito de precisar su nivel de desempeo y perfilar oportunidades de mejora para
innovar valor y lograr una ventaja competitiva sustentable.
Enrique Benjamn Franklin (2007). Auditoria Administrativa: Gestin Estratgica del
cambio. (Segunda edicin). Mxico: Pearson Educacin. Cap. 1 pg. 11.













Auditoria Administrativa
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Erick Gilberto Gonzalez Hernandez 01 de Septiembre de 2014