ARTICULO 123.

DEL TRABAJO Y DE LA PREVENCION SOCIAL

Habla de que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til, el
congreso de la unin, sin contravenir a las bases siguientes, deber expedir leyes
sobre el trabajo, las cuales regirn: entre los obreros, jornaleros, empleados,
domsticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo:
*La jornada mxima ser de ocho horas
*Jornada mxima nocturna ser de siete horas. (Quedan prohibido las labores
insalubres peligrosas al trabajo nocturno)
*Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de catorce aos,
mayores de edad o menores de diecisis tendr como mxima jornada de seis
horas
*Por cada seis das de trabajo merecen un descanso mnimo de un da
*Las mujeres embarazadas no realizaran trabajos que les exija un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud
*Los salarios mnimos que debern disfrutar los trabajadores sern generales o
profesionales, los salarios mnimos generales debern ser suficientes para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia
*Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo, ni
nacionalidad
*El salario mnimo quedara exceptuado de embargo, compensacin o descuento
*Los trabajadores tendrn derecho a una participacin en las utilidades de la
empresa
Una Comisin Nacional, integrada por los representantes de los trabajadores, y
del gobierno fijara el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los
trabajadores, practicara las investigaciones y realizara los estudios necesarios y
apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional;
podr revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e
investigaciones que los justifiquen.
La ley podr exceptuar de la obligacin de repartir utilidades a las empresas de
nueva creacin durante un nmero determinado y limitado de aos a los trabajos
exploracin y otras actividades. Para determinar el monto de las utilidades de
cada empresa, se tomara como base la renta gravable de conformidad con las
disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta. El derecho de los trabajadores
a participar en las unidades no implica la facultad de intervenir en la direccin o
administracin de las empresas; el salario deber pagarse precisamente en
moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancas, ni
vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la
moneda.