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UNIVERSIDAD DE CHILE
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Profesor: Teodoro Wigodski S.
Profesora Auxiliar: Perla Valdes C.
Alumno: Erik Schulze G.
12/12/2013


EXAMEN

1) Proponga acciones concretas para lograr lo propuesto por Edwards
Freeman en:

De acuerdo a lo indicado en el video What is Stakeholder Theory? de R. Edward
Freeman se puede destacar que su mensaje est vinculado a cmo crear
empresas ticas; si se considera que la tica no habla de negocios ni los negocios
hablan de tica. Es por eso que el autor menciona que la tica se trata de hacer
cosas por lo dems y por uno mismo; y con esto hace nfasis en que los negocios
velan por sus propios intereses y no miran hacia el lado provocando una
destruccin de valor para sus stakeholders (clientes, proveedores, comunidades,
etc.) ya sean estos internos como externos. La idea principal es tratar de
maximizar el valor para todas las partes interesadas, no solo para los accionistas;
ya que las decisiones de las empresas pueden afectar a todo su entorno.
Si se considera que los stakeholders de las organizaciones o empresas son tanto
internos como externos, se debiese de generar acciones ticas que estn
vinculados con ambas partes interesadas. Para el caso de los grupos de inters
internos, se debera poner por ejemplo, nfasis en las buenas prcticas laborales
especficamente en la forma de cmo se gestiona el recurso humano dentro de la
organizacin para alcanzar un crecimiento interno como el desarrollo de carrera
profesional, es decir, debiese de existir una poltica interna alineada con la tica
que permita actuar equitativamente en el proceso de ofrecer oportunidades y no
actuar por un pituto o favoritismo basado en las relaciones inter personales que
puedan existir en la organizacin, sino que sea bajo los parmetros de
competencias potenciales o interpersonales.
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Normalmente en los departamentos internos como venta, comercial o recursos
humanos se visualizan problemas que estan vinculados a malas practicas eticas,
por el hecho de alcanzar un meta o simplemente por vender sin importar las
necesidades o el producto; es por ello que es relevante que desde un comienzo se
realiace una seleccin de personal que este vinculado con los valores
corporativos, pero a su vez se debe incentivar al personal a poseer una conducta
etica no solo bajo un incentivo perverso de ganar ms dinero por efecto de un
mayor volumen de venta, sino que mediante otros mecanismos que demuestren la
valorizacin de la persona por sobre otras condiciones; para que de esta forma se
forjen una conducta etica en la organizacin (mejora el clima laboral) creando
cultura y a la vez su trato personal con el exterior permite desarrollar una
vinculadcin ms comprometida con el entorno.
Desde el punto de vista externo, se debe transparentar con la comunidad la
calidad de los productos, ya que constantemente existen conflictos de intereses al
buscar un beneficio propio, pero no as un beneficio hacia la comunidad mediante
la entrega de un producto de calidad.
Ms acciones concretas deben estar relacionadas con la generacin de
instrumentos que permitan desarrollar una organizacin con prcticas ticas, para
ello se pueden desarrollar documentos que definan una conducta tica que este
alineada con la cultura organizacional de la empresa; crear un departamento o
rea que se encargue del desarrollo de polticas y prcticas ticas; programas
vinculados a dar solucin de calidad a stakeholders externos; entre otros.

2) Comente las pginas 4 e inicio de la 5 del documento:
En el documento Estudios Econmicos de la OCDE: Chile, Octubre del 2013 se
puede visualizar claramente la los fallos generados en la economa por una
inconsistencia tica desde el punto de vista de la ciencia social y de la asignacin
optima de recursos de Pareto, donde el vehculo de la mano invisible, que en este
caso es el Mercado, identifica las desigualdades en los ingresos percibidos por la
poblacin en Chile, donde se indica que es la ms elevada de la OCDE (20%
superior de la poblacin gana 13 veces ms que el 20% inferior) con agravaciones
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an ms significativas en las regiones del pas. Esto lleva a pensar en la teora del
equilibrio general, donde la poblacin en Chile no se encuentra en curvas de
indiferencia o isocuantas que permitan mantener un equilibrio en la poblacin, sino
que lo explicado por la Caja de Edgeworth bajo sus dos principios no se llega a
cumplir en la bsqueda del equilibrio, considerando que las posiciones iniciales
entre un sector con otro no son eficientes en la distribucin de recursos,
considerando que estos son finitos. Es por ello que considerando recursos finitos,
no se logra la mxima eficiencia en su distribucin y no se vela por una mayor
equidad ya que desde un origen la distribucin de los ingresos ya se encuentra
desalineada. Finalmente, puedo concluir que una parte de la poblacin en Chile
obtiene un mayor bienestar, sin embargo este bienestar no se logr sin empeorar
a la otra parte de la poblacin (la que posee menos recursos), por lo tanto se
puede concluir que en el sentido de Pareto no existe la asignacin eficiente de
recursos.

3) Identifique los que a su juicio son aciertos, errores y omisiones del texto
del Captulo 3. Fundamente.

En primera instancia es difcil poder identificar errores, aciertos u omisiones
cuando no est definido que es por ejemplo un error y con mayor razn cuando se
trata de un texto con opiniones personales o bien condicionadas a una creencia.
Sin embargo, puedo comentar que los principales desaciertos, a mi forma de ver la
lectura, estn vinculados a la opinin personalizada con respecto a algunas
consecuencias vinculadas a la no presencia de una entidad como es Dios, donde
se expresa La parcialidad y los peligros de una cultura que excluye a Dios
llevndonos con eso por un camino muy deshumanizante. Est frase es la que
me genera mayor inquietud, ya que no creo que por el hecho de excluir a Dios la
humanidad est ms deshumanizada, con respecto al fondo de las opiniones que
emite el autor estoy de acuerdo, pero no a la vinculacin que realiza con la
entidad. Es importante destacar que nuestro cerebro acta a travs de un
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determinismo estructural o a travs de la modulacin cultural, por lo tanto el autor
puede estar influenciado a la modulacin cultural en la cual esta inserto, ya sea
por su familia, educacin o moral. Por otra parte, genera crticas a un sistema
globalizado, pero a su vez identifica las ventajas de este sistema como la
utilizacin de internet. Finalmente, cuando el autor menciona los hechos que
generan malestar, y menciona las opciones de crear cambios tanto desde el
origen como comunidad, estoy de acuerdo, creo que es un acierto; sin embargo,
en un mundo donde constantemente nos encontramos ante la presencia de juegos
finitos con un alto nivel de sobrevivencia, estas buenas palabras solo se
convierten en buenas intenciones y en un mundo utpico; donde la ciclicidad de la
historia mundial indica que el resultado ser otro.

4) Comente http://www.expansion.com/2009/05/25/catalunya/1243282507.html

El autor claramente define que en esta poca nuestro destino est vinculado a la
extincin, y todo se debe a que la historia est relacionada con los diversos hitos
que bajo un comportamiento cclico se conectan en la bsqueda de nuevas
necesidades o bajo la opcin de poseer ms recursos limitados. En la actual
sociedad estamos en presencia de juegos finitos que vinculan nuestro instinto de
supervivencia con el hecho de obtener mayores beneficios sin mirar al de al lado,
bajo estas condiciones se crea un sociedad que busca satisfacer cada vez ms
necesidades injustificadas, llegando a la canibalizacin y posible extincin. Por
otro lado, el autor menciona que si la humanidad pasara desde una sociedad del
conocimiento a una del pensamiento donde hubiese una racionalidad ante ciertos
eventos, las probabilidades de no extinguirse disminuiran; sin embargo, es
importante recordar que ante juegos finitos en una economa de la escases, bajo
stress y sin un autocontrol, el hombre piensa que acta racional (orbitofrontal),
pero lo hace bajo un estado emocional (sistema lmbico) desarrollando un futuro
incierto y con tendencia a incrementar el riesgo de que la humanidad pronto se
extinga.