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Mateevaluacion
Mateevaluacion
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Estimado estudiante, a continuacin se le presentar una ficha en donde usted se autoevaluar en relacin con las actividades desarrolladas
en clase; se le pide leer con atencin los indicadores de evaluacin, as como poner su calificacin con la sinceridad que lo amerita
Reconoce las caractersticas de los nmeros cardinales y ordinales elaborando un cuadro de datos.
Analiza situaciones en las que se usan nmeros cardinales y ordinales.
Representa nmeros cardinales y ordinales en una situacin problemtica.
Argumenta el uso de nmeros cardinales y ordinales en diversas situaciones problemticas.
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JUAN
ENRIQUE
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La escala de valoracin es considerada
de la matriz de evaluacin
(el puntaje)
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Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
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Escala
de valoracin
Ficha de cotejo para la resolucin de problemas
Institucin educativa: Grado:
Estudiante: Seccin:
Unidad:
El estudiante:
Se familiariza con el problema. Distingue los datos y la incgnita del problema.
Identifica la condicin del problema.
Busca estrategias. Discrimina estrategias en la solucin del problema.
Analiza las condiciones para aplicar una estrategia, procedimiento o mtodo.
Ejecuta una estrategia. Organiza en una representacin la obtencin del resultado.
Expone el procedimiento, mtodo o estrategia.
Revisa el proceso y Justifica el uso de procedimientos.
saca conclusiones de l. Evala las condiciones del problema y su solucin.
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Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
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NO S
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READE MATEMTICA
Ficha de autoevaluacin sobre procesos y extensin a otras situaciones
Ficha de autoevaluacin de las actividades
Preguntas orientadoras para elaboracin de chas de autoevaluacin,
coevaluacin y heteroevaluacin
Adquir habilidad necesaria para resolver
Aprend el mtodo para obtener la raz cuadrada de un nmero. Me ayuda a aplicarlo en cualquier problema que se me
presenta en la vida diaria. Este mtodo consiste en:
a) c)
b) d)
Y, por ejemplo, puedo aplicarlo en estas dos situaciones:
a) b)
Qu fue lo que ms te gust del trabajo?
Qu fue lo que menos te gust del trabajo?
La parte ms difcil fue
La parte ms fcil fue
Lograste lo que te propusiste Por qu?
En qu debes esforzarte para que el prximo trabajo sea mejor?
Para fomentar la curiosidad:
Por qu crees que a otros no les interesa...?
Qu ms te interesara conocer?
Has encontrado utilidad a...?
Para mejorar la comunicacin y fomentar
la participacin y los valores:
Cmo ha sido el trabajo en grupo?
En qu te has sentido colaborador?
Alguien ha ejercido una labor negativa en el grupo?
Por qu?
Hubo oportunidades para que todos participen?
Para reconocer la estrategia empleada:
Describe el proceso empleado en la resolucin del problema?
En la resolucin del problema, en algn momento te quedaste parado? Saliste del inconveniente? Cmo?
En la resolucin del problema, en algn momento cambiaste de camino o procedimiento?
Para promover la signicatividad:
Por qu consideras que debe ser interesante...?
Hay una situacin real en la que pueda aplicarse?
Se puede proceder de otra manera?
Cules seran las limitaciones del problema?
Para solucionar un problema:
Crees haber obtenido la respuesta correcta?
Es nica? Puede haber ms de una solucin? Por qu?
Has justificado tu respuesta? Lo has credo necesario?
Por qu?
Has verificado los clculos realizados?
Sabes explicarle a tu compaero de aula por qu fun-
ciona tu solucin?
MUY BUENO: he desarrollado significativamente todos los indicadores previstos.
BUENO: he desarrollado significativamente la mayora de los indicadores previstos.
REGULAR: he desarrollado significativamente la mitad o cerca de la mitad de los indicadores previstos.
DEFICIENTE: he desarrollado significativamente solo algunos de los indicadores previstos.
AD
A
B
C
ESCALA DE VALORACIN DESCRIPCIN