Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DS 004 2013 PCM
DS 004 2013 PCM
a
c
i
"
n
,
e
%
c
9
8n el marco de
%odo lo e(pes%o,
se .el.e
indispensa'le ase!rar
la ar%iclaci"n de las
propes%as
de la 4ol-%ica
Nacional de
Moderni6aci"n con las
es%ra%e!ias # pol-%icas de
Go'ierno 8lec%r"nico
3A
en el =m'i%o de la
4residencia del +onse0o
de Minis%ros, de
manera 5e se ase!re
la consecci"n
coordinada # e/ec%i.a de
los o'0e%i.os de me0ora
de la !es%i"n p&'lica #
del desempe7o del
sec%or p&'lico
es%a'lecidos en la
presen%e 4ol-%ica
Nacional de
Moderni6aci"n de la
Ges%i"n 4&'lica9
3. A*2,-.#,23"
2"*e2"s*2*-,2/"#.
Un 8s%ado ni%ario #
descen%rali6ado re5iere
ar%iclar # alinear la
acci"n de ss ni.eles de
!o'ierno 3# el !ran
n&mero de en%idades 5e
los componen3, cada no
en el e0ercicio de ss
respec%i.as
compe%encias, de
manera de ase!rar el
lo!ro de o'0e%i.os #
me%as de con0n%o 5e
con%ri'#an a e5iparar
las opor%nidades de
desarrollo a las 5e
peden acceder ss
cidadanos en cal5ier
El Peruano
Lima, mircoles 9 de enero
de 2013
NORMAS LEGALES 262
l!ar del pa-s9
Un 8s%ado ni%ario #
descen%rali6ado es
en%onces n 8s%ado
comple0o # m=s
in%erdependien%e en%re
ss par%es9 8n n
escenario como s%e,
para 5e las pol-%icas
p&'licas se man%en!an
coordinadas *as%a lle!ar
a los cidadanos, se
re5iere poner en 0e!o
mecanismos e/ec%i.os
de coordinaci"n #
cooperaci"n en%re los
ni.eles de !o'ierno # las
en%idades 5e
componen la
or!ani6aci"n del 8s%ado9
T 8l +onse0o de
+oordinaci"n
,n%er!'ernamen%al,
pre.is%o en la LO48
como espacio de di=lo!o
# concer%aci"n de
pol-%icas nacionales 5e
conciernen a los %res
ni.eles de !o'iernoI
T Los +onse0os
nacionales o ins%ancias
direc%i.as de or!anismos
nacionales
especiali6ados, para los
cales es%= normada la
par%icipaci"n de
represen%an%es de
di.ersos sec%ores del
ni.el nacional # de los
!o'iernos re!ionales #
localesI
T Las +omisiones
,n%er!'ernamen%ales
sec%oriales, pre.is%as en
el DS 02;3200934+M 5e
apre'a el 4lan Anal de
Trans/erencias
Sec%oriales 2009, para el
desarrollo de la !es%i"n
descen%rali6ada de las
ma%erias sec%oriales de
compe%encia compar%ida
en%re dos o m=s ni.eles
de !o'iernoI
T Los +onse0os
de +oordinaci"n
Re!ional ?++R@ # Local
?++L@, pre.is%os en la
LOGR # LOM
respec%i.amen%e, como
principales espacios de
par%icipaci"n cidadana
a ni.el re!ional # local,
de los cales %am'in
son miem'ros los
alcaldes pro.inciales en
el caso de los ++R, # los
alcaldes dis%ri%ales en el
caso de los ++L
pro.inciales9
Los mecanismos
de /oordinacin
hori#ontal son.
T Las +omisiones
,n%erminis%eriales,
%ales como el
+,A8<, +,AS # o%rasI
T Las :n%as de
+oordinaci"n
,n%erre!ional,
pre.is%as en la LOGR #
la Le# de ,ncen%i.os
para
la ,n%e!raci"n #
+on/ormaci"n de
Re!iones, como
espacios de
coordinaci"n de
pro#ec%os, planes
# acciones con0n%as
en%re dos o m=s
!o'iernos
re!ionalesI
T Las Asociaciones
de !o'iernos
descen%rali6ados,
%ales como ANGR,
AM48, R8MUR48,
MUN,R8D #
decenas de o%ras
asociaciones de
mnicipalidades,
como or!ani6aciones de
represen%aci"n, a %ra.s
de ss
a%oridades, de in%ereses
compar%idos por
a!rpaciones
de !o'iernos
descen%rali6adosI
T Las
Mancomnidades de
!o'iernos re!ionales
# de mnicipalidades,
creadas por le#es
espec-/icas
como ne.as /ormas de
ins%i%cionalidad
compar%ida
en%re dos o m=s
!o'iernos re!ionales o
en s caso,
mnicipalidades, para la
pres%aci"n con0n%a de
ser.icios
p&'licos, in.ersi"n
compar%ida en pro#ec%os
de in%ers
com&n e inclso,
implemen%aci"n
cola'ora%i.a de pol-%icas
p&'licas, apor%ando a la
!eneraci"n de con/ian6a
en%re
las en%idades in.olcradas
5e con%ri'#a a la
in%e!raci"n
%erri%orial9
4or di.ersas
limi%aciones de dise7o
le!al o de consensos
ins/icien%es para s
/ncionamien%o e/ec%i.o,
.arios de es%os
mecanismos no *an
lo!rado ser e/icaces para
apor%ar a na e/ec%i.a
coordinaci"n #
ar%iclaci"n
in%erins%i%cional e
in%er!'ernamen%al en los
asn%os 5e les *an sido
encar!ados por ss
normas de creaci"n9 M=s
all= de ello, na limi%aci"n
principal com&n a la
ma#or-a de esos
mecanismos es 5e en s
dise7o # /ncionamien%o
no di/erencian dos planos
o dimensiones de
coordinaci"n #
cooperaci"n
in%erins%i%cional c#os
o'0e%i.os # ac%ores son
dis%in%osD
T Plano poltico:
en%re a%oridades de no
o m=s ni.eles de
!o'ierno, para la
concer%aci"n #
alineamien%o de
prioridades de pol-%icaI
8sos mecanismos de coordinaci"n # cooperaci"n se
e(presan en dos e0es de
relaci"n in%erins%i%cionalD
T Vertical: en%re
en%idades de dis%in%os
ni.eles de !o'ierno,
nacional, re!ional # localI
T Horizontal: en%re
en%idades de n mismo
ni.el de !o'ierno, en el
ni.el nacional en%re
sec%ores, # a ni.el
descen%rali6ado, en%re
!o'iernos re!ionales #
locales9
8n nes%ra le!islaci"n
.i!en%e es%=n pre.is%os
na serie de mecanismos
de coordinaci"n
in%erins%i%cional, %an%o a
ni.el .er%ical como
*ori6on%al9
Los mecanismos de
/oordinacin vertical
son.
4'
Entendida como Jla *abilidad de
organi7aciones 1 sistemas
dispares 1 diversos para
interactuar con obAetivos
consensuados 1 comunes 1 con
la 0inalidad de obtener bene0icios
mutuosK )e0inicin tomada del
documento JBases para una
Estrategia Iberoamericana de
InteroperabilidadK
4<
En el a"o %&&< se aprob la
Estrategia Nacional de
.obierno Electrnico a travs
del resolucin ministerial NM %=8>
%&&<>P$! documento marco del
gobierno electrnico en el pa5s O
;ue viene siendo actuali7ado por
la DN.EI> 1 ;ue planteaba
como DbAetivo .eneral
J)esarrollar capacidades 1
servicios de alta disponibilidad
asociados a procesos! en los ;ue
participen una o ms
instituciones! 1 sean accedidos
desde una ventanilla /nica de
0orma ;ue permita reducir los
tiempos de procesamiento de
solicitudes! propicien el
desarrollo de los ciudadanos!
meAoren la competitividad
institucional 1 la transparencia
del Estado! mediante el uso de
2I$s#K3
T Plano de gestin: en%re adminis%raciones
?represen%adas por /ncionarios@ de no o m=s ni.eles
de !o'ierno, para la ar%iclaci"n # cooperaci"n en la
implemen%aci"n # !es%i"n de pol-%icas p&'licas9
4or s na%rale6a especiali6ada, es m# di/-cil 5e
los sec%ores del Go'ierno Nacional pedan ar%iclarse
en pol-%icas ml%isec%oriales para con.er!er so're !rpos
de po'laci"n con m&l%iples necesidades 5e con.i.en
en %erri%orios espec-/icosI para ello es 5e se crean
los !o'iernos descen%rali6ados m=s cercanos a las
necesidades di.ersas de la po'laci"n9 8l /ncionamien%o
e/ica6 de mecanismos ins%i%cionali6ados de encen%ro,
di=lo!o # coordinaci"n en%re !o'iernos #
adminis%raciones de no o m=s ni.eles de !o'ierno
de'er= posi'ili%ar na ar%iclaci"n in%ersec%orial e/ec%i.a a
ni.el del !o'ierno nacional 5e de'er-a correlacionarse
con na ar%iclaci"n %erri%orial %am'in e/ec%i.a en%re las
en%idades de dis%in%os ni.eles de !o'ierno 5e con.er!en
en la implemen%aci"n de pol-%icas, pro!ramas o pro#ec%os
en cada =m'i%o %erri%orial9
8llo permi%ir= 5e el 8s%ado perano %ransi%e
pro!resi.amen%e *acia n 6/!e./ !e 8/12e"/
6-.*2"2Be. e" e. D-e ./s *es "2Be.es !e 8/12e"/ se
e,/"/,e" -"/s # /*/s, e" s- es0e,*2B/ /. y ,/6/
,/"7/6#"*es !e -" 62s6/ Es*#!/I # prodc%o de ello
desarrollen relaciones de coordinaci"n #
complemen%aci"n en n es5ema /le(i'le de
in%errelaci"n # cola'oraci"n en dis%in%as /ormas #
sen%idos, 5e en la pr=c%ica admi%e m&l%iples %raslapes de
compe%encias %an%o *ori6on%ales como .er%icales9
+on es%a perspec%i.a, en el marco de la 4ol-%ica
Nacional de Moderni6aci"n de la Ges%i"n 4&'lica las
en%idades de los %res ni.eles de !o'ierno de'er=n
implsar, apo#ar # cons%i%ir espacios # mecanismos
de coordinaci"n in%erins%i%cional, as- como di.ersas
inicia%i.as # /ormas posi'les de cooperaci"n
in%erins%i%cional 5e con%ri'#en a e(pandir la
capacidad de desempe7o de con0n%o del 8s%ado en el
ser.icio a ss cidadanos9
3.3. &es#/../ y s/s*e"212.2!#! !e. 0/,es/A
Ges*23" !e. ,#612/ I,-.*-#.E
,mplemen%ar la !es%i"n por resl%ados implicar= en
el 8s%ado perano na ne.a cl%ra de !es%i"n p&'lica,
reempla6ando la a*ora dominan%e 5e concen%ra s
a%enci"n en la /ormalidad de ss procesos de !es%i"n
in%erna # en el con%rol de los insmos # procedimien%os
%ili6ados para ello, por na !es%i"n p&'lica 5e priorice
la en%re!a de 'ienes # ser.icios p&'licos a los
cidadanos # los resl%ados en la calidad de .ida #
opor%nidades de desarrollo para s%os 5e se deri.an de
esos 'ienes # ser.icios p&'licos9
4ara %ener (i%o en el proceso de %rans/ormaci"n
5e les .a a e(i!ir cons%i%irse en na en%idad moderna,
las ins%i%ciones de'er=n se!ir los principios del
en/o5e de gestin del cambio9 Ns%e es n proceso
plani/icado 5e permi%e alcan6ar # consolidar, a %ra.s
de dis%in%as e%apas, la .isi"n de lo 5e se 5iere 5e
la en%idad lle!e a ser a si%aci"n /%ro a par%ir de s
si%aci"n ac%al9
8l cam'io de'e ser n proceso liderado por
direc%i.os, con na /iloso/-a par%icipa%i.aI el plan de
cam'io de'e ser dise7ado por e5ipos de /ncionarios,
con las %cnicas propias del %ra'a0o en e5ipo # los
!rpos de calidad9 Las oc*o e%apas
3;
5e de'en se!ir
las ,ns%i%ciones para %rans/ormarse sonD
T Anali6ar la si%aci"n de la en%idad %an%o e(%erna
como in%ernamen%e, # crear n sen%ido de impor%ancia o
r!encia del cam'io9
T <ormar n po%en%e !rpo de a!en%es del cam'io D
crear n e5ipo de %ra'a0o para liderar el cam'io,
compes%o por personas in/l#en%es en la or!ani6aci"n,
c#o poder pede ser dado por el car!o 5e ocpan, s
lidera6!o o s e(periencia9 8s /ndamen%al 5e cen%e
T +rear na .isi"n para el cam'ioA proponer na
.isi"n !eneral compar%ida por el !rpo l-der del cam'io #
le!o apropiada por el con0n%o de la or!ani6aci"n9
Todos de'en comprender, in%eriori6ar # compar%ir la
.isi"n9 8s impor%an%e de%erminar los .alores
/ndamen%ales para el cam'ioI ela'orar n 're.e
resmen 5e cap%re Jlo 5e se .eK como /%ro de la
!es%i"n p&'lica orien%ada a resl%ados # !enerar na
es%ra%e!ia para e0ec%ar esa .isi"n9
T +omnicar la .isi"n A %an%o la .isi"n como la
es%ra%e!ia de cam'io se de'en comnicar
/recen%emen%e # con /er6a, e inclirlas den%ro de %odo lo
5e se *a!a # no solo en reniones pn%ales9
T 8liminar los o's%=closD dran%e el proceso es
necesario e.alar cons%an%emen%e las 'arreras 5e
e(is%en9 Siempre es per%inen%e iden%i/icar a 5ienes %ienen
na ma#or resis%encia al cam'io # a#darles a .er lo 5e
necesi%an9
T Ase!rase de %ener lo!ros a cor%o pla6o D se de'en
con%emplar me%as a cor%o pla6o 5e permi%an presen%ar
.ic%orias 5e mo%i.en # !eneren con/ian6a en 5e el
proceso de cam'io se *a iniciado # con%inar=9 ,nclir
e%apas de (i%o ase!rado, 5e no impli5en n !ran
!as%o # donde sea posi'le reconocer el es/er6o de las
personas 5e *an a#dado a alcan6ar los o'0e%i.os9
T +ons%rir so're el cam'io A %ener en men%e el o'0e%i.o
a lar!o pla6oI desps de cada lo!ro se de'e anali6ar
los acier%os # los pn%os por me0orar9 De all- se de'en
crear ne.as me%as para apro.ec*ar el implso o'%enido
in.olcrando a m=s l-deres del cam'io9
T Anclar el cam'io en la cl%ra or!ani6aciona lD
se de'e !aran%i6ar 5e los es/er6os se .ean en
%odos los aspec%os de la !es%i"n, *a'lar acerca de los
a.ances cada .e6 5e se d la opor%nidad # resal%ar
el (i%o en los procesos de cam'io, %an%o in%erna como
e(%ernamen%e9
4. L2"e#62e"*/s 0## .# 6/!e"2$#,23" !e .#
8es*23" 041.2,#
Los lineamien%os de la 4ol-%ica se *an or!ani6ado en
%res !rposD
T 8l 026e/ es%= diri!ido a %odas las e"*2!#!es
041.2,#s e" */!/s ./s "2Be.es !e 8/12e"/9 +on%iene
orien%aciones # recomendaciones de aplicaci"n !eneral
respec%o a lo 5e de'er-a *acer cada na de ellas para
ser.ir me0or al cidadano, desarrollar na !es%i"n p&'lica
para resl%ados # con%ri'ir al desarrollo nacional,
re!ional #Bo local9
T 8l se8-"!/ !rpo es%= diri!ido espec-/icamen%e
a los minis%erios # or!anismos nacionales rec%ores
de s2s*e6#s 7-",2/"#.es, 5e de manera ar%iclada
de'en /ormlar pol-%icas nacionales, as- como apo#ar
# sper.isar s aplicaci"n co*eren%e9
T 8l *e,e !rpo es%= diri!ido espec-/icamen%e a
los en%es rec%ores de los s2s*e6#s #!62"2s*#*2B/s
"#,2/"#.es, adop%ando na .isi"n e5ili'rada so're el
con%rol 5e de'en e0ercer en relaci"n con la a%onom-a
5e necesi%an las en%idades s0e%as a los sis%emas,
de manera 5e s norma%i.a con%ri'#a a na !es%i"n
p&'lica al ser.icio del cidadano9
Un aspec%o 5e ser= /ndamen%al para lo!rar
a.an6ar en es%os lineamien%os es el compromiso # la
responsa'ilidad 5e cada en%idad en los %res ni.eles de
!o'ierno /ren%e a la implemen%aci"n de las propes%as de
moderni6aci"n en s !es%i"n9
4.1. L2"e#62e"*/s 0## .#s e"*2!#!es 041.2,#s e"
8e"e#.
con personas de di/eren%es =reas # di/eren%es ni.eles
de la ins%i%ci"n9
4=
Io*n Potter+ J9eading $*angeK! Qarvard Business CevieG Press! 1??<#
Pilares Centrales /Ejes
transversales
Lineamientos
3. Gestin por
procesos,
simplificacin
administrativa
y organizacin
institucional
edefinir a nivel nacional, regional y
local, las competencias y funciones de las
entidades en concordancia con el proceso de
descentralizacin.
R Estudiar rigurosa 1 estructuradamente cmo
optimi7ar! 0ormali7ar 1 automati7ar cada uno
de sus procesos internos! a lo largo de toda
la Jcadena de valorK! sobre la base de los
resultados esperados#
R Estudiar rigurosa 1 estructuradamente como
optimi7ar los procesos internos de soporte!
tomando en cuenta la normativa de los
(istemas Administrativos#
R )ocumentar con claridad la Jcadena de
valorK en los anuales de Procedimientos
(APCDs)#
R )ise"ar los indicadores cuantitativos 1
cualitativos de e0iciencia de gestin (insumo>
proceso>producto)#
R Adecuar la in0raestructura 1 tecnolog5as
para dar soporte e0iciente a los procesos
de plani0icacin! produccin de bienes 1
servicios p/blicos 1 gestin a cargo de la
entidad#
!decuar la organizacin institucional en
funcin de los procesos de la cadena de valor y
a la normativa de los sistemas administrativos
del Estado.
R Evaluar la eHistencia de estamentos
bsicos como la alta direccin! la gerencia
intermedia! analistas! personal operativo 1
apo1o administrativoE las necesidades de
coordinacin 1 de niveles Aerr;uicosE la
especiali7acin del trabaAo! los procesos
de produccin 1 soporteE las capacidades
1 competenciasE el tama"o 1 agrupamiento
de unidadesE las decisiones ;ue se
maneAan centralmente 1 a;uellas ;ue se
descentrali7an#
R Cevisar 1 adecuar la estructura organi7acional#
R Cevisar 1 evaluar las unidades de trabaAo!
el grado de especiali7acin del trabaAo 1
dividir el trabaAo seg/n+ los procesos de
produccin 1 soporte! las decisiones ;ue
se maneAan centralmente 1 a;uellas ;ue se
descentrali7an#
R Establecer mecanismos de coordinacin#
Pilares Centrales /Ejes
transversales
Lineamientos
". Planeamiento
#acional, de
$esarrollo
Concertado %si lo
&u'iere(, Estrat)gico
*nstitucional y
+perativo
Esta'lecer o'jetivos institucionales claros,
medi'les, alcanza'les y acordes con las
Pol,ticas #acionales y -ectoriales.
R Identi0icar al,los p/blico,s obAetivo al,los cual,es
cada institucin debe servirE
R Establecer la JisinK(ra7n de ser) de la
entidad 1 conocer la demanda ciudadana a la ;ue
debe responder en correspondencia con esa
misinE
R )eterminar los bienes 1 servicios ;ue le
corresponde producir para satis0acer la
demandaE
R )eterminar el tama"o de las Jbrec*asK de
satis0accin! cobertura 1 calidad entre la
Jdemanda ciudadanaK 1 la Jo0erta p/blica o
privadaKE
R Identi0icar 1 estudiar las 0ortale7as 1 debilidades
internas de la entidadE
R 6ormular la J3isinK! los JDbAetivos EstratgicosK
1 las principales l5neas de accin de la Entidad
P/blicaE
R Anali7ar 1 elegir las alternativas de accin
ms adecuadas para el cierre de la brec*as
identi0icadasE
R )ise"ar las JEstrategiasK para alcan7ar los
resultados e impactos ;ue se establecen para
los prHimos a"osE
R )etallar 1 programar las actividades o tareas
necesarias para alcan7ar los resultados e
impactosE
R )ise"ar los indicadores cuantitativos 1
cualitativos de producto ;ue servirn para
anali7ar el desempe"o en el logro de los
.. Presupuesto para
resultados
$isponer, asignar y ejecutar los recursos
presupuestales para financiar los resultados
/ue los ciudadanos esperan y valoran.
R Implementar Programas Presupuestales en el
marco de sus competencias! para una ma1or
articulacin del presupuesto con las pol5ticas
p/blicas 1 prioridades nacionales! 1 con los
obAetivos estratgicos 1 operativos de la entidad#
R Programar el logro de resultados con visin de
mediano pla7o consistente con las previsiones
de recursos disponibles en el marco
presupuestal multianual#
R )ise"ar 1 emplear indicadores de desempe"o
(producto 1 resultado) 1 evaluaciones
independientes (resultado e impacto) en la
gestin del presupuesto#
&<AR<O OF<C<AL
FE &E ERRA'AS
Se comnica a las en%idades 5e con/orman el 4oder Le!isla%i.o, 4oder 80ec%i.o, 4oder :dicial, Or!anismos
cons%i%cionales a%"nomos, Or!anismos 4&'licos, Go'iernos Re!ionales # Go'iernos Locales, 5e con/orme
a la Le# NF 2AHH9 # el Decre%o Spremo NF 02G39934+M, para e/ec%o de la p'licaci"n de <e de 8rra%as de las
Normas Le!ales, de'er=n %ener en cen%a lo si!ien%eD
19 La solici%d de p'licaci"n de <e de 8rra%as de'er= presen%arse den%ro de los H ?oc*o@ d-as &%iles
si!ien%es a la p'licaci"n ori!inal9 8n caso con%rario, la rec%i/icaci"n s"lo proceder= median%e la
e(pedici"n de o%ra norma de ran!o e5i.alen%e o sperior9
29 S"lo podr= p'licarse na &nica <e de 8rra%as por cada norma le!al por lo 5e se recomienda re.isar
de'idamen%e el disposi%i.o le!al an%es de remi%ir s solici%d de p'licaci"n de <e de 8rra%as9
39 La <e de 8rra%as se7alar= con precisi"n el /ra!men%o per%inen%e de la .ersi"n p'licada 'a0o el %-%lo JDiceK
# a con%inaci"n la .ersi"n rec%i/icada del mismo /ra!men%o 'a0o el %-%lo JDe'e DecirKI en %al sen%ido, de
e(is%ir m=s de n error ma%erial, cada no de'er= se!ir es%e orden an%es de consi!nar el si!ien%e error a
rec%i/icarse9
29 8l arc*i.o se ad0n%ar= en n dis5e%e, cd rom o US) con s con%enido en /orma%o Zord o s%e podr= ser
remi%ido al correo elec%r"nico "/6#s.e8#.esMe!2*/#0e-.,/6.0e
LA &<RECC<>N
Pilares Centrales /Ejes
transversales
Lineamientos
0. -ervicio civil
meritocr1tico
El sistema de recursos &umanos asegura la
profesionalizacin de la funcin p2'lica a
fin de contar con funcionarios y servidores
idneos para el puesto y las funciones /ue
desempe3an.
R Impulsar las re0ormas ;ue viene
implementando la Autoridad Nacional del
(ervicio $ivil en el marco de la nueva 9e1 del
(ervicio $ivil#
R Plani0icar las necesidades de personal de
acuerdo con los resultados del planeamiento
estratgico 1 operativo#
R Establecer el tama"o de planta ptimo! es decir
la cantidad adecuada de personal para las
di0erentes reas ;ue con0ormarn la
organi7acin#
R $ontar con per0iles de puesto tipo 1 un
clasi0icador de puestos a nivel de la
administracin p/blica#
R )esarrollar cada uno de los : sub sistemas de
gestin de personas en la administracin p/blica
(Plani0icacin de pol5ticas de recursos *umanos!
organi7acin del trabaAo 1 su distribucin! gestin
del empleo! gestin del rendimiento! gestin
de la compensacin! gestin del desarrollo 1 la
capacitacin! gestin de las relaciones *umanas
4. -istema de
informacin,
seguimiento,
evaluacin y gestin
del conocimiento
5onitorear y evaluar la eficiencia y eficacia
en la transformacin de los insumos, en los
productos y resultados /ue los ciudadanos
demandan
R Implementar! de acuerdo con los lineamientos
del ente rector! un sistema de in0ormacin para
el seguimiento! monitoreo 1 evaluacin! en el
;ue se estable7can los procesos de recoAo!
sistemati7acin 1 anlisis de la in0ormacin!
desde la etapa inicial de determinacin de la
l5nea de base de los indicadores! *asta las
evaluaciones de procesos! de resultados 1 de
impacto#
R )e0inir indicadores cuantitativos 1 cualitativos
de resultado 1 de impacto# Estos deber ser
simples! mensurables! alcan7ables! estar
orientados a resultados 1 re0erirse a pla7os
determinados#
R 3alidar los indicadores empleando criterios
tcnicos ;ue aseguren su calidad! aplicabilidad!
con0iabilidad 1 transparencia#
R Qacer seguimiento a las actividades 1 evaluar
los resultados de los Planes Dperativos 1
Presupuestos Institucionales#
R onitorear las pol5ticas! planes! programas
1 pro1ectos! 1 reali7ar evaluaciones de sus
resultados e impactos#
$esarrollar un -istema de Gestin del
Conocimiento integrado al -istema de
-eguimiento, 5onitoreo y Evaluacin /ue
permita o'tener las lecciones aprendidas de
los )6itos y fracasos y esta'lezca las mejores
pr1cticas para un nuevo ciclo de gestin.
R (istemati7ar los aprendi7aAes institucionales a
partir de las lecciones ;ue aporten los sistemas
de seguimiento 1 evaluacin#
R )esarrollar 1 0acilitar la e0ectiva 1 e0iciente
generacin de nuevo conocimiento (por
eAemplo+ actividades de investigacin 1
desarrollo! aprendi7aAe a partir de casos
*istricos! etc#)E
R Ad;uirir conocimiento de 0uentes eHternas 1
desarrollar la capacidad de asimilarlo! utili7arlo
1 adaptarlo a la institucin#
R )ivulgar el conocimiento (lecciones aprendidas!
meAores prcticas! estrategias e0ectivas! etc#)
por medio de reportes! in0ormes! publicaciones!
portal Geb! entre otros! para ;ue todos los
miembros de la organi7acin as5 como otras
entidades p/blicas puedan capitali7arlo para
meAorar su desempe"o en el eAercicio de sus
responsabilidades#
R Asegurar ;ue toda persona en la organi7acin
sepa donde se encuentra disponible el
conocimiento en la entidad#
R Impulsar la creacin de espacios espec50icos de
rendicin de cuentas a la ciudadan5a#
R Apo1ar iniciativas de intercambio de
eHperiencias e inter aprendi7aAe con otras
entidades p/blicas#
Pilares Centrales /Ejes
transversales
Lineamientos
7. Go'ierno a'ierto
!segurar la transparencia, la integridad y la
)tica p2'lica, la participacin y la cola'oracin
ciudadanas en el de'ate de las pol,ticas
p2'licas y en la e6presin de opinin so're la
calidad de los servicios p2'licos y el
desempe3o de las entidades.
R Institucionali7ar 1 promover las prcticas
de buen gobierno! transparencia 1 acceso
a la in0ormacin p/blica! integridad 1 tica
p/blica! rendicin de cuentas! participacin 1
colaboracin ciudadana#
R Asegurar ;ue la in0ormacin brindada al
ciudadano sea relevante! completa! con0iable
1 obAetiva a lo largo del tiempo# Abrir canales
de comunicacin con la ciudadan5a para debatir
las pol5ticas p/blicas 1 recibir opiniones sobre
la calidad de los servicios p/blicos 1 el
desempe"o de la entidad#
R Impulsar la aplicacin de las tecnolog5as de la
in0ormacin como instrumento para 0acilitar el
acceso a la in0ormacin#
R )ise"ar portales de )atos Abiertos 1 crear
demanda para ;ue sean utili7ados#
8. Go'ierno electrnico
Promover el go'ierno electrnico a trav)s del
uso intensivo de las tecnolog,as de
informacin y comunicacin %9*C( como
soporte a los procesos de planificacin,
produccin y gestin de las entidades p2'licas
permitiendo a su vez consolidar propuestas de
go'ierno a'ierto.
R 6acilitar el acceso de los ciudadanos a
servicios p/blicos en l5nea! organi7ados en
0orma sencilla! cercana 1 consistente#
R )ar a los ciudadanos acceso a in0ormacin
permanentemente actuali7ada sobre la
entidad#
R Integrar! en lo posible! los sistemas de
comunicacin de la entidad a las plata0ormas
nacionales de gobierno electrnico! en
concordancia con el Plan Nacional de .obierno
Electrnico#
:. !rticulacin
interinstitucional
Promover! apo1ar 1 participar en espacios de
coordinacin interinstitucional con entidades del
mismo nivel como de otros niveles de gobierno!
para multiplicar la capacidad de servicio del
Estado en bene0icio de los ciudadanos mediante
la articulacin de pol5ticas! recursos 1 capacidades
institucionales#
4.2. L2"e#62e"*/s 0## ./s 62"2s*e2/s y e"*es
e,*/es !e s2s*e6#s 7-",2/"#.es
Lineamientos
1# 6ortalecer su capacidad de 0ormulacin! rector5a! supervisin 1 evaluacin
de las pol5ticas p/blicas de su responsabilidad#
%# Promover el debate p/blico abierto en el proceso de 0ormulacin de
Pol5ticas P/blicas! inclu1endo a grupos representativos de la sociedad
;ue tengan un leg5timo inters! a las Universidades! a los $olegios
Pro0esionales! a las DN.(! a las Empresas Privadas#
4# Articular las pol5ticas p/blicas de su responsabilidad! tanto con las
competencias 1 0unciones de los tres niveles de gobierno! como con los
obAetivos 1 metas nacionales#
8# $oordinar con las instancias descentrali7adas de gobierno desde el
dise"o de las pol5ticas nacionales 1 sectoriales ;ue comprometan
materias de competencia compartida! a 0in de asegurar la mHima
capacidad de servicio del Estado a los ciudadanos a travs de la accin
conAunta de los
tres niveles de gobierno! seg/n corresponda#
'# Establecer espacios 1 mecanismos de coordinacin interinstitucional
con otros inisterios! organismos del .obierno Nacional 1 los .obiernos
Cegionales 1 9ocales en el dise"o! implementacin 1 evaluacin de las
pol5ticas p/blicas de su responsabilidad! seg/n corresponda#
<# )escentrali7ar 0unciones 1 responsabilidades! con el obAetivo de prestar
de manera e0iciente los bienes 1 servicios p/blicos# Evaluar previamente
las situaciones especiales en ;ue! por econom5as de escala u obAetivos
nacionales de nivelacin 1 redistribucin! resulte conveniente optar por
otras alternativas#
=# 2rans0erir capacidades 1 recursos a los gobiernos regionales 1 locales
para una implementacin e0iciente 1 e0ica7 de las pol5ticas nacionales 1
sectoriales de su responsabilidad#
:# 6omentar el intercambio de eHperiencias 1 la di0usin del conocimiento
sobre la implementacin 1 evaluacin de las pol5ticas p/blicas de su
responsabilidad#
?# (impli0icar! actuali7ar 1 di0undir la normativa de su competencia! para
lograr la aplicacin adecuada de las pol5ticas nacionales#
Pilares Centrales /Ejes
transversales
!cciones
". Pol,ticas P2'licas,
Planes Estrat)gicos
y +perativos
R Promover 1 apo1ar la institucionali7acin de
espacios de coordinacin interinstitucional!
tanto en el nivel nacional como entre niveles de
gobierno! para el alineamiento de planes 1 la
articulacin de pol5ticas p/blicas#
R Promover el desarrollo de la gestin para
resultados en el conAunto de la administracin
p/blica del pa5s#
.. Presupuesto para
esultados
R Promover la identi0icacin de espacios de
meAora en la gestin institucional de los 4
niveles de gobierno con n0asis en los espacios
de implementacin , operacin vinculados a
los Programas Presupuestales con en0o;ue a
resultados#
3. Gestin por
procesos,
simplificacin
administrativa
y organizacin
institucional
R Brindar lineamientos 1 asistenci a tcnica
metodolgica para la optimi7acin!
automati7acin 1 0ormali7acin de los
procesos internos 1 de soporte en las
entidades#
R Promover! orientar 1 supervisar la
implementacin de los procesos de
simpli0icacin administrativa#
R Ampliar la estrategia de eAor Atencin al
$iudadano (A$)
R Cegulacin 1 supervisin de los instrumentos
de gestin de las entidades p/blicas#
R eAorar el acceso a la in0ormacin p/blica 1 la
transparencia de las entidades#
R Aprobar lineamientos 1 manuales ;ue 0aciliten
los procesos de moderni7acin de gestin de
las entidades p/blicas#
0. -ervicio civil
meritocr1tico
R Apo1ar el proceso re0orma estructural del
servicio civil! impulsado por (EC3IC#
R Apo1ar a (EC3IC en la promocin e
implementacin de pol5ticas institucionales
de meAora del desempe"o de los servidores
p/blicos#
4. -istema de
informacin,
seguimiento,
evaluacin y gestin
del conocimiento
R )e0inir los indicadores de seguimiento 1
evaluacin del proceso de moderni7acin de la
gestin p/blica#
R onitorear 1 evaluar peridicamente el avance
del proceso (de los indicadores)#
R Producir 1 di0undir un Can@in4 de
oderni7acin de las entidades p/blicas#
R $ompilar! sistemati7ar 1 compartir las buenas
prcticas de gestin p/blica#
R )ar a conocer los avances! resultados 1
desa05os del proceso de moderni7acin de la
gestin p/blica+ Dbservatorio de oderni7acin
de la .estin P/blica#
4.3. L2"e#62e"*/s 0## ./s e"*es e,*/es !e
s2s*e6#s #!62"2s*#*2B/s
Lineamientos
1# E;uilibrar el control 1 la 0leHibilidad! eAercer el control necesario para
asegurar el correcto uso de los bienes 1 recursos p/blicos! pero en el
marco de la 0leHibilidad necesaria ;ue re;uieren las entidades p/blicas
para operar e0icientemente
%# Implementar *erramientas de gestin acordes a la *eterogeneidad de las
entidades p/blicas 1 de sus re;uerimientos! en correspondencia con sus
0unciones! tama"o 1 capacidades#
4# En correspondencia! concordar! simpli0icar 1 di0undir la normativa
eHistente del (istema! tomando en consideracin la diversidad de las
entidades p/blicas en lo re0erente a sus 0unciones! tama"o 1 capacidades
institucionales#
8# Brindar asistencia tcnica a las entidades 1 desarrollar las capacidades
de sus servidores a 0in de garanti7ar una correcta implementacin de la
normativa de los sistemas administrativos#
'# Articular el sistema de moderni7acin de la gestin p/blica con los dems
sistemas administrativos! aprovec*ar las sinergias eHistentes 1 reducir los
procedimientos a cargo de cada entidad p/blica#
<# )esarrollar un plan de moderni7acin del respectivo (istema
Administrativo acorde con los presentes lineamientos (inclu1endo su
articulacin con los dems)! en coordinacin con el ente rector del
(istema Administrativo de oderni7acin de la .estin P/blica! 0iAando
un pla7o para su implementacin dentro de los prHimos dos a"os#
5. E. /. !e. e"*e e,*/ !e. s2s*e6# !e
6/!e"2$#,23" !e .# 8es*23" 041.2,#
8l en%e rec%or de n sis%ema adminis%ra%i.o es la
a%oridad %cnico3norma%i.a a ni.el nacional 5e,
se!&n la Le# Or!=nica del 4oder 80ec%i.o, %iene
a%ri'ciones para dic%ar normas # es%a'lecer los
procedimien%os relacionados a s =m'i%o9 8l Sis%ema
de Moderni6aci"n de la Ges%i"n 4&'lica, sin em'ar!o,
se di/erencia de los dem=s sis%emas adminis%ra%i.os
en 5e no re!la n proceso espec-/ico de sopor%e
de la !es%i"n9 Se %ra%a de n sis%ema 5e implsa
re/ormas en %odos los =m'i%os de la !es%i"n p&'lica,
aplica'les a %odas las en%idades # ni.eles de !o'ierno9
La adopci"n de las re/ormas depende de na serie
de /ac%ores a0enos al =m'i%o le!al # adminis%ra%i.o,
como por e0emplo 5e cada en%idad en los %res
ni.eles de !o'ierno asman s responsa'ilidad Uen
el marco de ss compe%encias # /nciones3 /ren%e a la
implemen%aci"n de las propes%as de moderni6aci"n
en s !es%i"n9 O%ros /ac%ores son la .oln%ad pol-%ica
de las a%oridades de cada en%idad # de los dem=s
sis%emas adminis%ra%i.os, los recrsos disponi'les #
la capacidad ins%i%cional para !enerar # sos%ener el
proceso de cam'io *acia el ne.o modelo de !es%i"n9
8l en%e rec%or de la moderni6aci"n de'e ser na
ins%i%ci"n promo%ora de la cl%ra de ser.icio al
cidadano # de procesos de inno.aci"n de !es%i"n en las
en%idadesI l-der en la !eneraci"n de conocimien%o #
norma%i.idad en la ma%eriaI ar%icladora de capacidades
e in/ormaci"n para la moderni6aci"n de la !es%i"nI as-
como !es%ora # /acili%adora de las re/ormas le!isla%i.as e
ins%i%cionales necesarias para implemen%ar la Ges%i"n
por Resl%ados en %odos los ni.eles de !o'ierno9
8n ese marco, el en%e rec%or %am'in de'er-a
promo.er la ar%iclaci"n de los sis%emas
adminis%ra%i.os9 Asimismo, de'er= coordinar con la
O/icina Nacional de Go'ierno 8lec%r"nico e
,n/orm=%ica UONG8, a5ellos asn%os .inclados con
el so in%ensi.o de las Tecnolo!-as de la
,n/ormaci"n # +omnicaci"n para ase!rar la
implemen%aci"n de pla%a/ormas nacionales para
in%e!rar los sis%emas de in/ormaci"n # comnicaci"n
de las en%idades de los %res ni.eles de !o'ierno,
en%re o%ros aspec%os .inclados al !o'ierno
elec%r"nico, por ser aspec%os cla.es para el
/ncionamien%o ar%iclado # e/icien%e del 8s%ado en s
con0n%o9
4or %odo ello, los ins%rmen%os a ser aplicados por
es%e sis%ema adminis%ra%i.o no se limi%an a la emisi"n
de normas # re!lamen%os, sino 5e de'en 'scar
apo#ar a las en%idades en la moderni6aci"n de s
!es%i"n9 8n es%e sen%ido, el en%e rec%or de'e desarrollar
principalmen%e ins%rmen%os 5e incen%i.en # apo#en
los es/er6os de moderni6aci"n de la !es%i"n en %odos
los or!anismos p&'licos # ni.eles de !o'ierno, %ales
como la /ormlaci"n de lineamien%os # orien%acionesI la
reali6aci"n de acciones de coordinaci"n # ar%iclaci"n
en%re los ac%ores del proceso de moderni6aci"n de
la !es%i"nI la e0ecci"n de pro!ramas # acciones de
desarrollo de capacidadesI e inclso, la adminis%raci"n
de incen%i.os para alen%ar e implsar la /ormlaci"n
e implemen%aci"n de propes%as de moderni6aci"n9
+a'e des%acar es%e &l%imo pn%o, 5e se re/iere a la
adminis%raci"n de /ondos concrsa'les o %rans/erencias
condicionadas, de %al manera 5e el en%e rec%or peda
/inanciar inicia%i.as # es/er6os de las en%idades
p&'licas, # acompa7arlas con apo#o %cnico9 La
adminis%raci"n de %ales /ondos concrsa'les o
%rans/erencias condicionadas se e/ec%ar=n en el marco
de la norma%i.idad .i!en%e9
Las acciones a ser desarrolladas por el en%e rec%or en
el =m'i%o de cada no de los pilares de la moderni6aci"n
de la !es%i"n p&'lica son las si!ien%esD
Pilares Centrales /Ejes
transversales
!cciones
7. Go'ierno a'ierto R Promover la institucionali7acin de las prcticas
de buen gobierno+ tica! transparencia 1
acceso a la in0ormacin p/blica! rendicin de
cuentas 1 participacin ciudadana en todo el
Estado#
R (eguimiento a la implementacin del
0ortalecimiento de capacidades 1 sensibili7acin
en materia de tica de la gestin p/blica#
R 6ortalecimiento 1 ma1or di0usin del ranFing de
entidades cumplidoras en materia de Portales
de 2ransparencia Estndar! como incentivo al
meAor cumplimiento de la le1 de transparencia
1 acceso a la in0ormacin p/blica#
R Implementacin del Portal de )atos Abiertos#
R Promover 1 apo1ar mecanismos e0ectivos
de consulta 1 participacin ciudadana en la
implementacin 1 evaluacin de pol5ticas
p/blicas priori7adas#
R onitoreo 1 evaluacin participativa del
cumplimiento de los compromisos del Plan de
Accin de .obierno Abierto en los tres niveles
de gobierno#
8. Go'ierno electrnico R Apo1ar el proceso de adopcin de prcticas de
gobierno electrnico ;ue permitan brindar una
meAor atencin al ciudadano#
R Establecer estndares para apo1ar la
optimi7acin de procesos de la Administracin
P/blica a partir de lineamientos para 0acilitar su
in0ormati7acin a travs del uso de 2I$s
R $oad1uvar al establecimiento del marco de
interoperabilidad del Estado peruano as5 como
los estndares de interoperabilidad entre
instituciones p/blicas#
R $oad1uvar los procesos ;ue buscan la
implementacin de servicios p/blicos en l5nea#
:. !rticulacin
interinstitucional
R Promover la re0orma de la normativa de
los (istemas Administrativos! a 0in de ;ue
conceda un ma1or margen de autonom5a a las
entidades p/blicas! considerando su diversidad
1 en e;uilibrio con la regulacin necesaria para
asegurar el buen uso de los recursos p/blicos#
R 2rabaAar con los entes rectores para su
articulacin 1 desarrollar sinergias entre ellos#
886510-1
+rean +omisi"n Ml%isec%orial de
Na%rale6a 4ermanen%e denominada
J+omi% Nacional de MmedalesK
&ECRE'O S(PREMO
N 005-2013-PCM
8L 4R8S,D8NT8 D8 LA R84C)L,+A
+ONS,D8RANDOD
Ee, median%e Resolci"n Le!isla%i.a NF 2G3G3
de /ec*a 2A de no.iem're de 1991, la Rep&'lica del
4er& apro'" la +on.enci"n so're los Mmedales de
,mpor%ancia ,n%ernacional, 8specialmen%e como M='i%a%
de A.es Ac=%icas U +on.enci"n RAMSAR, 5e es n
%ra%ado in%er!'ernamen%al 5e sir.e de marco para la
acci"n nacional # la cooperaci"n in%ernacional en pro de
la conser.aci"n # el so racional de los *medales # ss
recrsosI
Ee, median%e +ar%a de 8n%endimien%o de /ec*a 22
de enero de 1992, se es%a'leci" el 4ro!rama de
+onser.aci"n # Desarrollo Sos%enido de Mmedales
4er&, 5e ac%a'a como +omi% Nacional de Mmedales
RAMSAR # es%a'a presidido por el en%onces ,ns%i%%o
Nacional de Recrsos Na%rales U ,NR8NA, en s
condici"n de a%oridad adminis%ra%i.a an%e la +on.enci"n
RAMSARI
Ee, la Recomendaci"n N1 G9; de la Ein%a Reni"n
de la +on/erencia de las 4ar%es +on%ra%an%es de la
+on.enci"n RAMSAR, inci%a a las par%es con%ra%an%es
a es%a'lecer o reconocer el es%a'lecimien%o de comi%s
nacionales en /nci"n de las necesidades de cada par%e,
a /in de 5e coordinen la aplicaci"n de la +on.enci"n a
ni.el nacionalI
Ee, median%e Resolci"n :e/a%ral NF 0G239A3
,NR8NA, se apro'" la 8s%ra%e!ia Nacional para la
+onser.aci"n de Mmedales en el 4er&, encaminada,
en%re o%ros aspec%os, a con%ri'ir al /or%alecimien%o de las
ins%i%ciones in.olcradas en el mane0o de *medales e
implsar los mecanismos par%icipa%i.os necesarios para
la conser.aci"n de los *medalesI
Ee, el Decre%o Le!isla%i.o NF 1013, Le# de +reaci"n,
Or!ani6aci"n # <nciones del Minis%erio del Am'ien%e,
es%a'lece en el li%eral 0@ del ar%-clo ;F, 5e es /nci"n
espec-/ica del Minis%erio del Am'ien%e, implemen%ar
los acerdos am'ien%ales in%ernacionales # presidir las
respec%i.as comisiones nacionalesI
Ee, el li%eral 0@ del ar%-clo 11F del Re!lamen%o de
Or!ani6aci"n # <nciones del Minis%erio del Am'ien%e,
apro'ado por Decre%o Spremo NF 00;3200H3M,NAM,
se7ala como na de las /nciones del $iceminis%erio de
Desarrollo 8s%ra%!ico de los Recrsos Na%rales, ac%ar
como pn%o /ocal de la +on.enci"n so're *medales
RAMSAR, sper.isando el cmplimien%o de ss
disposicionesI
Ee, el li%eral c@ del ar%-clo 3GF del ci%ado
Re!lamen%o, dispone como na de las /nciones de la
Direcci"n General de Di.ersidad )iol"!ica, /ormlar,
condcir # sper.isar, la pol-%ica, planes, es%ra%e!ias e
ins%rmen%os para la !es%i"n de los ecosis%emas en el
pa-s, especialmen%e los ecosis%emas /r=!ilesI
Ee, el nmeral 3@ del ar%-clo 3A1 de la Le# NF
291GH, Le# Or!=nica del 4oder 80ec%i.o, es%a'lece 5e
las comisiones ml%isec%oriales de na%rale6a
permanen%e, son creadas con /ines espec-/icos para
cmplir /nciones de se!imien%o, /iscali6aci"n, o emisi"n
de in/ormes %cnicos, cre=ndose /ormalmen%e median%e
decre%o spremo re/rendado por el 4residen%e del
+onse0o de Minis%ros # los %i%lares de los sec%ores
in.olcradosI
Ee, en ese sen%ido, resl%a con.enien%e la creaci"n
de la +omisi"n Ml%isec%orial de Na%rale6a 4ermanen%e
denominada J+omi% Nacional de MmedalesK, 5e
es%ar= encar!ada promo.er la !es%i"n adecada de los
*medales a ni.el nacional, as- como el se!imien%o a
la implemen%aci"n de los compromisos deri.ados de la
+on.enci"n Rela%i.a a los Mmedales de ,mpor%ancia
,n%ernacional, 8specialmen%e como M='i%a% de A.es
Ac=%icas U +on.enci"n RAMSARI
De con/ormidad con lo es%a'lecido por la Le# NF
291GH, Le# Or!=nica del 4oder 80ec%i.o # el nmeral H@
del ar%-clo 11H de la +ons%i%ci"n 4ol-%ica del 4er&9
D8+R8TAD
A*+,-./ 1).- O1@e*/
+rase la +omisi"n Ml%isec%orial de Na%rale6a
4ermanen%e denominada J+omi% Nacional de
MmedalesK, adscri%a al Minis%erio del Am'ien%e 3
M,NAM, 5e %endr= por o'0e%o promo.er la !es%i"n
adecada de los *medales a ni.el nacional, as-
como el se!imien%o a la implemen%aci"n de los
compromisos deri.ados de la +on.enci"n Rela%i.a
a los Mmedales de ,mpor%ancia ,n%ernacional,
8specialmen%e como M='i%a% de A.es Ac=%icas U
+on.enci"n RAMSAR9
A*+,-./ 2).- F-",2/"es
8l +omi% Nacional de Mmedales, %endr= las
/nciones si!ien%esD
a@ Ar%iclar las acciones de coordinaci"n
ml%isec%orial e in%erins%i%cional so're aspec%os
relacionados a los *medales # la +on.enci"n RAMSAR9
'@ Moni%orear la aplicaci"n de la 8s%ra%e!ia Nacional
para la +onser.aci"n de Mmedales en el 4er& # s 4lan
de Acci"n9
c@ Re.isar # proponer la modi/icaci"n # adecaci"n
del marco le!al .i!en%e, a /in de 5e se me0ore el
desempe7o de la !es%i"n am'ien%al para la conser.aci"n
de *medales9
d@ <omen%ar /oros # o%ros espacios para la discsi"n
de %emas re/eren%es a la conser.aci"n de los *medales,
a /in de mo%i.ar el conocimien%o # sensi'ili6aci"n de la
cidadan-a9