La capacitacin y la evaluacin de un

empleo en miniatura implican capacitar

a los candidatos para que realicen varias
tareas del puesto y medir su desempeo
antes de contratarlo.
Verificacin de antecedentes y referencias.
Tipos de verificacin de antecedentes.
Aspectos legales privacidad.
Aspectos legales difamacin.
Aspectos legales privacidad.








Primero: En el formulario de solicitud de empleo incluya una declaracin que autoriza
explcitamente una verificacin de los antecedentes, que los aspirantes deben firmar.
Segundo: puesto que las referencias telefnicas producen evaluaciones ms francas, tal
vez sea mejor utilizar este mtodo. Lo adecuado en tal caso es el uso de un formulario y
recordar que probablemente pueda obtener informacin ms precisa acerca de las fechas
de empleo, las posibilidades de una recontratacin y las calificaciones para el puesto, que
otro tipo de antecedentes.
Tercero: La persistencia y la sensibilidad ante alertas potenciales mejora los resultados.
Cuarto: use las referencias ofrecidas por el aspirante como fuente de otras referencias.
Quinto: Trate de plantear preguntas abiertas, para lograr que las referencias
hablen ms acerca del candidato.