Receptividad de ideas

Más que un empleo, parte de un movimiento.

Innovaciones
Confiar en la capacidad de la gente . y cambios consta
Eliminar secretos corporativos

nuo aprendizaje y mejoramiento Compromiso psicológico

(ADAPTACIÓN)

Interpretación de la información Ejemplos

Skaltec : jerarquía lineal (todos el mismo p
Creatividad en el trabajo

Jerarquía

CI de grupo: suma total de los talentos de cada integrante.

enorme genera conformismo.

Información (posibilidades) en lugar de instru
Rivalidad y control de flujo de info

Más responsabilidad desarrolla conciencia (dueños de los resultad

r ado ras
Líder debe sorprender, motivar y desafiar. y explo
s
a s obrera
Abej
corporaciones en pequeñas unidades