Remuneracin pretendida?

, pregunta incomoda
Las preguntas sobre cuanto deseamos ganar, cual es la remuneracin pretendida y todas aquellas que nos
ponen en el compromiso de no saber que responder con respecto a nuestras expectativas econmicas, sin duda
son previsibles e incmodas a la vez.
Cmo afrontar estas preguntas
La mejor manera de abordarlas, es decir que: se espera una remuneracin acorde con nuestro aporte y
responsabilidades, para ello tendramos que informarnos previamente sobre un sueldo normal estimado
para ese tipo de puesto, y si no lo sabemos podemos aplicar la estrategia de lanzar la pelota hacia el otro lado
preguntando: Cunto gana un nuevo empleado en esta empresa?
Es importante no hablar en ningn momento de la entrevista de remuneracin, sueldo, ni mencionar
cuestiones de dinero en referencia a antiguos trabajos, y mucho menos que nos interesa el nuevo puesto por la
necesidad econmica o porque ah pagan mejor que en la empresa donde estbamos antes.Cualquier
apreciacin de inters econmico es mal vista en una entrevista.
Ante las preguntas sobre la remuneracin pretendida, seria bueno adems explicar que estamos ms
interesados en las oportunidades que nos brinda el trabajo mas que en una retribucin elevada, para no
demostrar que slo nos interesa el dinero. Si todo sale bien, el momento de negociar el salario ser mas
adelante cuando el empleo ya sea nuestro.
onsejos para responder a: Por qu quieres este trabajo?
Para responder a porque quiere este trabajo?, personalice su propia respuesta, en funcin del
puesto que pretende basndose en los siguientes ejemplos:
Esto no slo es una buena oportunidad, sino que mis capacidades pueden aplicarse perfectamente
en este puesto. Contiene el desafo que busco para mantenerme motivado, es el empleo que deseo
todas las maanas
Quiero este trabajo porque parece adaptarse a mis aptitudes, que incluyen las ventas y la
comercializacin. Como he dicho antes, en una posicin anterior he creado una tasa de
crecimiento anual del 22 por ciento en una industria global. Adems, me parece fabuloso trabajar
en equipo.
Entiendo perfectamente que se trata de una empresa que busca ascender y expandirse. Su sitio
Web dice que el lanzamiento de varios nuevos productos es inminente. Quiero ser parte de
este negocio / proyecto a medida que crece.
Como un tcnico dedicado, me gusta hacer investigacin bsica. Ser parte de un avance /
desarrollo en su equipo es una experiencia que me encantara recorrer.
Este trabajo se ajusta muy bien a lo que estoy interesado para toda mi carrera. Ofrece una
agradable mezcla de actividades de corto y largo plazo. Mis logros a corto plazo me motivan y los
logros a largo plazo me hacen sentir como el promotor / generador de un proyecto trascendental.
Quiero este trabajo ya que la venta de billetes de teatro me gusta. Soy bueno en hablar con las
personas y el manejo de efectivo. Me gustara un trabajo con horario normal y estoy siempre a
tiempo.
He observado que el empleado requiere competencia en varias actividades, que
manejo muy bien como el servicio al cliente, pagos, telfonos.... Me gustan las
multitareas, y como una ama de casa, tengo mucha prctica en mantener la atencin en
varias tareas al mismo tiempo.
El trabajo me resulta muy estimulante porque me permite utilizar mi creatividad y
habilidades de investigacin. Se que esta empresa ofrece recompensas a quienes
ofrecen
Cmo responder a: Por qu eres la mejor persona para este trabajo? en una entrevista
Es una pregunta tpica en la parte final de la entrevista , donde en entrevistador busca cotejar la
opinin que se ha formado de usted con su respuesta.
Puede ser la ltima oportunidad para demostrarle porque es elmejor candidato para el empleo.
La mejor manera de responder es dar ejemplos concretos de por qu sus habilidades y logros lo hacen el mejor
candidato para ese puesto de trabajo.
Tmese un momento es su exposicin para comparar la descripcin del puesto con sus habilidades, as como
mencionar lo que ha logrado en sus otros cargos.
Sea positivo y reitere su inters en la empresa y la posicin.

Para qu sirven los test de personalidad?
En las empresas se suelen emplear diversos tipos de pruebas escritas en sus procesos de seleccin para
determinar los candidatos ideales. El objetivo es medir rasgos significativos del comportamiento para ver en
qu medida una persona se adecua a un puesto de trabajo determinado.
Hay de varios tipos de test , y entre ellos se encuentran los de personalidad, que miden las caractersticas
personales del candidato; autocontrol, emocionalidad, introversin, iniciativa, etc.
Existen dos grandes grupos: los proyectivos y los introspectivos. En los primeros se plantean una serie de
situaciones verosmiles en las que debes proponer una solucin o una respuesta. Los introspectivos miden tu
grado de sociabilidad, estabilidad, etc.
Cmo enfrentar un test de personalidad
Como primera regla para enfrentar los test de personalidad, se encuentra la sinceridad; debemos ser
nosotros mismos y actuar con total naturalidad. A partir de all, te ofrecemos los siguientes consejos para tener
en cuenta si quieres pasar bien un test de personalidad:
No des nunca respuestas extremas.
No abuses de los "No s"; siempre trata de responder con alguna postura decidida.
Dentro de la sinceridad, trata de no dar una impresin de ser una persona de conducta intachable. Mustrate lo
mas humano posible ya que nadie es perfecto.
Ten cuidado con las preguntas trampa. Suelen estar formuladas de manera diferente pero quieren averiguar
lo mismo.
Ten claro que hay algunos rasgos que las empresas siempre buscan, como la motivacin, la responsabilidad, la
capacidad de integracin en un equipo de personas y la capacidad para aprender. Responde en lo posible cosas
que ellos quieren escuchar siguiendo esas premisas.

Cmo responder a las preguntas personales en una entrevista de trabajo
Trabajo
Entrevistas
En una entrevista de trabajo suele ser muy incmodo tener que responder preguntas intimas
y personales, y mas all de si esta bien o mal hacerlo, en esa situacin es mejor estar
preparado para afrontarlo.


Por qu se hacen preguntas personales en las entrevistas

Cmo responder las preguntas personales


Cmo responder a: Por qu eres la mejor persona para este trabajo? en
una entrevista

Cmo responder la pregunta de definicin de uno mismo en una entrevista
de trabajo
"Es muy frecuente que las preguntas personales sean planteadas con el fin de conocer
tu educacin, cultura y forma de pensar."
Por qu se hacen preguntas personales en las entrevistas
Muy largo puede ser el debate entre si es correcto que losentrevistadores apliquen
preguntas personales como Tienes novio?; Tienes intencin de quedarte
embarazada?, o si eres catlico o heterosexual. Sea como sea es muy frecuente que
estas preguntas sean planteadas con el fin de conocer tu educacin, tu cultura y tu
manera de pensar para comprobar si encajas en el puesto vacante y en la filosofa de la
empresa.
Cmo responder las preguntas personales
Lo ideal ante las preguntas personales durante la entrevista es responder de
manera sincera y tranquila, como hablando de algo cotidiano y jamas mentir, ya que si
se nota lafalta de sinceridad jams acceders al puesto al que estas aspirando.
Otra opcin totalmente invalida es caer grosero o responder de mala gana y perdiendo
la cordialidad, sin lugar a dudas esto te llevar a la perdicin, por lo que lo ideal
es responder de manera agradable o bien evadir las preguntas personalescon
respuestas diplomticas como las siguientes:
No creo que las distintas cuestiones personales puedan interferir en mi tarea laboral, en
ese sentido me considero muyprofesional.
Entiendo su inquietud en cuanto a estos temas pero mi prioridad en este momento es
este puesto de trabajo y no creo que mi compromiso pueda ser interferido por mis
cuestiones personales.
Por supuesto que no hay una respuesta mgica que determinara el xito de una
entrevista y las preguntas pueden variar en los distintos casos, pero siempre es
necesario ir preparado para tratar de actuar con la mayor naturalidad posible y que no
nos tome de sorpresa. Para ello lo mejor es reflexionar sobre las preguntas
personales mas frecuentes que pueden presentarse en una entrevista de trabajo,
entre ellas las siguientes: