ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y

ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIN DE LOS RR HH

Dentro de la organizacin de la empresa est siempre el cumplimiento de sus
objetivos y metas pero la Administracin de Recursos Humanos juega un papel
importante ya que es indispensable el personal y su talento humano en el
compromiso de stas, de este modo, la Administracin de Recursos Humanos nos
propone objetivos claros y eficientes para el funcionamiento adecuado y
desempeo de la organizacin o empresa como: objetivos corporativos, objetivos
funcionales, objetivos sociales, objetivos personales, todos ellos enfocados en
gestionar, la sana convivencia, motivacin, las aptitudes y capacidades de cada
persona, salud, esparcimiento, capacitaciones y talleres permanentes, facilidad de
estudio y ascensos por meritocracia.
Al momento de contratar nuestros empleados debemos tener en cuenta algunos
aspectos importantes que colocndolos en prctica nos evitaran traumatismos
administrativos que vale la pena evitar como son: Contratar la persona idnea,
preparada para ocupar el cargo, le guste y se sienta satisfecha con lo que hace,
para que luego no baje su nivel laboral. Que se sientan a gusto con un alto
compromiso con sus obligaciones laborales y est de acuerdo con el salario
devengado.
Principalmente, el Administrador de Recursos Humanos debe poseer una visin
estratgica del negocio, perfectamente integrado en la estrategia global de la
empresa. Debe dar respuesta a unos objetivos concretos y medibles integrados
dentro de la estrategia de la Compaa y pensando siempre en dar valor a la
empresa, armonizando los intereses de los colaboradores y de la organizacin.
Por lo tanto, las cualidades y habilidades que debe poseer un Administrador de
RRHH son aquellas que le hagan ser un estratega, que sepa fusionar
adecuadamente los valores e intereses individuales con los de la Organizacin.

Lo ms importante, para que nuestros empleados desarrollen sus habilidades, se
motiven y se sientan satisfechos con las labores que realizan, es siempre estar
atentos en suministrarles un ambiente laboral adecuado, limpio, seguro, con las
prestaciones pertinentes y al da, con oportunidades de capacitarse, estabilidad
laboral, con jefes competentes en los cargos, que todos se sientan seguros en su
desempeo, por el clima laboral positivo.