CRISIS PYMES FAMILIAR

Considero un tema de gran importancia en las instituciones y/o empresas en las que
laboramos precisamente como lo narra el autor puede ser benfica o exacerbada, que
lamentablemente considero que es mas exacerbada que benfica, pero laboralmente
esta ltima la asocio un poco ms a grupos de personas que laboran en instituciones
pblicas, efectivamente aquel que tal vez no se esfuerce por hacer algo, en tiempo de
crisis lo hace y es sorprendente pero depende tambin de cada individuo.

Es importante informar oportunamente y veraz, aclarar dudas e inquietudes escuchar
aportaciones, as como inconformidades, escuchar con atencin cada una de estas, y
finalmente tomar decisiones y realizar la ejecucin de las actividades.
Es importante retroalimentar al grupo de colaboradores sobre el trabajo elaborado, ya
sea que existan observaciones o felicitaciones, esto lo hacen los jefes que son
lderes.

Por que de lo contrario, si no se tratar de afinar stos puntos lo nico que se
conseguira es desintegracin del grupo, baja calidad, inconformidad, etc.


El autor hace referencia al tema de entender la preocupacin, aprender a relajarse y
aceptar la incertidumbre. Muchas de la veces nos preocupamos por el maana que el
trabajo, la escuela, el dinero, la salud, los hijos, hasta por lo que no nos incumbe, y
nos olvidamos de nuestra persona se nos pasa el da, la semana y ao y solo estamos
pensando en el maana, cuando reflexionamos, ya perdimos buen tiempo y me refiero
a socializar, a sentir el cuerpo, a escuchar, a disfrutar, a jugar, ser alegre. Muchas de
las veces no vivimos el presente.

Vive este da como si fuera el ltimo de t existencia.