Actualizacion Legal Riesgos Laborales - Feb 2014

Revisin: Febrero de 2014
J ess Palomino Cervantes

Derecho Laboral y Seguridad Social
Director Jurdico HEALTH AND LAW
ABOGADO
ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL,
Universidad Libre, Barranquilla
DOCENTE DIPLOMADOS SALUD OCUPACIONAL
Universidad del Atlntico, Barranquilla
Universidad de Crdoba, Montera
Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP
Universidad Popular del Cesar, Valledupar
Fundacin Universitaria del Area Andina, Valledupar
Universidad del Magdalena, Santa Marta.
Corporacin Universitaria de la Costa, CUC, Barranquilla
CATEDRATICO POSTGRADOS:
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA: Especializacin en Salud Ocupacional
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA: Especializacin Gerencia en Salud Ocupacional.
CORSALUD: Especializacin Gerencia en Salud Ocupacional.

AUDITOR INTERNO OHSAS 18001:2007
www. laborando.jimdo.com jesus.palomino@hotmail.com Cel: 310 6403928
CONSULTOR
Administradoras de Riesgos Laborales
Consejo Colombiano de Seguridad
(principales normas a febrero 2014)
ACTUALIZACION LEGISLACION RIESGOS LABORALES 2013 - 2014
LEYES:
Ley 1618/13: Derecho personas con discapacidad
Ley 1616/13: Ley de salud mental
Ley 1610/13: Inspectores del trabajo y acuerdos de formalizacin laboral
Ley 1635/13: Licencia luto servidores pblicos
Ley 1672/13: Residuos aparatos elctricos
RESOLUCIONES:
Res 1903/13: Modifica Res 1409/12
Res 90708/13: Nuevo RETIE
Res 140/13: Reconocimiento mdico gente del mar
Res 1428/13: Servicio salvamento y extincin de incendios aeropuerto
Res 1441/13: Habilitacin Servicios de Salud.
Res 3597/13: Peores formas trabajo infantil- Actividades peligrosas menores 18 aos edad
DECRETOS Dec 723/13: Afiliacin a Riesgos Laborales trabajadores independientes
Dec 738/13: Reglamenta Ley 1539/2012- amplia plazo certificado aptitud psicofisica
Dec 1352/13: Juntas Calificacin Invalidez
Dec 721/13: Afiliacin a Cajas Compensacin trabajadores servicio domstico
Dec 1974/13: Procedimiento expedicin Plan Nacional Gestin del Riesgo
Dec 2616/13: Cotizacin a Seguridad Social trabajadores dependientes que laboren por perodos
menores a un mes
Ley 1696/13: Sanciones conductores bajo influjo alcohol u otras sustancias psicoactivas
Dec 2943/13: Empleador paga primeros dos primeros das por incapacidad enfermedad general
Dec 1637/13: Reglamenta intermediacin de seguros en el ramo de riesgos laborales
Dec 1828/13: Reglamenta Ley 1607/2012: exoneracin parafiscales- SS Salud
Res 384/14: Apoyo sostenimiento de aprendices en la fase prctica para el ao 2014
Revisin: Febrero de 2014
Ley 1610 de 2013
"'POR LA CUAL SE REGULAN ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS INSPECCIONES DEL
TRABAJO Y LOS ACUERDOS DE FORMALIZACiN LABORAL
Listado
Fuente:
http://static1.oposiciones20.com/wp-content/uploads/2009/01/riesgo1.jpg
. . . Ley 1610 de 2013
Listado
Artculo 8. Clausura del lugar de trabajo.
Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la sancin de cierre del
lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la
integridad y la seguridad personal de los trabajadores.
( . . . )
En ningn caso el cierre del lugar de trabajo puede ocasionar detrimento a los
trabajadores. Los das en que est clausurado el lugar de trabajo se contarn como
das laborados para efectos del pago de salarios, prestaciones sociales y vacaciones.
. . . Ley 1610 de 2013
Artculo 11. Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas.
Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn ordenar la paralizacin o
prohibicin inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre
prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la
seguridad o salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia de la
normatividad..
Listado
Las sanciones y obligaciones consignadas en la Ley 1696 de 2013, debern publicarse
en todos los establecimientos donde se expendan bebidas embriagantes y en los
parqueaderos de vehculos automotores
(Artculo 9.)
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la
conduccin bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas.
Ley 1696 de 2013
Listado
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Fuente:
http://www.sitioco.com/noticias/sanciones-para-conductores-borrachos.html
Sanciones:
Revisin: Enero de 2014
Las personas naturales que ostenten la condicin de empleadores del servicio
domstico debern afiliarse a una Caja de Compensacin Familiar
(Artculo 1.)
Los trabajadores del servicio domstico debern ser afiliados por la persona natural a
quien prestan sus servicios, a una Caja de Compensacin Familiar
(Artculo 2.)
Afiliacin a Caja de Compensacin Familiar trabajadores de servicio domstico .
Decreto 721 de 2013
Tomado de: http://www.achega.org/atencion_domiciliaria/es/servicios_domesticos.php
Listado
Decreto 723 de 2013
Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales de los trabajadores independientes.
(Deroga el Decreto 2800 de 2003)
http://www.huaral.pe/2013/09/los-errores-mas-comunes-de-un-trabajador-independiente/
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con
entidades o instituciones pblicas o privadas con una duracin superior a un (1) mes y a los
contratantes,

trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del
Trabajo como de alto riesgo
(Artculo 2)
Campo de aplicacin
Listado
Artculo 4. Seleccin de la Administradora de Riesgos Laborales. Las personas a
las que se les aplica el presente decreto, para efectos de su afiliacin al Sistema
General de Riesgos Laborales, tienen el derecho a la libre escogencia de su
Administradora de Riesgos Laborales, debiendo afiliarse a una sola.

Pargrafo. El trabajador dependiente que simultneamente suscriba uno o ms
contratos de prestacin de servicios civiles, comerciales o administrativos, entre
otros, en calidad de contratista, debe seleccionar la misma Administradora de
Riesgos Laborales en la que se encuentre afiliado como trabajador dependiente.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 5. Afiliacin por intermedio del contratante.

El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los
contratistas objeto del presente decreto, de conformidad con lo establecido en el
pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012. El incumplimiento de esta
obligacin, har responsable al contratante de las prestaciones econmicas y
asistenciales a que haya lugar.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 6. Inicio y finalizacin de la cobertura.

La cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se inicia el da calendario
siguiente al de la afiliacin; para tal efecto, dicha afiliacin al Sistema debe surtirse
como mnimo un da antes del inicio de la ejecucin de la labor contratada.

La finalizacin de la cobertura para cada contrato corresponde a la fecha de
terminacin del mismo.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
. . . Decreto 723 de 2013
Artculo 9. Afiliacin cuando existen varios contratos.

Cuando los contratistas a los que les aplica el presente decreto celebren o realicen
simultneamente varios contratos, deben estar afiliados al Sistema General de
Riegos Laborales por la totalidad de los contratos suscritos, en una misma
Administradora de Riesgos Laborales.

El contratista debe informar al contratante, la Administradora de Riesgos Laborales
a la cual se encuentra afiliado, para que este realice la correspondiente novedad en
la afiliacin del nuevo contrato.
Listado
Artculo 13. Pago de la cotizacin.

Las Entidades o Instituciones pblicas o privadas contratantes y los contratistas, segn
corresponda, debern realizar el pago mensual de las cotizaciones al Sistema General
de Riesgos Laborales de manera anticipada, dentro de los trminos previstos por las
normas vigentes.

Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al
Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III,
conforme la clasificacin de actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607
de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o sustituya.

El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la
afiliacin del contratista sea por riesgo IV o V.

. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 15. Obligaciones del contratante. El contratante debe cumplir con las normas del
Sistema General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo.
3. Realizar actividades de prevencin y promocin.
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Permitir la participacin del .contratista en las capacitaciones que realice el Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Verificar en cualquier momento el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud
necesarios para cumplir la actividad contratada de las personas a las que les aplica el
presente decreto.
7. Informar a los contratistas afiliados en riesgo IV y/o V sobre los aportes efectuados al
Sistema General de Riesgos Laborales.
8. Adoptar los mecanismos necesarios para realizar el pago anticipado de la cotizacin,
cuando el pago del aporte est a su cargo.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 16. Obligaciones del contratista. El contratista debe cumplir con las normas del
Sistema General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:

1. Procurar el cuidado integral de su salud.
2. Contar con los elementos de proteccin personal necesarios para ejecutar la actividad
contratada, para lo cual asumir su costo.
3. Informar a los contratantes la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
4. Participar en las actividades de Prevencin y Promocin organizadas por los
contratantes, los Comits Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigas
Ocupacionales o la Administradora de Riesgos Laborales.
5. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
6. Informar oportunamente a los contratantes toda novedad derivada del contrato.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 17. Obligaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Las obligaciones
de las Administradoras de Riesgos Laborales para con sus trabajadores independientes
afiliados sern las siguientes:

1. Afiliar y registrar en la Administradora de Riesgos Laborales al trabajador independiente.
2. Recaudar las cotizaciones, efectuar el cobro y distribuir las mismas conforme al artculo
11 de la Ley 1562 de 2012 y lo establecido en el presente decreto.
3. Garantizar a los trabajadores independientes, la prestacin de los servicios de salud y el
reconocimiento y pago oportuno de las prestaciones econmicas en el Sistema General
de Riesgos Laborales.
4. Realizar actividades de prevencin y control de riesgos laborales para el trabajador
independiente.
5. Promover y divulgar al trabajador independiente programas de medicina laboral, higiene
industrial, salud ocupacional y seguridad industrial.
6. Fomentar estilos de trabajo y vida saludables para el trabajador independiente.
( . . . )

. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 18. Exmenes mdicos ocupacionales.

En virtud de lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o
institucin contratante deber establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en
sus Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica, para lo cual podrn tener en cuenta los trminos de
duracin de los respectivos contratos. El costo de los exmenes peridicos ser asumido por el
contratante.
A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las personas que tengan contrato formal
de prestacin de servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para practicarse un
examen preocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. Para los contratos que
se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto dicho plazo aplicar
a partir del perfeccionamiento del mismo. El costo de los exmenes preocupacionales ser
asumido por el contratista.
Este examen tendr vigencia mxima de tres (3) aos y ser vlido para todos los contratos que
suscriba el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de riesgo ms alto al cual
estar expuesto en todos los contratos. En el caso de perder su condicin de contratista por un
periodo superior a seis (6) meses continuos, deber realizarse nuevamente el examen.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 19. Alternativas de ejecucin de las actividades de promocin y
prevencin a cargo de la Administradora de Riesgos Laborales.

Las actividades de promocin y prevencin realizadas por la Administradora de
Riesgos Laborales en la cual se encuentran afiliadas las personas a las que se les
aplica el presente decreto, podrn ejecutarse de la siguiente forma:

1. En las instalaciones del contratante o fuera de ellas.
2. A travs de esquemas de acompaamiento virtual y de tecnologas
informticas y de la comunicacin, sin perjuicio del seguimiento personal que
obligatoriamente respalde dicha gestin.
3. Mediante convenios entre Administradoras de Riesgos Laborales, en los cuales
deber sealarse la forma de remuneracin de los servicios prestados.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
Artculo 20. Estadsticas de accidentalidad.

El contratante debe incluir dentro de sus estadsticas, los accidentes de trabajo y
las enfermedades laborales que sufran las personas a las que se les aplica el
presente decreto en ejercicio de la actividad contratada, las cuales deben ser
tenidas en cuenta para determinar el ndice de lesin incapacitante y de
siniestralidad.
. . . Decreto 723 de 2013
Listado
La Ley 1539 de 2012 establece que las personas jurdicas o naturales que presten servicios de
vigilancia y seguridad privada, deben obtener el certificado de aptitud psicofsica para el personal
vinculado que porte armas de fuego.

El artculo 8 del Decreto 738/2013 ampla el plazo para obtener dicho certificado hasta
Abril 17/2014)
Decreto 738 de 2013
Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 de 2012
http://maracaibo.olx.com.ve/escoltas-guardaespaldas-y-seguridad-para-todo-tipo-de-eventos-iid-81079395#
Listado
Decreto 1352 de 2013
Reglamenta la organizacin y funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez
http://www.uag.mx/cursos-y-diplomados/humanidades/juntas-de-trabajo/

Las Juntas de Calificacin de Invalidez estarn adscritas al Ministerio del Trabajo y
tendrn personera jurdica.

Listado
Personas interesadas

La persona objeto de dictamen
La EPS
La ARL
La AFP
El empleador
La Compaa de Seguros que asume el riesgo de invalidez, sobrevivencia y
muerte.

. . . Decreto 1352 de 2013
(artculo 2)
Listado
Presentacin solicitud calificacin (ante la Junta):
AFPs
La Compaa de Seguros que asume el riesgo de invalidez, sobrevivencia y
muerte.
La ARL
La AFP
Las Compaas de Seguros en general
El trabajador o su empleador
El pensionado
Inspectores de Trabajo (dictamen para trabajador no afiliado por su empleador
al SSS
Autoridades judiciales o administrativas (Junta acta como perito)
( . . . )

. . . Decreto 1352 de 2013
(artculo 28)
Listado
Causales para recurrir directamente ante las Juntas Regionales Calificacin Inv:

Si transcurridos 30 das calendario despus de terminado proceso rehabilitacin
integral, an no ha sido calificado en primera oportunidad; en todos los casos,
la calificacin no podr pasar de los 540 das de ocurrido el accidente o
diagnosticada la enfermedad.
Cuando dentro de los 5 das siguientes a la manifestacin de la inconformidad,
las entidades de seguridad social no remitan el caso ante la JRCI
. . . Decreto 1352 de 2013
(artculo 29)
Listado
Requisitos mnimos que debe contener el expediente para ser solicitado el
dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificacin de Invalidez:
PARA EL EMPLEADOR:
. . . Decreto 1352 de 2013
Ante la falta de requermientos, se aceptar la reconstruccin de la informacin
realizada por la ARL, (costo recobrable al empleador responsable)
REQUERIMIENTO AT EL MUERTE
FURAT X X X
Informe resultado investigacin AT X NA X
Evaluaciones mdicas ocupacionales NA X NA
Contratos de trabajo durante el tiempo de exposicin NA X NA
Informacin ocupacional con descripcin de la exposicin a
factores de riesgo
NA X NA
(Mayor informacin, consultar artculo 30)
Listado
Revision de la Calificacin:

Perdida de incapacidad permanente parcial: al ao siguiente de la calificacin

Revisin pensional: cada 3 aos.
(artculo 55)
. . . Decreto 1352 de 2013
Listado
Por el cual se reglamenta el pargrafo 5 del artculo 11 de la Ley 1562 de 2012
y se dictan otras disposiciones.

Intermediacin de seguros en el ramo de Riesgos Laborales
Listado
Por el cual se reglamenta el pargrafo 5 del artculo 11 de la Ley 1562 de 2012
y se dictan otras disposiciones.

La labor de intermediacin de seguros en el ramo de Riesgos Laborales estar
reservada nicamente a los corredores de seguros, a las agencias y agentes de
seguros, que acrediten:
idoneidad profesional (curso de conocimientos especficos sobre el Sistema
General de Riesgos Laborales)
infraestructura humana (Departamento de Riesgos Laborales)
Infraestructura operativa
(artculo 1)

El Ministerio del trabajo crear y administrar un Registro nico de Intermediarios del
sistema General de Riesgos Laborales. Los corredores de seguros, las agencias y
agentes de seguros que no se encuentres registrados no podrn ejercer la labor de
intermediacin y/o prestacin de servicios de seguridad y salud en el trabajo
(artculo 2)
Listado
Por medio del cual se reglamenta la Ley 1607 de 2012

Reglamenta la exoneracin de
aportes parafiscales y
pago de cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud,
siempre que el empleador tenga vinculados laboralmente al menos dos (2) trabajadores
que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mnimos
mensuales legales vigentes.
(artculo 7)
Listado
Fuente imagen:
http://actualicese.com/actualidad/2011/01/04/especial-seguridad-social-salud-pension-y-riesgos-profesionales/
Cotizacin a Seguridad Social a trabajadores dependientes que laboren por perodos
menores a un mes.

Fuente:
www.revistaamiga.com/Amiga420/1080255115858.htm
Listado
. . . Decreto 2616 de 2013
Campo de aplicacin:

Aplica a los trabajadores dependientes que cumplan con las siguientes
condiciones:
Que se encuentren vinculados laboralmente
Que sea contratado en un mismo mes por perodos inferiores a 30 das.
Que la remuneracin en el mes sea inferior a 1 smlmv
(artculo 1)
Base de cotizacin mnima semanal (IBC):

En Pensiones : del smlmv (cotizacin mnima semanal)
En Riesgos Laborales : 1 smlmv
(artculo 5)
Listado
. . . Decreto 2616 de 2013
Monto de cotizaciones a Pensiones, Subsidio Familiar y Riesgos Laborales:
Das laborados en el mes Monto de la cotizacib
Entre 1 y 7 das Una (1) cotizacin mnima semanal
Entre 8 y 14 das Dos (2) cotizaciones mnimas semanales
Entre 15 y 21 das Tres (3) cotizaciones mnimas semanales
Ms de 21 das Cuatro (4) cotizaciones mnimas semanales-
Equivalen a un salario mnimo mensual
(artculo 6)
Listado
. . . Decreto 2616 de 2013
Mecanismo de recaudo:

( . . . )

Si la reglamentacin vigente para la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes no
contiene los elementos que permitan realizar las cotizaciones en los trminos que
seala el presente decreto, se dispondr de dos (2) meses para que el Ministerio
de Salud y Proteccin Social o quien haga sus veces, realice los ajustes pertinentes.

(artculo 10)

Listado
Empleador paga primeros dos (2) das incapacidad por enfermedad general

Modifica el pargrafo 1 del artculo 40 del Decreto 1406 de 1999.

Listado
. . . Decreto 2943 de 2013
Listado

Las incapacidades tanto en el sector pblico como en el privado se pagarn, de
acuerdo con el Decreto 2943 de 2013 y la Ley 776 de 2002, as:

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
EMPLEADOR: Primer da.
ARL: Desde el da 2 hasta el 720
ENFERMEDAD GENERAL
EMPLEADOR: Dos (2) primeros das.
EPS: Desde el da 3 hasta el 180.
AFP: Desde el da 181 hasta el 540, siempre y cuando la EPS haya emitido
concepto favorable de Rehabilitacin.
Revisin: Enero de 2014
Resolucin 90708 de 2013
(Por el cual se expide el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas- RETIE)
http://informe21.com/actualidad/12/01/23/comenzaran-trabajos-de-mantenimiento-preventivo-de-
redes-electricas-en-aragua
Listado
Los aprendices SENA debern ser formados y certificados en trabajo seguro en alturas por la
misma institucin (prctica implique riesgo de cada en alturas)

Las instituciones autorizadas para impartir capacitacin en trabajo seguro en alturas, deben
contar con programas de formacin diseados para trabajadores analfabetos.

Se aprueban los siguientes Programas de Formacin:
Administrativo para Jefes de rea Trabajo Seguro en Alturas.
Bsico Operativo Trabajo Seguro en Alturas.
Avanzado Trabajo Seguro en Alturas
Coordinador de Trabajo Seguro en Alturas.
Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas
Reentrenamiento Trabajo Seguro en Alturas- Avanzado.
Las certificaciones no tendrn fecha de vencimiento.

Se determinan los requisitos que deben cumplir las empresas y gremios que pretendan crear
Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAES)

Listado
Peores formas trabajo infantil- Actividades peligrosas menores 18 aos edad
http://nuevotiempo.org/mundoactual/2010/08/25/ayude-a-desarrollar-habilidades-sociales-y-emocionales-en-los-ninos/ninos-jugando/
Listado
Autorizacin para trabajar

( . . . )

Los adolescentes entre 15 y 17 aos de edad que hayan obtenido titulo de
formacin tcnica o tecnolgica expedido por el SENA . . . . Podrn ser autorizados
para trabajar en la actividad en la que fueron capacitados . . . La autorizacin de
trabajo se expedir previo estudio del puesto de trabajo y el panorama de riesgo,
etc.

. . . Resolucin 3597 de 2013
(artculo 6)
Listado
El apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase prctica para el ao 2014
es del cien por ciento (100%) del salario mnimo mensual legal vigente establecido
mediante Decreto 3068 de 2013 ($616.000,oo)
Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices
en la fase prctica para el ao 2014
Listado
Jess Palomino Cervantes
e-mail: jesus.palomino@hotmail.com

Cel. 310 - 640 39 28
Barranquilla, Colombia
www.laborando.jimdo.com

Actualizacion Legal Riesgos Laborales - Feb 2014

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Actualizacion Legal Riesgos Laborales - Feb 2014

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Revisin: Febrero de 2014

J ess Palomino Cervantes

También podría gustarte