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TICA
PROFESIONAL

2
Etica y Responsabilidad social
Etica Profesional como
concepto tiene una ntima
relacin con la
responsabilidad social.
Tanto que es la Etica
profesional la que
posibilita llevar a la
prctica los valores que
pregona la
Responsabilidad Social y
es la Etica la que nos
ayuda a ejercer la
responsabilidad en un
marco de coherencia y
correspondencia social.
3
Profesionales que sean ticos
Para que la
responsabilidad social
(RS), responsabilidad
social corporativa (RSC),
responsabilidad social
empresarial (RSE) puedan
acometerse y no slo sean
respetadas a la distancia,
se necesita de
profesionales que sean
ticos.

4
La Responsabilidad social
La Responsabilidad Social tiene
subsumida en s un conjunto de
premisas, principios, valores, y
normas de conducta que se han
establecido por el colectivo
social como elementos
representativos de la
denominada Responsabilidad
Social.

La Etica sin embargo, no
prescribe ninguna norma o
conducta, tampoco la tica nos
obliga o nos recomienda que
deba ser realizado. Su propsito
se relaciona entre otros factores
con la praxis, con el cmo se ha
de aplicar en los distintos
contexto profesionales y
personales de nuestra vida los
valores sociales.
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Etica: Legitimidad a los principios
Sabiendo que el
procedimentalismo tico no
recomienda ningn valor
social concreto, sino que
centra su campo de accin
en resolver los
procedimientos que den
legitimidad a estos
principios.

La tica entonces es una
praxis racional de los
principios y conceptos
relacionados a la
Responsabilidad Social,
desde una perspectiva de
igualdad, universalidad e
interactividad con los actores
del contexto de aplicacin e
implicaciones.
6
El contexto actual requiere profesionales ticos
El contexto actual requiere con urgencia que los
profesionales de las empresas y organizaciones practiquen
la responsabilidad social y sean ticos, necesitamos que los
actores de la innovacin institucional sean competentes,
creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan que
la solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad y
para afrontar esta crisis de legitimidad que vivimos.
7
Responsabilidad social, corporativa
Hoy se necesita que las
personas en las
organizaciones entiendan
que la Responsabilidad
Social, Corporativa o
Empresaria (Segn el
contexto de aplicacin);
debe de la mano de la
tica profesional dejar de
ser slo discurso y
reflejarse en la accin
cotidiana, en los actos, en
las actividades, en las
tareas y en nuestro trabajo
diario.
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Trabajo de conceptualizacin colectivo
Este proceso de entender
cmo bajar a la realidad
cotidiana de nuestros
actos estos principios es
un trabajo de
conceptualizacin
colectivo, aqu
presentamos un
documento que busca
contar claramente como
se puede llevar a la
prctica la
Responsabilidad Social.

9
La prctica
Dimensiones abordadas:
La Ley.
Los Derechos Humanos.
El Medio Ambiente y
Generaciones Futuras.
La organizacin en la que
se trabaja.
La Profesin.
10
Un profesional es Responsable y Etico ante
la Ley

Cumpliendo las
convenciones y
declaraciones
internacionalmente
reconocidas y con sus
instrumentos en vigencia.

11
Ante la ley
Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones,
normas del pas en el que se reside y en el que
se trabaja.


Alejndose de cualquier forma de corrupcin,
extorsin y soborno.


Cumpliendo con los legtimos contratos y
compromisos adquiridos.
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Ante la ley
Conociendo el alcance de su responsabilidad
profesional tanto en lo civil y como en lo penal, y
las sanciones aplicables al incumplimiento de
los deberes relacionados con su profesin.
Cooperando con la justicia siempre que se lo
requiera.
Denunciados actos fuera de la ley de los que sea
testigo y se posea las pruebas objetivas
requeridas por la justicia para demostrar el
hecho denunciado.


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Un profesional es Responsable y Etico ante
los Derechos Humanos

Procurando condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad, salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los
empleados y colaboradores.
Abstenindose de ser cmplice de abusos a los
derechos humanos cometidos contra cualquier
persona sin importar si el profesional tiene o no
relacin con ella.
14
Ante los derechos humanos
Asegurndose que todo personal a su cargo sin
excepcin conoce los derechos humanos y
culturales y de no ser as capacitarlos para que
lo conozcan.

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Un profesional es Responsable y Etico ante el Medio
Ambiente y las Generaciones Futuras

Respetando el medio ambiente evitando en todo
lo que este a su alcance cualquier tipo de
contaminacin minimizando la generacin de
residuos y racionalizando el uso de los recursos
naturales y energticos.

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Ante el medio ambiente
Asumiendo iniciativas para promover la
prevencin y una mayor responsabilidad
medioambiental.

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Ante el medio ambiente
Previniendo en todo lo que pudiere la
contaminacin del medio ambiente y el
calentamiento global
Consumiendo con responsabilidad: el agua, la
electricidad, el gas natural y otros recursos.
Cuidando con la tierra que heredaran las futuras
generaciones.


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Un profesional es Responsable y Etico ante la Comunidad

Procurando un impacto social positivo sobre las
personas de su entorno y sobre las comunidades
en las cuales operan.
Respetando a las personas locales y a los
pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el
aporte de su cultura al contexto social.
Asegurndose que las comunidades en las
cuales trabajan, estn informadas de manera
oportuna de cualquier factor que pudiera ser
necesario que conozcan por su impacto social.
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Ante la comunidad
Contribuyendo con el desarrollo econmico de
las comunidades en las que desempea su labor.
Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con
productos y servicios tiles y en condiciones
justas.
Procurando una distribucin equitativa de la
riqueza generada.
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Un profesional es Responsable y Etico ante la Organizacin
en la que se trabaja

Aceptando slo prestar servicios para los cuales
se tiene el entrenamiento adecuado para realizar
las actividades en un marco de calidad y
responsabilidad tcnica.
Recibiendo una retribucin econmica justa que
guarde relacin con la tarea realizada.


21
En la organizacin donde se trabaja 2
Abstenindose de aprovecharse de situaciones
que puedan perjudicar a quien haya contratado
sus servicios.


Respetando el secreto profesional y de no
revelar, por ningn motivo, en beneficio propio o
de terceros, los hechos, datos o circunstancias
de que tenga o hubiese tenido conocimiento en
el ejercicio de su profesin.

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En la organizacin donde se trabaja3
Aclarando las relaciones que guarda ante quien
patrocina sus servicios cuando emita juicio
profesional que sirva de base a terceros para
tomar decisiones.
23
En la organizacin donde se trabaja4
Analizando cuidadosamente las verdaderas
necesidades que puedan tenerse de sus
servicios, para proponer aqullos que ms
convengan dentro de las circunstancias.




24
En la organizacin donde se trabaja5
Teniendo responsabilidad y carcter para no
aceptar trabajos en los que se requiera su
independencia de hecho y de apariencia, si sta
se encuentra limitada.


Respetando y cumpliendo todas las normas que
tenga la organizacin para su personal y el
contrato que regula la relacin de laboral del
profesional.
25
En la organizacin donde se trabaja6
Un profesional es Responsable y Etico ante su
Profesin
Siendo solidario con el otro, expresando en sus
actos honradez, carcter, cortesa, discrecin,
honestidad, respeto y compromiso social.
Expresando cualquier juicio profesional con la
obligacin de sostener un criterio libre de
conflicto de intereses e imparcial.
26
En la organizacin donde se trabaja7
Realizando trabajos con calidad tcnica y con
una prestacin de servicios adecuada en tiempo
y forma alineado con las normas aplicables,
legislacin vigente.


Pagando los impuestos y las obligaciones
previsionales que le correspondiera por su
desempeo profesional o por la responsabilidad
que se tenga por personal contratado.
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En la organizacin donde se trabaja8
Aceptando como una responsabilidad personal e
instranferible los trabajos llevados a cabo por l o
realizados bajo su direccin.


Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el
honor, la dignidad y las buenas prcticas sociales.


Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus
colegas y con las instituciones que los agrupan, buscando
que nunca se menoscabe la dignidad de la profesin sino
que se enaltezca.


28
En la organizacin donde se trabaja9
Trabajando para que la sociedad en general y
los clientes gesten una imagen positiva y de
prestigio, para lo cual slo se valdr de su
calidad profesional y personal. Esto siempre sin
caer en una auto-promocin carente de
significado profesional y social.


Transmitiendo sus conocimientos contribuyendo
al desarrollo de otras personas.
29
En la organizacin donde se trabaja10
Fundando en elementos objetivos las opiniones,
informes y documentos que presente el
Profesional, sin ocultar o desvirtuar los hechos
de manera que puedan inducir a error u otros
problemas.


Firmando slo informes y documentos que son
necesariamente el resultado de un trabajo
practicado por l o por algn colaborador bajo
su supervisin.


30
En la organizacin donde se trabaja11
Aceptando slo trabajos para los cuales est
capacitado y preparado tanto tcnica como
emocionalmente.
Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe que llevara
su firma, como de cualquier secuela directa de
sus actos.
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En la organizacin donde se trabaja12
Consultando o intercambiando impresiones con
otros colegas en cuestiones de criterio o de
doctrina, pero nunca deber proporcionar datos
que identifiquen a las personas o negocios de
que se trate, a menos que sea con
consentimiento de los interesados.
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En la organizacin donde se trabaja13
Abstenindose de utilizar sus conocimientos profesionales
en tareas que no cumplan con la moral y la
responsabilidad social.

Abstenindose de hacer comentarios sobre otro
Profesional cuando dichos comentarios perjudiquen su
reputacin o el prestigio de la profesin en general.


Otorgando a los colaboradores el trato que les
corresponde como profesionales y vigilando su adecuado
entrenamiento, superacin y justa retribucin.
33
En la organizacin donde se trabaja14
Abstenindose de ofrecer trabajo directa o
indirectamente a empleados o socios de otros
Profesionales, si no es con previo conocimiento
de stos. Exceptuando aquellos casos que las
personas que por su iniciativa o en respuesta a
un anuncio le soliciten empleo.


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En la organizacin donde se trabaja15
Cimentando la reputacin, compromiso social,
honradez, laboriosidad y capacidad profesional,
observando las reglas de tica profesional ms
elevadas en sus actos.


35
En la organizacin donde se trabaja16
Enviando material de promocin tanto de su
empresa como de su persona slo a las
personas que han consentido previamente el
envo, solicitndolos de diferentes formas.


Evitando que se utilice su nombre en relacin
con proyectos, informes, balances,
informaciones financieras o estimaciones de
cualquier ndole.

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En la organizacin donde se trabaja17
Asumiendo la responsabilidad cuando por la
naturaleza del trabajo, el Profesional debe
recurrir a la asistencia de un especialista y la
participacin de ste en el trabajo sea
fundamental para alcanzar los resultados
previstos, el Profesional asumir la
responsabilidad respecto a la capacidad y
competencia del especialista y deber informar
claramente a su cliente las peculiaridades de
esta situacin.
Negando permiso de actuar en su nombre a
personas que no sea socio, representante
debidamente acreditado o empleado bajo su
autoridad.
37
En la organizacin donde se trabaja18
Puntualizando claramente en qu consistirn sus
servicios y cules sern sus limitaciones.
Abstenindose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el
derecho de atender a quienes acudan en
demanda de sus servicios o consejos.
38
En la organizacin donde se trabaja19
Actuando exclusivamente dentro de los
lineamientos convenidos con otro colega cuando
ste solicite su intervencin para prestar
servicios especficos a un cliente.



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En la organizacin donde se trabaja20
En el caso de que el cliente solicite una
ampliacin de los servicios originalmente
establecidos para el Profesional llamado a
colaborar, ste no deber comprometerse a
actuar en forma alguna sin antes obtener la
anuencia del colega por cuyo conducto recibi
las instrucciones originales.

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En la organizacin donde se trabaja21
Abstenindose de contratar o hacer trabajo profesional por
su cuenta, sin el consentimiento de los otros socios
cuando se los tenga.
Respetando el principio de la libertad de asociacin y el
derecho a la negociacin colectiva;
Negociando bajo la premisa que todas las partes deben
ganar.
Garantizando que las personas que desempeen un
trabajo en su mbito laboral lo hagan dentro de una
relacin de empleo reconocida y legal. Adems bajo un
ambiente de trabajo saludable y seguro.
41
En la organizacin donde se trabaja22
Coadyuvando en el desarrollo de las personas
que trabajan con l.
Respetando la propiedad intelectual y otros
derechos de propiedad y respeto por los
intereses de todas las partes interesadas.



42
En la organizacin donde se trabaja23
Manteniendo una comunicacin correcta,
efectiva con contenido sustantivo para todos
aquellos que trabajan con l.
Abstenindose de emplear nios, ni practicar
cualquier forma de trabajo forzado.

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En la organizacin donde se trabaja24
Abstenindose de cualquier prctica
discriminatoria e injusta en sus prcticas de
empleo, ya sea basada en religin, sexo, raza,
color, idioma, opinin poltica o de otro tipo,
origen nacional o social, propiedades,
nacimiento u otro estado.

44
En la organizacin donde se trabaja25
Promoviendo en su contexto inmediato y social
la prctica de la responsabilidad social, siendo
tico y transparente en los actos.
Para mayor ampliacin del tema puede consultar
la siguiente pgina web.
http://pensardenuevo.org/etica-profesional-en-la-
red/