1.

DEFINICIONES CONLICTOS DE INTERES

Conflictos de inters reales: son aquellos donde la consecucin de los intereses personales (y familiares) del
personal han incidido de forma efectiva y comprobable en su desempeo o en su motivacin personal para
desempearse correctamente en su cargo.

Conflictos de inters potencial: son aquellas situaciones donde an no se hace evidente el conflicto, pero en
un futuro, dadas ciertas circunstancias, pueden cambiar en el contexto del cargo que desempee cada
persona, es aqul que puede aparecer.

Conflictos de inters aparentes: son aquellos donde ciertos actores sociales pueden sospechar de la
presencia de un conflicto en una situacin o decisin de uno o varios empleados.

Corrupcin: prctica indebida resultante de conflictos de inters; tales como entrega y aceptacin de dinero
ilegal declaraciones falsas.










Ilustracin 1 Relacin conflictos de inters y corrupcin. Fuente: Arellano y lepores, 2007:8

CORRUPCIN
CONFLICTOS DE INTERS

Aparentes Reales

Potenciales

Trfico de
influencias