Valorinquebrantable:

Unbuenldersedebeconocerlosuficientenosolodemanerapersonalsinotambinenelreao
rol que desempea. Nada quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en s
mismo;nohayseguidoresinteligentesquepuedanserdominadosmuchotiempoporestetipode
lder.
Autodominio:
Unhombrequenopuededominarseasimismojamspodrdominaraotros.Elautodominioes
justamente un ejemplo para las personas; que aparte se identificarn (para eso sirve un lder en
gran medida) y tratarn de emularlo. Un lder sin autodominio es justamente un mal ejemplo a
seguir.
Profundosentidodejusticia:
Napolen Hill dice: Sin sentido de nobleza y de justicia ningn lder puede influir en sus
seguidoresniserrespetadoporellos
En la entrada anterior mencion que hace tiempo tena un jefe que no solo no reconoca mis
trabajos;sinoquetambinseacreditabapblicamentecomoelautordelosmismos.Esapersona
podatenertodoslosrasgosdeunlder,peroesepequeodetalle;esafaltadenoblezahacaque
muchos de sus empleados estn incmodos con el ambiente de trabajo.
Decisin:
Unhombrequedudedesusdecisionesestdemostrandoquenoestsegurodesmismo;deesta
formanopuededirigirconxito.
Ellderexitosodebeplanearsutrabajoytrabajarsuplan:
Unlderqueactasolamenteporintuicinalalargaescomounbarcoquenotienetimn.Vaa
pararencualquierpuerto.Unbuenlderdebearmarplanesyseguirlos.
Trabajarmsquelosdems:

Unaspectoclavedeunbuenlderesjustamenteeltenerunabuenavoluntadyhacermsdelo
queexigeasusseguidores.Casocontrarionoestdemostrandounbuensentidodeliderazgo;
sinomsbienunasuertedemanipulacin.
Volvamos a hablar de la guerra; pero varios aos atrs cuando se andaba a caballo todava.
Seguramente vieron en las pelculas de poca que el lder iba con su caballo blanco delante de
todo;primeroydispuestoarecibirelprimergolpedelenemigo.Serprimeroenunaguerraesmuy
diferenteaestaralfinal.

Personalidadagradable:
Noquedamuchoquedecir;laspersonascarismticas;genuinas;quetienenunapersonalidad
agradabletiendenamejorarelsentidodeliderazgo.Enesteaspectoconozcomuchaspersonas
quetienenunapersonalidadmagnticaysontratadoscomolderesporsuformadeseraunque
lesfalteunaovariascualidades.

Simpataycomprensin:
Unbuenlderdebesersimpticoconsusseguidores;capazdecomprenderlos,tantoaelloscomo
asusproblemas.

Estoestansimplecomocomprenderqueestamosacargodeungrupohumano.Cuando
lideramosnomanejamosrecursoshumanos;sinceramenteelconceptoRecursosHumanosno
megusta;unrecursopuedeserfinanciero;tecnolgicooloqueunoquiera;perocuandoest
rodeadodepersonassonpersonasypunto.Unbuenlderdebecomprenderlasytambinasus
problemas.

Maestraeneldetalle:
Simplementeserunmaestroenelartedeserdetallista.Unbuenlderdebeverdesdeelaspecto
mnimohastaelmsavanzadotratandodequenadaquedeafuera.
Conestomevienealacabezahacepocoundocumentalqueviconmihermanosobreel
mantenimientodeunportaviones;lapersonaconelmayorpuestodentrodelmismo(eranunas
1500)nosoloseencargabadehablardaadaconcasitodoslosqueallestaban;sinoque
tambinsepreocupabadeexaminartodoslosdetallesdelportaaviones(queletomabauna
semana).Estehombreeraunejemploaseguirporsutripulacinyasactuabanellos.
Voluntadydeseodeasumirplenaresponsabilidad:
Unlderdexitodebedesearasumirlaresponsabilidadporloquerespectaalasequivocacioneso
negligenciasdesusseguidores.Sitratadeevitarestaresponsabilidadescasiseguroquesupuesto
durarmuypoco.Cuandounseguidorcometeunerror,eselbuenlderelquesientequecometi
eseerror.

Cooperacin:
Ellderexitosocomprendeyaplicaelprincipiodelesfuerzodecooperacinyescapazdeinducira
susseguidoresaquehaganlomismo.

Simplementeconsisteensabercooperarconlosdemsylograrquelosdemscomprendanesto
paraaplicarloensusacciones.