MAIATZAko LANGILE BATZORDEA

COMIT DE EMPRESA de MAYO

Maiatzaren 12n Bizkaiko Langile Batzordea elkartu egin da eta ondorengo
gaiak eztabaidatu egin ditugu:

1.- Kudeaketa Batzordea
2.- Lanak beste herrialde batzuetan
3.- Asanbladak.
4.- Bezeroarentzako arreta zerbitzua euskaraz.


1.- KUDEAKETA BATZORDEA
Sigue pendiente que la empresa nos convoque para una Comisin de Gestin
(la ltima fue en enero) por lo que se acuerda por unanimidad, si antes del da
23 de mayo no se convoca dicha reunin, y si la empresa sigue manteniendo
su postura, poner una denuncia en Inspeccin de Trabajo.

2.- LANAK BESTE HERRIALDE BATZUETAN

Durante las ltimas semanas hemos tenido conocimiento de que se est
mandando realizar diversos trabajos a cargo de personal de Operaciones
(O+M, I+M y Pta. EXT) con residencia en la provincia de Bizkaia y categoras
de OAPVS y OTPI (actualmente OC), a provincias limtrofes, en concreto esta
semana a la provincia de Cantabria.

Antes de presentar las propuestas e iniciar el debate, se hace entrega por
parte de las personas afectadas de un escrito (recogida de firmas) donde:

1.- Exigen trabajar lo ms cercano a su localidad y en ningn caso fuera de
la provincia de Bizkaia.

2.- Se pide al Comit de Empresa de Bizkaia que tome las medidas
necesarias y realice asambleas con los departamentos afectados, para entre
todos y todas poder solventar esta situacin penosa para los y las
trabajadoras.

Posteriormente se abre el turno de palabras y se presentan tres propuestas.

1.- LAB hace la siguiente propuesta en el pleno del Comit:

Este Comit de Empresa ha tenido conocimiento de que trabajadores y trabajadoras
de la provincia de Bizkaia estn siendo obligados a desplazarse a Cantabria,
concretamente a Santander, a realizar trabajos de despliegue de la red de fibra
ptica, sin que este comit haya tenido conocimiento, y a nuestro entender, al margen
de la normativa laboral.

A su vez, tambin es conocido por todos, que trabajadores y trabajadoras de
Gipuzkoa, Araba se desplazan a Bizkaia habitualmente desde hace ms de un ao
a realizar tareas relacionadas con FTTH.

Los desplazamientos para hacer trabajos fuera de la localidad o de la provincia de
residencia laboral empeora la calidad de vida, incrementa los riesgos de accidente
laboral, y somete a los/as afectados/as a un esfuerzo fsico y mental aadido al de la
jornada habitual.

Las causas de estos desplazamientos se encuentran en la falta de personal en algunas
provincias, motivado por los sucesivos EREs, y la problemtica debe enfrentarse con
la contratacin de personal all donde haga falta.





Adems esta accin unilateral de la empresa constituye una medida de flexibilizacin
geogrfica que tendr un efecto inmediato: facilitar la reduccin de empleo actual,
preparando el terreno para reducir la plantilla a su minima expresin, reduciendo el
papel de los trabajadores de Telefnica en Euskal Herria en este caso, y a los del
resto de Telefnica en general, a recadistas y reparadores de parches itinerantes.

Por tanto este Comit solicita:

- Retirar la asignacin de trabajos fuera de la provincia de residencia, en este caso de
Bizkaia, extendiendo esta peticin a todas las provincias de Euskal Herria.

- Creacin de empleo en las provincias donde no exista personal suficiente para la
realizacin de los trabajos, previa resolucin de los concursos de traslados
pertinentes.

- Exigir que mientras se siga con dicha prctica, se haga respetando las exigencias
del artculo 191, de nuestra normativa, entre las que est facilitar al Comit de
Empresa la informacin referente a las actividades que estn programadas, y que
suponen desplazamiento de personal de su residencia habitual. Y si esto no se
produce que este comit presente denuncia ante Inspeccin de Trabajo.

- Convocar una comisin de gestin con la empresa para tratar este asunto.


2.- La aprobada por el comit de Gipuzkoa la semana pasada (ESK)
-cambiando Gipuzkoa por Bizkaia- en la que se solicita:

- Que se cese en la prctica de mandar a trabajadores/as de Bizkaia a desarrollar su
actividad en otras provincias, creando empleo en ellas para hacer esos trabajos.
(Hacer extensiva esta peticin para el resto de provincias)

- Que, mientras se siga con esta prctica, se haga respetando las exigencias del
citado artculo 191, entre las que est facilitar al Comit de Empresa la informacin
referente actividades que estn programadas y que suponen desplazamiento de
personal de su residencia habitual.

3.- La propuesta de CCOO

1.- La Comisin de servicio sea una herramienta excepcional y no lo habitual

2.-Que en estos casos ya que la comisin de servicio se realiza dentro de la jornada
laboral, debe contemplarse en caso de que se alargue, que existe una compensacin
de 4 das por cada 3 meses de comisin de servicio

3.- Que se de curso inmediatamente a las peticiones de traslado a Cantabria
solicitadas por 2 trabajadores de Bizkaia

4.- Que se sigan criterios de voluntariedad entre las unidades afectadas

5.- Y que las incorporaciones de nuevo empleo en la empresa contemplen categoras
de las reas de operaciones ms castigadas por los EREs y con mayor repercusin
en provincias pequeas.

Con los votos de CCOO y UGT, sale aprobada como resolucin del Comit
de empresa la propuesta de CCOO.

Entendemos que con la aprobacin de esta resolucin no se resuelve la
problemtica generada por la empresa y en definitiva no es lo que los
trabajadores y trabajadoras necesitamos.

No deja de ser curioso que en Gipuzkoa una propuesta similar a la presentada
por LAB haya podido ser consensuada por todas las fuerzas sindicales
(adjuntamos archivo). Y que si una de las prioridades es garantizar el empleo y la
empleabilidad en la residencia, no tiene sentido enviar a la gente a otras
provincias cuando se constata que en las mismas ya existen recursos propios
para realizar la misma actividad.


3.- Asanbladak.

Con el tema de trabajos en otras provincias LAB hace una propuesta en el
Comit de Empresa donde solicita se convoquen asambleas con la plantilla
afectada.

Propuesta de LAB:

Debido a la decisin de la empresa de desplazar forzosamente personal
desde Bizkaia a Cantabria para realizacin de trabajos y con lo que esto
supone de empeoramiento en sus condiciones laborales, vemos necesaria la
realizacin de asambleas con el personal de los departamentos afectados,
para obtener de primera mano las necesidades de la plantilla.

Al mismo tiempo desde otras fuerzas sindicales tambin se ve la necesidad de
dichas asambleas, con lo que por unanimidad se acuerda realizar asambleas
con la plantilla de los departamentos afectados.

As todo, la fecha de dichas asambleas queda a expensas de la reunin de la
Comisin de Gestin. Dicho de otra forma, estas asambleas se realizaran
despus de reunirnos con la empresa y tratar el tema.


4.-BEZEROARENTZAKO ARRETA ZERBITZUA
EUSKARAZ

En el Comit de Enero se informa de que el 1004, el servicio en euskera, en
estos momentos no estaba activado y se pidi informacin sobre el tema de
la atencin al cliente en Euskara a la empresa.
Se hicieron concentraciones en Atento para la atencin en euskera en el 1004.
Y la respuesta fue la de realizar despidos en este grupo y la desaparicin de
dicho servicio.

Ante esta situacin LAB presenta la siguiente propuesta en el Comit de
Empresa. Propuesta aprobada por unanimidad.

LABeko proposamena:

Telefonicak harreta dezbeninak eskeitzen dituen zerbitzuetan (1002 eta 1004, etb)
euskarazko atentzioa desagertu dela somatu dugu. Beraz honi buruzko azalpenak
eskatzen ditugu, eta zerbitzuaren berrezarpena exijitzen dugu, hizkuntza ofciala dela
eta, euskarari dagozkion eskubideak bermatuz.

Habiendo detectado la supresin del servicio en euskera de la atencin telefnica
(1002 y 1004, etc.), solicitamos explicaciones de por qu se ha suprimido dicho
servicio, y exigimos su reimplantacin, exigiendo la garanta de los derechos del
euskera como lengua oficial.






NEGOZIATZAILEAK BILTZEN BADIRA, MOBILIZAZIOEK AURRERA EGINEN DUTE!
SI HAY REUNIONES DE LOS "NEGOCIANTES", HABR MOVILIZACIN!