BUENAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO

Las relaciones laborales son un conjunto de interacciones que se da entre la

empresa, los jefes y los trabajadores, la cual tiene grados de rdenes jerrquicos.
Las relaciones humanas en el trabajo se basan principalmente en los vnculos
existentes entre los miembros de la empresa y los trabajadores.
En otras palabras podemos definirlo como un proceso de interaccin que involucra la
fuerza activa y lleva a la creacin de relaciones agradables o desagradables, es
decir, toda actividad destinada a lograr la realizacin personal de los recursos
humanos de una institucin y optimizar la propuesta de trabajo.

IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS LABORALES
Las empresas que atienden y promueven las buenas relaciones humanas en el
trabajo, consiguen un enorme ahorro de dinero, tiempo y energa, adems de
incrementar la productividad. Las relaciones con los superiores, los compaeros y
los subalternos en el trabajo pueden ser, para bien, una fuente de satisfaccin y
realizacin personal y , para mal, una rutina desgastante e incluso enfermiza.
Se ha dicho que las organizaciones no son otra cosa que redes dinmicas de
relaciones. Si se les quita la comunicacin, la organizacin desaparece. Los dilogos
representan el alma de toda organizacin y definen su forma de ser. Si la
comunicacin es, entonces, el elemento constitutivo de toda organizacin por qu
no procurar que sea la mejor posible? De esa manera, las relaciones institucionales
sern satisfactorias y la organizacin ser ms efectiva en el cumplimiento de sus
objetivos y tareas.
La nica forma de lograr altos rendimientos en la empresa es conseguir una
conexin positiva entre sus integrantes. Por tal motivo dentro de una organizacin,
es fundamental que las personas
vean a las otras como seres
humanos con vida privada
dispuestos a compartir momentos
ms all de la rutina del trabajo;
solo as aflorarn relaciones
sociales slidas que redundarn en
un ambiente tal que permitir
obtener niveles de desempeo
extraordinarios.
Si un jefe no motiva a sus
empleados ni propicia el
enriquecimiento del puesto de trabajo incentivando funciones que lo induzcan a
desarrollar su creatividad, es de esperarse que las relaciones laborales se
deterioren. Los empleados sentirn que son uno ms dentro de la empresa, y esto
implica que disminuya la productividad de su trabajo, limitndose a cumplir con las
funciones que les han sido asignadas. Lo ideal es que la gerencia propicie y facilite
la evolucin de los grupos de trabajo para que se conviertan en equipo de trabajo.
Si los empleados de la empresa conforman equipos de trabajo sus relaciones
interpersonales se mejorarn notablemente, puesto que el trabajo se har
satisfactoriamente, se desarrollar la confianza mutua entre los miembros del equipo
y entre el equipo y la gerencia.
Adems se mejorar la comunicacin entre los miembros del equipo y con otros
grupos por cuanto sern conscientes de que trabajan, no para una empresa
cualquiera, sino para una empresa en particular; surge as un sentimiento de
identidad y compromiso hacia ella. Por lo tanto los temores se minimizan y el
personal entiende ms a sus directivos, y estos a su vez comprenden ms a sus
empleados.
PRINCIPIOS RECTORES
Estos son algunos puntos que ayudaran a tener mejores relaciones humanas en el
trabajo, algunos los consideran principios rectores ya que estos garantizan un mejor
ambiente de trabajo y por lo consiguiente, trabajos bien hechos.
Conozca a sus compaeros de trabajo. Tmese un tiempo para conocer parte de
la vida de sus compaeros de trabajo y sus intereses fuera de la oficina. Quiz se
sorprenda sobre lo mucho que puedan tener en comn. Esto ayudar a hacer crecer
su red interna, adems de ser un buen descanso en la jornada de trabajo.
Escuche. Sea un buen oyente. Se ganar el respeto y consideracin de sus
colegas, ya que ellos se sentirn escuchados y sabrn que sus opiniones estn
siendo valoradas. Mustrese serio al momento de or las sugerencias de sus
compaeros. Cuando se encuentre con otras personas, trate de participar en la
conversacin, no sin antes tener en cuenta de que no se trata de una competencia
de quin sabe ms.
Sea amigable. Puede sonar obvio, pero a veces nos
olvidamos de sonrer durante todo el da en el trabajo.
Esto podra enviar un mensaje equivocado a sus
colegas (y podra ser la razn por la que no son tan
amables con usted). Asegrese de conocer los
nombres de sus colegas, y decir buenos das y
buenas noches todos los das. Recuerde que los
pequeos gestos pueden hacer una gran diferencia.
Evite chismes o decir cosas negativas sobre sus
dems compaeros de trabajo. Decir algo negativo
acerca de un colega en la oficina es una de las
maneras ms rpidas de estar, dentro de poco,
atrapado en medio de un problema de dimes y diretes
en la oficina. Adems, dedicar tiempo a este tipo de comentarios poco o nada
saludables perjudica la productividad y desempeo laboral.
Sea agradecido. Agradezca a sus compaeros de trabajo por sus contribuciones y
su ayuda, incluso cuando usted sienta que ello, de todos modos, es parte de su
trabajo. A toda persona le gusta sentirse apreciada, y si se logra crear una cultura de
gratitud es probable que sus compaeros de trabajo apuesten por usted en el futuro.
Los cumplidos sobre cun eficiente es su colega respecto a una de sus tantas
funciones, y otros halagos relacionados al trabajo son los ms eficaces.
Ajuste su estilo de trabajo. Algunas personas prefieren tener una relacin ms
personal y pasar el tiempo charlando antes de emprender cualquier negocio o
proyecto. Otros colegas suelen ser directos al momento de expresarse, lo cual no
quiere decir que sean cortantes a la hora de hablar con usted. Dentro de un centro
de trabajo, hay todo tipo de personas, usted debe tambin tiene su propia
personalidad, pero debe procurar adaptar su estilo de trabajo a su entorno. Halle un
equilibrio.
Ofrezca su ayuda. A veces puede ser
difcil determinar si un compaero de
trabajo le agradecer su ayuda o si podra
verlo como una intrusin, pero nunca lo
sabrs si no lo intenta. Cuando ofrezca su
ayuda, hgalo en voz baja, evite
demostrarle al resto que trata de apoyar a
su compaero. Si usted toma un trabajo
extra, no acte como un mrtir. Hgalo
desinteresadamente. Recuerde que usted
est haciendo esto porque desea hacerlo.
Acepte la crtica constructiva Los principales lderes tienen la capacidad de
aceptar toda clase de crtica de manera constructiva. Con demasiada frecuencia, los
empleados subalternos pueden confundir la retroalimentacin constructiva con el
ataque personal. Aunque sea difcil escuchar, trate de mantener una mente abierta,
un lenguaje corporal positivo, y agradecer a la otra persona por su aporte. No
discuta ni trate de justificar, brinde una razn de por qu hizo las cosas de esa
forma, solo cuando sea realmente necesario. Sea receptivo.
Adptese a su lugar de trabajo Si sus colegas se renen semanalmente para una
copa despus del trabajo, probablemente sea una buena idea acudir de vez en
cuando, aunque no se sienta 100% cmodo con ello. Eso lo ayudar a encontrar
espacios donde relacionarse de una mejor manera con sus compaeros. No
necesita contar sus problemas familiares, financieros o de salud, solo compartir
momentos gratos con ellos. Eso enriquecer su red de contactos.

Otros puntos que se toman en cuenta son:
Dignidad de la persona humana.
Bien comn.
Solidaridad.
Tolerancia.
Responsabilidad.



LAS RELACIONES HUMANAS



Qu son las relaciones humanas?

De acuerdo con varios investigadores y pginas de consulta, las relaciones
humanas son el conjunto de interacciones que se dan entre los individuos de una
comunidad, ciudad grande o pequea, aldea o
pueblo y que permite a las personas relacionarse de
una manera cordial y amistosa, ya que se basan en
reglas aceptadas por las mismas personas. Estn
basadas principalmente en los vnculos sociales que
entablan las personas y son bsicas en el desarrollo
individual e intelectual de los seres humanos.






Cmo se establecen las relaciones humanas entre las personas?

Como ya se explico en la definicin del concepto anterior, las relaciones
humanas son el producto de la interaccin constante entre los miembros de una
sociedad, para que ellas se puedan establecer es importante que se establezca la
comunicacin, ya que por medio de ella se expresan emociones y sentimientos,
problemas y experiencias vividas y adems de expresarlas, permite que otra
persona las comprenda.

Otro punto importante para establecer este tipo de relaciones en la
sociedad, es el conocimiento de si mismo, esto es, tener un concepto claro de lo
que uno es, como acta y responde en ciertas situaciones de la vida diaria, cuales
son mis gustos, mis deseos anhelos y mis limites, todo esto con el fin de
comprender mejor a las dems personas.




Las Relaciones Humanas en la sociedad.

Debido a que son el resultado de la interaccin constante entre las
personas, existen diversos medios en donde podemos entablar algn tipo de
relacin con las personas que nos rodean. En primero lugar podemos decir que la
primer relacin que entablamos con nuestros prjimos son las relaciones
familiares, ya que la familia es el primer vinculo que se establece siendo
pequeos, en segundo lugar las relaciones escolares, que se van formando desde
nuestro primer da en el prescolar hasta la universidad, post grados o bien el nivel
educativo alcanzado. Otra categora son las relaciones entabladas con nuestros
amigos conocidos de la escuela o bien en el vecindario o actividades extras que
realizamos. Las relaciones que establecemos en el mbito laboral y por supuesto
la relacin entre pareja.






diaria:
Comencemos a desglosar los tipos de relaciones existentes en nuestra vida

Relaciones Familiares: Sin lugar a dudas es el primer
lugar donde aprendemos a relacionarnos, la forma en
que se da la comunicacin e interaccin familiar
influir en la manera de relacionarnos con la dems
gente. Si existen buenos valores y practicas positivas
entre las relaciones familiares, estaremos
aprendiendo a relacionarnos de buena manera con el
resto de la sociedad.
Las relaciones familiares implican tambin la
aceptacin y valoracin de las dems personas, ya que aunque la familia
en si es un ncleo de personas con muchos aspectos en comn, cada
miembro tiene diferentes caractersticas individuales que se deben
aprender a respetar y aceptar. Tambin es en la familia en donde se
aprenden y respetan las primeras reglas, normas y jerarquas que se deben
respetar y cumplir y as mismo participar para que este pequeo sistema
funcione adecuadamente.


Relaciones Escolares: La escuela, si bien ensea materias para nuestro
desarrollo intelectual en nuestra vida diaria, tambin nos muestra nuestras
primeras relaciones sociales. Una vez cumplidos los
aos para entrar al prescolar y hasta el mayor grado
que alcancemos en el mbito educativo, la escuela
se vuelve el segundo lugar en importancia para






establecer relaciones humanas, es all donde se practica lo aprendido
anteriormente en nuestro crculo familiar. En la escuela aprendemos a
regirnos y respetar normas distintas a las normas familiares, adems de
que aprendemos a convivir por primera vez con gente, nios, maestros,
intendentes, directivos, diferentes a los que estamos acostumbrados a
convivir en nuestro entorno familiar y es all donde se practica la tolerancia
y el respeto.


Relaciones de Amistad: Si bien la escuela es un lugar
donde se pueden establecer amistades duraderas,
tambin existen buenos amigos que tenemos cercano al
lugar donde vivimos. Al igual que en la familia o en la
escuela, las amistades que forman parte de nuestra
vida se rigen por medio de lo que anteriormente se
viene comentando, una serie de normas que la rigen, es
decir, en la amistad entra el respeto, la tolerancia, la
aceptacin tanto de uno mismo como del otro y la
confianza.


Relaciones en el mbito laboral: Las relaciones laborales son las que se
establecen como su nombre lo indica, en el
lugar de trabajo. Estas relaciones se
caracterizan porque en ellas intervienen
dos roles importantes, el jefe o empleador,
dueo de la empresa o director de la
misma y los empleados o trabajadores,
sta relacin esta regulada por contratos
de trabajo, responsabilidades, deberes,
derechos de los trabajadores y el salario.
En esta relacin al igual que en las dems,
el respeto y la confianza entre trabajadores y directivos o dueo de las
empresas dan como resultado un buen ambiente de trabajo y propician que
se establezcan relaciones sanas y amistosas entre ambos.


Relaciones de pareja: Sin lugar a dudas una de las relaciones
importantes en la vida de una persona al igual que la relacin
familiar, es la que establece con su pareja. En este tipo de
relaciones, la confianza, el respeto y la tolerancia son factores
sumamente importantes juntamente con el amor, lo cual en
ocasiones la hace sumamente complicada ya en ella se establecen


vnculos entre las dos personas que van ms all de los vnculos
establecidos en otro tipo de relaciones humanas. En ellas, se ven
relacionadas las diferentes formas de pensar, las emociones, los
sentimientos y distintas maneras de vida que se van uniendo
una con la otra, para as construir una nueva forma de vivir y de
ensear a su nueva familia.


Es as como se explican los diferentes tipos de relaciones humanas
que pueden existir o al menos las que se consideran que son las que
ms se presentan en la sociedad. Hay que tomar
en cuenta que en ellas siempre influyen el respeto
y la tolerancia, as como la educacin, valores y
convivencia familiares para saber de que manera
sern nuestras relaciones con los dems.

En groso modo, de esta manera se explican las
relaciones humanas, sus tipos y caractersticas,
visto desde el punto de vista social y psicolgico.