UNIVERSIDAD TECNOLOGICA METROPOLITANA FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y ECONOMA DEPARTAMENTO DE GESTIN ORGANIZACIONAL INGENIERA EN COMERCIO INTERNACIONAL ROGELIO GUZMAN

INFORME DE ORGANIZACIONES

INTEGRANTES EQUIPO: Manuel Lucero Jos Mateluna. Jos Velsquez Guido Huechumilla FECHA DE ENTREGA: Mircoles 19 de Marzo, 2014

INTRODUCCIN
En este informe de Administracin I, investigamos acerca de las Organizaciones, en forma individual identificamos variados tipos de organizaciones ya sean con fines de lucro sin fines, de beneficencia y otros como la forma ms bsica de organizarse como la Familia, etc. Profundizaremos en algunas tipos de organizaciones en las que tenemos ms conocimiento e indagaremos en sus caractersticas, descripciones, beneficios y costos que nos traen stas. Luego en forma grupal, y por cada integrante del Equipo de Trabajo, expondremos en forma escrita la Organizacin elegida por cada integrante dando a conocer sus caractersticas ms relevantes utilizando acotaciones de modo personal e indagando en sus respectivas plataformas Web para tener ms informacin acerca de ellas.

1- Listado de Organizaciones:

Un techo para Chile. Unicef. Salvados por Cristo. Partido socialista Fundacin las Rosas. Familia Minera Escondida Cuerpo de Bomberos de Chile Fruzco Chile Ltda.

- Club deportivo 11 de Septiembre. - Coaniquem. - Greenpeace.

2.- Descripcin de algunas de estas Organizaciones:

Coaniquem: La corporacin ayuda al nio quemado (COANIQUEM), naci el 19 de abril debido a la inquietud de un gripo de profesionales jvenes que se desempeaban en la Unidad de quemados del hospital de nios Dr. Roberto del Rio. Cuenta con tres centros de rehabilitacin, espacio que acoge a los nios quemados de lugares apartados junto a uno de sus padres, brindndoles alojamiento, alimentacin y continuidad escolar, tambin en forma gratuita, regularmente ofrece cursos de especializacin a profesionales y tcnicos de la salud.

Teletn: Este proyecto de Mario Kreutzberger que naci como un programa maratnico de TV para recaudar fondos para algunas instituciones de rehabilitacin para personas con discapacidad. Esto logr unir a los chilenos y se convirti en un fenmeno comunicacional nico en el mundo que ayuda a personas con problemas. Esta organizacin naci en el ao 1978 y de ha ido consolidando hasta la fecha ayudando a familias sin importar su partido poltico, situacin econmica o social y que se funda en la solidaridad.

Unicef: El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) es un programa de la organizacin de las Naciones Unidas (ONU) que provee ayuda humanitaria y de desarrollo a nios, que est encargada de ayudar a los nios, proteger sus derechos y a sus madres. La base sobre la que gua su trabajo es la Convencin sobre los Derechos del Nio y su labor est centrada en cinco esferas prioritarias de trabajo: supervivencia y desarrollo infantil, educacin e igualdad de gnero, la infancia y el VIH/SIDA, proteccin infantil.

Minera Escondida Ltda: El Principal que hacer de la Minera Escondida, es la extraccin de Cobre (Cu), como nica y principal extraccin. Su ubicacin, se encuentra en los yacimientos que ha recibido en concesin de la regin de Antofagasta; los gastos operacionales de la minera, en cuanto a medidas de seguridad son acorde con las leyes impuestas por el estado, a su vez antes de la contratacin del trabajador debe seguir un conducto regular que abarca grandes cantidades de exmenes mdicos y diagnsticos tanto psicolgicos como prcticos. El aporte a la comunidad, se basa en la gran cantidad de empleos que esta otorga dando as una estabilidad econmica al empleado y al lugar.

3.- Costo y Beneficios:

Los costos de participar en las 3 primeras organizaciones no son muy altos a continuacin nombraremos alguno de ellos, Transporte, Problemas Alimenticios, ya que estas actividades pueden afectar la alimentacin de las personas si no estn en concordancia con las horas de comida establecida, el Tiempo otro costo para muchas de las personas que pertenecen a estas organizaciones, esto se debera a la falta de Gestin y Planificacin. Por otra parte los beneficios de participar en stas, son de ndole sicolgicos, de autorrealizacin y pertenencia, ya que al prestar una ayuda monetaria o de cualquier otro tipo a los ms necesitados, va a significar que uno se pueda sentir satisfecho con uno mismo; tener el conocimiento que por nuestra ayuda se estn llevando a cabo variadas Labores sociales. Adems de los beneficiarios directos que reciben la ayuda directa para cumplir con los objetivos propuestos por cada organizacin.

Por otra parte la ltima organizacin elegida tiene diferentes costos y beneficios, Las remuneraciones varan segn el cargo pero que no deja de ser menor, ya que las ganancias de las mineras son altas, por esto las remuneraciones de sus empleados se ven favorecidas con esto, existe tambin un costo peridico para el empleado en cuanto a tiempo se trata ya que este por medio de contrato est regido a seguir una serie de medidas como la de trabajar por turnos los cuales varan segn cada minera esta puede ser 15x15 (15 das trabajados 15 das de descanso), 10x10 y 5x7.

4.- Consecuencias si stas dejaran de existir:

Teletn: Es una de las ms importantes organizaciones de nuestro pas y a nivel mundial, ya que presta mucha ayuda a las personas que tienen discapacidad de diversos tipos, si esta dejara de existir para stas personas sera muy difcil poder rehabilitarse, ya que estos centros de rehabilitacin cuentan con los implementos y tecnologas necesarias, muchas veces nicos en el pas, sin poder tener ms opciones que requerir la ayuda de este Organismo.

Unicef: Es una organizacin que defiende a los nios y hace valer sus derechos, sin esta organizacin los nios estaran vulnerables a recibir cualquier violacin de los Derechos de los Nios, estando desprotegidos, los nios podran ser utilizados, para realizar trabajos, o para pertenecer a Guerrillas, etc.

Coaniquem: Organizacin dedicada a ayudar a nios que hayan sufrido quemaduras, si esta organizacin dejara de existir los nios quemados no podran acceder a los costosos tratamientos, costando as la vida de muchos nios, ya que quedaran en la mitad de los tratamientos mdicos y o sicolgicos.

Minera Escondida Ltda: La ltima organizacin elegida tiene costos importantes para la comunidad si se extingue abarcando un problema a grandes escalas, ya que sta entrega una estabilidad econmica al pas y

una alta empleabilidad lo que causara un caos e incertidumbre si se extinguen, miles de personas quedaran cesantes afectando as sus Familias y esto se va desencadenando en varios costos menores como calidad de vida, planificacin, alterando los estados anmicos de una determinada comunidad, Los efectos econmicos y sociales son diverso, junto con ello la produccin y escasez del mineral aumentara su valor en cuanto a mercados internacionales se trata.

CONCLUSION
En este informe realizamos la investigacin de diferentes tipos de organizacin, de forma individual identificamos muchas organizaciones en las cuales hemos participado o tenemos informacin ms fundada de aquellas, en la respectiva bsqueda nos dimos cuenta que todos estamos organizados, desde la familia hasta las empresas en donde tienen complejos sistemas de funcionamiento, todas persiguen un Objetivo o Meta que se tiene en comn, por ejemplo: una empresa tiene por objetivo comn generar ganancias y todos sus trabajadores van en la misma lnea, para luego beneficiarse de diversas formas, dimos cuenta de sus respectivos costos y beneficios que tienen para la comunidad; los ms importantes son sus propios beneficiarios directos. Tambin se nos pidi responder a una interrogante, Qu pasara si estas organizaciones dejaran de existir? Donde encontramos de lo ms diversos problemas de tipo econmicos, sociales, de conflicto internos, alteracin del normal vivir, etc. Nos dimos cuenta que estamos en una sociedad organizada, donde se tienen lideres, en un Familia el lder va a ser el jefe de hogar, en un clase ser el profesor, y as, se irn dando en diversos contextos algunos ms complejos que otros, como es en el caso de las Empresas, ms all de los tipos de organizaciones, no hay un esquema equivalente, por lo que todas las organizaciones tienen sus propias condiciones o leyes que seguir.